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Neues
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Guten Morgen!
Daniel Dubbel
DB Systel GmbH
@derDoubleD
daniel.dubbel@deutschebahn.com
#Agile
#Coach
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#Enabler
Herausforderung
● Volatility (Volatilität, ständige Veränderung, unvorhersehbar)
● Uncertainty (Ungewissheit, Unsicherheit, unberechenbar)
● Complexity (Komplexität, nicht überschaubar, abhängig)
● Ambiguity (Mehrdeutigkeit, nicht exakt bestimmbar, uneindeutig)
Wie wir Arbeit bisher organisieren
Wie die Realität heute ist
Neues Arbeiten
● Volatility // Flexibilität = Reagieren auf Veränderung
● Uncertainty // Transparenz = Klarheit für Zusammenarbeit
● Complexity // Emergenz = Lernen und anpassen
● Ambiguity // Experimente = In kleinen Schritten ausprobieren
Agilität
agil (Adjektiv) /aˈɡiːl,agíl/
von großer Beweglichkeit zeugend; regsam und wendig
Agilität (Substantiv) /Agilitä́t/
Agilität ist die Gewandtheit, Wendigkeit oder Beweglichkeit von Organisationen und
Personen bzw. in Strukturen und Prozessen. Man reagiert flexibel auf
unvorhergesehene Ereignisse und neue Anforderungen. Man ist, etwa in Bezug auf
Veränderungen, nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv. (Gablers Wirtschaftslexikon)
Top 10 Skills in der Belegschaft 2020
1. Komplexe Problemlösung
2. Kritisches Denken
3. Kreativität
4. Personalmanagement
5. Abstimmung mit anderen
6. Emotionale Intelligenz
7. Urteil und Entscheidungsfindung
8. Serviceorientierung
9. Verhandlung
10. Kognitive Flexibilität
Future Of Jobs Report (World Economic Forum)
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8. Serviceorientierung
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10. Kognitive Flexibilität
Neue Arbeitsumgebung
● Anderes Denken ermöglichen
und unterstützen
● Zusammenarbeit fördern und
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Impuls: New Work - warum neues Arbeiten

  • 2. Guten Morgen! Daniel Dubbel DB Systel GmbH @derDoubleD daniel.dubbel@deutschebahn.com #Agile #Coach #Consultant #Enabler
  • 3. Herausforderung ● Volatility (Volatilität, ständige Veränderung, unvorhersehbar) ● Uncertainty (Ungewissheit, Unsicherheit, unberechenbar) ● Complexity (Komplexität, nicht überschaubar, abhängig) ● Ambiguity (Mehrdeutigkeit, nicht exakt bestimmbar, uneindeutig)
  • 4. Wie wir Arbeit bisher organisieren
  • 5. Wie die Realität heute ist
  • 6. Neues Arbeiten ● Volatility // Flexibilität = Reagieren auf Veränderung ● Uncertainty // Transparenz = Klarheit für Zusammenarbeit ● Complexity // Emergenz = Lernen und anpassen ● Ambiguity // Experimente = In kleinen Schritten ausprobieren
  • 7. Agilität agil (Adjektiv) /aˈɡiːl,agíl/ von großer Beweglichkeit zeugend; regsam und wendig Agilität (Substantiv) /Agilitä́t/ Agilität ist die Gewandtheit, Wendigkeit oder Beweglichkeit von Organisationen und Personen bzw. in Strukturen und Prozessen. Man reagiert flexibel auf unvorhergesehene Ereignisse und neue Anforderungen. Man ist, etwa in Bezug auf Veränderungen, nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv. (Gablers Wirtschaftslexikon)
  • 8. Top 10 Skills in der Belegschaft 2020 1. Komplexe Problemlösung 2. Kritisches Denken 3. Kreativität 4. Personalmanagement 5. Abstimmung mit anderen 6. Emotionale Intelligenz 7. Urteil und Entscheidungsfindung 8. Serviceorientierung 9. Verhandlung 10. Kognitive Flexibilität Future Of Jobs Report (World Economic Forum)
  • 9. Top 10 Skills in der Belegschaft 2020 1. Komplexe Problemlösung 2. Kritisches Denken 3. Kreativität 4. Personalmanagement 5. Abstimmung mit anderen 6. Emotionale Intelligenz 7. Urteil und Entscheidungsfindung 8. Serviceorientierung 9. Verhandlung 10. Kognitive Flexibilität Neue Arbeitsumgebung Future Of Jobs Report (World Economic Forum)
  • 10. Top 10 Skills in der Belegschaft 2020 1. Komplexe Problemlösung 2. Kritisches Denken 3. Kreativität 4. Personalmanagement 5. Abstimmung mit anderen 6. Emotionale Intelligenz 7. Urteil und Entscheidungsfindung 8. Serviceorientierung 9. Verhandlung 10. Kognitive Flexibilität Neue Arbeitsumgebung ● Anderes Denken ermöglichen und unterstützen Future Of Jobs Report (World Economic Forum)
  • 11. Top 10 Skills in der Belegschaft 2020 1. Komplexe Problemlösung 2. Kritisches Denken 3. Kreativität 4. Personalmanagement 5. Abstimmung mit anderen 6. Emotionale Intelligenz 7. Urteil und Entscheidungsfindung 8. Serviceorientierung 9. Verhandlung 10. Kognitive Flexibilität Neue Arbeitsumgebung ● Anderes Denken ermöglichen und unterstützen ● Zusammenarbeit fördern und fordern Future Of Jobs Report (World Economic Forum)
  • 12. „Das Leben teilt sich nicht in Arbeits- und Freizeit. Es ist alles Lebenszeit. (Götz W. Werner)
  • 13. Danke