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CSR –
Zertifizierung
CSR Zertifizierungsprojekt

CSR
CSR steht für ökonomisch verantwortliches unternehmerisches Handeln in der
eigentlichen Geschäftstätigkeit (Markt), über ökologisch relevante Aspekte
(Umwelt) bis hin zu den Beziehungen mit Mitarbeitern (Arbeitsplatz) und dem
Austausch mit den relevanten Anspruchs- bzw. Interessengruppen (Stakeholdern).


Über den ökonomischen Ansatz von CSR soll nachgewiesen werden, dass eine
freiwillige, nicht-normative Implementierung mit einem Nutzenzuwachs für das
Unternehmen selbst verbunden ist. Begründet wird dieser Nutzenzuwachs mit der
zusätzlichen Schaffung und Bewertung von Intangible Assets, wie z.B. Reputation,
Vertrauen, Mitarbeitermotivation und Kundenzufriedenheit[
Seit November 2011 besteht die attraktive Möglichkeit die CSR Umsetzung als
integrietrtes Managementsystem nach der ON192500 zu zertifizieren.
                                                                www.fokus-prinzip.com
CSR Nutzen


Sei es die positive Wahrnehmung Ihres Unternehmens in der
Öffentlichkeit, die Erschließung neuer Märkte, die Steigerung
der Absatzzahlen, die Motivation Ihrer Mitarbeiter oder das
Werben um die besten Köpfe für Ihre Firma - der Nutzen von
Aktivitäten im Bereich CSR ist vielfältig.

Auch deshalb wird soziales oder Umweltengagement
immer mehr als Marketinginstrument mit langfristiger
Perspektive erkannt.

Und eine global notwendige Essenz dabei ist,
dass es keine Verlierer gibt. Unternehmen
engagieren sich und profitieren selbst davon.


                                                                www.fokus-prinzip.com
CSR Nutzen

    Die in Studien benannten Wettbewerbsvorteile lassen sich
    wie folgt
    zusammenfassen:

    z Kosteneffizienz (Energieeffizienz, Materialeffizienz),
    K Risikoreduzierung, Verbesserung Risikomanagement,
    R Aufbau und Schutz der Reputation und ggf. der Marken,
    A Motivation der Mitarbeiter,
    M Anziehung und Halten von Talenten,
    A Förderung von Innovationen,
    F Festigung der Kundenbeziehungen,
    F Entwicklung von neuen Geschäften durch neue Produkte
    und /oder Erschließung
    neuer Märkte,
    n Verbesserung der Investor Relations.

                                                        www.fokus-prinzip.com
CSR Nutzen


CSR bewirkt
Verbindung von kurzfristigem und langfristigem
Unternehmenserfolg

Einsparung durch schonenden Umgang mit Ressourcen
Bessere und motiviertere Mitarbeiter

höhere Reputation des Unternehmens und Prestige des
Unternehmens




                                                      www.fokus-prinzip.com
Projekt-Ablauf




   Analyse               „Ziele-      Umsetzen            Zertifizieren
 „Fact finding“       Aufbau
                       definition“




 Modul 1          Modul 2            Modul 3          Modul 4

                  Standardisierte
                                       Mitarbeiter   Zertifizierungs-
 ON192500;        Integrierte
                                     Einschulungen     begleitung
 ISO 26000        Systeme
 Checklisten

                  Prozess –                            System –
                                       Voraudits     Nachbetreuung
                  Workshops
Modul 1




   Analyse               „Ziele-      Umsetzen            Zertifizieren
 „Fact finding“       Aufbau
                       definition“




 Modul 1          Modul 2            Modul 3          Modul 4

                  Standardisierte
                                       Mitarbeiter   Zertifizierungs-
 ON192500;        Integrierte
                                     Einschulungen     begleitung
 ISO 26000        Systeme
 Checklisten

                  Prozess –                            System –
                                       Voraudits     Nachbetreuung
                  Workshops
Modul 1 Analyse
Wir führen mit Ihnen eine IST Zustandsanalyse ihrer derzeitigen Organisation durch. und

•   ON192500, ISO 26000: Wir stellen die Abweichungen zu den jeweiligen
    Normforderungen in allen ihren IST Prozessen durch kurze Analyse Gespräche
    (Audits) mit ihren Mitarbeitern fest

•   Ziele: Aufwand für die System Einführung bzw. Systemadaptierung von
    Managementsystemen und für die Zertifizierungsvorbereitung ermitteln

•   Ergebnis:
     • Bericht mit SOLL IST Vergleichen zu den jeweiligen Normen
     • Aufwand für die Systemeinführung und Zertifizierung
Modul 2




   Analyse               „Ziele-        Umsetzen            Zertifizieren
 „Fact finding“        Aufbau
                        definition“




 Modul 1           Modul 2             Modul 3          Modul 4

 Unternehmens-     Standardisierte
                  Kursbuch Strategie     Mitarbeiter   Zertifizierungs-
    analyse
   ISO9001,        Integrierte
                                       Einschulungen     begleitung
  SCC, CSR         Systeme
   Marketing-
  Checklisten
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                   Projektplanung
                  Prozess –                              System –
                                         Voraudits     Nachbetreuung
                  Workshops
Modul 2 Aufbau

Workshop 1: IST Analyse, Ziele, CSR Managementsystem, CSR
Umsetzungskreise
Workshop 2: Kundenversprechen, Produkte, Dienstleistungen, Marketing
Workshop 3: Produktion, Beschaffung, Umweltmanagement
Workshop 4: Kontinuierliche Verbesserung, Innovationsmanagement

Workshop 5: Mitarbeiter, Führung, Lernende Organisation, Personalentwicklung

Workshop 6: Gesellschaftliches Engagement, Gemeinwohl, WIN – WIN
Beziehungen für sonstige Anspruchsgruppen

Workshop 7: Leitbild, Nachhaltigkeitsstrategie, Nachhaltigkeits- BSC

Workshop 8: Umsetzung, CSR Budget, „CSR Kostenrechnung“, Amortisation,
                                                                www.fokus-prinzip.com
Modul 3




   Analyse               „Ziele-         Umsetzen             Zertifizieren
 „Fact finding“        Aufbau
                        definition“




 Modul 1           Modul 2              Modul 3           Modul 4

 Unternehmens-     Standardisierte
                  Kursbuch Strategie   Geschäftsfeld-
                                         Mitarbeiter
                                          coaching       Zertifizierungs-
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                                       Einschulungen       begleitung
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   Marketing-
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                  Prozess –                                System –
                                       Action Learning
                                          Voraudits
                  Workshops                              Nachbetreuung
Modul 3: Umsetzen!
•   Mitarbeiter Einschulungen: Operative Mitarbeiter werden auf die Prozesse und auf
    die Einhaltung der jeweiligen Normforderungen als Vorbereitung für die Zertifizierung
    eingeschult .

•   Voraudits: Die praktische Umsetzung der Prozesse wird durch Voraudits als
    Vorbereitung auf das Zertifizierungsaudit überprüft, Abweichungen festgestellt und
    Korrekturen durchgeführt

•   Ziel
     • Sicherstellung der Zertifizierungsfähigkeit nach den jeweiligen Normen

•   Ergebnis:
     • Schulungsunterlagen
     • Auditberichte
Modul 4




   Analyse               „Ziele-         Umsetzen             Zertifizieren
 „Fact finding“        Aufbau
                        definition“




 Modul 1           Modul 2              Modul 3           Modul 4

 Unternehmens-     Standardisierte
                  Kursbuch Strategie   Geschäftsfeld-     Management-
                                         Mitarbeiter
                                          coaching       Zertifizierungs-
    analyse
   ISO9001,        Integrierte                               Cockpit
                                       Einschulungen       begleitung
  SCC, CSR         Systeme
   Marketing-
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    analyse
                   Projektplanung
                  Prozess –                                System –
                                       Action Learning
                                          Voraudits
                  Workshops                              Nachbetreuung
Modul 4 Zertifizieren
•   Zertifizierungsbegleitung: Wir begleiten das Zertifizierungsaudit durch die
    offizielle Zertifizierungsstelle und vermitteln bei Unklarheiten

•   Systemnachbetreuung: Wir setzen mit Ihnen die Abweichungen und
    Feststellungen aus dem Zertifizierungsaudit um und stellen so die positive Abwicklung
    des Jahresaudits sicher

•   Ziel: Positive Zertifizierung nach den jeweiligen Normen

•   Ergebnis: Zertifitzierungsbericht mit Abweichungen, Feststellungen und
    Verbesserungen

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Csr zertifizierung workshop allgemein

  • 2. CSR Zertifizierungsprojekt CSR CSR steht für ökonomisch verantwortliches unternehmerisches Handeln in der eigentlichen Geschäftstätigkeit (Markt), über ökologisch relevante Aspekte (Umwelt) bis hin zu den Beziehungen mit Mitarbeitern (Arbeitsplatz) und dem Austausch mit den relevanten Anspruchs- bzw. Interessengruppen (Stakeholdern). Über den ökonomischen Ansatz von CSR soll nachgewiesen werden, dass eine freiwillige, nicht-normative Implementierung mit einem Nutzenzuwachs für das Unternehmen selbst verbunden ist. Begründet wird dieser Nutzenzuwachs mit der zusätzlichen Schaffung und Bewertung von Intangible Assets, wie z.B. Reputation, Vertrauen, Mitarbeitermotivation und Kundenzufriedenheit[ Seit November 2011 besteht die attraktive Möglichkeit die CSR Umsetzung als integrietrtes Managementsystem nach der ON192500 zu zertifizieren. www.fokus-prinzip.com
  • 3. CSR Nutzen Sei es die positive Wahrnehmung Ihres Unternehmens in der Öffentlichkeit, die Erschließung neuer Märkte, die Steigerung der Absatzzahlen, die Motivation Ihrer Mitarbeiter oder das Werben um die besten Köpfe für Ihre Firma - der Nutzen von Aktivitäten im Bereich CSR ist vielfältig. Auch deshalb wird soziales oder Umweltengagement immer mehr als Marketinginstrument mit langfristiger Perspektive erkannt. Und eine global notwendige Essenz dabei ist, dass es keine Verlierer gibt. Unternehmen engagieren sich und profitieren selbst davon. www.fokus-prinzip.com
  • 4. CSR Nutzen Die in Studien benannten Wettbewerbsvorteile lassen sich wie folgt zusammenfassen: z Kosteneffizienz (Energieeffizienz, Materialeffizienz), K Risikoreduzierung, Verbesserung Risikomanagement, R Aufbau und Schutz der Reputation und ggf. der Marken, A Motivation der Mitarbeiter, M Anziehung und Halten von Talenten, A Förderung von Innovationen, F Festigung der Kundenbeziehungen, F Entwicklung von neuen Geschäften durch neue Produkte und /oder Erschließung neuer Märkte, n Verbesserung der Investor Relations. www.fokus-prinzip.com
  • 5. CSR Nutzen CSR bewirkt Verbindung von kurzfristigem und langfristigem Unternehmenserfolg Einsparung durch schonenden Umgang mit Ressourcen Bessere und motiviertere Mitarbeiter höhere Reputation des Unternehmens und Prestige des Unternehmens www.fokus-prinzip.com
  • 6. Projekt-Ablauf Analyse „Ziele- Umsetzen Zertifizieren „Fact finding“ Aufbau definition“ Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Standardisierte Mitarbeiter Zertifizierungs- ON192500; Integrierte Einschulungen begleitung ISO 26000 Systeme Checklisten Prozess – System – Voraudits Nachbetreuung Workshops
  • 7. Modul 1 Analyse „Ziele- Umsetzen Zertifizieren „Fact finding“ Aufbau definition“ Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Standardisierte Mitarbeiter Zertifizierungs- ON192500; Integrierte Einschulungen begleitung ISO 26000 Systeme Checklisten Prozess – System – Voraudits Nachbetreuung Workshops
  • 8. Modul 1 Analyse Wir führen mit Ihnen eine IST Zustandsanalyse ihrer derzeitigen Organisation durch. und • ON192500, ISO 26000: Wir stellen die Abweichungen zu den jeweiligen Normforderungen in allen ihren IST Prozessen durch kurze Analyse Gespräche (Audits) mit ihren Mitarbeitern fest • Ziele: Aufwand für die System Einführung bzw. Systemadaptierung von Managementsystemen und für die Zertifizierungsvorbereitung ermitteln • Ergebnis: • Bericht mit SOLL IST Vergleichen zu den jeweiligen Normen • Aufwand für die Systemeinführung und Zertifizierung
  • 9. Modul 2 Analyse „Ziele- Umsetzen Zertifizieren „Fact finding“ Aufbau definition“ Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Unternehmens- Standardisierte Kursbuch Strategie Mitarbeiter Zertifizierungs- analyse ISO9001, Integrierte Einschulungen begleitung SCC, CSR Systeme Marketing- Checklisten analyse Projektplanung Prozess – System – Voraudits Nachbetreuung Workshops
  • 10. Modul 2 Aufbau Workshop 1: IST Analyse, Ziele, CSR Managementsystem, CSR Umsetzungskreise Workshop 2: Kundenversprechen, Produkte, Dienstleistungen, Marketing Workshop 3: Produktion, Beschaffung, Umweltmanagement Workshop 4: Kontinuierliche Verbesserung, Innovationsmanagement Workshop 5: Mitarbeiter, Führung, Lernende Organisation, Personalentwicklung Workshop 6: Gesellschaftliches Engagement, Gemeinwohl, WIN – WIN Beziehungen für sonstige Anspruchsgruppen Workshop 7: Leitbild, Nachhaltigkeitsstrategie, Nachhaltigkeits- BSC Workshop 8: Umsetzung, CSR Budget, „CSR Kostenrechnung“, Amortisation, www.fokus-prinzip.com
  • 11. Modul 3 Analyse „Ziele- Umsetzen Zertifizieren „Fact finding“ Aufbau definition“ Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Unternehmens- Standardisierte Kursbuch Strategie Geschäftsfeld- Mitarbeiter coaching Zertifizierungs- analyse ISO9001, Integrierte Einschulungen begleitung SCC, CSR Systeme Marketing- Checklisten analyse Projektplanung Prozess – System – Action Learning Voraudits Workshops Nachbetreuung
  • 12. Modul 3: Umsetzen! • Mitarbeiter Einschulungen: Operative Mitarbeiter werden auf die Prozesse und auf die Einhaltung der jeweiligen Normforderungen als Vorbereitung für die Zertifizierung eingeschult . • Voraudits: Die praktische Umsetzung der Prozesse wird durch Voraudits als Vorbereitung auf das Zertifizierungsaudit überprüft, Abweichungen festgestellt und Korrekturen durchgeführt • Ziel • Sicherstellung der Zertifizierungsfähigkeit nach den jeweiligen Normen • Ergebnis: • Schulungsunterlagen • Auditberichte
  • 13. Modul 4 Analyse „Ziele- Umsetzen Zertifizieren „Fact finding“ Aufbau definition“ Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Unternehmens- Standardisierte Kursbuch Strategie Geschäftsfeld- Management- Mitarbeiter coaching Zertifizierungs- analyse ISO9001, Integrierte Cockpit Einschulungen begleitung SCC, CSR Systeme Marketing- Checklisten analyse Projektplanung Prozess – System – Action Learning Voraudits Workshops Nachbetreuung
  • 14. Modul 4 Zertifizieren • Zertifizierungsbegleitung: Wir begleiten das Zertifizierungsaudit durch die offizielle Zertifizierungsstelle und vermitteln bei Unklarheiten • Systemnachbetreuung: Wir setzen mit Ihnen die Abweichungen und Feststellungen aus dem Zertifizierungsaudit um und stellen so die positive Abwicklung des Jahresaudits sicher • Ziel: Positive Zertifizierung nach den jeweiligen Normen • Ergebnis: Zertifitzierungsbericht mit Abweichungen, Feststellungen und Verbesserungen