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Arbeitswelt und Learning 4.0
Arbeitswelt und Learning 4.0
• In	den										der	Menschen,	damit	meine	ich	Mindset	und	Einstellungen	gegenüber	der	DT	
• In	den															-	damit	meine	ich	Gefühle	und	unbewusste	Haltungen	und	„Reflexe“	
• Ökonomie	I:													In	der	Arbeit,	in	den	Berufen	und	Berufsbildern:	Neue	Berufe,	neue	Profile,		
																																									neue	Arbeitsverhältnisse	
• Ökonomie	II:												neue	GeschäMsfelder,	neue	GeschäMsmodelle,	neue	Branchen	
• In	KommunikaOon	und	InterakOon	der	Menschen	und	Unternehmen	
																							Wo	spielt	sich	was	ab?	Wer	verkauM	was	wo?	Wo	sind	KundenInnen,	wo	sind	Anbieter,		
																																								wo	sind	ExpertInnen?	Wo	sind	„gute	Leute“?	Wo	ist	wichOges	Wissen?		
																																								Wer	und	was	ist	wo	und	wie	(un-)sichtbar	und	(un-)erreichbar?		
																																									Wer	ist	mit	wem	und	was	verlinkt	und	vernetzt	und	mit	wem	und	mit	was	noch?	
• In	der	Bildung	
Wo	und	wie	lernen	wir	uns	in	all	dem	zu	Recht	zu	finden?	Als	Kinder,	Jugendliche,				
Berufseinsteigerinnnen,	als	Menschen,	die	miYen	im	Berufsleben	stehen,	als	Silver	Society?	
Im	Moment	nehme	ich	vor	allem	in	sechs	relevanten	Bereichen	„Auswirkungen“	der	Digitalen	
Transforma=on	wahr:
W
er bin ich?
Identität
Identität1. Beobachten:	Ich	überlege	mir:	In	welchen	Bereichen	„bin“	ich	bereits	kompetent	digital			
(unterwegs)?	Wo	benutze	ich	bereits	„Digitales“	-	und	das	Digitale	mich?	Take	your	Ome	:-)		
2. Austauschen	in	kleinen	Gruppen	zu	je	drei	Personen:	Interessantes,	Erstaunliches,	Ergänzendes	
Erweiterndes.		
3. Visualisieren:	Was	entsteht,	wenn	wir	es	zusammenbringen?	
Identität
vernetzenhAps://twiAer.com/darshanbhaA22/status/1146312673027592192?s=20
Es	gibt	nicht	nur	eine	zunehmende	Spaltung	unserer	Lebensräume	in	ökonomische	und	kulturelle	
Zentren	hier	und	„abgehängte“	Peripherien	dort,	in	„Nord	oder	Süd“	bzw.	„Ost	oder	West“.		
Es	gibt	eine	neue	Form	der	Spaltung,	eine	Art	Graben,	der	sich	öffnet	undimmer	Oefer	wird.		
Dieser	Graben	hat	mit	der	Digitalisierung	zu	tun.		
Er	trennt	nicht	mehr	geographische	Regionen.	Er	ist	in	den	Köpfen	von	Menschen,	nicht	zwischen	
Menschen.	Er	findet	miYen	in	der	Kultur	staY,	nicht	zwischen	Kulturen:	im	Zusammenleben,	am	selben	
Ort,	nicht	mehr	notwendig	an	unterschiedlichen	Orten.	
Digitale Spaltung
Digital Divide
Arbeitswelt und Learning 4.0
https://twitter.com/darshanbhatt22/status/1146312673027592192?s=20
Research
colearn
lernOS
lernhacks
Working Out Loud
barcamp / open space
Arbeitswelt und Learning 4.0
z.B. Die Mobiliar:
Developing a LMS free
digital learning eco-
system
*Yves	Müller
*

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