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033037/1 Einsatzplanung nach § 16 Abs. 1 MiLoG oder § 18 Abs. 1 AEntG - Arbeitgeber mobil (2015)
Einsatzplanung für Arbeitgeber
Hinweis nach § 4 Abs. 3 Satz 2 Bundesdatenschutzgesetz:
Sie sind gemäß § 16 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 Mindestlohngesetz (MiLoG) und § 18 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 Arbeitnehmer-
Entsendegesetz (AEntG) verpflichtet, Angaben zu den von Ihnen in Deutschland eingesetzten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern,
zum Ort und zum Beginn und dem voraussichtlichen Ende deren Einsatzes, zum Ort, an dem für Prüfungen der Zollverwaltung
erforderliche Unterlagen eingesehen werden können sowie zu Ansprechpartnern und Bevollmächtigten Ihres Unternehmens zu machen.
Sofern Sie die Anmeldung mit diesen Angaben nicht, nicht richtig, nicht vollständig, nicht in der vorgeschriebenen Weise oder nicht
rechtzeitig vorlegen, kann dies als Ordnungswidrigkeit mit einer Geldbuße bis zu 30.000 Euro geahndet werden.
Absender Arbeitgeber:
Postleitzahl, Ort:
Herkunftsland:
Firma:
Straße, Hausnummer:
Bundesfinanzdirektion West
Wörthstraße 1-3
50668 Köln
Fax: + 0049 (0) 221/964870
Datum
bei Beschäftigung in ausschließlich mobiler Tätigkeit
Anlage: Namensliste
1 Werden Arbeitnehmer in die Branchen des § 2a SchwarzArbG nach MiLoG entsandt, ist die Angabe der Branche freiwillig.
Ort, an dem die erforderlichen Unterlagen
(Arbeitsverträge, Arbeitszeitnachweise,
Lohnabrechnungen, Nachweise über
erfolgte Lohnzahlungen)
bereitgehalten werden
Name, Vorname:
Firma:
Straße, Hausnummer:
Postleitzahl, Ort:
Dauer der Beschäftigung
(bis zu 6 Monate)
Beginn:
voraussichtliches Ende:
Branche, in die die Arbeitnehmer
entsandt werden sollen
(bitte auswählen)1
nach § 16 Abs. 1 Mindestlohngesetz oder § 18 Abs. 1 Arbeitnehmer-Entsendegesetz
in Verbindung mit § 2 Abs. 1 Nr. 3 Mindestlohnmeldeverordnung
Versicherung
Ich versichere, die nach dem Mindestlohngesetz und/oder dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz vorgeschriebenen Arbeitsbedingungen
(Zahlung des Mindestlohns, ggf. die Dauer des Erholungsurlaubs, das Urlaubsentgelt und ein zusätzliches Urlaubsentgelt) einzuhalten.
(Unterschrift)
Versicherung
Sofern die erforderlichen Unterlagen im Ausland bereitgehalten werden, versichere ich, dass die Unterlagen auf Anforderung der
Behörden der Zollverwaltung für die Prüfung in deutscher Sprache in Deutschland bereitgestellt werden.
(Unterschrift)
Ort
Anlage zur Anmeldung nach § 16 Abs. 1 Mindestlohngesetz oder § 18 Abs. 1 Arbeitnehmer-Entsendegesetz
Arbeitgeber:
Aufstellung der eingesetzten Arbeitnehmer
033037/2 Einsatzplanung nach § 16 Abs. 1 MiLoG oder § 18 Abs. 1 AEntG - Arbeitgeber mobil (2015)
BeschäftigungFamilienname, Vorname Geburtsdatum
Beginn
(genaues Datum)
voraussichtliches Ende
DatumOrt

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  • 1. 033037/1 Einsatzplanung nach § 16 Abs. 1 MiLoG oder § 18 Abs. 1 AEntG - Arbeitgeber mobil (2015) Einsatzplanung für Arbeitgeber Hinweis nach § 4 Abs. 3 Satz 2 Bundesdatenschutzgesetz: Sie sind gemäß § 16 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 Mindestlohngesetz (MiLoG) und § 18 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 Arbeitnehmer- Entsendegesetz (AEntG) verpflichtet, Angaben zu den von Ihnen in Deutschland eingesetzten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, zum Ort und zum Beginn und dem voraussichtlichen Ende deren Einsatzes, zum Ort, an dem für Prüfungen der Zollverwaltung erforderliche Unterlagen eingesehen werden können sowie zu Ansprechpartnern und Bevollmächtigten Ihres Unternehmens zu machen. Sofern Sie die Anmeldung mit diesen Angaben nicht, nicht richtig, nicht vollständig, nicht in der vorgeschriebenen Weise oder nicht rechtzeitig vorlegen, kann dies als Ordnungswidrigkeit mit einer Geldbuße bis zu 30.000 Euro geahndet werden. Absender Arbeitgeber: Postleitzahl, Ort: Herkunftsland: Firma: Straße, Hausnummer: Bundesfinanzdirektion West Wörthstraße 1-3 50668 Köln Fax: + 0049 (0) 221/964870 Datum bei Beschäftigung in ausschließlich mobiler Tätigkeit Anlage: Namensliste 1 Werden Arbeitnehmer in die Branchen des § 2a SchwarzArbG nach MiLoG entsandt, ist die Angabe der Branche freiwillig. Ort, an dem die erforderlichen Unterlagen (Arbeitsverträge, Arbeitszeitnachweise, Lohnabrechnungen, Nachweise über erfolgte Lohnzahlungen) bereitgehalten werden Name, Vorname: Firma: Straße, Hausnummer: Postleitzahl, Ort: Dauer der Beschäftigung (bis zu 6 Monate) Beginn: voraussichtliches Ende: Branche, in die die Arbeitnehmer entsandt werden sollen (bitte auswählen)1 nach § 16 Abs. 1 Mindestlohngesetz oder § 18 Abs. 1 Arbeitnehmer-Entsendegesetz in Verbindung mit § 2 Abs. 1 Nr. 3 Mindestlohnmeldeverordnung Versicherung Ich versichere, die nach dem Mindestlohngesetz und/oder dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz vorgeschriebenen Arbeitsbedingungen (Zahlung des Mindestlohns, ggf. die Dauer des Erholungsurlaubs, das Urlaubsentgelt und ein zusätzliches Urlaubsentgelt) einzuhalten. (Unterschrift) Versicherung Sofern die erforderlichen Unterlagen im Ausland bereitgehalten werden, versichere ich, dass die Unterlagen auf Anforderung der Behörden der Zollverwaltung für die Prüfung in deutscher Sprache in Deutschland bereitgestellt werden. (Unterschrift) Ort
  • 2. Anlage zur Anmeldung nach § 16 Abs. 1 Mindestlohngesetz oder § 18 Abs. 1 Arbeitnehmer-Entsendegesetz Arbeitgeber: Aufstellung der eingesetzten Arbeitnehmer 033037/2 Einsatzplanung nach § 16 Abs. 1 MiLoG oder § 18 Abs. 1 AEntG - Arbeitgeber mobil (2015) BeschäftigungFamilienname, Vorname Geburtsdatum Beginn (genaues Datum) voraussichtliches Ende DatumOrt