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SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann
Welche Erwartungen hat
ein Arzt
an den Arbeitgeber und
an die SUVA ?
Dr. med. Daniel Ackermann
Hausarzt Dottikon
SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann
Menage à trois ?
Gross-WG !!
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Sprechstunden:
Zeitplan
im Griff?
SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann
Unfallpatienten oder das
schwierige erste ‘Date’
«Gehen Sie morgen zu Ihrem
Hausarzt ….!»
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Sprechstunden:
Gelb: Vier
Erstkon-
sultationen
von Unfall-
Patienten
SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann
Akutbehandlung
oder
wer hat den Lead ?
SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann
Langzeitbehandlung
oder
wer blickt da noch durch ?
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Formulare
oder
die minimalisierte
Kommunikation
SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann
von 0 auf 100 in 0 sec
oder
Abstufungen sind:
fast immer sinnvoll
vieldeutig
schwierig umzusetzen
sehr oft unerwünscht !
SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann
Schwierige Rückkehr
oder
Case-Management ‘in time’
SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann
SUVA als Auftraggeber:
eine Chance, die es zu
packen gilt !
SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann
Wer ist nicht bereit?
1) der Patient ist nicht bereit
2) der Arbeitgeber ist
nicht bereit
3) beide sind nicht bereit !!
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1) der Patient ist nicht bereit
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  • 1. SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann Welche Erwartungen hat ein Arzt an den Arbeitgeber und an die SUVA ? Dr. med. Daniel Ackermann Hausarzt Dottikon
  • 2. SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann Menage à trois ? Gross-WG !!
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  • 6. SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann Akutbehandlung oder wer hat den Lead ?
  • 7. SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann Langzeitbehandlung oder wer blickt da noch durch ?
  • 8. SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann Formulare oder die minimalisierte Kommunikation
  • 9. SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann von 0 auf 100 in 0 sec oder Abstufungen sind: fast immer sinnvoll vieldeutig schwierig umzusetzen sehr oft unerwünscht !
  • 10. SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann Schwierige Rückkehr oder Case-Management ‘in time’
  • 11. SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann SUVA als Auftraggeber: eine Chance, die es zu packen gilt !
  • 12. SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann Wer ist nicht bereit? 1) der Patient ist nicht bereit 2) der Arbeitgeber ist nicht bereit 3) beide sind nicht bereit !!
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  • 14. SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann Wer ist nicht bereit? 1) der Patient ist nicht bereit 2) der Arbeitgeber ist nicht bereit 3) beide sind nicht bereit
  • 15. SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann Wer ist nicht bereit? 1) der Patient ist nicht bereit 2) der Arbeitgeber ist nicht bereit 3) beide sind nicht bereit !!!
  • 16. SUVA Menage à trois 2016 / D. Ackermann Mega-Patchwork-’Familie’ mit komplexer Vernetzung Wichtig: Einer legt die Regeln fest!