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7
Die
Workshop-Spiele
besten
für Deine eigene Toolboox
Die größte Errungenschaft
ist, die Linie zwischen
Arbeit und Spiel zu
verwischen.
Arnold	
  J.	
  Toynbee	
  (1889–1975)	
  
Engl.	
  Historiker,	
  Philosoph	
  &	
  Diplomat	
  
Regeln
  Als Moderator bist Du für Sicherheit
und Gesundheit verantwortlich.
  Sinnvoll sind Energizer und Spiele,
wenn sie entsprechend den fünf
Phasen einer Gruppe eingesetzt
werden.
  Schaffe erst die Atmosphäre!
  Zwinge niemanden!
  Erkläre die Regeln zweifelsfrei!
1 Basar der eigenen Schätze
  Teilnehmer teilen ihre
Fähigkeiten in 500g ein
§  Z.B. 500g PowerPoint, 1 kg
Analyse, 1,5 kg Administration
  Dann handeln sie mit anderen
ein, was sie möchten
§  Z.B. gebe 0,5 kg Administration
für 1 kg freie Rede
  Anschließend berichten die
Teilnehmer Phase: zu Anfang
2 Dreifaches Selbstporträt
  Frage die Teilnehmer, sich über
folgende drei Fragen
nachzudenken – oder sich zu
zweit sich interviewen
1.  Wie siehst Du Dich selbst (Spiegel)?
2.  Wie sehen andere Dich
(Rückenansicht)?
3.  Wie willst Du Dich in Zukunft sehen
(Leinwand)?
  Die Ergebnisse werden in der
Gruppe präsentiert und diskutiert.
Ressourcen: Papier, Marker
3 Stift weitergeben
  Hier geht es um Regeln:
  Lass Teilnehmer einen
Stift stumm weitergeben
– ohne jede Anweisung
  Korrigiere sie dann aber
dabei erratisch: “Falsch!”,
“Sitz korrekt!” und lass sie
weitermachen
  Debriefing notwendig “Wie
fühlt man sich”?, “Was
waren die Regeln?”
4 Moderne Skulptur   2 Freiwillige gehen raus
  Teilnehmer bauen eine
moderne Skulptur aus 4
Stühlen
  Erste Freiwilliger prägt sich
die Skulptur ein, bevor sie
aufgelöst wird
  Zweiter Freiwilliger baut sie
nach Anweisung des ersten
(ohne zuschauen) zusammen
  Nachfragen nicht erlaubt
  Debriefing sinnvoll
Beschreiben	
  ohne	
  zu	
  Sehen	
  und	
  Fragen.	
  
Ressourcen: 4 Stühle
5 Behindert durch die Gesellschaft
  Jeder Teilnehmer bekommt für ein
Buffetessen eine “Behinderung”
durch ein Stoffband
§  Augen verbinden
§  Hände hinter dem Rücken binden
§  1 Fuß an Oberschenkel
  Jetzt helfen sie sich gegenseitig
  Debriefing ein Muß! “Wie fühlst
Du Dich dabei?”, “Was wirst Du in
Zukunft anders machen?
Ressourcen: 1 Stoffband (ca. 10x50 cm) pro Teilnehmer
6 Brief an mich selbst
  In der positiven Atmosphäre
eines Workshops schreiben
die Teilnehmer, was sie nach
dem Workshop in einer
bestimmten Zeit erreichen
wollen.
  Diese Briefe werden als
starker „Tritt in den Hintern“
drei Monate später per Post
zugestellt.Ressourcen: Papier, Stift,
Briefumschläge Briefmarken
7 Kette des Dankes
Zum Ende dess Workshops lass
Teilnehmer ein Namen ziehen
∞	
  
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  whenever	
  
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  have	
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  end	
  let	
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Ressourcen: Karten,
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Hol es Dir auf
DerWorkshopLeader.de
für Deine eigene Toolboox
mit vielen Fotos
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Mehr Energizer und Spiele
  …findest du auch auf
DerWorkshopLeader.de
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Und kennst Du schon den
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Olaf

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Die 7 besten Workshop-Spiele

  • 2. Die größte Errungenschaft ist, die Linie zwischen Arbeit und Spiel zu verwischen. Arnold  J.  Toynbee  (1889–1975)   Engl.  Historiker,  Philosoph  &  Diplomat  
  • 3. Regeln   Als Moderator bist Du für Sicherheit und Gesundheit verantwortlich.   Sinnvoll sind Energizer und Spiele, wenn sie entsprechend den fünf Phasen einer Gruppe eingesetzt werden.   Schaffe erst die Atmosphäre!   Zwinge niemanden!   Erkläre die Regeln zweifelsfrei!
  • 4. 1 Basar der eigenen Schätze   Teilnehmer teilen ihre Fähigkeiten in 500g ein §  Z.B. 500g PowerPoint, 1 kg Analyse, 1,5 kg Administration   Dann handeln sie mit anderen ein, was sie möchten §  Z.B. gebe 0,5 kg Administration für 1 kg freie Rede   Anschließend berichten die Teilnehmer Phase: zu Anfang
  • 5. 2 Dreifaches Selbstporträt   Frage die Teilnehmer, sich über folgende drei Fragen nachzudenken – oder sich zu zweit sich interviewen 1.  Wie siehst Du Dich selbst (Spiegel)? 2.  Wie sehen andere Dich (Rückenansicht)? 3.  Wie willst Du Dich in Zukunft sehen (Leinwand)?   Die Ergebnisse werden in der Gruppe präsentiert und diskutiert. Ressourcen: Papier, Marker
  • 6. 3 Stift weitergeben   Hier geht es um Regeln:   Lass Teilnehmer einen Stift stumm weitergeben – ohne jede Anweisung   Korrigiere sie dann aber dabei erratisch: “Falsch!”, “Sitz korrekt!” und lass sie weitermachen   Debriefing notwendig “Wie fühlt man sich”?, “Was waren die Regeln?”
  • 7. 4 Moderne Skulptur   2 Freiwillige gehen raus   Teilnehmer bauen eine moderne Skulptur aus 4 Stühlen   Erste Freiwilliger prägt sich die Skulptur ein, bevor sie aufgelöst wird   Zweiter Freiwilliger baut sie nach Anweisung des ersten (ohne zuschauen) zusammen   Nachfragen nicht erlaubt   Debriefing sinnvoll Beschreiben  ohne  zu  Sehen  und  Fragen.   Ressourcen: 4 Stühle
  • 8. 5 Behindert durch die Gesellschaft   Jeder Teilnehmer bekommt für ein Buffetessen eine “Behinderung” durch ein Stoffband §  Augen verbinden §  Hände hinter dem Rücken binden §  1 Fuß an Oberschenkel   Jetzt helfen sie sich gegenseitig   Debriefing ein Muß! “Wie fühlst Du Dich dabei?”, “Was wirst Du in Zukunft anders machen? Ressourcen: 1 Stoffband (ca. 10x50 cm) pro Teilnehmer
  • 9. 6 Brief an mich selbst   In der positiven Atmosphäre eines Workshops schreiben die Teilnehmer, was sie nach dem Workshop in einer bestimmten Zeit erreichen wollen.   Diese Briefe werden als starker „Tritt in den Hintern“ drei Monate später per Post zugestellt.Ressourcen: Papier, Stift, Briefumschläge Briefmarken
  • 10. 7 Kette des Dankes Zum Ende dess Workshops lass Teilnehmer ein Namen ziehen ∞   ∞   ∞   ∞      on  this  person  whenever   they  have  an  idea.   At  the  end  let  them  hand  over   this  card  with  a  special  giM  and   special  words  to  each  other.     Ressourcen: Karten, Marker, Kleber
  • 11. Das kostenlose E-Book Hol es Dir auf DerWorkshopLeader.de für Deine eigene Toolboox mit vielen Fotos verständlichen Anleitungen Einsatz-Empfehlungen pdf   epub  
  • 12. Mehr Energizer und Spiele   …findest du auch auf DerWorkshopLeader.de Mehr Tipps und Tricks in den Sozialen Medien Und kennst Du schon den DWL-Blog und DWL-Podcast? Ich wünsche Dir viel Energie und interessante Begegnungen, die Dich weiterbringen. Olaf