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Endlich: Alles Können dieser Welt
                                      auf einer einzigen intelligenten Plattform.
                                JANZZ führt mit wenigen Klicks Menschen, Unternehmen, Jobs und Projekte mit den perfekt
                                                              passenden Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen zusammen.




Informationsbroschüre für KMU
www.janzz.com
JANZZ bringt Menschen, Unternehmen, Jobs und Projekte
zusammen. Mit der Webtechnologie der Zukunft.
Drei Viertel der Schweizer KMU haben Mühe, geeignete Mitarbeitende zu finden. Als Folge müssen immer mehr Unternehmen
Aufträge ablehnen, was zu jährlichen Einbussen von über 4 Milliarden Franken führt. Zunehmend wird deutlich: Bisherige
Rekrutierungskanäle funktionieren nicht mehr. Mit JANZZ gibt es nun endlich eine wegweisende Internetplattform, die
bis anhin unerschlossenes Potenzial zugänglich macht und Ihnen damit das Personal findet, das Sie suchen.


Diese Vorteile und Möglichkeiten bietet Ihnen JANZZ.                  Mit JANZZ bleiben Sie automatisch am Ball.
Mit JANZZ finden Sie mit wenigen Klicks die Mitarbeitenden mit        Eine einmalige Registrierung auf JANZZ genügt, um jederzeit über
g
­ enau den von Ihnen gesuchten Fähigkeiten, Kompetenzen und           geeignete Kandidaten auf dem Laufenden zu sein. Denn sobald es zu
E
­ rfahrungen. Das hat es noch nie gegeben: Auf JANZZ ist das erste    einem erfolgreichen Abgleich (Match) zwischen Ihren Anforderungen
Mal alles Können und Wissen auf einer Internetplattform vereint.      und Kriterien und den Kompetenzen der Kandidaten kommt – und
G
­ eben Sie ein, welche Qualifikationen Sie suchen, und JANZZ findet   nur dann –, werden Sie automatisch benachrichtigt und können
Ihnen in Echtzeit, wer diese wann und wo anbietet.                    entweder selber Kontakt aufnehmen oder werden gleich direkt
                                                                      vom Kandidaten kontaktiert – sicher und zunächst vollkommen
Das Einzigartige daran: Auf JANZZ registrieren sich Menschen mit      a
                                                                      ­ nonym. Mit JANZZ sind Sie also stets am Puls des Arbeitsmarkts
ihrem Wissen, ihren Kompetenzen und Fertigkeiten, um permanent die    und schöpfen permanent das gesamte Potenzial aus.
Chance auf die perfekte JANZZ zu haben – und nicht nur, wenn sie
aktiv auf Stellensuche sind. So vereint JANZZ das gesamte Know- Und JANZZ kann noch viel mehr.
how-Potenzial auf einer einzigen und schnell wachsenden Plattform. Je nachdem, wie Sie JANZZ einsetzen möchten, eröffnet Ihnen die
Durch den exakten Abgleich von An­ ebot und Nachfrage – das heisst Plattform noch weitere, bisher kaum genutzte Möglichkeiten: So
                                  g
allem gesuchten und verfügbaren Wissen und Können – ist JANZZ das können Sie bei Bedarf mit JANZZ auf einfachste Weise z. B. auch
umfassende Abbild des gesamten ­ rbeits- und Kompetenzmarkts. Ihre eigenen Mitarbeitenden und Spezialisten temporär in andere
                                   A
                                                                   Unternehmen verleihen, spezifisches Know-how für Projekte zur
                                                                   Verfügung stellen, Projektausschreibungen lancieren oder Outplace-
                                                                   ments begleiten.
| Hilfe & Kontakt  Guided Tour  Schweiz  Deutsch
                                                                                                                              Über JANZZ                   |            |        | 


                                                                                                                                                    Benutzername (E-Mail):


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                               Alles Können
                               dieser Welt.
                                                                                                                                                    mitglied werden
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                                                                                                                                                    Weiter

                                                                                                                                                    Abonnementstyp:

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                                                                                                                                                    Vorname:



                                                                                                                                                    Nachname:



                                                                                                                                                    E-Mail (Benutzername):



                                                                                                                                                    Passwort (mind. 6 Zeichen):
                                                                                                                                 Vídeo
                                                                                                                            Wie funktioniert

    Alles Können dieser Welt. Auf einer einzigen Plattform. JANZZ führt mit seinem einzigartigen Matching                   JANZZ?
                                                                                                                                 Play
    mit wenigen Klicks Menschen, Unternehmen, Jobs und Projekte mit den perfekt passenden Fähigkeiten,                                              Passwort bestätigen:
    Kompetenzen und Erfahrungen zusammen – anonym, sicher und in Echtzeit. Weiter


    JANZZ Finder                                                                                          gesponserte Abos                           Anmeldung
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    Let’s JANZZ! Überzeugen Sie sich selbst.                   JANZZ Biete                               Persönlichkeiten und
    Die unten stehende Zahl gibt Ihnen die                                                                Unternehmen sponsern JANZZ
                                                             Tätigkeit / Beruf / Funktion:
    aktuelle, weltweite Anzahl der gesuchten                                                              Abos. Details
                                                                                                      i
    oder gebotenen JANZZs an.
                                                                                                          Roger Koch
                                                             Spezialisierungen / Spezialkenntnisse:                                                 Wie funktioniert janzz?
                                                                                                          Inhaber Diction AG, St.Gallen
                                                                                                      i
                                                                                                          Gratis-Code: diction2012
                                                             Branchen / Bereiche:
                                                                                                          Abos noch verfügbar:                13
                                                               Alle Branchen                          i
                                                                                                          Stefan Winzenried
                                                                                                          CEO advertising, art  ideas
                                                                                                          Gratis-Code: adart2012
                                  15’407                       JANZZ finden
                                                                                                          Abos noch verfügbar:                39

© JANZZ  |  Alle Rechte vorbehalten  |  Impressum  |  AGB  |  Datenschutz
Alles Können dieser Welt.
Auf einer einzigen Plattform.
Das richtige Personal zur richtigen Zeit zur Verfügung zu haben, ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens.
Mit JANZZ wissen Sie augenblicklich sprach- und länderübergreifend, wer die von Ihnen gesuchten Qualifikationen und
Erfahrungen wann und wo anbietet. KMU finden dank JANZZ auch ohne grosse Personalabteilung einfach und mit wenig
Zeit- und Geldaufwand exakt die Mitarbeitenden oder Spezialisten, die sie benötigen.
­­


Das einfache, aber geniale Prinzip von JANZZ.                          JANZZ basiert auf Web 3.0
JANZZ macht im Wesentlichen Folgendes: gesuchte und verfügbare
Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen präzise mit­ inander
                                                           e           Was ist Web 3.0?
a
­ bgleichen, um die passenden Kompetenzen, Menschen und Unter-         Web 3.0 – auch semantisches Web genannt – versetzt ­ omputer
                                                                                                                                 C
nehmen auf einer einzigen globalen Internetplattform zusammen­         erstmals in die Lage, ähnlich wie ein Mensch Daten nicht nur
zuführen. Je besser und genauer die einzelnen Faktoren zusammen-       l
                                                                       ­esen, sondern auch «verstehen» und in einen ­ usammenhang
                                                                                                                          Z
passen, desto höher ist das angezeigte Matching. Sie erhalten somit    stellen zu können. Im bisherigen Web waren Informationen für
nur die für Sie relevanten Resultate und sehen dabei sofort, wie       komplexe Applikationen nur von begrenzter «Intelligenz». JANZZ
­ xakt eine Kandidatin oder ein Kandidat Ihre Anforderungen erfüllt.
e                                                                      ist die erste Plattform, die auf der ­ evolutionären Techno­ogie des
                                                                                                            r                     l
                                                                       Web 3.0 basiert und somit ­ rstmals den strukturierten Umgang
                                                                                                    e
Nur das Können zählt.                                                  mit der immer rasanter wachsenden, unübersichtlichen Menge
Der Abgleich von Gesuchtem und Gebotenem basiert ausschliess-          an Daten und Informationen im Internet zulässt. Vergleichbar
lich auf objektiven Kriterien (siehe Abbildung rechts) und erfolgt     mit der Ablösung der klassischen Landkarten durch die leicht zu
zunächst anonym. Der Fokus auf das Know-how erspart Ihnen u. a.        b
                                                                       ­ edienenden und nützlichen Navigationsgeräte, stellt Ihnen
unpassende Bewerbungen und somit aufwendige Bearbeitungs-              JANZZ also nicht ­ infach eine Fülle von möglichen Daten zur
                                                                                            e
prozesse. Stimmen die gesuchten und gebotenen Kriterien überein,       Auswahl, sondern liefert nur die für Sie relevanten und bereits
kann jedoch die Anonymität bei gegenseitigem Interesse stufen-         i
                                                                       ­nterpretierten ­nformationen. Und das in Echtzeit.
                                                                                        I
weise aufgehoben werden.
                                                                       Wie funktioniert Web 3.0?
Einfach und sicher.                                                    Gängige Internet-Suchmaschinen wissen bei «Bank» nicht,
JANZZ ist benutzerfreundlich und einfach zu bedienen, sodass Sie       ob Sitzmöbel oder Geldinstitut gemeint ist. JANZZ dagegen
gleich loslegen können. JANZZ bedienen Sie ohne Zeitaufwand und        erkennt einen «Schreiner» automatisch auch als «Tischler»
intuitiv. JANZZ lernt laufend dazu und passt sich Ihren Bedürfnissen   oder «Möbelmacher» und reiht Spezialisierungen wie «Boots-
sowie den Veränderungen in der weltweiten Wissens- und Berufs-         schreiner» richtig ein und gleicht ebenso Funktionen wie
landschaft an. Bei der Sicherheit gibt es keine Kompromisse: JANZZ     «Schreinermeister» oder «Geschäftsführer» ab – und zwar
ist komplett verschlüsselt und erfüllt die höchsten Sicherheits­       sprachübergreifend. Geben Sie ein, was Sie suchen – JANZZ
standards, wie Sie es vom Internetbanking kennen.                      macht den Rest.
Wir als KMU                                                 Kandidaten
Kandidaten                                                  Wir als KMU




Verfügbarkeit                                              Verfügbarkeit
Einsatz-/Arbeitsort / Radius      100 %       Einsatz-/Arbeitsort / Radius



Aus- und Weiterbildungen                      Aus- und Weiterbildungen
Sprachen                          80 %                       Sprachen


Spezialkenntnisse                                     Spezialkenntnisse
Soft skills                                                   Soft skills
Erfahrungen                       60 %                     Erfahrungen



Funktionen                                                    Funktionen
Lohn / Gage / Kompensation        40 %        Lohn / Gage / Kompensation



Spezialisierungen                                      Spezialisierungen
Tätigkeit / Beruf                 20 %                   Tätigkeit / Beruf


                               Match-Faktor
Suchen Sie Fachkräfte?
JANZZ findet sie.
KMU waren bislang auf dem Arbeitsmarkt gegenüber grossen Unternehmen oft benachteiligt, da diese ­ llein schon von ihrer
                                                                                                   a
Markenbekanntheit profitieren können. Grossunternehmen sind zudem oft aufgrund der professionelleren Strukturen und
bedeutend mehr Ressourcen bei der Rekrutierung von qualifiziertem Personal im Vorteil. Mit JANZZ verfügen nun auch KMU
erstmals über die gleichen Möglichkeiten und können auf das gesamte verfügbare Können zugreifen.


Für jede Anforderung das richtige Personal.                               JANZZ schöpft das volle Potenzial aus.
Unternehmen müssen immer wieder Fluktuationen ausgleichen oder            Geben Sie an, welches Können oder Wissen Sie suchen, und das
auch innert kurzer Zeit zusätzliches Personal rekrutieren können.         ­ evolutionäre High-Quality Matching von JANZZ findet das exakt
                                                                          r
Sei dies für ein laufendes Projekt, als Aushilfe oder zur dringend be-    ­ eeignete Know-how nach Ihren detailgenauen Vorgaben – und
                                                                          g
nötigten Verstärkung bei starker Auftragslage. JANZZ findet einfach       dies sprach- und länderübergreifend: Sei dies z. B. ein französisch­
und kosteneffizient, was Sie suchen: vom Lernenden bis zum hoch           sprechender Informatiker mit der Spezialisierung auf SAP R / 3
spezialisierten Experten, ob Festanstellung oder befristete Anstellung,   oder ein Mechaniker, der auf dem erforderlichen Maschinen- oder
Vollzeit oder Teilzeit, Freelancer oder Praktikant usw.                   ­ ahrzeugtyp Experte ist.
                                                                          F

JANZZ spart Zeit, Geld und steigert Ihre Effizienz.                       JANZZ vereinfacht.
Für JANZZ brauchen Sie nichts weiter als eine Internetverbindung.         Mit JANZZ nutzen Sie eine einzige Plattform für alle Sprachen,
Auf einen Klick erhalten Sie intelligente und relevante Resultate,        L
                                                                          ­ änder und Branchen. Einmaliges Registrieren genügt, und Sie
wodurch Sie sich nicht durch eine immer grössere Menge von
­­                                                                        werden laufend über geeignete Kandidaten informiert. Das High-
m
­ öglichen Daten kämpfen müssen, sondern nur die für Sie wesent-          Quality Matching mit dem Fokus auf Kompetenzen, Qualifikationen
lichsten Treffer bearbeiten können. Dadurch ersparen Sie sich un-         und Erfahrungen erspart Bewerbungs­ ellen und ermöglicht Ihnen,
                                                                                                               w
passende Bewerbungen und aufwendige Absageprozesse – und dies             Stellen einfach und optimal zu besetzen.
erst noch ohne Inseratekosten oder Personalvermittlungsgebühren.
                                                                          Was JANZZ sonst noch kann.
Zudem können Sie mit JANZZ dank flexibler Modelle (wie Teilzeit,          Haben Sie zwischen zwei Aufträgen mehr Mitarbeitende als erforder-
freie Mitarbeitende oder Projektarbeit usw.) Ihre Kosten weiter redu-     lich? Haben Sie saisonal bedingte Überkapazitäten oder ein anste-
zieren respektive optimieren. Mit JANZZ haben Sie ebenso geringere        hendes Outplacement? Dank JANZZ können Sie nicht nur gesuchtes
Ausgaben bei Fluktuationen sowie weniger Produktionsausfälle, da          Personal finden, sondern z. B. auch bereits angestellte Arbeitskräfte
geeignetes Personal je nach Bedarf frühzeitig gesucht werden kann –       temporär in andere Unternehmen auslagern. Mit JANZZ und seinen
auch weil Sie permanent online sind, ständig den Überblick haben          vielen Möglichkeiten steigern Sie somit nicht nur Ihre Effizienz,
und somit keine Gelegenheit verpassen.                                    sondern unterstützen auch die gesamte Volkswirtschaft und tragen
                                                                          dazu bei, Arbeitsplätze zu sichern.
JANZZ.COM


                                                                                              Freigabe-Prozess

                                                                                                    Vollfreigabe
                                                                                        Vollfreigabe der gewählten Profildaten
                                                                                                    und Unterlagen.


                                                                                                    Teilfreigabe
      Profildaten                                                                                                                                                                                  Profildaten
                                                                                        Kontakt  /Austausch von Informationen
                                                                                                   und Dokumenten.
      Firmenname                                                                                                                                                                                 Name /  Vorname

      Kontaktname                                                                               Öffentliche Ansicht                                                                                  Adresse

         Adresse                               JANZZ Kriterien                              Anzeige der JANZZ Kriterien                                 JANZZ Kriterien                          Telefonnummern
                                                                                          und anonyme Kontaktaufnahme.
    Telefonnummern             Match-Faktor              JANZZ Suche /Angebot                                                        JANZZ Suche /Angebot              Match-Faktor                 Geschlecht

          E-Mail           Eintritt  / Verfügbarkeit        Tätigkeit  / Beruf                                                          Tätigkeit  / Beruf         Eintritt  / Verfügbarkeit       Nationalität

    Abteilung / Bereich    Ausbildungen/Berufe               Beschreibung                                                               Beschreibung               Ausbildungen/Berufe          Arbeitsbewilligung

         Standort               Erfahrungen                       Branche                                                                   Branche                     Erfahrungen                 Zivilstand

          Logo              Spezialkenntnisse              Einsatz-/Arbeitsort
                                                                                                                                    Einsatz-/Arbeitsort           Spezialkenntnisse                 E-Mail

    Zahlen  Fakten              Soft skills                       Radius                                                                   Radius                        Soft skills             Geburtsdatum

   Onlineinformationen          Funktionen                       Vertragstyp                                                              Vertragstyp                     Funktionen               Führerschein
       Portraitfoto              Aufgaben                 Salär / Kompensation
                                                                                                                                    Salär / Kompensation                 Aufgaben             Onlineinformationen
     Ausschlussliste             Sprachen                                                 Matching der JANZZ Kriterien                                                    Sprachen                  Portraitfoto
                                                                                     und Anzeige aller relevanten Ergebnisse.
       Dokumente:                                                                                                                                                                                Ausschlussliste
   Weblinks, Diverses,
   Bilder, Broschüren,                                   72 %                                                                                           72 %                                       Dokumente:
      Publikationen,                                                                                                                                                                            Weblinks, Diverses,
                                      68 %                                                                                                                                 68 %                     Lebenslauf,
     Präsentationen,
   Geschäftsberichte,                                                                                                                                                                            Arbeitszeugnisse,
    Zahlen  Fakten,                                                                                                                                                                                Referenzen,
 Stellen- und Funktions-                                                                                                                                                                       Diplome, Zertifikate,
        beschriebe,                                                                                                                                                                                    Bilder,
 Juristische Dokumente                                                                                                                                                                           Arbeitsbeispiele,
       und Verträge,                                                                                          94 %                                                                                   Portfolio,
  Video- und Audiofiles                                                                                                                                                                        Video- und Audiofiles



Wir als KMU                                                                                                                                                                                             Kandidaten
Let’s JANZZ!
                                                        Success Stories.
                                                        Begeisterte Referenzen sprechen für sich: Immer mehr namhafte Firmen und Unternehmer nutzen JANZZ jetzt schon für das
                                                        langfristige, optimierte Personalmanagement und setzen auf das Konzept der Zukunft. Das überzeugende Prinzip, die
                                                        moderne Technologie sowie die ­ enutzerfreundliche Bedienung überzeugen täglich neue Benutzer. Haben auch Sie mit JANZZ
                                                                                       b
                                                        den geeigneten Kandidaten gefunden? Teilen Sie es uns mit – nichts freut uns mehr als der Erfolg der Benutzer von JANZZ!




Ich bin lieber auf dem Bau oder        Unsere international tätige General-    Unser Unternehmen hat in der         Für unsere anspruchsvollen            Unser Familienbetrieb steht
beim Kunden als im Büro. Also ist      unternehmung braucht die besten         Westschweiz eine Filiale eröffnet.   IT-Projekte brauchen wir immer        seit mehr als 50 Jahren für
die effiziente Personalsuche für       Kandidaten vor Ort – und dies           Dank JANZZ wussten wir sofort,       wieder die unterschiedlichsten        bewährte Qualität im Holzbau.
mich entscheidend – mit nur einem      aus allen Bereichen. Als grenzüber-     ob in der Gegend der geplanten       Spezialisten. Ob für PHP, SAP,        Ob Logistiker Holzbau, Boden-
Klick finde ich auf JANZZ genau        schreitende Plattform ist JANZZ         Filiale geeignete Arbeitskräfte      Linux oder Android: Auf JANZZ         leger oder Schreiner-Monteur:
die Fachleute, denen ich meine treue   dafür wie geschaffen, und wir           vorhanden sind. Die Anonymität,      finden wir auch kurzfristig           Auf JANZZ ­inde ich bei jeder
                                                                                                                                                                     f
Kundschaft anvertrauen kann.           w
                                       ­ issen bereits in der Planungs­ hase
                                                                      p        die JANZZ bietet, ermöglichte        Experten mit den exakt richtigen      Auf­ragslage die Fachkräfte, die
                                                                                                                                                              t
Angesichts des weitverbreiteten        eines anspruchsvollen Bauprojekts,      uns zudem die Rekrutierung von       Erfahrungen und Spezialkennt­  -      das können, was unsere lang­
Mangels an qualifizierten Hand­        wer uns wo und wann zur Ver­   -        exzellenten Mitarbeitenden,          nissen, sei dies im Projekt­ anage-
                                                                                                                                               m          jährigen Kunden von uns erwarten.
werkern sind die Möglichkeiten,        fügung steht. Darauf bauen wir          ohne dass unsere Konkurrenz          ment oder für spezi­ische
                                                                                                                                         f                Und das ohne ­ osten, die aus
                                                                                                                                                                         K
die JANZZ eröffnet, Gold wert.         auch in Zukunft.                        vorab davon Wind bekam.              Pro­ rammierungen.
                                                                                                                        g                                 dem Ruder laufen.

Gian-Luca Zamboni,                     Hanspeter Moser,                        Sabine Schärzholz,                   Peter Umbert,                         Christine Inderbitzin,
Inhaber einer Schreinerei              Bauführer Hochbau                       Geschäftsführerin einer Firma        CEO eines IT-Unternehmens             Managerin einer Holzbaufirma
                                                                               für Dichtungsstoffe
Als KMU wickeln wir unsere Auf-      Unser Treuhandbüro kann sich             Auf JANZZ finde ich die dringend        Für Messen, Events und Catering bin    Die Saisonalität in der Hotellerie /
träge vermehrt auch mit freien       ­ eine Leerläufe oder länger
                                     k                                        gesuchten Autospengler und              ich auf flexibles, auch am Abend       Gastronomie verlangt grosse Flexi-
Mitar­ eitenden und Spezialisten
      b                              d e
                                     ­ au­ rnde Vakanzen leisten. Deshalb     M
                                                                              ­ echaniker mit den richtigen ­ ypen-
                                                                                                            T         und an Wochenenden einsetzbares        bilität. Mit JANZZ habe ich nun
ab. Aus Erfahrung wissen wir,        verlassen wir uns bei Bedarf auf         und Markenkenntnissen, die              Personal angewiesen, das neben         endlich die Möglichkeit, frühzeitig
dass die Besten immer wieder dann    JANZZ, wenn wir einen qualifi-           nicht nur ihr Handwerk ­ erstehen,
                                                                                                       v              Freundlichkeit und Motivation auch     das qualifizierte Fachpersonal
ausgebucht sind, wenn wir sie        zierten Wirtschaftsprüfer oder einen     sondern auch richtig anpacken           über die nötigen fachlichen Kom­ e­
                                                                                                                                                     p       für die nächste Saison zu suchen.
dringend brauchen. Das hat sich      erfahrenen Abacus-Consultant             können. Seit wir uns auf JANZZ          tenzen verfügt. Auf JANZZ finde ich    Benötigen wir in der Hochsaison
nun geändert: Dank JANZZ             suchen. Als ­ xperten können wir
                                                  E                           ­ egistriert haben, kennen wir
                                                                              r                                       exakt diese Mitarbeitenden – zudem     auch einmal kurzfristig Verstärkung,
können wir den befristeten Einsatz   bestätigen: JANZZ spart Geld             keine Personalengpässe mehr, und        auch noch die Kinderbetreuerin, die    finde ich mit JANZZ schnell und
von freien Fachkräften langfristig   und ist eine wertvolle Investition mit   die zahlreichen Aufträge können         sich in meiner Abwesenheit liebevoll   einfach die passenden Mitarbeiten-
und effek­iver planen.
          t                          sicherer und schneller Rendite.          wieder effi­ ient erledigt werden.
                                                                                           z                          um meine Tochter kümmert.              den. Weltweit.

Jürg Vorburger,                      Martina Dallenbach,                      Fredy Ullmann,                          Marietta Murina,                       Marianne Attinger,
Leiter einer Maschinenbaufirma       Treuhänderin und Mandatsleiterin         Besitzer einer Autospenglerei           Eventmanagerin                         Hotelmanagerin
Für jedes Unternehmen das Richtige.
                                                       JANZZ richtet sich nach Ihren Bedürfnissen.
                                                        Alle Abonnemente bei JANZZ überzeugen durch eine optimale Ausgestaltung von Möglichkeiten. Die Änderungs-, Zugriffs-
                                                        und Stellvertreterrechte können individuell klar geregelt und angepasst werden. Obschon alle Funktionen von JANZZ auf
                                                        permanenten Gebrauch ausgelegt sind, bezahlen Sie immer gleich viel. Für Sie entstehen also keine Zusatzkosten, ganz egal,
                                                        wie oft Sie die Plattform nutzen, wie viele JANZZs Sie aktiv publizieren oder wie viele Personen von Ihrem Konto profitieren.


Janzz Abonnement




          Administrator                             Benutzer 2                             Benutzer 3                              Benutzer 4                            Benutzer X




             Profile                                 Profile                                Profile                                  Profile                              Profile
          (Unbeschränkt)                          (Unbeschränkt)                         (Unbeschränkt)                           (Unbeschränkt)                       (Unbeschränkt)




                                                                                         JANZZs aktiv
                                                                                           (1 bis X )

benutzer                                                           profile                                                            janzzs

Die JANZZ Abonnemente unterscheiden sich durch die                 Im Profil erfasst der Benutzer seine eigenen Daten (Name           Das Kernstück: Hier erfassen Sie detailliert Ihre Anforde-
m m
­ axi­ ale Anzahl unabhängiger Benutzer und sind so auch           des Unternehmens, Abteilung, Kontaktangaben usw.). Die             rungen, also die Kompetenzen, Qualifikationen und
auf die unterschiedlichen Bedürfnisse ausgerichtet. Die            A
                                                                   ­ nzahl Profile ist unbeschränkt. So kann z. B. derselbe           Erfahrungen für die Aufgaben, die Sie suchen oder anbieten.
Benutzer – ob Unternehmen oder Privat­ ersonen – registrieren
                                     p                             B
                                                                   ­ enutzer ein Profil für seine Funktion als CEO wie auch ein       Je genauer Ihre An- und Vorgaben, desto exakter die
sich auf JANZZ und legen Profile mit den geschäft­ichen
                                                   l               Profil als Verantwortlicher Produktentwicklung erstellen,          gewünschte Übereinstimmung. Die Anzahl der gleichzeitig
oder persönlichen Daten an.                                        während eine Filiale ebenso ein eigenständiges Profil hat.         aktiven JANZZs variiert dabei je nach Abonnement.
Abonnement nach Mass.
Zum überzeugenden Preis.
Wählen Sie direkt im Corporate Level von JANZZ das für die Grösse und Tätigkeit Ihres Unternehmens passende Abonnement.
Für grössere Unternehmen oder für massgeschneiderte Lösungen kontaktieren Sie bitte unser Salesteam. Dieses erstellt
Ihnen gerne auch alle Unterlagen, zum Beispiel für individuelle Schulungen, unterstützt Sie bei der Einführung in Ihrem
Unternehmen sowie beim Import bestehender Daten.


 Corporate Level

 Corporate S                                    Corporate M                                     Corporate L                                     Corporate XL

 01–15 Mitarbeitende                            15 –  50 Mitarbeitende                          51–100 Mitarbeitende                             101 Mitarbeitende

 2 Benutzer                                     3 Benutzer                                      10 Benutzer                                     20 + Benutzer

 Freie Anzahl Profile                           Freie Anzahl Profile                            Freie Anzahl Profile                            Freie Anzahl Profile

 Max. 5 gleichzeitig aktive JANZZs              Max. 15 gleichzeitig aktive JANZZs              Max. 25 gleichzeitig aktive JANZZs              50 + gleichzeitig aktive JANZZs

 CHF 600.–  / Jahr  *                           CHF 1400.–  / Jahr  * **                        CHF 3000.–  / Jahr  * **                        auf Anfrage **

 Hinweis: Unternehmen die einzig Lehrstellen, Schnupperlehren und Praktika ausschreiben möchten, steht ein kostenloses Ausbildungsabonnement zur Verfügung. Firmen, welche neben Jobs
 auch Lehrstellen publizieren möchten, erhalten kostenlos zusätzliche JANZZs.


 Dokumente und individuelle Freigaben

 Alle Abonnemente bieten die Möglichkeit, folgende Informationen, die für die Erstellung von Profilen und JANZZs notwendig sind, zentral abzulegen und auf einfache Weise zu verwalten:
 Bilder, Dokumente (PDF, Word, PowerPoint usw.), Publikationen, Video, Audio und Weblinks. Je nach Bedarf werden diese einer spezifischen JANZZ zugeordnet und individuell freigegeben.


 Zahlungsmöglichkeiten ( * inkl. 8,0 % MwSt.)

 Kreditkarten, PayPal, PostFinance, Rechnung, Überweisung per Post oder Bank.


 Schulungen **

 Einführung und Schulung im Umfang von ½ Tag bei Ihnen vor Ort sind inbegriffen.
Profitieren Sie von unseren Spezialangeboten.
Gerne nehmen wir Ihnen Arbeit ab.
Haben Sie nicht die Zeit, Ihre JANZZ selber zu erstellen? Möchten Sie einen perfekten Auftritt, ohne dabei grossen Aufwand
zu betreiben? Gegen einen kleinen Aufpreis bietet Ihnen JANZZ dazu umfassende Services. Zudem veranstalten wir auch
regelmässig Seminare und Schulungen oder zeigen Ihnen in einer individuellen Präsentation bei Ihnen vor Ort, welche
Vorteile JANZZ Ihrem Unternehmen bringt.


 JANZZ plus Abonnemente                                               JANZZ Seminare

 Für eine einmalige Gebühr ab CHF 120.– erfassen wir Ihre             JANZZ veranstaltet regelmässig Seminare für Firmen, um diesen
 Unterlagen, richten ein Firmenkonto ein und laden alle wichtigen     die optimale Anwendung von JANZZ innert kürzester Zeit zu
 Dokumente ins System. Auf Wunsch erhalten Sie auch gerne             ermöglichen. Lernen Sie schnell und einfach, wie Sie das volle
 eine kurze Schulung und können dann gleich ­oslegen.
                                               l                      Potenzial von JANZZ nutzen können. Auf www.janzz.com erhal-
                                                                      ten Sie laufend die aktuellsten Informationen über die nächsten
 So funktioniert’s:                                                   Termine und Orte dieser Veranstaltungen. Oder rufen Sie uns
                                                                      an, wir helfen ­hnen gerne weiter: +  1 43 499 71 04
                                                                                     I                     4
 	 ir richten Ihnen ein Benutzerkonto von A bis Z und genau auf
   W
   Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ein.                                Auf Wunsch kommen wir auch gerne mit einer für Sie mass­
 	 ir
   W    erstellen Ihr Profil, integrieren Ihre Dokumente und          geschneiderten Präsentation bei Ihnen vorbei. Lassen Sie
   füllen Ihre JANZZs so aus, dass Sie genau das Personal finden,     sich dabei in einer Livedemo vorführen, welche Vorteile und
   das Sie suchen.                                                    Möglichkeiten JANZZ mit sich bringt und wie auch Sie und Ihr
 	 ie erhalten von uns alle Daten für die Benutzung Ihres Kontos.
   S                                                                  Unternehmen von JANZZ ­ rofitieren können. Selbstverständlich
                                                                                                 p
 	 ie bekommen aktiven Support zur laufenden Optimierung.
   S                                                                  begleiten wir Sie auch gerne persönlich bei der Einführung
 	 ei Fragen oder für Bestellungen eines JANZZ  Abonnements
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   erreichen Sie uns jederzeit unter support    anzz.com.
                                                 @j                   einfach telefonisch oder via E-Mail unter ­ ales    anzz.com.
                                                                                                                s     @j




                                                                                                                                        d / 08.2012
4uGroup AG
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Janzz lnformationsbroschuere kmu 3

  • 1. Endlich: Alles Können dieser Welt auf einer einzigen intelligenten Plattform. JANZZ führt mit wenigen Klicks Menschen, Unternehmen, Jobs und Projekte mit den perfekt passenden Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen zusammen. Informationsbroschüre für KMU www.janzz.com
  • 2. JANZZ bringt Menschen, Unternehmen, Jobs und Projekte zusammen. Mit der Webtechnologie der Zukunft. Drei Viertel der Schweizer KMU haben Mühe, geeignete Mitarbeitende zu finden. Als Folge müssen immer mehr Unternehmen Aufträge ablehnen, was zu jährlichen Einbussen von über 4 Milliarden Franken führt. Zunehmend wird deutlich: Bisherige Rekrutierungskanäle funktionieren nicht mehr. Mit JANZZ gibt es nun endlich eine wegweisende Internetplattform, die bis anhin unerschlossenes Potenzial zugänglich macht und Ihnen damit das Personal findet, das Sie suchen. Diese Vorteile und Möglichkeiten bietet Ihnen JANZZ. Mit JANZZ bleiben Sie automatisch am Ball. Mit JANZZ finden Sie mit wenigen Klicks die Mitarbeitenden mit Eine einmalige Registrierung auf JANZZ genügt, um jederzeit über g ­ enau den von Ihnen gesuchten Fähigkeiten, Kompetenzen und geeignete Kandidaten auf dem Laufenden zu sein. Denn sobald es zu E ­ rfahrungen. Das hat es noch nie gegeben: Auf JANZZ ist das erste einem erfolgreichen Abgleich (Match) zwischen Ihren Anforderungen Mal alles Können und Wissen auf einer Internetplattform vereint. und Kriterien und den Kompetenzen der Kandidaten kommt – und G ­ eben Sie ein, welche Qualifikationen Sie suchen, und JANZZ findet nur dann –, werden Sie automatisch benachrichtigt und können Ihnen in Echtzeit, wer diese wann und wo anbietet. entweder selber Kontakt aufnehmen oder werden gleich direkt vom Kandidaten kontaktiert – sicher und zunächst vollkommen Das Einzigartige daran: Auf JANZZ registrieren sich Menschen mit a ­ nonym. Mit JANZZ sind Sie also stets am Puls des Arbeitsmarkts ihrem Wissen, ihren Kompetenzen und Fertigkeiten, um permanent die und schöpfen permanent das gesamte Potenzial aus. Chance auf die perfekte JANZZ zu haben – und nicht nur, wenn sie aktiv auf Stellensuche sind. So vereint JANZZ das gesamte Know- Und JANZZ kann noch viel mehr. how-Potenzial auf einer einzigen und schnell wachsenden Plattform. Je nachdem, wie Sie JANZZ einsetzen möchten, eröffnet Ihnen die Durch den exakten Abgleich von An­ ebot und Nachfrage – das heisst Plattform noch weitere, bisher kaum genutzte Möglichkeiten: So g allem gesuchten und verfügbaren Wissen und Können – ist JANZZ das können Sie bei Bedarf mit JANZZ auf einfachste Weise z. B. auch umfassende Abbild des gesamten ­ rbeits- und Kompetenzmarkts. Ihre eigenen Mitarbeitenden und Spezialisten temporär in andere A Unternehmen verleihen, spezifisches Know-how für Projekte zur Verfügung stellen, Projektausschreibungen lancieren oder Outplace- ments begleiten.
  • 3. | Hilfe & Kontakt  Guided Tour  Schweiz  Deutsch Über JANZZ   |  |  |  Benutzername (E-Mail): Passwort: Login Passwort vergessen? Alles Können dieser Welt. mitglied werden Werden Sie Mitglied und nutzen Sie die Möglichkeiten von JANZZ! Weiter Abonnementstyp: Bitte wählen  Vorname: Nachname: E-Mail (Benutzername): Passwort (mind. 6 Zeichen): Vídeo Wie funktioniert Alles Können dieser Welt. Auf einer einzigen Plattform. JANZZ führt mit seinem einzigartigen Matching JANZZ? Play mit wenigen Klicks Menschen, Unternehmen, Jobs und Projekte mit den perfekt passenden Fähigkeiten, Passwort bestätigen: Kompetenzen und Erfahrungen zusammen – anonym, sicher und in Echtzeit. Weiter JANZZ Finder gesponserte Abos Anmeldung JANZZ Typ: Gutscheincode? Let’s JANZZ! Überzeugen Sie sich selbst. JANZZ Biete  Persönlichkeiten und Die unten stehende Zahl gibt Ihnen die Unternehmen sponsern JANZZ Tätigkeit / Beruf / Funktion: aktuelle, weltweite Anzahl der gesuchten Abos. Details i oder gebotenen JANZZs an. Roger Koch Spezialisierungen / Spezialkenntnisse: Wie funktioniert janzz? Inhaber Diction AG, St.Gallen i Gratis-Code: diction2012 Branchen / Bereiche: Abos noch verfügbar: 13 Alle Branchen i Stefan Winzenried CEO advertising, art ideas Gratis-Code: adart2012 15’407 JANZZ finden Abos noch verfügbar: 39 © JANZZ  |  Alle Rechte vorbehalten  |  Impressum  |  AGB  |  Datenschutz
  • 4. Alles Können dieser Welt. Auf einer einzigen Plattform. Das richtige Personal zur richtigen Zeit zur Verfügung zu haben, ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens. Mit JANZZ wissen Sie augenblicklich sprach- und länderübergreifend, wer die von Ihnen gesuchten Qualifikationen und Erfahrungen wann und wo anbietet. KMU finden dank JANZZ auch ohne grosse Personalabteilung einfach und mit wenig Zeit- und Geldaufwand exakt die Mitarbeitenden oder Spezialisten, die sie benötigen. ­­ Das einfache, aber geniale Prinzip von JANZZ. JANZZ basiert auf Web 3.0 JANZZ macht im Wesentlichen Folgendes: gesuchte und verfügbare Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen präzise mit­ inander e Was ist Web 3.0? a ­ bgleichen, um die passenden Kompetenzen, Menschen und Unter- Web 3.0 – auch semantisches Web genannt – versetzt ­ omputer C nehmen auf einer einzigen globalen Internetplattform zusammen­ erstmals in die Lage, ähnlich wie ein Mensch Daten nicht nur zuführen. Je besser und genauer die einzelnen Faktoren zusammen- l ­esen, sondern auch «verstehen» und in einen ­ usammenhang Z passen, desto höher ist das angezeigte Matching. Sie erhalten somit stellen zu können. Im bisherigen Web waren Informationen für nur die für Sie relevanten Resultate und sehen dabei sofort, wie komplexe Applikationen nur von begrenzter «Intelligenz». JANZZ ­ xakt eine Kandidatin oder ein Kandidat Ihre Anforderungen erfüllt. e ist die erste Plattform, die auf der ­ evolutionären Techno­ogie des r l Web 3.0 basiert und somit ­ rstmals den strukturierten Umgang e Nur das Können zählt. mit der immer rasanter wachsenden, unübersichtlichen Menge Der Abgleich von Gesuchtem und Gebotenem basiert ausschliess- an Daten und Informationen im Internet zulässt. Vergleichbar lich auf objektiven Kriterien (siehe Abbildung rechts) und erfolgt mit der Ablösung der klassischen Landkarten durch die leicht zu zunächst anonym. Der Fokus auf das Know-how erspart Ihnen u. a. b ­ edienenden und nützlichen Navigationsgeräte, stellt Ihnen unpassende Bewerbungen und somit aufwendige Bearbeitungs- JANZZ also nicht ­ infach eine Fülle von möglichen Daten zur e prozesse. Stimmen die gesuchten und gebotenen Kriterien überein, Auswahl, sondern liefert nur die für Sie relevanten und bereits kann jedoch die Anonymität bei gegenseitigem Interesse stufen- i ­nterpretierten ­nformationen. Und das in Echtzeit. I weise aufgehoben werden. Wie funktioniert Web 3.0? Einfach und sicher. Gängige Internet-Suchmaschinen wissen bei «Bank» nicht, JANZZ ist benutzerfreundlich und einfach zu bedienen, sodass Sie ob Sitzmöbel oder Geldinstitut gemeint ist. JANZZ dagegen gleich loslegen können. JANZZ bedienen Sie ohne Zeitaufwand und erkennt einen «Schreiner» automatisch auch als «Tischler» intuitiv. JANZZ lernt laufend dazu und passt sich Ihren Bedürfnissen oder «Möbelmacher» und reiht Spezialisierungen wie «Boots- sowie den Veränderungen in der weltweiten Wissens- und Berufs- schreiner» richtig ein und gleicht ebenso Funktionen wie landschaft an. Bei der Sicherheit gibt es keine Kompromisse: JANZZ «Schreinermeister» oder «Geschäftsführer» ab – und zwar ist komplett verschlüsselt und erfüllt die höchsten Sicherheits­ sprachübergreifend. Geben Sie ein, was Sie suchen – JANZZ standards, wie Sie es vom Internetbanking kennen. macht den Rest.
  • 5. Wir als KMU Kandidaten Kandidaten Wir als KMU Verfügbarkeit Verfügbarkeit Einsatz-/Arbeitsort / Radius 100 % Einsatz-/Arbeitsort / Radius Aus- und Weiterbildungen Aus- und Weiterbildungen Sprachen 80 % Sprachen Spezialkenntnisse Spezialkenntnisse Soft skills Soft skills Erfahrungen 60 % Erfahrungen Funktionen Funktionen Lohn / Gage / Kompensation 40 % Lohn / Gage / Kompensation Spezialisierungen Spezialisierungen Tätigkeit / Beruf 20 % Tätigkeit / Beruf Match-Faktor
  • 6. Suchen Sie Fachkräfte? JANZZ findet sie. KMU waren bislang auf dem Arbeitsmarkt gegenüber grossen Unternehmen oft benachteiligt, da diese ­ llein schon von ihrer a Markenbekanntheit profitieren können. Grossunternehmen sind zudem oft aufgrund der professionelleren Strukturen und bedeutend mehr Ressourcen bei der Rekrutierung von qualifiziertem Personal im Vorteil. Mit JANZZ verfügen nun auch KMU erstmals über die gleichen Möglichkeiten und können auf das gesamte verfügbare Können zugreifen. Für jede Anforderung das richtige Personal. JANZZ schöpft das volle Potenzial aus. Unternehmen müssen immer wieder Fluktuationen ausgleichen oder Geben Sie an, welches Können oder Wissen Sie suchen, und das auch innert kurzer Zeit zusätzliches Personal rekrutieren können. ­ evolutionäre High-Quality Matching von JANZZ findet das exakt r Sei dies für ein laufendes Projekt, als Aushilfe oder zur dringend be- ­ eeignete Know-how nach Ihren detailgenauen Vorgaben – und g nötigten Verstärkung bei starker Auftragslage. JANZZ findet einfach dies sprach- und länderübergreifend: Sei dies z. B. ein französisch­ und kosteneffizient, was Sie suchen: vom Lernenden bis zum hoch sprechender Informatiker mit der Spezialisierung auf SAP R / 3 spezialisierten Experten, ob Festanstellung oder befristete Anstellung, oder ein Mechaniker, der auf dem erforderlichen Maschinen- oder Vollzeit oder Teilzeit, Freelancer oder Praktikant usw. ­ ahrzeugtyp Experte ist. F JANZZ spart Zeit, Geld und steigert Ihre Effizienz. JANZZ vereinfacht. Für JANZZ brauchen Sie nichts weiter als eine Internetverbindung. Mit JANZZ nutzen Sie eine einzige Plattform für alle Sprachen, Auf einen Klick erhalten Sie intelligente und relevante Resultate, L ­ änder und Branchen. Einmaliges Registrieren genügt, und Sie wodurch Sie sich nicht durch eine immer grössere Menge von ­­ werden laufend über geeignete Kandidaten informiert. Das High- m ­ öglichen Daten kämpfen müssen, sondern nur die für Sie wesent- Quality Matching mit dem Fokus auf Kompetenzen, Qualifikationen lichsten Treffer bearbeiten können. Dadurch ersparen Sie sich un- und Erfahrungen erspart Bewerbungs­ ellen und ermöglicht Ihnen, w passende Bewerbungen und aufwendige Absageprozesse – und dies Stellen einfach und optimal zu besetzen. erst noch ohne Inseratekosten oder Personalvermittlungsgebühren. Was JANZZ sonst noch kann. Zudem können Sie mit JANZZ dank flexibler Modelle (wie Teilzeit, Haben Sie zwischen zwei Aufträgen mehr Mitarbeitende als erforder- freie Mitarbeitende oder Projektarbeit usw.) Ihre Kosten weiter redu- lich? Haben Sie saisonal bedingte Überkapazitäten oder ein anste- zieren respektive optimieren. Mit JANZZ haben Sie ebenso geringere hendes Outplacement? Dank JANZZ können Sie nicht nur gesuchtes Ausgaben bei Fluktuationen sowie weniger Produktionsausfälle, da Personal finden, sondern z. B. auch bereits angestellte Arbeitskräfte geeignetes Personal je nach Bedarf frühzeitig gesucht werden kann – temporär in andere Unternehmen auslagern. Mit JANZZ und seinen auch weil Sie permanent online sind, ständig den Überblick haben vielen Möglichkeiten steigern Sie somit nicht nur Ihre Effizienz, und somit keine Gelegenheit verpassen. sondern unterstützen auch die gesamte Volkswirtschaft und tragen dazu bei, Arbeitsplätze zu sichern.
  • 7. JANZZ.COM Freigabe-Prozess Vollfreigabe Vollfreigabe der gewählten Profildaten und Unterlagen. Teilfreigabe Profildaten Profildaten Kontakt  /Austausch von Informationen und Dokumenten. Firmenname Name /  Vorname Kontaktname Öffentliche Ansicht Adresse Adresse JANZZ Kriterien Anzeige der JANZZ Kriterien JANZZ Kriterien Telefonnummern und anonyme Kontaktaufnahme. Telefonnummern Match-Faktor JANZZ Suche /Angebot JANZZ Suche /Angebot Match-Faktor Geschlecht E-Mail Eintritt  / Verfügbarkeit Tätigkeit  / Beruf Tätigkeit  / Beruf Eintritt  / Verfügbarkeit Nationalität Abteilung / Bereich Ausbildungen/Berufe Beschreibung Beschreibung Ausbildungen/Berufe Arbeitsbewilligung Standort Erfahrungen Branche Branche Erfahrungen Zivilstand Logo Spezialkenntnisse Einsatz-/Arbeitsort   Einsatz-/Arbeitsort Spezialkenntnisse E-Mail Zahlen Fakten Soft skills Radius Radius Soft skills Geburtsdatum Onlineinformationen Funktionen Vertragstyp Vertragstyp Funktionen Führerschein Portraitfoto Aufgaben Salär / Kompensation  Salär / Kompensation Aufgaben Onlineinformationen Ausschlussliste Sprachen Matching der JANZZ Kriterien Sprachen Portraitfoto und Anzeige aller relevanten Ergebnisse. Dokumente: Ausschlussliste Weblinks, Diverses, Bilder, Broschüren, 72 % 72 % Dokumente: Publikationen, Weblinks, Diverses, 68 % 68 % Lebenslauf, Präsentationen, Geschäftsberichte, Arbeitszeugnisse, Zahlen Fakten, Referenzen, Stellen- und Funktions- Diplome, Zertifikate, beschriebe, Bilder, Juristische Dokumente Arbeitsbeispiele, und Verträge, 94 % Portfolio, Video- und Audiofiles Video- und Audiofiles Wir als KMU Kandidaten
  • 8. Let’s JANZZ! Success Stories. Begeisterte Referenzen sprechen für sich: Immer mehr namhafte Firmen und Unternehmer nutzen JANZZ jetzt schon für das langfristige, optimierte Personalmanagement und setzen auf das Konzept der Zukunft. Das überzeugende Prinzip, die moderne Technologie sowie die ­ enutzerfreundliche Bedienung überzeugen täglich neue Benutzer. Haben auch Sie mit JANZZ b den geeigneten Kandidaten gefunden? Teilen Sie es uns mit – nichts freut uns mehr als der Erfolg der Benutzer von JANZZ! Ich bin lieber auf dem Bau oder Unsere international tätige General- Unser Unternehmen hat in der Für unsere anspruchsvollen Unser Familienbetrieb steht beim Kunden als im Büro. Also ist unternehmung braucht die besten Westschweiz eine Filiale eröffnet. IT-Projekte brauchen wir immer seit mehr als 50 Jahren für die effiziente Personalsuche für Kandidaten vor Ort – und dies Dank JANZZ wussten wir sofort, wieder die unterschiedlichsten bewährte Qualität im Holzbau. mich entscheidend – mit nur einem aus allen Bereichen. Als grenzüber- ob in der Gegend der geplanten Spezialisten. Ob für PHP, SAP, Ob Logistiker Holzbau, Boden- Klick finde ich auf JANZZ genau schreitende Plattform ist JANZZ Filiale geeignete Arbeitskräfte Linux oder Android: Auf JANZZ leger oder Schreiner-Monteur: die Fachleute, denen ich meine treue dafür wie geschaffen, und wir vorhanden sind. Die Anonymität, finden wir auch kurzfristig Auf JANZZ ­inde ich bei jeder f Kundschaft anvertrauen kann. w ­ issen bereits in der Planungs­ hase p die JANZZ bietet, ermöglichte Experten mit den exakt richtigen Auf­ragslage die Fachkräfte, die t Angesichts des weitverbreiteten eines anspruchsvollen Bauprojekts, uns zudem die Rekrutierung von Erfahrungen und Spezialkennt­ - das können, was unsere lang­ Mangels an qualifizierten Hand­ wer uns wo und wann zur Ver­ - exzellenten Mitarbeitenden, nissen, sei dies im Projekt­ anage- m jährigen Kunden von uns erwarten. werkern sind die Möglichkeiten, fügung steht. Darauf bauen wir ohne dass unsere Konkurrenz ment oder für spezi­ische f Und das ohne ­ osten, die aus K die JANZZ eröffnet, Gold wert. auch in Zukunft. vorab davon Wind bekam. Pro­ rammierungen. g dem Ruder laufen. Gian-Luca Zamboni, Hanspeter Moser, Sabine Schärzholz, Peter Umbert, Christine Inderbitzin, Inhaber einer Schreinerei Bauführer Hochbau Geschäftsführerin einer Firma CEO eines IT-Unternehmens Managerin einer Holzbaufirma für Dichtungsstoffe
  • 9. Als KMU wickeln wir unsere Auf- Unser Treuhandbüro kann sich Auf JANZZ finde ich die dringend Für Messen, Events und Catering bin Die Saisonalität in der Hotellerie / träge vermehrt auch mit freien ­ eine Leerläufe oder länger k gesuchten Autospengler und ich auf flexibles, auch am Abend Gastronomie verlangt grosse Flexi- Mitar­ eitenden und Spezialisten b d e ­ au­ rnde Vakanzen leisten. Deshalb M ­ echaniker mit den richtigen ­ ypen- T und an Wochenenden einsetzbares bilität. Mit JANZZ habe ich nun ab. Aus Erfahrung wissen wir, verlassen wir uns bei Bedarf auf und Markenkenntnissen, die Personal angewiesen, das neben endlich die Möglichkeit, frühzeitig dass die Besten immer wieder dann JANZZ, wenn wir einen qualifi- nicht nur ihr Handwerk ­ erstehen, v Freundlichkeit und Motivation auch das qualifizierte Fachpersonal ausgebucht sind, wenn wir sie zierten Wirtschaftsprüfer oder einen sondern auch richtig anpacken über die nötigen fachlichen Kom­ e­ p für die nächste Saison zu suchen. dringend brauchen. Das hat sich erfahrenen Abacus-Consultant können. Seit wir uns auf JANZZ tenzen verfügt. Auf JANZZ finde ich Benötigen wir in der Hochsaison nun geändert: Dank JANZZ suchen. Als ­ xperten können wir E ­ egistriert haben, kennen wir r exakt diese Mitarbeitenden – zudem auch einmal kurzfristig Verstärkung, können wir den befristeten Einsatz bestätigen: JANZZ spart Geld keine Personalengpässe mehr, und auch noch die Kinderbetreuerin, die finde ich mit JANZZ schnell und von freien Fachkräften langfristig und ist eine wertvolle Investition mit die zahlreichen Aufträge können sich in meiner Abwesenheit liebevoll einfach die passenden Mitarbeiten- und effek­iver planen. t sicherer und schneller Rendite. wieder effi­ ient erledigt werden. z um meine Tochter kümmert. den. Weltweit. Jürg Vorburger, Martina Dallenbach, Fredy Ullmann, Marietta Murina, Marianne Attinger, Leiter einer Maschinenbaufirma Treuhänderin und Mandatsleiterin Besitzer einer Autospenglerei Eventmanagerin Hotelmanagerin
  • 10. Für jedes Unternehmen das Richtige. JANZZ richtet sich nach Ihren Bedürfnissen. Alle Abonnemente bei JANZZ überzeugen durch eine optimale Ausgestaltung von Möglichkeiten. Die Änderungs-, Zugriffs- und Stellvertreterrechte können individuell klar geregelt und angepasst werden. Obschon alle Funktionen von JANZZ auf permanenten Gebrauch ausgelegt sind, bezahlen Sie immer gleich viel. Für Sie entstehen also keine Zusatzkosten, ganz egal, wie oft Sie die Plattform nutzen, wie viele JANZZs Sie aktiv publizieren oder wie viele Personen von Ihrem Konto profitieren. Janzz Abonnement Administrator Benutzer 2 Benutzer 3 Benutzer 4 Benutzer X Profile Profile Profile Profile Profile (Unbeschränkt) (Unbeschränkt) (Unbeschränkt) (Unbeschränkt) (Unbeschränkt) JANZZs aktiv (1 bis X ) benutzer profile janzzs Die JANZZ Abonnemente unterscheiden sich durch die Im Profil erfasst der Benutzer seine eigenen Daten (Name Das Kernstück: Hier erfassen Sie detailliert Ihre Anforde- m m ­ axi­ ale Anzahl unabhängiger Benutzer und sind so auch des Unternehmens, Abteilung, Kontaktangaben usw.). Die rungen, also die Kompetenzen, Qualifikationen und auf die unterschiedlichen Bedürfnisse ausgerichtet. Die A ­ nzahl Profile ist unbeschränkt. So kann z. B. derselbe Erfahrungen für die Aufgaben, die Sie suchen oder anbieten. Benutzer – ob Unternehmen oder Privat­ ersonen – registrieren p B ­ enutzer ein Profil für seine Funktion als CEO wie auch ein Je genauer Ihre An- und Vorgaben, desto exakter die sich auf JANZZ und legen Profile mit den geschäft­ichen l Profil als Verantwortlicher Produktentwicklung erstellen, gewünschte Übereinstimmung. Die Anzahl der gleichzeitig oder persönlichen Daten an. während eine Filiale ebenso ein eigenständiges Profil hat. aktiven JANZZs variiert dabei je nach Abonnement.
  • 11. Abonnement nach Mass. Zum überzeugenden Preis. Wählen Sie direkt im Corporate Level von JANZZ das für die Grösse und Tätigkeit Ihres Unternehmens passende Abonnement. Für grössere Unternehmen oder für massgeschneiderte Lösungen kontaktieren Sie bitte unser Salesteam. Dieses erstellt Ihnen gerne auch alle Unterlagen, zum Beispiel für individuelle Schulungen, unterstützt Sie bei der Einführung in Ihrem Unternehmen sowie beim Import bestehender Daten. Corporate Level Corporate S Corporate M Corporate L Corporate XL 01–15 Mitarbeitende 15 –  50 Mitarbeitende 51–100 Mitarbeitende 101 Mitarbeitende 2 Benutzer 3 Benutzer 10 Benutzer 20 + Benutzer Freie Anzahl Profile Freie Anzahl Profile Freie Anzahl Profile Freie Anzahl Profile Max. 5 gleichzeitig aktive JANZZs Max. 15 gleichzeitig aktive JANZZs Max. 25 gleichzeitig aktive JANZZs 50 + gleichzeitig aktive JANZZs CHF 600.–  / Jahr  * CHF 1400.–  / Jahr  * ** CHF 3000.–  / Jahr  * ** auf Anfrage ** Hinweis: Unternehmen die einzig Lehrstellen, Schnupperlehren und Praktika ausschreiben möchten, steht ein kostenloses Ausbildungsabonnement zur Verfügung. Firmen, welche neben Jobs auch Lehrstellen publizieren möchten, erhalten kostenlos zusätzliche JANZZs. Dokumente und individuelle Freigaben Alle Abonnemente bieten die Möglichkeit, folgende Informationen, die für die Erstellung von Profilen und JANZZs notwendig sind, zentral abzulegen und auf einfache Weise zu verwalten: Bilder, Dokumente (PDF, Word, PowerPoint usw.), Publikationen, Video, Audio und Weblinks. Je nach Bedarf werden diese einer spezifischen JANZZ zugeordnet und individuell freigegeben. Zahlungsmöglichkeiten ( * inkl. 8,0 % MwSt.) Kreditkarten, PayPal, PostFinance, Rechnung, Überweisung per Post oder Bank. Schulungen ** Einführung und Schulung im Umfang von ½ Tag bei Ihnen vor Ort sind inbegriffen.
  • 12. Profitieren Sie von unseren Spezialangeboten. Gerne nehmen wir Ihnen Arbeit ab. Haben Sie nicht die Zeit, Ihre JANZZ selber zu erstellen? Möchten Sie einen perfekten Auftritt, ohne dabei grossen Aufwand zu betreiben? Gegen einen kleinen Aufpreis bietet Ihnen JANZZ dazu umfassende Services. Zudem veranstalten wir auch regelmässig Seminare und Schulungen oder zeigen Ihnen in einer individuellen Präsentation bei Ihnen vor Ort, welche Vorteile JANZZ Ihrem Unternehmen bringt. JANZZ plus Abonnemente JANZZ Seminare Für eine einmalige Gebühr ab CHF 120.– erfassen wir Ihre JANZZ veranstaltet regelmässig Seminare für Firmen, um diesen Unterlagen, richten ein Firmenkonto ein und laden alle wichtigen die optimale Anwendung von JANZZ innert kürzester Zeit zu Dokumente ins System. Auf Wunsch erhalten Sie auch gerne ermöglichen. Lernen Sie schnell und einfach, wie Sie das volle eine kurze Schulung und können dann gleich ­oslegen. l Potenzial von JANZZ nutzen können. Auf www.janzz.com erhal- ten Sie laufend die aktuellsten Informationen über die nächsten So funktioniert’s: Termine und Orte dieser Veranstaltungen. Oder rufen Sie uns an, wir helfen ­hnen gerne weiter: +  1 43 499 71 04 I 4  ir richten Ihnen ein Benutzerkonto von A bis Z und genau auf W Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ein. Auf Wunsch kommen wir auch gerne mit einer für Sie mass­  ir W erstellen Ihr Profil, integrieren Ihre Dokumente und geschneiderten Präsentation bei Ihnen vorbei. Lassen Sie füllen Ihre JANZZs so aus, dass Sie genau das Personal finden, sich dabei in einer Livedemo vorführen, welche Vorteile und das Sie suchen. Möglichkeiten JANZZ mit sich bringt und wie auch Sie und Ihr  ie erhalten von uns alle Daten für die Benutzung Ihres Kontos. S Unternehmen von JANZZ ­ rofitieren können. Selbstverständlich p  ie bekommen aktiven Support zur laufenden Optimierung. S begleiten wir Sie auch gerne persönlich bei der Einführung  ei Fragen oder für Bestellungen eines JANZZ  Abonnements B Plus von JANZZ in Ihrem Unternehmen. Kontaktieren Sie uns dazu erreichen Sie uns jederzeit unter support    anzz.com. @j einfach telefonisch oder via E-Mail unter ­ ales    anzz.com. s @j d / 08.2012 4uGroup AG Nidelbadstrasse 2 – 6 | 8038 Zürich | Schweiz | info @ 4u-group.ch | www.4u-group.ch