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#SMRC | 13.10.2011 | Jörn Hendrik Ast
            beginners-mind.de
Ich unterstütze meine Kunden
die besten Mitarbeiter im Netz
   zu finden und zu binden!
DIE ERFOLGREICHE
ONLINESTRATEGIE
1. Zielgruppe
    Was ist unsere Zielgruppe und für was
    interessiert sich diese?
2. Storytelling
    Über welche Themen wollen und können wir
    schreiben?
3. Community Engagement
    Wie können wir Community Engagement
    erzeugen?
ZIELGRUPPE

Kann der Online Auftritt für sich stehen?
Wie hoch die Vernetzung mit anderen
Bereichen?
Ist auch im Falle von HR-fremden
Anfragen eine schnelle Antwortzeit
gesichert?
STORYTELLING

Die Wahl der Themen bestimmt den
Online Auftritt:
 Bei Blogs sind es Kategorien
 Bei Facebook die Art der
 Statusmeldungen
 Bei Twitter der Ton der Tweets
STORYTELLING
  Blog Kategorien
STORYTELLING AUF
FACEBOOK
1. Kampagnenposting
regelmäßig
wiederkehrendes Thema
auf einen Höhepunkt
zugespitztes Thema
enthält kollaborative
Elemente
Beispiel: 7 Fragen an den
Personalvorstand Uli
Sieber der
Commerzbank
STORYTELLING AUF
FACEBOOK

2. Unternehmensposting

Informationen die das
Unternehmen betreffen

Statements statt
Pressemeldungen

den Fans Einblicke ins
Unternehmen geben
STORYTELLING AUF
FACEBOOK

3. Engagementposting

Feiern Sie Ihre Fans!

Ehrlich gemeintes Lob
verteilen!

Gerne mit persönlicher
Note (Teamfoto)
STORYTELLING AUF
TWITTER
Zeigen Sie Gesicht!

Seien Sie persönlich,
keine Angst vor dem
@relpy!

Seien Sei direkt,
tiefgehende Fragen per
DM klären!

Werbung ist erlaubt,
wenn man sich das
Vertrauen der Follower
erarbeitet hat!
STORYTELLING

Seien Sie selbstbewusster!
Jedes Unternehmen hat Geschichten zu
erzählen.
Machen Sie eigene Geschichten:
 themenbezogen (Azubiblogs, Portraits)
 Kampagnen
 (Rätsel „wo sind wir?“ oder Fotos vom
 Arbeitsplatz)
Inspiration




                          Psychologie meets Technologie




facebook.com/obermutten       Beispiel: Putzmeister
Putzmeister hat Geschichten zu erzählen
Aber bloggen tun andere...


Putzmeister hat Geschichten zu erzählen
COMMUNITY
ENGAGEMENT

Warum kommen Bewerber auf
unsere Karriereseite?
Warum bleiben sie dort?
Was animiert sie dazu ihre Freunde
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COMMUNITY
ENGAGEMENT
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geliket?

Welcher Post bekommt
die meisten
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nicht von der Strategie
abweichen!

Es sei denn es gibt
„nichts“ zu verlieren!
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Engagement Rate 1 =
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ENGAGEMENT

Mehrwerte - Inhalte posten die einen
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ENGAGEMENT

Gehen Sie kleine Schritte. Ermutigen Sie
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JÖRN HENDRIK AST
  JH@BEGINNERS-MIND.DE
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