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Jobs, die verschwinden…
Jobs, die entstehen…
Skills, die wir brauchen…
Ergebnisse der Session und
Links, Videos und Tipps zum Weiterforschen am Ende der Slides
Session beim BarCamp Arbeiten 4.0 - Juni2015 #Arbeiten40
Lars Hahn - @LVQ_Bildung - @DerLarsHahn
LVQ.de - Systematischkaffeetrinken.de
http://gfx.sueddeutsche.de/pages/automatisierung/
Jobs, die
verschwinden …
Ergebnisse aus der Diskussion der BarCamp-Session:
A. Jobs, die verschwinden …
Steuerberater, LKW-Fahrer, Sekretärin, Chemielaborantin, Friseure
(3D-Haarschnitte), Lehrer im Sinne von Wissenseintrichtern,
Manager (außer Facility Manager), Reiseführer (App), Journalisten
(das können die algorithmischen Programme auch) …
•Manager werden dort nicht mehr gebraucht, wo man die Leute
arbeiten lässt.
•Es werden alle Tätigkeiten und Jobs verschwinden, die sich
automatisieren lassen.
•Es verschwinden einfachere Tätigkeiten, aber nicht immer ganze
Jobs. Frei nach Gunter Dueck bleiben oft die anspruchsvollen
Bestandteile von Berufen erhalten. „Die Arbeit wird schwieriger.“
•Frage: Wieso macht es uns eigentlich so Angst, dass Jobs
wegfallen? Das war doch schon immer so.
Jobs,
die entstehen
werden …
Ergebnisse aus der Diskussion der BarCamp-Session:
B: Jobs, die entstehen werden …
Viele Jobs am Menschen: Personal-Coaching, Assistant,
Netzwerker, Netzwerker-Trainer, Consultant für Disruptive
Prozesse, Butler, Anspruchsvolle ServiceJobs,
Senioren-Consultant: alles was mit Ambient Assisted Living und
demografischen Themen zu tun hat, Markenbilder (für persönliche
Marken),
Manche Jobs mit Daten oder Technik: Big-Data-Analysten, Daten-
Kuratoren, 3D-Ingenieure, Lehrer für Roboter
Prekäre Jobs: Daten-Hausmeister: Daten sortieren, moderieren,
sammeln (vgl. J. Kleske, siehe Link am Ende).
•Wir können über diesen Zeitraum nur aus unserer Perspektive
antizipieren.
•Regional wird das unterschiedlich sein, Indien, Europa.
https://youtu.be/jP8XC6hmZX4
TUN:
Skills, die wir
brauchen …
Ergebnisse aus der Diskussion der BarCamp-Session:
C. Fähigkeiten, die wir brauchen …
Empathie, Lernen zu lernen, Mut zu Entscheidungen, zu handeln,
Veränderungen bewältigen, Programmieren, Sprachen,
Kommunizieren in verschiedenen Bereichen (Telko, Social Media,
Face to Face), Antizipation von Neuem, interdisziplinär lernen,
Disziplinen verknüpfen
Wichtig ist auch, über den Tellerrand denken zu lernen und zu
trainieren, damit die brennenden Herausforderungen der Zukunft
bewältigt werden können (sauberes Wasser, Kollaps der sozialen
Systeme).
•Wer soll die Leistungen der ganzen Berater und Coaches kaufen,
wenn auf der anderen Seite viele prekär Beschäftigte existieren
werden?
•Bedingungsloses Grundeinkommen oder
•Schlecht bezahltes, vollbeschäftigtes Prekariat?
Arbeiten in Zukunft: Jobs, die verschwinden und Skills, die wir brauchen. Session vom BarCamp Arbeiten 4.0
Lesefutter 1
Blogs, Webseiten zu „Jobs, die verschwinden …“
Wissensarbeiter:
https://wissensarbeiter.wordpress.com/serien/die-zukunft-der-arbeit/
Arbeitsvisionen 2025:
http://bosbach.mobi/wordpress/interviewreihe-arbeitsvisionen2025/
Digitale Bibliothek zum BarCamp Arbeiten 4.0
http://www.arbeiten4punkt0.org/live-03-06015-arbeiten40/
Sueddeutsche.de: Zukunft der Arbeit (Dossier)
http://www.sueddeutsche.de/thema/Zukunft_der_Arbeit
Sind Sie auf die Arbeitswelt der Zukunft vorbereitet?
http://www.LVQ.de/Arbeitswelt-der-Zukunft
“Wissensgesellschaft is over”? Oder: Wissensarbeiter sitzen nicht auf ihrem
Wissen, sie sorgen für Bewegung.
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Arbeiten in Zukunft: Jobs, die verschwinden und Skills, die wir brauchen. Session vom BarCamp Arbeiten 4.0

  • 1. Jobs, die verschwinden… Jobs, die entstehen… Skills, die wir brauchen… Ergebnisse der Session und Links, Videos und Tipps zum Weiterforschen am Ende der Slides Session beim BarCamp Arbeiten 4.0 - Juni2015 #Arbeiten40 Lars Hahn - @LVQ_Bildung - @DerLarsHahn LVQ.de - Systematischkaffeetrinken.de
  • 4. Ergebnisse aus der Diskussion der BarCamp-Session: A. Jobs, die verschwinden … Steuerberater, LKW-Fahrer, Sekretärin, Chemielaborantin, Friseure (3D-Haarschnitte), Lehrer im Sinne von Wissenseintrichtern, Manager (außer Facility Manager), Reiseführer (App), Journalisten (das können die algorithmischen Programme auch) … •Manager werden dort nicht mehr gebraucht, wo man die Leute arbeiten lässt. •Es werden alle Tätigkeiten und Jobs verschwinden, die sich automatisieren lassen. •Es verschwinden einfachere Tätigkeiten, aber nicht immer ganze Jobs. Frei nach Gunter Dueck bleiben oft die anspruchsvollen Bestandteile von Berufen erhalten. „Die Arbeit wird schwieriger.“ •Frage: Wieso macht es uns eigentlich so Angst, dass Jobs wegfallen? Das war doch schon immer so.
  • 6. Ergebnisse aus der Diskussion der BarCamp-Session: B: Jobs, die entstehen werden … Viele Jobs am Menschen: Personal-Coaching, Assistant, Netzwerker, Netzwerker-Trainer, Consultant für Disruptive Prozesse, Butler, Anspruchsvolle ServiceJobs, Senioren-Consultant: alles was mit Ambient Assisted Living und demografischen Themen zu tun hat, Markenbilder (für persönliche Marken), Manche Jobs mit Daten oder Technik: Big-Data-Analysten, Daten- Kuratoren, 3D-Ingenieure, Lehrer für Roboter Prekäre Jobs: Daten-Hausmeister: Daten sortieren, moderieren, sammeln (vgl. J. Kleske, siehe Link am Ende). •Wir können über diesen Zeitraum nur aus unserer Perspektive antizipieren. •Regional wird das unterschiedlich sein, Indien, Europa.
  • 9. Ergebnisse aus der Diskussion der BarCamp-Session: C. Fähigkeiten, die wir brauchen … Empathie, Lernen zu lernen, Mut zu Entscheidungen, zu handeln, Veränderungen bewältigen, Programmieren, Sprachen, Kommunizieren in verschiedenen Bereichen (Telko, Social Media, Face to Face), Antizipation von Neuem, interdisziplinär lernen, Disziplinen verknüpfen Wichtig ist auch, über den Tellerrand denken zu lernen und zu trainieren, damit die brennenden Herausforderungen der Zukunft bewältigt werden können (sauberes Wasser, Kollaps der sozialen Systeme). •Wer soll die Leistungen der ganzen Berater und Coaches kaufen, wenn auf der anderen Seite viele prekär Beschäftigte existieren werden? •Bedingungsloses Grundeinkommen oder •Schlecht bezahltes, vollbeschäftigtes Prekariat?
  • 11. Lesefutter 1 Blogs, Webseiten zu „Jobs, die verschwinden …“ Wissensarbeiter: https://wissensarbeiter.wordpress.com/serien/die-zukunft-der-arbeit/ Arbeitsvisionen 2025: http://bosbach.mobi/wordpress/interviewreihe-arbeitsvisionen2025/ Digitale Bibliothek zum BarCamp Arbeiten 4.0 http://www.arbeiten4punkt0.org/live-03-06015-arbeiten40/ Sueddeutsche.de: Zukunft der Arbeit (Dossier) http://www.sueddeutsche.de/thema/Zukunft_der_Arbeit Sind Sie auf die Arbeitswelt der Zukunft vorbereitet? http://www.LVQ.de/Arbeitswelt-der-Zukunft “Wissensgesellschaft is over”? Oder: Wissensarbeiter sitzen nicht auf ihrem Wissen, sie sorgen für Bewegung. systematischkaffeetrinken.de/wissensgesellschaft-is-over
  • 12. Lesefutter 2 Filme, Videos Projekte zu „Jobs, die verschwinden …“ Andrew McAfee: What will future jobs look like? TED-Talk https://youtu.be/cXQrbxD9_Ng Test: Wie wahrscheinlich ist es, dass ich zukünftig ersetzt werde? http://gfx.sueddeutsche.de/pages/automatisierung/ Entspannt zur Arbeit gehen - Mein wunderbarer Arbeitsplatz - ARTE https://youtu.be/H_rD0tZ3k9g Mensch, Macht, Maschine – Wer bestimmt, wie wir morgen arbeiten? https://youtu.be/a2Lo2faJWT0 Richtung 2000 - Vorschau auf die Welt von morgen (ZDF 1972) https://youtu.be/kaGnBNhE2xI “Deine Arbeit, Dein Leben.” Social TV. Sendung zum Nachschauen. WDR. http://www1.wdr.de/fernsehen/dokumentation_reportage/deinearbeit/index.html