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Neue Professionen für neue kulturelle Erfahrungen
eCult Skills
sucht nach neuen Berufsbildern,
die aus der Nutzung neuer
Technologien in Institutionen des
Kulturerbes entstehen
Identifizierte Professionen sind:
Digital Cultural Asset Manager
sucht nach digitalen Objekten und möglichen Verwendungsformen
Cultural ICT Specialist/Ambassador
agiert als Vermittler zwischen Technologielösungen und Museen
Interactive Cultural Experience Developer
kreiert neue Möglichkeiten, kulturelles Erbe zu präsentieren und zu erfahren
Cultural Community Manager
managet Online communities/soziale Medien
eCulture Mentor
unterstützt Besucher von Museen/Sehenswürdgkeiten beim Gebrauch von
interaktiven Medien
eCult Skills identifiziert die
Fertigkeiten und
Kompetenzen, die für diese
Fachprofile benötigt werden!
Ein Teamvon europäischen Experten, das
gemeinsam am eCult Skills Projekt arbeitet,
wird Kompetenzen für Professionen im
Bereich e-Kultur identifizieren, um dem
Marktbedarf gerecht zu werden und die
aktuell bestehenden Qualifikationslücken zu
schließen.
IHR Input wird benötigt, um die Profile so
martknah wie möglich zu gestalten!
contact@e-jobs-observatory.eu
Das Team:
Hellenic Open University
Euproma
KIBLA – Cultural and Educational
Organisation
EMF – The Forum of e-Excellence
MPS - Maison de la Promotion Sociale
Mapa das Ideias
Machen sie Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig auf
internationaler Ebene:
 Als Weiterbildungsinstitution, passen Sie Ihren Lehrplan
dem von eCult Skills identifizierten Marktbedarf an!
 Als KMU im e-Kultur Sektor, ein Museum oder eine
kulturelle Institution, werfen Sie einen Blick auf die Profile
und verbessern Sie die Fertigkeiten Ihres Personals
 Wenn Sie Spezialist für e-Kultur werden möchten, schauen
Sie sich die identifzierten Fertigkeiten und Kompetenzen
an und ergänzen Sie Ihr persönliches Profil entsprechend
Für weitere Informationen besuchen Sie die
e-Kultur Focus Area des e-Jobs Observatory!
http://www.e-jobs-
observatory.eu/focus_areas/e-culture
Adriana.Baer@euproma.com
(Deutschland)
Dieses Projekt identifiziert Synergien mit
www.ecultobservatory.eu
Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser
Veröffentlichung (Mitteilung) trägt allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht für die weitere Verwendung der darin
enthaltenen Angaben.

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e-cultural Job Role Profiles

  • 1. Neue Professionen für neue kulturelle Erfahrungen
  • 2. eCult Skills sucht nach neuen Berufsbildern, die aus der Nutzung neuer Technologien in Institutionen des Kulturerbes entstehen
  • 3. Identifizierte Professionen sind: Digital Cultural Asset Manager sucht nach digitalen Objekten und möglichen Verwendungsformen Cultural ICT Specialist/Ambassador agiert als Vermittler zwischen Technologielösungen und Museen Interactive Cultural Experience Developer kreiert neue Möglichkeiten, kulturelles Erbe zu präsentieren und zu erfahren Cultural Community Manager managet Online communities/soziale Medien eCulture Mentor unterstützt Besucher von Museen/Sehenswürdgkeiten beim Gebrauch von interaktiven Medien
  • 4. eCult Skills identifiziert die Fertigkeiten und Kompetenzen, die für diese Fachprofile benötigt werden!
  • 5. Ein Teamvon europäischen Experten, das gemeinsam am eCult Skills Projekt arbeitet, wird Kompetenzen für Professionen im Bereich e-Kultur identifizieren, um dem Marktbedarf gerecht zu werden und die aktuell bestehenden Qualifikationslücken zu schließen. IHR Input wird benötigt, um die Profile so martknah wie möglich zu gestalten! contact@e-jobs-observatory.eu
  • 6. Das Team: Hellenic Open University Euproma KIBLA – Cultural and Educational Organisation EMF – The Forum of e-Excellence MPS - Maison de la Promotion Sociale Mapa das Ideias
  • 7. Machen sie Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig auf internationaler Ebene:  Als Weiterbildungsinstitution, passen Sie Ihren Lehrplan dem von eCult Skills identifizierten Marktbedarf an!  Als KMU im e-Kultur Sektor, ein Museum oder eine kulturelle Institution, werfen Sie einen Blick auf die Profile und verbessern Sie die Fertigkeiten Ihres Personals  Wenn Sie Spezialist für e-Kultur werden möchten, schauen Sie sich die identifzierten Fertigkeiten und Kompetenzen an und ergänzen Sie Ihr persönliches Profil entsprechend
  • 8. Für weitere Informationen besuchen Sie die e-Kultur Focus Area des e-Jobs Observatory! http://www.e-jobs- observatory.eu/focus_areas/e-culture Adriana.Baer@euproma.com (Deutschland) Dieses Projekt identifiziert Synergien mit www.ecultobservatory.eu Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung (Mitteilung) trägt allein der Verfasser; die Kommission haftet nicht für die weitere Verwendung der darin enthaltenen Angaben.