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CUSTOMER
Michael Müller, SAP (Schweiz) AG
26. Oktober 2017
SAP Best Practices & Services
Implementierung von SAP SuccessFactors Lösungen
CUSTOMER
Principal Consultant SAP HCM & SAP SuccessFactors
Michael Müller
SAP (Schweiz) AG
3CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP SuccessFactors in wenigen Wochen ? SAP Best Practices für den schnellen Start
▪ In vier Schritten zu SAP SuccessFactors
▪ Building Blocks SAP SuccessFactors
▪ Die SAP SuccessFactors Community
SAP Services für die Implementierung von SAP SuccessFactors Lösungen
▪ SAP Digital Business Services
▪ Implementierungsmethode SAP Activate
SAP Rapid-Deployment Solutions & SAP Model Company für HR
▪ SAP Rapid-Deployment Solutions
▪ SAP Model Company für HR
▪ Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen
Agenda
SAP SuccessFactors in wenigen Wochen ?
SAP Best Practices für den schnellen Start
5CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP SuccessFactors in wenigen Wochen ?
6CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Best Practices für den schnellen Start
7CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Nutzen Sie SAP Jam zur Implementierung ihrer SAP SuccessFactors Lösung
Vier Schritte zu SAP SuccessFactors
9CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Vier Schritte zu SAP SuccessFactors
XMLSolution Architektur
SAP Activate
SAP Cloud Platform
Integration
Daten-
format
Mobile
Workbook
ABAP?
Provisioning
API
10CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Vier Schritte zu SAP SuccessFactors
Aufgleisen
Projekt
Projektteam
SAP Consulting
11CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Vier Schritte zu SAP SuccessFactors
SAP (Schweiz) AG
Solution Architekt
(CH)
Prozess-Berater
Projektleiter
(CH)
Technischer
Berater
Projektsponsor
IT-Experten
HR Prozess-
verantwortliche
Kunden-
Projektleiter
Trainer / Change
Management
Kritische Entscheide und Eskalationen
Terminierung, Scope, Aktivitäten, Ressourcen, Issues, Risikomanagement
SAP Best Practices, Konfigurationskonzept und -validierung
Schulungskonzept und Training, Change Management Plan
Solution Architektur, Prozess-Integration
System Connectivity und Datenmigration
12CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Vier Schritte zu SAP SuccessFactors
Aufgleisen
Projekt
Projektteam
SAP Consulting
Implementieren
Umsetzung mit
SAP Activate
13CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
RDS
Vier Schritte zu SAP SuccessFactors
14CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Vier Schritte zu SAP SuccessFactors
Aufgleisen
Projekt
Projektteam
SAP Consulting
Implementieren
Umsetzung mit
SAP Activate
In Betrieb nehmen
Go-Live Planung
Go-Live Training
Go-Live Support
15CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Vier Schritte zu SAP SuccessFactors
16CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Vier Schritte zu SAP SuccessFactors
17CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Vier Schritte zu SAP SuccessFactors
Aufgleisen
Projekt
Projektteam
SAP Consulting
Nutzen & Profitieren
Ausbauen
Implementieren
Umsetzung mit
SAP Activate
In Betrieb nehmen
Go-Live Planung
Go-Live Training
Go-Live Support
STORE
Building Blocks SAP SuccessFactors
20CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Core HR
Position Management HR Administration Payroll
Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits
Talent
Management
Recruiting Management Recruiting Marketing Recruiting Posting
Goal Management
Performance
Management
Succession
Management
Learning Management On-/Offboarding
Career
Development Planning
360 Reviews Calibration
Compensation
Management
Variable Pay
Human Capital
Analytics
Workforce Analytics Workforce Planning
Foundation
Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile
Admin Center
Competencies &
Skills Framework
Role-based
Permissions
Families, Roles &
Job Codes
Job Profile &
Content Libraries
Intelligent Services
Technology Security API & Integration Extensibility
Building Blocks SAP SuccessFactors
Start anywhere - go everywhere
21CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Technology Security API & Integration Extensibility
Building Blocks SAP SuccessFactors
Technology mit SAP Integration Center und SAP Cloud Platform
22CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Technology Security API & Integration Extensibility
Foundation
Admin Center
Competencies &
Skills Framework
Role-based
Permissions
Families, Roles &
Job Codes
Job Profile &
Content Libraries
Intelligent Services
Building Blocks SAP SuccessFactors
Foundation mit Admin Center und Role-Based Permissions
23CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Technology Security API & Integration Extensibility
Foundation
Admin Center
Competencies &
Skills Framework
Role-based
Permissions
Families, Roles &
Job Codes
Job Profile &
Content Libraries
Intelligent Services
Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile
Building Blocks SAP SuccessFactors
Foundation mit SAP SuccessFactors Home Page und People Profile
24CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Technology Security API & Integration Extensibility
Foundation
Admin Center
Competencies &
Skills Framework
Role-based
Permissions
Families, Roles &
Job Codes
Job Profile &
Content Libraries
Intelligent Services
Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile
Core HR
Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits
Building Blocks SAP SuccessFactors
Core HR mit Zeitwirtschaft, Global Benefits und Employee Central Service Center
25CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Technology Security API & Integration Extensibility
Foundation
Admin Center
Competencies &
Skills Framework
Role-based
Permissions
Families, Roles &
Job Codes
Job Profile &
Content Libraries
Intelligent Services
Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile
Core HR
Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits
Position Management HR Administration Payroll
Building Blocks SAP SuccessFactors
Core HR mit HR Administration, Position Management und Employee Central Payroll
26CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Technology Security API & Integration Extensibility
Foundation
Admin Center
Competencies &
Skills Framework
Role-based
Permissions
Families, Roles &
Job Codes
Job Profile &
Content Libraries
Intelligent Services
Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile
Core HR
Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits
Position Management HR Administration Payroll
Talent
Management
Career
Development Planning
360 Reviews Calibration
Compensation
Management
Variable Pay
Building Blocks SAP SuccessFactors
Talent Management mit Career & Development, Calibration und Compensation & Variable Pay
27CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Technology Security API & Integration Extensibility
Foundation
Admin Center
Competencies &
Skills Framework
Role-based
Permissions
Families, Roles &
Job Codes
Job Profile &
Content Libraries
Intelligent Services
Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile
Core HR
Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits
Position Management HR Administration Payroll
Talent
Management
Career
Development Planning
360 Reviews Calibration
Compensation
Management
Variable Pay
Goal Management
Performance
Management
Succession
Management
Learning Management On-/Offboarding
Building Blocks SAP SuccessFactors
Talent Management mit Performance & Goals, Succession, Learning und Onboarding
28CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Technology Security API & Integration Extensibility
Foundation
Admin Center
Competencies &
Skills Framework
Role-based
Permissions
Families, Roles &
Job Codes
Job Profile &
Content Libraries
Intelligent Services
Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile
Core HR
Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits
Position Management HR Administration Payroll
Talent
Management
Career
Development Planning
360 Reviews Calibration
Compensation
Management
Variable Pay
Goal Management
Performance
Management
Succession
Management
Learning Management On-/Offboarding
Recruiting Management Recruiting Marketing Recruiting Posting
Building Blocks SAP SuccessFactors
Talent Management mit End-to-End Recruiting
29CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Technology Security API & Integration Extensibility
Foundation
Admin Center
Competencies &
Skills Framework
Role-based
Permissions
Families, Roles &
Job Codes
Job Profile &
Content Libraries
Intelligent Services
Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile
Core HR
Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits
Position Management HR Administration Payroll
Talent
Management
Career
Development Planning
360 Reviews Calibration
Compensation
Management
Variable Pay
Goal Management
Performance
Management
Succession
Management
Learning Management On-/Offboarding
Recruiting Management Recruiting Marketing Recruiting Posting
Human Capital
Analytics
Workforce Analytics Workforce Planning
Building Blocks SAP SuccessFactors
Human Capital Analytics mit Workforce Analytics & Workforce Planning
Die SAP SuccessFactors Community
31CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Community
Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP
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32CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Community
Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP
32CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
33CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Community
Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP
34CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Community
Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP
35CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Community
Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP
36CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Community
Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP
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Community
Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP
38CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Community
Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP
SAP Services für die Implementierung von
SAP SuccessFactors Lösungen
SAP Digital Business Services
41CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Digital Business Services
5’500+
Kunden
400+HCM-
Ressourcen
40+Jahre
HR-Erfahrung
10’000+
Erfolgreiche
HCM-Projekte
42CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Digital Business Services
Advise & Plan Build & Launch Run
43CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Digital Business Services
Advise & Plan Build & Launch Run
Optimierungen
evaluieren
Design Thinking
Cloud Advisory
44CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Digital Business Services
Advise & Plan Build & Launch Run
Optimierungen
evaluieren
Design Thinking
Cloud Advisory
HR-Prozesse
unterstützen
Services
Employee Central
Services Talent
Management
Services Human
Capital Analytics
Umsetzung
beschleunigen
Model Company
für HR
RDS
Align & Perform
RDS
Recruiting
RDS
Compensation
RDS Succession
& Development
Erweiterungen
realisieren
Integration-
Services ERP
Integration-
Services S4HANA
Integration-
Services 3rd Party
Innovationen
adoptieren
Services
SAP Store
Services Social
Collaboration
45CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Digital Business Services
Advise & Plan Build & Launch Run
Optimierungen
evaluieren
Design Thinking
Cloud Advisory
HR-Prozesse
unterstützen
Services
Employee Central
Services Talent
Management
Services Human
Capital Analytics
Umsetzung
beschleunigen
Model Company
für HR
RDS
Align & Perform
RDS
Recruiting
RDS
Compensation
RDS Succession
& Development
Erweiterungen
realisieren
Integration-
Services ERP
Integration-
Services S4HANA
Integration-
Services 3rd Party
Zusatzwerte
schaffen
Services
SAP Education
Innovationen
adoptieren
Services
SAP Store
Services Social
Collaboration
STORE
47CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Wir sind für Sie da
Sales / Presales Consultant(Service) Account
Manager
Customer
Success Manager
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54CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
55CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
56CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Implementierungsmethode SAP Activate
58CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Traditionell
“Was können wir für Sie tun ?”
59CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Traditionell
“Wir führen Sie in die Cloud.”
60CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAPACTIVATE
Methodology Guided
Configuration
SAP
Best Practices
61CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Implementierungsmethode SAP Activate
Prepare Phase
Vorbereitung Untersuchung Umsetzung
Explore Phase Realize Phase
Inbetriebnahme
Deploy Phase
62CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Implementierungsmethode SAP Activate
Prepare Phase
 Interner Kick-Off
 Projektplanung
 Ressourcen-Belegung
 Projektteam-
Ausrichtung
 Kick-Off Meeting
Vorbereitung Untersuchung Umsetzung Inbetriebnahme
Projekt
Readiness
63CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Implementierungsmethode SAP Activate
Prepare Phase
 Interner Kick-Off
 Projektplanung
 Ressourcen-Belegung
 Projektteam-
Ausrichtung
 Kick-Off Meeting
Vorbereitung Untersuchung Umsetzung
Explore Phase
 Bedarf-
Anforderungs-
analyse-Workshops
 Konfigurations-
Konzept
 Projektplan-
anpassung und
-verfeinerung
 Fixierung der
Anforderungen
 SPRINT-Planung
Inbetriebnahme
Projekt
Readiness
Scope &
Projektplan
Bereitschaft
64CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Implementierungsmethode SAP Activate
Prepare Phase
 Interner Kick-Off
 Projektplanung
 Ressourcen-Belegung
 Projektteam-
Ausrichtung
 Kick-Off Meeting
Vorbereitung Untersuchung Umsetzung
Explore Phase
 Bedarf-
Anforderungs-
analyse-Workshops
 Konfigurations-
Konzept
 Projektplan-
anpassung und
-verfeinerung
 Fixierung der
Anforderungen
 SPRINT-Planung
Realize Phase
 Konfiguration
 Datenmigration
 Kunden-Reports
 Datenimports /
-exports (Integration)
 Erweiterungen
 Entwicklungen
 Integrationstests
 User Acceptance
Tests
 Go-Live Training
Inbetriebnahme
Projekt
Readiness
Scope &
Projektplan
Bereitschaft
Abnahme
Konfiguration
Abnahme
Testing
Integration
65CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Implementierungsmethode SAP Activate
Prepare Phase
 Interner Kick-Off
 Projektplanung
 Ressourcen-Belegung
 Projektteam-
Ausrichtung
 Kick-Off Meeting
Vorbereitung Untersuchung Umsetzung
Explore Phase
 Bedarf-
Anforderungs-
analyse-Workshops
 Konfigurations-
Konzept
 Projektplan-
anpassung und
-verfeinerung
 Fixierung der
Anforderungen
 SPRINT-Planung
Realize Phase
 Konfiguration
 Datenmigration
 Kunden-Reports
 Datenimports /
-exports (Integration)
 Erweiterungen
 Entwicklungen
 Integrationstests
 User Acceptance
Tests
 Go-Live Training
Inbetriebnahme
Deploy Phase
 Go-Live Planung
 Cut over Plan
 Customer Success
Transition
 Go-Live Support
 Project Close-out
Projekt
Readiness
Scope &
Projektplan
Bereitschaft
Abnahme
Konfiguration
Abnahme
Testing
Integration
Production
Readiness
Acceptance
66CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Administration Guides
Implementation Guides
Configuration Workbooks mit SAP Best Practices
Kick-Off Templates
Projektmanagement Tools
Checklists / Tasklists
Project Team Orientation (PTO)
Administrator Training Guides
Job Aids
Implementierungsmethode SAP Activate
Werkzeuge und Ressourcen
67CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Implementierungsdauer
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Wochen
Calibration
Recruiting Posting
SAP Jam
Core Hybrid Integration
Payroll Control Center
Talent Hybrid Integration
Implementierungsmethode SAP Activate
Implementierungsdauer von 4 bis 8 Wochen
68CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Implementierungsdauer
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Wochen
360 Reviews*
Employee Central Service Center
Foundation
Goal Management*
Performance Management*
Workforce Analytics (Basic)
Implementierungsmethode SAP Activate
Implementierungsdauer von 12 Wochen
69CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Implementierungsdauer
Wochen
Career Development Planning
Employee Central Time Off
Learning Management
Onboarding (Basic)
Recruiting Marketing
Succession Management
Implementierungsmethode SAP Activate
Implementierungsdauer von 16 bis 18 Wochen
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
70CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Implementierungsdauer
Wochen
Compensation Management
Employee Central Payroll
Onboarding (Standard)
Recruiting Management
Variable Pay
Employee Central
Implementierungsmethode SAP Activate
Implementierungsdauer von 24 bis 36 Wochen
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
71CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Traditionell
“Wir führen Sie in die Cloud.”
72CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Traditionell Beschleunigt
RDS
“Wir führen Sie schnell in die Cloud.”
SAP Rapid-Deployment Solutions &
SAP Model Company für HR
SAP Rapid-Deployment Solutions
75CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Rapid-Deployment Solutions für SAP SuccessFactors sind Service-Angebote
(Implementierungsmethode und Werkzeuge) zur schnellen und kosteneffizienten Implementierung
einer Standard-Konfiguration
Die Standard-Konfigurationen basieren auf SAP SuccessFactors Best Practices und den drei
Phasen des SAP SuccessFactors Reifegradmodells
▪ Automatisieren (Effizienz, Benutzerfreundlichkeit und Anwendung)
▪ Integrieren (End-to-End HR-Prozesse)
▪ Transformieren (Strategischer Nutzen und Optimierung)
SAP Rapid-Deployment Solution sind für Kunden aller Grössen geeignet. Kunden die schnell
produktiv gehen wollen profitieren von ausgereiften und lauffähigen Grundprozessen
SAP Best Practice Konfigurationen und deren Verfeinerung reduziert die Umsetzungsdauer in der
SAP Activate Realize-Phase signifikant
SAP Rapid-Deployment Solutions
76CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Rapid-Deployment Solutions
Prepare Explore Realize Deploy
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
77CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Rapid-Deployment Solutions
Prepare Explore Realize Deploy
RDS
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
Prepare Explore Realize Deploy
78CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
79CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Rapid-Deployment Solutions
Employee Central
Accelerated
Learning*
Align &
Perform
Recruiting
Management
Succession &
Development
Comp.
Management
80CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Rapid-Deployment Solutions
Employee Central
Accelerated
Learning*
Align &
Perform
Recruiting
Management
Succession &
Development
Comp.
Management
Performance Management
Goal Management Succession Management
Career Development Planning
Recruiting Management
Variable Pay
Compensation Management
SAP Model Company für HR
82CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Die SAP Model Company für HR ist eine vorkonfigurierte, einsatzfertige und durchgängig integrierte
Referenzlösung für SAP SuccessFactors
Die vorkonfigurierte Lösung basiert auf den in der SAP SuccessFactors Process Library
dokumentierten Prozessmodellen und dem Prozess-Know-How von SAP Consulting (SAP Leading
Practices)
Flexible Prozess-Bundles unterstützen End-to-End HR-Prozesse
Die vorkonfigurierte SAP Model Company für HR und der Fit-to-Standard-Ansatz beschleunigen die
Umsetzungsdauer nochmals signifikant
Kunden-Vorteile
▪ Geringe Einführungskosten und -zeit
▪ Vermeidung typischer Einführungsrisiken
▪ Hohe Qualität
SAP Model Company für HR
83CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Model Company für HR
Prepare Explore Realize Deploy
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
RDS
84CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Model Company für HR
Prepare Explore Realize Deploy
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Prepare Explore Realize Deploy
85CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Model Company für HR
Vorkonfigurierte
Model Company für HR
Lokalisierung Schweiz
SAP Leading Practices
Smart Delivery
Modularer Approach
Beispieldaten
Projekt-Beschleuniger
86CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Model Company für HR
Manage Workforce
Deutschland
Frankreich
Grossbritannien
Mexiko
Neuseeland
Niederlande
Schweiz
Indien
Italien
Kolumbien
Australien
Brasilien
Canada
Singapur
Spanien
USA
HR Transactions
Position Management
Time Off
87CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Model Company für HR
Attract & Acquire
Manage Workforce
Deutschland
Frankreich
Grossbritannien
Mexiko
Neuseeland
Niederlande
Schweiz
Indien
Italien
Kolumbien
Australien
Brasilien
Canada
Singapur
Spanien
USA
Recruiting Marketing
Recruiting Management
Onboarding
88CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Model Company für HR
Attract & Acquire Identify & Grow
Manage Workforce
Deutschland
Frankreich
Grossbritannien
Mexiko
Neuseeland
Niederlande
Schweiz
Indien
Italien
Kolumbien
Australien
Brasilien
Canada
Singapur
Spanien
USA
Performance Management
Goal Management
Career Development Planning
Succession Management
89CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Model Company für HR
Attract & Acquire Identify & Grow Educate & Develop
Manage Workforce
Deutschland
Frankreich
Grossbritannien
Mexiko
Neuseeland
Niederlande
Schweiz
Indien
Italien
Kolumbien
Australien
Brasilien
Canada
Singapur
Spanien
USA
Career Development Planning
Learning Management
SAP Jam
90CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Model Company für HR
Attract & Acquire Pay for PerformanceIdentify & Grow Educate & Develop
Manage Workforce
Deutschland
Frankreich
Grossbritannien
Mexiko
Neuseeland
Niederlande
Schweiz
Indien
Italien
Kolumbien
Australien
Brasilien
Canada
Singapur
Spanien
USA
Performance Management
Goal Management
Compensation Management
91CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
SAP Model Company für HR
Attract & Acquire Pay for PerformanceIdentify & Grow Educate & Develop
Manage Workforce
Deutschland
Frankreich
Grossbritannien
Mexiko
Neuseeland
Niederlande
Schweiz
Indien
Italien
Kolumbien
Australien
Brasilien
Canada
Singapur
Spanien
USA
2017 2018 2018
92CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen
93CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
1 Reifegrad der Organisation überprüfen
Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen
94CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
1 Reifegrad der Organisation überprüfen
2 Klares Verständnis über HR-Prozesse herstellen
Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen
95CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
1 Reifegrad der Organisation überprüfen
2 Klares Verständnis über HR-Prozesse herstellen
3 Akzeptanz von standardisierten Projektbeschleunigern abklären
Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen
96CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
1 Reifegrad der Organisation überprüfen
2 Klares Verständnis über HR-Prozesse herstellen
3 Akzeptanz von standardisierten Projektbeschleunigern abklären
4 Transformation traditioneller Implementierungsmethoden vorbereiten
Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen
97CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
1 Reifegrad der Organisation überprüfen
2 Klares Verständnis über HR-Prozesse herstellen
3 Akzeptanz von standardisierten Projektbeschleunigern abklären
4 Transformation traditioneller Implementierungsmethoden vorbereiten
5 Frühzeitige Zusammenarbeit mit SAP Digital Business Services und SAP Consulting
Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen
Fragen und Antworten
Vielen Dank !
Michael Müller
Principal Consultant
Practice Unit HR, EMEA South and Switzerland
SAP (Schweiz) AG I Althardstrasse 80 I 8105 Regensdorf
T +41 58 871-6362
M +41 79 820-2455
michael07.mueller@sap.com
@m_zug_ch
/michael-mueller-zug-ch
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Entwicklungen, Produkte und/oder Plattformen der SAP SE oder ihrer Konzernunternehmen können von der SAP SE oder ihren Konzernunternehmen jederzeit und ohne Angabe
von Gründen unangekündigt geändert werden. Die in dieser Publikation enthaltenen Informationen stellen keine Zusage, kein Versprechen und keine rechtliche Verpflichtung zur
Lieferung von Material, Code oder Funktionen dar. Sämtliche vorausschauenden Aussagen unterliegen unterschiedlichen Risiken und Unsicherheiten, durch die die tatsächlichen
Ergebnisse von den Erwartungen abweichen können. Dem Leser wird empfohlen, diesen vorausschauenden Aussagen kein übertriebenes Vertrauen zu schenken und sich bei
Kaufentscheidungen nicht auf sie zu stützen.
SAP und andere in diesem Dokument erwähnte Produkte und Dienstleistungen von SAP sowie die dazugehörigen Logos sind Marken oder eingetragene Marken der SAP SE
(oder von einem SAP-Konzernunternehmen) in Deutschland und verschiedenen anderen Ländern weltweit. Alle anderen Namen von Produkten und Dienstleistungen sind Marken
der jeweiligen Firmen.
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Implementierung von SAP SuccessFactors Lösungen

  • 1. CUSTOMER Michael Müller, SAP (Schweiz) AG 26. Oktober 2017 SAP Best Practices & Services Implementierung von SAP SuccessFactors Lösungen
  • 2. CUSTOMER Principal Consultant SAP HCM & SAP SuccessFactors Michael Müller SAP (Schweiz) AG
  • 3. 3CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP SuccessFactors in wenigen Wochen ? SAP Best Practices für den schnellen Start ▪ In vier Schritten zu SAP SuccessFactors ▪ Building Blocks SAP SuccessFactors ▪ Die SAP SuccessFactors Community SAP Services für die Implementierung von SAP SuccessFactors Lösungen ▪ SAP Digital Business Services ▪ Implementierungsmethode SAP Activate SAP Rapid-Deployment Solutions & SAP Model Company für HR ▪ SAP Rapid-Deployment Solutions ▪ SAP Model Company für HR ▪ Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen Agenda
  • 4. SAP SuccessFactors in wenigen Wochen ? SAP Best Practices für den schnellen Start
  • 5. 5CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP SuccessFactors in wenigen Wochen ?
  • 6. 6CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP Best Practices für den schnellen Start
  • 7. 7CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Nutzen Sie SAP Jam zur Implementierung ihrer SAP SuccessFactors Lösung
  • 8. Vier Schritte zu SAP SuccessFactors
  • 9. 9CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Vier Schritte zu SAP SuccessFactors XMLSolution Architektur SAP Activate SAP Cloud Platform Integration Daten- format Mobile Workbook ABAP? Provisioning API
  • 10. 10CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Vier Schritte zu SAP SuccessFactors Aufgleisen Projekt Projektteam SAP Consulting
  • 11. 11CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Vier Schritte zu SAP SuccessFactors SAP (Schweiz) AG Solution Architekt (CH) Prozess-Berater Projektleiter (CH) Technischer Berater Projektsponsor IT-Experten HR Prozess- verantwortliche Kunden- Projektleiter Trainer / Change Management Kritische Entscheide und Eskalationen Terminierung, Scope, Aktivitäten, Ressourcen, Issues, Risikomanagement SAP Best Practices, Konfigurationskonzept und -validierung Schulungskonzept und Training, Change Management Plan Solution Architektur, Prozess-Integration System Connectivity und Datenmigration
  • 12. 12CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Vier Schritte zu SAP SuccessFactors Aufgleisen Projekt Projektteam SAP Consulting Implementieren Umsetzung mit SAP Activate
  • 13. 13CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ RDS Vier Schritte zu SAP SuccessFactors
  • 14. 14CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Vier Schritte zu SAP SuccessFactors Aufgleisen Projekt Projektteam SAP Consulting Implementieren Umsetzung mit SAP Activate In Betrieb nehmen Go-Live Planung Go-Live Training Go-Live Support
  • 15. 15CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Vier Schritte zu SAP SuccessFactors
  • 16. 16CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Vier Schritte zu SAP SuccessFactors
  • 17. 17CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Vier Schritte zu SAP SuccessFactors Aufgleisen Projekt Projektteam SAP Consulting Nutzen & Profitieren Ausbauen Implementieren Umsetzung mit SAP Activate In Betrieb nehmen Go-Live Planung Go-Live Training Go-Live Support
  • 18. STORE
  • 19. Building Blocks SAP SuccessFactors
  • 20. 20CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Core HR Position Management HR Administration Payroll Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits Talent Management Recruiting Management Recruiting Marketing Recruiting Posting Goal Management Performance Management Succession Management Learning Management On-/Offboarding Career Development Planning 360 Reviews Calibration Compensation Management Variable Pay Human Capital Analytics Workforce Analytics Workforce Planning Foundation Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile Admin Center Competencies & Skills Framework Role-based Permissions Families, Roles & Job Codes Job Profile & Content Libraries Intelligent Services Technology Security API & Integration Extensibility Building Blocks SAP SuccessFactors Start anywhere - go everywhere
  • 21. 21CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Technology Security API & Integration Extensibility Building Blocks SAP SuccessFactors Technology mit SAP Integration Center und SAP Cloud Platform
  • 22. 22CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Technology Security API & Integration Extensibility Foundation Admin Center Competencies & Skills Framework Role-based Permissions Families, Roles & Job Codes Job Profile & Content Libraries Intelligent Services Building Blocks SAP SuccessFactors Foundation mit Admin Center und Role-Based Permissions
  • 23. 23CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Technology Security API & Integration Extensibility Foundation Admin Center Competencies & Skills Framework Role-based Permissions Families, Roles & Job Codes Job Profile & Content Libraries Intelligent Services Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile Building Blocks SAP SuccessFactors Foundation mit SAP SuccessFactors Home Page und People Profile
  • 24. 24CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Technology Security API & Integration Extensibility Foundation Admin Center Competencies & Skills Framework Role-based Permissions Families, Roles & Job Codes Job Profile & Content Libraries Intelligent Services Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile Core HR Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits Building Blocks SAP SuccessFactors Core HR mit Zeitwirtschaft, Global Benefits und Employee Central Service Center
  • 25. 25CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Technology Security API & Integration Extensibility Foundation Admin Center Competencies & Skills Framework Role-based Permissions Families, Roles & Job Codes Job Profile & Content Libraries Intelligent Services Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile Core HR Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits Position Management HR Administration Payroll Building Blocks SAP SuccessFactors Core HR mit HR Administration, Position Management und Employee Central Payroll
  • 26. 26CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Technology Security API & Integration Extensibility Foundation Admin Center Competencies & Skills Framework Role-based Permissions Families, Roles & Job Codes Job Profile & Content Libraries Intelligent Services Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile Core HR Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits Position Management HR Administration Payroll Talent Management Career Development Planning 360 Reviews Calibration Compensation Management Variable Pay Building Blocks SAP SuccessFactors Talent Management mit Career & Development, Calibration und Compensation & Variable Pay
  • 27. 27CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Technology Security API & Integration Extensibility Foundation Admin Center Competencies & Skills Framework Role-based Permissions Families, Roles & Job Codes Job Profile & Content Libraries Intelligent Services Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile Core HR Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits Position Management HR Administration Payroll Talent Management Career Development Planning 360 Reviews Calibration Compensation Management Variable Pay Goal Management Performance Management Succession Management Learning Management On-/Offboarding Building Blocks SAP SuccessFactors Talent Management mit Performance & Goals, Succession, Learning und Onboarding
  • 28. 28CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Technology Security API & Integration Extensibility Foundation Admin Center Competencies & Skills Framework Role-based Permissions Families, Roles & Job Codes Job Profile & Content Libraries Intelligent Services Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile Core HR Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits Position Management HR Administration Payroll Talent Management Career Development Planning 360 Reviews Calibration Compensation Management Variable Pay Goal Management Performance Management Succession Management Learning Management On-/Offboarding Recruiting Management Recruiting Marketing Recruiting Posting Building Blocks SAP SuccessFactors Talent Management mit End-to-End Recruiting
  • 29. 29CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Technology Security API & Integration Extensibility Foundation Admin Center Competencies & Skills Framework Role-based Permissions Families, Roles & Job Codes Job Profile & Content Libraries Intelligent Services Home Page People Profile Company Info SAP Jam Presentations Reporting Mobile Core HR Time Off Time Sheet Service CenterGlobal Benefits Position Management HR Administration Payroll Talent Management Career Development Planning 360 Reviews Calibration Compensation Management Variable Pay Goal Management Performance Management Succession Management Learning Management On-/Offboarding Recruiting Management Recruiting Marketing Recruiting Posting Human Capital Analytics Workforce Analytics Workforce Planning Building Blocks SAP SuccessFactors Human Capital Analytics mit Workforce Analytics & Workforce Planning
  • 31. 31CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Community Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP 31CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
  • 32. 32CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Community Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP 32CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
  • 33. 33CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Community Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP
  • 34. 34CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Community Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP
  • 35. 35CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Community Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP
  • 36. 36CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Community Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP
  • 37. 37CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Community Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP
  • 38. 38CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Community Community Home Empowerment Center Products Training Support Services Groups VIP
  • 39. SAP Services für die Implementierung von SAP SuccessFactors Lösungen
  • 41. 41CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP Digital Business Services 5’500+ Kunden 400+HCM- Ressourcen 40+Jahre HR-Erfahrung 10’000+ Erfolgreiche HCM-Projekte
  • 42. 42CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP Digital Business Services Advise & Plan Build & Launch Run
  • 43. 43CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP Digital Business Services Advise & Plan Build & Launch Run Optimierungen evaluieren Design Thinking Cloud Advisory
  • 44. 44CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP Digital Business Services Advise & Plan Build & Launch Run Optimierungen evaluieren Design Thinking Cloud Advisory HR-Prozesse unterstützen Services Employee Central Services Talent Management Services Human Capital Analytics Umsetzung beschleunigen Model Company für HR RDS Align & Perform RDS Recruiting RDS Compensation RDS Succession & Development Erweiterungen realisieren Integration- Services ERP Integration- Services S4HANA Integration- Services 3rd Party Innovationen adoptieren Services SAP Store Services Social Collaboration
  • 45. 45CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP Digital Business Services Advise & Plan Build & Launch Run Optimierungen evaluieren Design Thinking Cloud Advisory HR-Prozesse unterstützen Services Employee Central Services Talent Management Services Human Capital Analytics Umsetzung beschleunigen Model Company für HR RDS Align & Perform RDS Recruiting RDS Compensation RDS Succession & Development Erweiterungen realisieren Integration- Services ERP Integration- Services S4HANA Integration- Services 3rd Party Zusatzwerte schaffen Services SAP Education Innovationen adoptieren Services SAP Store Services Social Collaboration
  • 46. STORE
  • 47. 47CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Wir sind für Sie da Sales / Presales Consultant(Service) Account Manager Customer Success Manager
  • 48.
  • 49.
  • 50.
  • 51.
  • 52.
  • 53. 53CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
  • 54. 54CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
  • 55. 55CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
  • 56. 56CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
  • 58. 58CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Traditionell “Was können wir für Sie tun ?”
  • 59. 59CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Traditionell “Wir führen Sie in die Cloud.”
  • 60. 60CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAPACTIVATE Methodology Guided Configuration SAP Best Practices
  • 61. 61CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Implementierungsmethode SAP Activate Prepare Phase Vorbereitung Untersuchung Umsetzung Explore Phase Realize Phase Inbetriebnahme Deploy Phase
  • 62. 62CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Implementierungsmethode SAP Activate Prepare Phase  Interner Kick-Off  Projektplanung  Ressourcen-Belegung  Projektteam- Ausrichtung  Kick-Off Meeting Vorbereitung Untersuchung Umsetzung Inbetriebnahme Projekt Readiness
  • 63. 63CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Implementierungsmethode SAP Activate Prepare Phase  Interner Kick-Off  Projektplanung  Ressourcen-Belegung  Projektteam- Ausrichtung  Kick-Off Meeting Vorbereitung Untersuchung Umsetzung Explore Phase  Bedarf- Anforderungs- analyse-Workshops  Konfigurations- Konzept  Projektplan- anpassung und -verfeinerung  Fixierung der Anforderungen  SPRINT-Planung Inbetriebnahme Projekt Readiness Scope & Projektplan Bereitschaft
  • 64. 64CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Implementierungsmethode SAP Activate Prepare Phase  Interner Kick-Off  Projektplanung  Ressourcen-Belegung  Projektteam- Ausrichtung  Kick-Off Meeting Vorbereitung Untersuchung Umsetzung Explore Phase  Bedarf- Anforderungs- analyse-Workshops  Konfigurations- Konzept  Projektplan- anpassung und -verfeinerung  Fixierung der Anforderungen  SPRINT-Planung Realize Phase  Konfiguration  Datenmigration  Kunden-Reports  Datenimports / -exports (Integration)  Erweiterungen  Entwicklungen  Integrationstests  User Acceptance Tests  Go-Live Training Inbetriebnahme Projekt Readiness Scope & Projektplan Bereitschaft Abnahme Konfiguration Abnahme Testing Integration
  • 65. 65CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Implementierungsmethode SAP Activate Prepare Phase  Interner Kick-Off  Projektplanung  Ressourcen-Belegung  Projektteam- Ausrichtung  Kick-Off Meeting Vorbereitung Untersuchung Umsetzung Explore Phase  Bedarf- Anforderungs- analyse-Workshops  Konfigurations- Konzept  Projektplan- anpassung und -verfeinerung  Fixierung der Anforderungen  SPRINT-Planung Realize Phase  Konfiguration  Datenmigration  Kunden-Reports  Datenimports / -exports (Integration)  Erweiterungen  Entwicklungen  Integrationstests  User Acceptance Tests  Go-Live Training Inbetriebnahme Deploy Phase  Go-Live Planung  Cut over Plan  Customer Success Transition  Go-Live Support  Project Close-out Projekt Readiness Scope & Projektplan Bereitschaft Abnahme Konfiguration Abnahme Testing Integration Production Readiness Acceptance
  • 66. 66CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Administration Guides Implementation Guides Configuration Workbooks mit SAP Best Practices Kick-Off Templates Projektmanagement Tools Checklists / Tasklists Project Team Orientation (PTO) Administrator Training Guides Job Aids Implementierungsmethode SAP Activate Werkzeuge und Ressourcen
  • 67. 67CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Implementierungsdauer 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Wochen Calibration Recruiting Posting SAP Jam Core Hybrid Integration Payroll Control Center Talent Hybrid Integration Implementierungsmethode SAP Activate Implementierungsdauer von 4 bis 8 Wochen
  • 68. 68CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Implementierungsdauer 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Wochen 360 Reviews* Employee Central Service Center Foundation Goal Management* Performance Management* Workforce Analytics (Basic) Implementierungsmethode SAP Activate Implementierungsdauer von 12 Wochen
  • 69. 69CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Implementierungsdauer Wochen Career Development Planning Employee Central Time Off Learning Management Onboarding (Basic) Recruiting Marketing Succession Management Implementierungsmethode SAP Activate Implementierungsdauer von 16 bis 18 Wochen 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
  • 70. 70CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Implementierungsdauer Wochen Compensation Management Employee Central Payroll Onboarding (Standard) Recruiting Management Variable Pay Employee Central Implementierungsmethode SAP Activate Implementierungsdauer von 24 bis 36 Wochen 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
  • 71. 71CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Traditionell “Wir führen Sie in die Cloud.”
  • 72. 72CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Traditionell Beschleunigt RDS “Wir führen Sie schnell in die Cloud.”
  • 73. SAP Rapid-Deployment Solutions & SAP Model Company für HR
  • 75. 75CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP Rapid-Deployment Solutions für SAP SuccessFactors sind Service-Angebote (Implementierungsmethode und Werkzeuge) zur schnellen und kosteneffizienten Implementierung einer Standard-Konfiguration Die Standard-Konfigurationen basieren auf SAP SuccessFactors Best Practices und den drei Phasen des SAP SuccessFactors Reifegradmodells ▪ Automatisieren (Effizienz, Benutzerfreundlichkeit und Anwendung) ▪ Integrieren (End-to-End HR-Prozesse) ▪ Transformieren (Strategischer Nutzen und Optimierung) SAP Rapid-Deployment Solution sind für Kunden aller Grössen geeignet. Kunden die schnell produktiv gehen wollen profitieren von ausgereiften und lauffähigen Grundprozessen SAP Best Practice Konfigurationen und deren Verfeinerung reduziert die Umsetzungsdauer in der SAP Activate Realize-Phase signifikant SAP Rapid-Deployment Solutions
  • 76. 76CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP Rapid-Deployment Solutions Prepare Explore Realize Deploy 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
  • 77. 77CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP Rapid-Deployment Solutions Prepare Explore Realize Deploy RDS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 Prepare Explore Realize Deploy
  • 78. 78CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
  • 79. 79CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP Rapid-Deployment Solutions Employee Central Accelerated Learning* Align & Perform Recruiting Management Succession & Development Comp. Management
  • 80. 80CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP Rapid-Deployment Solutions Employee Central Accelerated Learning* Align & Perform Recruiting Management Succession & Development Comp. Management Performance Management Goal Management Succession Management Career Development Planning Recruiting Management Variable Pay Compensation Management
  • 81. SAP Model Company für HR
  • 82. 82CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Die SAP Model Company für HR ist eine vorkonfigurierte, einsatzfertige und durchgängig integrierte Referenzlösung für SAP SuccessFactors Die vorkonfigurierte Lösung basiert auf den in der SAP SuccessFactors Process Library dokumentierten Prozessmodellen und dem Prozess-Know-How von SAP Consulting (SAP Leading Practices) Flexible Prozess-Bundles unterstützen End-to-End HR-Prozesse Die vorkonfigurierte SAP Model Company für HR und der Fit-to-Standard-Ansatz beschleunigen die Umsetzungsdauer nochmals signifikant Kunden-Vorteile ▪ Geringe Einführungskosten und -zeit ▪ Vermeidung typischer Einführungsrisiken ▪ Hohe Qualität SAP Model Company für HR
  • 83. 83CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP Model Company für HR Prepare Explore Realize Deploy 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 RDS
  • 84. 84CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP Model Company für HR Prepare Explore Realize Deploy 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Prepare Explore Realize Deploy
  • 85. 85CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP Model Company für HR Vorkonfigurierte Model Company für HR Lokalisierung Schweiz SAP Leading Practices Smart Delivery Modularer Approach Beispieldaten Projekt-Beschleuniger
  • 86. 86CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP Model Company für HR Manage Workforce Deutschland Frankreich Grossbritannien Mexiko Neuseeland Niederlande Schweiz Indien Italien Kolumbien Australien Brasilien Canada Singapur Spanien USA HR Transactions Position Management Time Off
  • 87. 87CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP Model Company für HR Attract & Acquire Manage Workforce Deutschland Frankreich Grossbritannien Mexiko Neuseeland Niederlande Schweiz Indien Italien Kolumbien Australien Brasilien Canada Singapur Spanien USA Recruiting Marketing Recruiting Management Onboarding
  • 88. 88CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP Model Company für HR Attract & Acquire Identify & Grow Manage Workforce Deutschland Frankreich Grossbritannien Mexiko Neuseeland Niederlande Schweiz Indien Italien Kolumbien Australien Brasilien Canada Singapur Spanien USA Performance Management Goal Management Career Development Planning Succession Management
  • 89. 89CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP Model Company für HR Attract & Acquire Identify & Grow Educate & Develop Manage Workforce Deutschland Frankreich Grossbritannien Mexiko Neuseeland Niederlande Schweiz Indien Italien Kolumbien Australien Brasilien Canada Singapur Spanien USA Career Development Planning Learning Management SAP Jam
  • 90. 90CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP Model Company für HR Attract & Acquire Pay for PerformanceIdentify & Grow Educate & Develop Manage Workforce Deutschland Frankreich Grossbritannien Mexiko Neuseeland Niederlande Schweiz Indien Italien Kolumbien Australien Brasilien Canada Singapur Spanien USA Performance Management Goal Management Compensation Management
  • 91. 91CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ SAP Model Company für HR Attract & Acquire Pay for PerformanceIdentify & Grow Educate & Develop Manage Workforce Deutschland Frankreich Grossbritannien Mexiko Neuseeland Niederlande Schweiz Indien Italien Kolumbien Australien Brasilien Canada Singapur Spanien USA 2017 2018 2018
  • 92. 92CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen
  • 93. 93CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ 1 Reifegrad der Organisation überprüfen Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen
  • 94. 94CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ 1 Reifegrad der Organisation überprüfen 2 Klares Verständnis über HR-Prozesse herstellen Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen
  • 95. 95CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ 1 Reifegrad der Organisation überprüfen 2 Klares Verständnis über HR-Prozesse herstellen 3 Akzeptanz von standardisierten Projektbeschleunigern abklären Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen
  • 96. 96CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ 1 Reifegrad der Organisation überprüfen 2 Klares Verständnis über HR-Prozesse herstellen 3 Akzeptanz von standardisierten Projektbeschleunigern abklären 4 Transformation traditioneller Implementierungsmethoden vorbereiten Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen
  • 97. 97CUSTOMER© 2017 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ 1 Reifegrad der Organisation überprüfen 2 Klares Verständnis über HR-Prozesse herstellen 3 Akzeptanz von standardisierten Projektbeschleunigern abklären 4 Transformation traditioneller Implementierungsmethoden vorbereiten 5 Frühzeitige Zusammenarbeit mit SAP Digital Business Services und SAP Consulting Zusammenfassung - 5 Punkte zum Mitnehmen
  • 99. Vielen Dank ! Michael Müller Principal Consultant Practice Unit HR, EMEA South and Switzerland SAP (Schweiz) AG I Althardstrasse 80 I 8105 Regensdorf T +41 58 871-6362 M +41 79 820-2455 michael07.mueller@sap.com @m_zug_ch /michael-mueller-zug-ch
  • 100. Weitergabe und Vervielfältigung dieser Publikation oder von Teilen daraus sind, zu welchem Zweck und in welcher Form auch immer, ohne die ausdrückliche schriftliche Genehmigung durch SAP SE oder ein SAP-Konzernunternehmen nicht gestattet. In dieser Publikation enthaltene Informationen können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die von SAP SE oder deren Vertriebsfirmen angebotenen Softwareprodukte können Softwarekomponenten auch anderer Softwarehersteller enthalten. Produkte können länderspezifische Unterschiede aufweisen. Die vorliegenden Unterlagen werden von der SAP SE oder einem SAP-Konzernunternehmen bereitgestellt und dienen ausschließlich zu Informationszwecken. Die SAP SE oder ihre Konzernunternehmen übernehmen keinerlei Haftung oder Gewährleistung für Fehler oder Unvollständigkeiten in dieser Publikation. Die SAP SE oder ein SAP-Konzernunternehmen steht lediglich für Produkte und Dienstleistungen nach der Maßgabe ein, die in der Vereinbarung über die jeweiligen Produkte und Dienstleistungen ausdrücklich geregelt ist. Keine der hierin enthaltenen Informationen ist als zusätzliche Garantie zu interpretieren. Insbesondere sind die SAP SE oder ihre Konzernunternehmen in keiner Weise verpflichtet, in dieser Publikation oder einer zugehörigen Präsentation dargestellte Geschäftsabläufe zu verfolgen oder hierin wiedergegebene Funktionen zu entwickeln oder zu veröffentlichen. Diese Publikation oder eine zugehörige Präsentation, die Strategie und etwaige künftige Entwicklungen, Produkte und/oder Plattformen der SAP SE oder ihrer Konzernunternehmen können von der SAP SE oder ihren Konzernunternehmen jederzeit und ohne Angabe von Gründen unangekündigt geändert werden. Die in dieser Publikation enthaltenen Informationen stellen keine Zusage, kein Versprechen und keine rechtliche Verpflichtung zur Lieferung von Material, Code oder Funktionen dar. Sämtliche vorausschauenden Aussagen unterliegen unterschiedlichen Risiken und Unsicherheiten, durch die die tatsächlichen Ergebnisse von den Erwartungen abweichen können. Dem Leser wird empfohlen, diesen vorausschauenden Aussagen kein übertriebenes Vertrauen zu schenken und sich bei Kaufentscheidungen nicht auf sie zu stützen. SAP und andere in diesem Dokument erwähnte Produkte und Dienstleistungen von SAP sowie die dazugehörigen Logos sind Marken oder eingetragene Marken der SAP SE (oder von einem SAP-Konzernunternehmen) in Deutschland und verschiedenen anderen Ländern weltweit. Alle anderen Namen von Produkten und Dienstleistungen sind Marken der jeweiligen Firmen. Zusätzliche Informationen zur Marke und Vermerke finden Sie auf der Seite http://www.sap.com/corporate-de/legal/copyright/index.epx © 2017 SAP SE oder ein SAP-Konzernunternehmen. Alle Rechte vorbehalten.