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Homeoffice
Bemerkungen über ein Arbeitsplatzkonzept
Agenda
I. Allgemeines: Fakten, Zahlen, Aktuelles
II. Homeoffice bei uns
III. Tools
IV. Fazit
2
I. Allgemeines
Fakten, Zahlen, Aktuelles
Homeoffice
• Home Office (FAZ), Home-Office (SZ), Homeoffice (Duden)
• Smart working
• Mobile working
• Remote working
• Teleheimarbeit, Telearbeit, Fernarbeit, Teleworking, e-Work
• Desk sharing (kein fester Arbeitsplatz, Vorstufe)
4
Homeoffice in D / EU
5
%
4,7 Mio
in D
Homeoffice in der Presse
6
• 2013 verabschiedet sich Yahoo-Chefin vom Homeoffice-Konzept
• Arbeitsministerium: Neuordnung Abeitsstättenverordnung
Ziel: Gleichstellung von Arbeitsplatz im
Betrieb und im Homeoffice
„Auf Wunsch der Beschäftigten hat der Arbeitgeber eine Fußstütze und einen
Manuskripthalter zur Verfügung zu stellen, wenn eine ergonomisch günstige
Arbeitshaltung auf andere Art und Weise nicht erreicht werden kann.”
7
Quelle: Karrrierebibel.de Arbeitsrecht Home Office: Darauf müssen Unternehmen achten http://buff.ly/1NwaJek
Arbeitgeber müssen im Homeoffice
gewährleisten, dass …
• am heimischen Arbeitsplatz die Sonne nicht blendet.
• die Beleuchtung mindestens 500 LUX beträgt.
• der Schreibtisch groß genug ist, um die Handballen davor
aufzulegen.
• die Teeküche ein Fenster hat.
• dem Arbeitnehmer ein abschließbares Fach zur Verfügung steht.
• die Mindesttemperatur im Abstellraum 17 Grad beträgt.
8
Quelle: Karrrierebibel.de Arbeitsrecht Home Office: Darauf müssen Unternehmen achten http://buff.ly/1NwaJek
II. Homeoffice bei uns
Situation bei DS Werbeagentur
• Gegründet 1990
• Ein paar Worte zu mir
• 11 Mitarbeiter (3 Grafiker, 2 Programmierer, 2 Texter, 3 GFs)
• Fullservice: klassische Werbung und webbasierte Lösungen
• Kunden aus vielen Bereichen: Food, Pharma, Event z. B. koelnmesse
• Bis Oktober 2010 in einem 300 qm Büro in Köln
• Seit November 2010 im Homeoffice
10
Ein typischer Arbeitstag vor 2010
• 8:30 Uhr, 29 Autokilometer = 40 - 45 Minuten Fahrzeit
• Ab 9:30 Uhr am Schreibtisch
• 13 - 14.30 Uhr Mittagspause (Durchschnitt)
• Bis 19, 20 Uhr Schreibtisch
• Oft After-Work-Besprechung
• Zwischen 20 und 23 Uhr zu Hause
11
Ein typischer Arbeitstag nach 2010
• 8:00 Uhr, 20 Kilometer Fahrrad
• Ab 9:00 Uhr am Schreibtisch
• 13.30 Uhr Mittagspause, maximal 30 Minuten!
• Bis 18 Uhr am Schreibtisch für die Agentur
• Sport: Radfahren, Laufen (Lust und Energie)
• Ab 20, 21 Uhr: Sachen machen … :)
12
Ein paar Zahlen … vorher / nacher
• Fahrzeit: pro Tag 1:30 h / pro Woche 7,5 h / = 360 h pro Jahr im Auto
• Autokilometer: pro Tag 58 km / pro Woche 290 km / = 13.920 km
• Kosten: …
• 2014 bin ich 14.000 km mit dem Rad gefahren, weil ich mehr Zeit
hatte, hab Geld gespart und hab an meiner Fitness gearbeitet
13
Wie es dazu kam
• Homeoffice Tage: Oh, man schafft ja was :)
• „Meconomy“ von Markus Albers
• Unterbewusstsein: Da läuft was schief …
• Aus dem Unterbewusstsein wurde Bewusstsein: Da läuft was schief!
• Und nun?
14
Wie krieg ich eine 11-Mann-Agentur ins
Homeoffice?
• Ich war kein Allein-Entscheider
• Einzelgespräche oder GF-Meeting?
• Argumente?
15
Argumente Pro
• Produktivität (studien- / erfahrungsbelegt: 22 % höher!)
• Kosten (z. B. Miete, Fahrtkosten)
• Zeitgewinn
• Nebeneffekte
16
Argumente Contra
• Das geht doch gar nicht!
• Das geht operativ doch gar nicht! Z. B. Firmenpost, Meetings - wir
müssen doch miteinander reden …
• Man kann die Mitarbeiter nicht kontrollieren
• Einzelkämpfer
• Man bekommt nichts mehr von den anderen mit
• Vereinsamung
• Zerfall von Firmenstrukturen
• Zuhause will ich nicht arbeiten
• Zuhause könnte ich nicht arbeiten, ich lieg dann nur auf der Couch
17
Homeoffice bei DS
• 9 im Homeoffice
• 2 Grafiker am Firmensitz in Köln
• Besprechungsraum für interne und Kundenmeetings
18
Positive Nebeneffekte
• Effektivtät (Briefing- und Meetingkultur)
• Es wird nicht mehr auf Zuruf gearbeitet (quick & dirty)
• Digitalisierung = weg mit den Papierakten = Verschlankung
• Keinen Mitarbeiter für Buchhaltung
• Freiraum des Homeoffice wird mit Flexibilität zurückgezahlt
• Es geht ums Ergebnis und nicht um 9-to-5 abzusitzen
• Die Wiederentdeckung der Familie: verheiratet, 2 Kinder
• = Lebensqualität und Kraftquelle
• Deutlich geringer Krankenstand bei den Homeoffice-Leuten
19
Exkurs: Gesundheit
20
135 kg
80 kg
im
Homeoffice
Nachteile
• Keinen Firmenkicker ;-)
• Papierakten nicht direkt greifbar (Anfangsproblem)
• Keine Auszubildenden
• Keine Praktikanten
21
III. Tools
Google Drive & Dropbox
• Buchhaltung statt Papierordner (spart Platz)
• Datenaustausch untereinander, mit Kunden und dem Steuerberater
23
Dropscan – unser digitaler Briefkasten
24
Salesking – Angebote, Rechnung etc.
25
ActiveCollab – Job- und Projektmanagment
26
Yammer – Sonderprojekte auf GF-Ebene
27
AIM, Telefon & Google Hangouts
28
• Anwesenheitscheck
• Kurz-Kommunikation
• Meetings
Chatten muss gelernt werden
29
Literatur
30
IV. Fazit
Homeoffice ist klasse
• Keiner der Homeoffice-Worker will zurück in klassischen Büroalltag
• Effektivität und Arbeitsfreude sind gestiegen
• Gewonnene Freiheit und Flexibilität führt zu mehr Motivation
• Eingesparte Zeit und Kosten wird für Hobbies, Sport oder Schlaf
genutzt
• Weniger Krankmeldungen im Homeoffice
• Feedback auch in großen Firmen positiv (Telekom)
32
Merci :)

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Homeoffice beim #bcbn15

  • 1. Homeoffice Bemerkungen über ein Arbeitsplatzkonzept
  • 2. Agenda I. Allgemeines: Fakten, Zahlen, Aktuelles II. Homeoffice bei uns III. Tools IV. Fazit 2
  • 4. Homeoffice • Home Office (FAZ), Home-Office (SZ), Homeoffice (Duden) • Smart working • Mobile working • Remote working • Teleheimarbeit, Telearbeit, Fernarbeit, Teleworking, e-Work • Desk sharing (kein fester Arbeitsplatz, Vorstufe) 4
  • 5. Homeoffice in D / EU 5 % 4,7 Mio in D
  • 6. Homeoffice in der Presse 6 • 2013 verabschiedet sich Yahoo-Chefin vom Homeoffice-Konzept • Arbeitsministerium: Neuordnung Abeitsstättenverordnung
  • 7. Ziel: Gleichstellung von Arbeitsplatz im Betrieb und im Homeoffice „Auf Wunsch der Beschäftigten hat der Arbeitgeber eine Fußstütze und einen Manuskripthalter zur Verfügung zu stellen, wenn eine ergonomisch günstige Arbeitshaltung auf andere Art und Weise nicht erreicht werden kann.” 7 Quelle: Karrrierebibel.de Arbeitsrecht Home Office: Darauf müssen Unternehmen achten http://buff.ly/1NwaJek
  • 8. Arbeitgeber müssen im Homeoffice gewährleisten, dass … • am heimischen Arbeitsplatz die Sonne nicht blendet. • die Beleuchtung mindestens 500 LUX beträgt. • der Schreibtisch groß genug ist, um die Handballen davor aufzulegen. • die Teeküche ein Fenster hat. • dem Arbeitnehmer ein abschließbares Fach zur Verfügung steht. • die Mindesttemperatur im Abstellraum 17 Grad beträgt. 8 Quelle: Karrrierebibel.de Arbeitsrecht Home Office: Darauf müssen Unternehmen achten http://buff.ly/1NwaJek
  • 10. Situation bei DS Werbeagentur • Gegründet 1990 • Ein paar Worte zu mir • 11 Mitarbeiter (3 Grafiker, 2 Programmierer, 2 Texter, 3 GFs) • Fullservice: klassische Werbung und webbasierte Lösungen • Kunden aus vielen Bereichen: Food, Pharma, Event z. B. koelnmesse • Bis Oktober 2010 in einem 300 qm Büro in Köln • Seit November 2010 im Homeoffice 10
  • 11. Ein typischer Arbeitstag vor 2010 • 8:30 Uhr, 29 Autokilometer = 40 - 45 Minuten Fahrzeit • Ab 9:30 Uhr am Schreibtisch • 13 - 14.30 Uhr Mittagspause (Durchschnitt) • Bis 19, 20 Uhr Schreibtisch • Oft After-Work-Besprechung • Zwischen 20 und 23 Uhr zu Hause 11
  • 12. Ein typischer Arbeitstag nach 2010 • 8:00 Uhr, 20 Kilometer Fahrrad • Ab 9:00 Uhr am Schreibtisch • 13.30 Uhr Mittagspause, maximal 30 Minuten! • Bis 18 Uhr am Schreibtisch für die Agentur • Sport: Radfahren, Laufen (Lust und Energie) • Ab 20, 21 Uhr: Sachen machen … :) 12
  • 13. Ein paar Zahlen … vorher / nacher • Fahrzeit: pro Tag 1:30 h / pro Woche 7,5 h / = 360 h pro Jahr im Auto • Autokilometer: pro Tag 58 km / pro Woche 290 km / = 13.920 km • Kosten: … • 2014 bin ich 14.000 km mit dem Rad gefahren, weil ich mehr Zeit hatte, hab Geld gespart und hab an meiner Fitness gearbeitet 13
  • 14. Wie es dazu kam • Homeoffice Tage: Oh, man schafft ja was :) • „Meconomy“ von Markus Albers • Unterbewusstsein: Da läuft was schief … • Aus dem Unterbewusstsein wurde Bewusstsein: Da läuft was schief! • Und nun? 14
  • 15. Wie krieg ich eine 11-Mann-Agentur ins Homeoffice? • Ich war kein Allein-Entscheider • Einzelgespräche oder GF-Meeting? • Argumente? 15
  • 16. Argumente Pro • Produktivität (studien- / erfahrungsbelegt: 22 % höher!) • Kosten (z. B. Miete, Fahrtkosten) • Zeitgewinn • Nebeneffekte 16
  • 17. Argumente Contra • Das geht doch gar nicht! • Das geht operativ doch gar nicht! Z. B. Firmenpost, Meetings - wir müssen doch miteinander reden … • Man kann die Mitarbeiter nicht kontrollieren • Einzelkämpfer • Man bekommt nichts mehr von den anderen mit • Vereinsamung • Zerfall von Firmenstrukturen • Zuhause will ich nicht arbeiten • Zuhause könnte ich nicht arbeiten, ich lieg dann nur auf der Couch 17
  • 18. Homeoffice bei DS • 9 im Homeoffice • 2 Grafiker am Firmensitz in Köln • Besprechungsraum für interne und Kundenmeetings 18
  • 19. Positive Nebeneffekte • Effektivtät (Briefing- und Meetingkultur) • Es wird nicht mehr auf Zuruf gearbeitet (quick & dirty) • Digitalisierung = weg mit den Papierakten = Verschlankung • Keinen Mitarbeiter für Buchhaltung • Freiraum des Homeoffice wird mit Flexibilität zurückgezahlt • Es geht ums Ergebnis und nicht um 9-to-5 abzusitzen • Die Wiederentdeckung der Familie: verheiratet, 2 Kinder • = Lebensqualität und Kraftquelle • Deutlich geringer Krankenstand bei den Homeoffice-Leuten 19
  • 20. Exkurs: Gesundheit 20 135 kg 80 kg im Homeoffice
  • 21. Nachteile • Keinen Firmenkicker ;-) • Papierakten nicht direkt greifbar (Anfangsproblem) • Keine Auszubildenden • Keine Praktikanten 21
  • 23. Google Drive & Dropbox • Buchhaltung statt Papierordner (spart Platz) • Datenaustausch untereinander, mit Kunden und dem Steuerberater 23
  • 24. Dropscan – unser digitaler Briefkasten 24
  • 25. Salesking – Angebote, Rechnung etc. 25
  • 26. ActiveCollab – Job- und Projektmanagment 26
  • 27. Yammer – Sonderprojekte auf GF-Ebene 27
  • 28. AIM, Telefon & Google Hangouts 28 • Anwesenheitscheck • Kurz-Kommunikation • Meetings
  • 29. Chatten muss gelernt werden 29
  • 32. Homeoffice ist klasse • Keiner der Homeoffice-Worker will zurück in klassischen Büroalltag • Effektivität und Arbeitsfreude sind gestiegen • Gewonnene Freiheit und Flexibilität führt zu mehr Motivation • Eingesparte Zeit und Kosten wird für Hobbies, Sport oder Schlaf genutzt • Weniger Krankmeldungen im Homeoffice • Feedback auch in großen Firmen positiv (Telekom) 32