SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
Arbeitskreis PE im Silicon Saxony
AG Personal im Software Saxony
Arbeitskreis Personalentwicklung im Silicon Saxony e.V.

RÜCKBLICK THEMEN 2011


                                             www.silicon-saxony.de
Themen 2011 - Rückblick

12.01.2011:

Thema: „Jahresauftaktveranstaltung“
Ort:    Technologiezentrum Nord


09.03.2011:

Thema: „Onboarding – oder: die Integration neuer
        Mitarbeiter in (schnell) wachsende Unternehmen“
Ort:    Internationales Congress Center Dresden, 6. SiSax Day
        Praxisvortrag von T-Systems, Novaled, X-Fab




                                                  www.silicon-saxony.de
Themen 2011 - Rückblick

04.05.2011:

Thema: „Potenziale und Rahmenbedingungen des Web 2.0 im
  Unternehmen“
Ort:    T-Systems MMS GmbH


29.06.2011:
Thema: „Mitarbeiterbindung in der Praxis – ein Workshop zum konkreten
        Erfahrungsaustausch“
Ort:    Infineon Technologies Dresden GmbH




                                                  www.silicon-saxony.de
Themen 2011 - Rückblick

31.08.2011:

Thema: „Wissensmanagement als Führungsaufgabe“
Ort:     COMMUNARDO Software GmbH
         Workshop mit FH Berlin



02.11.2011:

Thema: „Die richtige Stelle für die Besten – Talente zielgerichtet finden
        und fördern“

Ort:     Schneider + Partner GmbH




                                                      www.silicon-saxony.de
Arbeitskreis Personalentwicklung im Silicon Saxony e.V.

THEMEN 2012


                                             www.silicon-saxony.de
Themen 2012

18.01.2012:

Thema: „Jahresauftaktveranstaltung“
Ort:    Going International GmbH


14.03.2012

Thema: Work-Life-Balance in der modernen Arbeitsgesellschaft
        ► Work-Life-Balance / Gesundheitsmanagement (Eigenrolle/Vorbild)
        ► Globalisierung
        ► Selbstmanagement, ständige Erreichbarkeit
        ► Verknüpfung Privat- und Berufsleben (man nimmt die Arbeit mit nach Hause)
        ► Führungsaufgaben/kompetenzen, Unternehmenskultur (Rahmen)




                                                                  www.silicon-saxony.de
Themen 2012

09.05.2012

Thema: Analyse und Einführung von Social Media Networking für die
  Personalarbeit
        ► Social Media Networking (Was/Analyse, Wie/Einführung, Womit?)
        ► Workshop
        ► Praxisbeispiele
        ► Projektplan für die Einführung in Social Media
        ► Dos/Donts


04.07.2012

Thema: Frauen in Führungspostionen
        ► Gender/Frauen & Führung/Diversity
        ► Vereinbarkeit von Beruf und Familie
        ► Vorstellung von Studien
        ► Praktische Einblicke und Beispiele


                                                                www.silicon-saxony.de
Themen 2012

05.09.2012

Thema: „Alt versus jung“ – Wissenssicherung und Wissenstransfer

        ► Förderungen von Kommunikation zw. Wissensträgern (alt vs jung)
        ► Wissensmanagement bei Personalwechsel
        ► Generationenwechsel (andere Kommunikationsmittel)
        ► Moderne Wissenstransfermittel, Werkzeuge
        ► Paten/Mentorenmodell, Nachfolgeregelung


07.11.2012

Thema: Führungskompetenz im Wandel von Enterprise 2.0
        ► Führungskultur und Ethik; Rollenverständnis von Führung; Enterprise 2.0
          (in Zusammenhang mit Führungskompetenz, Neue Anforderungen an FK)
        ► Allg. Führungskultur und Ethik
        ► Führungsrollen/aufgaben
        ► Geänderte Anforderungen und Kompetenzen an Führungskräften im Enterprise 2.0


                                                                 www.silicon-saxony.de
Themen 2012

16.01.2013

Thema: Gewinnung von Nachwuchskräften durch lokale Partnerschaften mit
  Schulen und Bildungseinrichtungen (Auftaktveranstaltung)

        ► intensivere Vernetzung, Partnerschaften, Schule, Unis, Patenschaften
        ► Vernetzungsmöglichkeiten mit Schulen und Hochschulen (Praxisbericht)
        ► Vorstellung von Programmen




                                                                 www.silicon-saxony.de
Arbeitskreis PE im Silicon Saxony
AG Personal im Software Saxony

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Bitcoin 20110207 First Tuesday Bergen
Bitcoin 20110207 First Tuesday BergenBitcoin 20110207 First Tuesday Bergen
Bitcoin 20110207 First Tuesday BergenFirst Tuesday Bergen
 
Marco Teórico
Marco  TeóricoMarco  Teórico
Marco Teórico
mmmmmmmmmm
 
28. OpenNetwork Event 2013
28. OpenNetwork Event 201328. OpenNetwork Event 2013
28. OpenNetwork Event 2013
Community MINTsax.de
 
Non-technical SEO für Redakteure - Teil 2
Non-technical SEO für Redakteure - Teil 2Non-technical SEO für Redakteure - Teil 2
Non-technical SEO für Redakteure - Teil 2
Ludwig Coenen
 
Engagement & Hochschule: Campus Community Partnerschaften aus Perspektive der...
Engagement & Hochschule: Campus Community Partnerschaften aus Perspektive der...Engagement & Hochschule: Campus Community Partnerschaften aus Perspektive der...
Engagement & Hochschule: Campus Community Partnerschaften aus Perspektive der...Tom Sporer
 
Forschungsjournale im Netz: neue Publikations- und Kommunikationswege über Tw...
Forschungsjournale im Netz: neue Publikations- und Kommunikationswege über Tw...Forschungsjournale im Netz: neue Publikations- und Kommunikationswege über Tw...
Forschungsjournale im Netz: neue Publikations- und Kommunikationswege über Tw...
Mareike König
 
Rohkost vortrag final
Rohkost vortrag finalRohkost vortrag final
Rohkost vortrag finalBirgit Roth
 
Mitibusz Travel
Mitibusz Travel Mitibusz Travel
Mitibusz Travel
Adrienn Miskovics
 
30 Imagenes Increibles
30 Imagenes Increibles30 Imagenes Increibles
30 Imagenes Increibles
Jorge Llosa
 
Metro De Estocolmo
Metro De EstocolmoMetro De Estocolmo
Metro De Estocolmo
Jorge Llosa
 
APRENDE
APRENDEAPRENDE
APRENDE
Jorge Llosa
 
Cuidatusojos
CuidatusojosCuidatusojos
Cuidatusojos
Jorge Llosa
 
Losgruposdeldiscurso
LosgruposdeldiscursoLosgruposdeldiscurso
Losgruposdeldiscurso
Universidad Israel
 
Modda perfumeria
Modda perfumeriaModda perfumeria
Modda perfumeria
Juan Jose Arredondo Pedraza
 
Amigos
AmigosAmigos
Amigos
Jorge Llosa
 
Investigacion Cientificaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Investigacion CientificaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaInvestigacion Cientificaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Investigacion Cientificaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
mmmmmmmmmm
 
Investor Relations bei Bond-Emissionen
Investor Relations bei Bond-EmissionenInvestor Relations bei Bond-Emissionen
Investor Relations bei Bond-Emissionen
Cortent Kommunikation AG
 
EUGENE BOUDIN
EUGENE BOUDINEUGENE BOUDIN
EUGENE BOUDIN
Jorge Llosa
 
HOTELES CAPSULA - JAPÓN
HOTELES CAPSULA - JAPÓNHOTELES CAPSULA - JAPÓN
HOTELES CAPSULA - JAPÓN
Jorge Llosa
 

Andere mochten auch (20)

Bitcoin 20110207 First Tuesday Bergen
Bitcoin 20110207 First Tuesday BergenBitcoin 20110207 First Tuesday Bergen
Bitcoin 20110207 First Tuesday Bergen
 
Marco Teórico
Marco  TeóricoMarco  Teórico
Marco Teórico
 
28. OpenNetwork Event 2013
28. OpenNetwork Event 201328. OpenNetwork Event 2013
28. OpenNetwork Event 2013
 
Non-technical SEO für Redakteure - Teil 2
Non-technical SEO für Redakteure - Teil 2Non-technical SEO für Redakteure - Teil 2
Non-technical SEO für Redakteure - Teil 2
 
Engagement & Hochschule: Campus Community Partnerschaften aus Perspektive der...
Engagement & Hochschule: Campus Community Partnerschaften aus Perspektive der...Engagement & Hochschule: Campus Community Partnerschaften aus Perspektive der...
Engagement & Hochschule: Campus Community Partnerschaften aus Perspektive der...
 
Forschungsjournale im Netz: neue Publikations- und Kommunikationswege über Tw...
Forschungsjournale im Netz: neue Publikations- und Kommunikationswege über Tw...Forschungsjournale im Netz: neue Publikations- und Kommunikationswege über Tw...
Forschungsjournale im Netz: neue Publikations- und Kommunikationswege über Tw...
 
Rohkost vortrag final
Rohkost vortrag finalRohkost vortrag final
Rohkost vortrag final
 
Sofia loren
Sofia lorenSofia loren
Sofia loren
 
Mitibusz Travel
Mitibusz Travel Mitibusz Travel
Mitibusz Travel
 
30 Imagenes Increibles
30 Imagenes Increibles30 Imagenes Increibles
30 Imagenes Increibles
 
Metro De Estocolmo
Metro De EstocolmoMetro De Estocolmo
Metro De Estocolmo
 
APRENDE
APRENDEAPRENDE
APRENDE
 
Cuidatusojos
CuidatusojosCuidatusojos
Cuidatusojos
 
Losgruposdeldiscurso
LosgruposdeldiscursoLosgruposdeldiscurso
Losgruposdeldiscurso
 
Modda perfumeria
Modda perfumeriaModda perfumeria
Modda perfumeria
 
Amigos
AmigosAmigos
Amigos
 
Investigacion Cientificaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Investigacion CientificaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaInvestigacion Cientificaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
Investigacion Cientificaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
 
Investor Relations bei Bond-Emissionen
Investor Relations bei Bond-EmissionenInvestor Relations bei Bond-Emissionen
Investor Relations bei Bond-Emissionen
 
EUGENE BOUDIN
EUGENE BOUDINEUGENE BOUDIN
EUGENE BOUDIN
 
HOTELES CAPSULA - JAPÓN
HOTELES CAPSULA - JAPÓNHOTELES CAPSULA - JAPÓN
HOTELES CAPSULA - JAPÓN
 

Ähnlich wie Arbeitskreis Personal Agenda11-12

Methodischer Überblick über geeignete Wissenstransfermittel - Einführung AK P...
Methodischer Überblick über geeignete Wissenstransfermittel - Einführung AK P...Methodischer Überblick über geeignete Wissenstransfermittel - Einführung AK P...
Methodischer Überblick über geeignete Wissenstransfermittel - Einführung AK P...
Community MINTsax.de
 
#knt18 Vortrag: Vom Wiki-Hype bis zur integrierten digitalen Arbeitsplattform
#knt18 Vortrag: Vom Wiki-Hype bis zur integrierten digitalen Arbeitsplattform#knt18 Vortrag: Vom Wiki-Hype bis zur integrierten digitalen Arbeitsplattform
#knt18 Vortrag: Vom Wiki-Hype bis zur integrierten digitalen Arbeitsplattform
Bjoern Negelmann
 
KnowTouch Vortrag / Rückblick 10 Jahre E20/Digital Workplace Diskussionen
KnowTouch Vortrag / Rückblick 10 Jahre E20/Digital Workplace DiskussionenKnowTouch Vortrag / Rückblick 10 Jahre E20/Digital Workplace Diskussionen
KnowTouch Vortrag / Rückblick 10 Jahre E20/Digital Workplace Diskussionen
Bjoern Negelmann
 
Lernen 2.0 und Management 2.0: Die (neue) Rolle der Führungskräfte
Lernen 2.0 und Management 2.0: Die (neue) Rolle der FührungskräfteLernen 2.0 und Management 2.0: Die (neue) Rolle der Führungskräfte
Lernen 2.0 und Management 2.0: Die (neue) Rolle der Führungskräfte
Jochen Robes
 
Der Blick in die Glaskugel: Was ist innovativ in der Erwachsenenbildung?
Der Blick in die Glaskugel: Was ist innovativ in der Erwachsenenbildung?Der Blick in die Glaskugel: Was ist innovativ in der Erwachsenenbildung?
Der Blick in die Glaskugel: Was ist innovativ in der Erwachsenenbildung?
scil CH
 
Von den Trends des Digitalen Lernens zu den Herausforderungen für L&D
Von den Trends des Digitalen Lernens zu den Herausforderungen für L&DVon den Trends des Digitalen Lernens zu den Herausforderungen für L&D
Von den Trends des Digitalen Lernens zu den Herausforderungen für L&D
Jochen Robes
 
Corporate Learning 2025 – MOOCathon: Vorstellung des Konzepts
Corporate Learning 2025 – MOOCathon: Vorstellung des KonzeptsCorporate Learning 2025 – MOOCathon: Vorstellung des Konzepts
Corporate Learning 2025 – MOOCathon: Vorstellung des Konzepts
Jochen Robes
 
Massive Open Online Courses (MOOCs): Eine Standortbestimmung
Massive Open Online Courses (MOOCs): Eine StandortbestimmungMassive Open Online Courses (MOOCs): Eine Standortbestimmung
Massive Open Online Courses (MOOCs): Eine Standortbestimmung
Jochen Robes
 
Fokus Interne Kommunikation | Social Intranet
Fokus Interne Kommunikation | Social IntranetFokus Interne Kommunikation | Social Intranet
Fokus Interne Kommunikation | Social Intranet
Ulrich Hinsen
 
Der Enterprise 2.0 Irrtum: Wissensmanagement im Enterprise 2.0
Der Enterprise 2.0 Irrtum: Wissensmanagement im Enterprise 2.0Der Enterprise 2.0 Irrtum: Wissensmanagement im Enterprise 2.0
Der Enterprise 2.0 Irrtum: Wissensmanagement im Enterprise 2.0Telekom MMS
 
Unternehmenspräsentation trends2move
Unternehmenspräsentation trends2moveUnternehmenspräsentation trends2move
Unternehmenspräsentation trends2move
Dirk Hellmuth
 
[lehre] Fallbeispiele
[lehre] Fallbeispiele [lehre] Fallbeispiele
[lehre] Fallbeispiele
Sandra Schön (aka Schoen)
 
Wissensmanagement 2.0
Wissensmanagement 2.0Wissensmanagement 2.0
Wissensmanagement 2.0
Christian Koudela
 
Campus Symposium 2010
Campus Symposium 2010Campus Symposium 2010
Campus Symposium 2010
Campus Symposium GmbH
 
Jenewein sap der-personalkongress_2012_final
Jenewein sap der-personalkongress_2012_finalJenewein sap der-personalkongress_2012_final
Jenewein sap der-personalkongress_2012_final
Thomas Jenewein
 
Wohin geht die Reise? Das Digitale im Arbeits- und Lernalltag
Wohin geht die Reise? Das Digitale im Arbeits- und LernalltagWohin geht die Reise? Das Digitale im Arbeits- und Lernalltag
Wohin geht die Reise? Das Digitale im Arbeits- und Lernalltag
Jochen Robes
 
Zukunftsfähige Weiterbildung von IT-Fachkräften
Zukunftsfähige Weiterbildung von IT-FachkräftenZukunftsfähige Weiterbildung von IT-Fachkräften
Zukunftsfähige Weiterbildung von IT-Fachkräften
Knut Linke
 
Silicon Saxony-Vortrag Frank Anton über Mitarbeiterbindung
Silicon Saxony-Vortrag Frank Anton über MitarbeiterbindungSilicon Saxony-Vortrag Frank Anton über Mitarbeiterbindung
Silicon Saxony-Vortrag Frank Anton über Mitarbeiterbindung
Community MINTsax.de
 
Silicon Saxony Präsentation von Frank Anton über Mitarbeiterbindung
Silicon Saxony Präsentation von Frank Anton über MitarbeiterbindungSilicon Saxony Präsentation von Frank Anton über Mitarbeiterbindung
Silicon Saxony Präsentation von Frank Anton über Mitarbeiterbindung
Community ITsax.de
 
Trends des Lernens in digitalen Zeiten – ein Über- und Ausblick
Trends des Lernens in digitalen Zeiten – ein Über- und AusblickTrends des Lernens in digitalen Zeiten – ein Über- und Ausblick
Trends des Lernens in digitalen Zeiten – ein Über- und Ausblick
Jochen Robes
 

Ähnlich wie Arbeitskreis Personal Agenda11-12 (20)

Methodischer Überblick über geeignete Wissenstransfermittel - Einführung AK P...
Methodischer Überblick über geeignete Wissenstransfermittel - Einführung AK P...Methodischer Überblick über geeignete Wissenstransfermittel - Einführung AK P...
Methodischer Überblick über geeignete Wissenstransfermittel - Einführung AK P...
 
#knt18 Vortrag: Vom Wiki-Hype bis zur integrierten digitalen Arbeitsplattform
#knt18 Vortrag: Vom Wiki-Hype bis zur integrierten digitalen Arbeitsplattform#knt18 Vortrag: Vom Wiki-Hype bis zur integrierten digitalen Arbeitsplattform
#knt18 Vortrag: Vom Wiki-Hype bis zur integrierten digitalen Arbeitsplattform
 
KnowTouch Vortrag / Rückblick 10 Jahre E20/Digital Workplace Diskussionen
KnowTouch Vortrag / Rückblick 10 Jahre E20/Digital Workplace DiskussionenKnowTouch Vortrag / Rückblick 10 Jahre E20/Digital Workplace Diskussionen
KnowTouch Vortrag / Rückblick 10 Jahre E20/Digital Workplace Diskussionen
 
Lernen 2.0 und Management 2.0: Die (neue) Rolle der Führungskräfte
Lernen 2.0 und Management 2.0: Die (neue) Rolle der FührungskräfteLernen 2.0 und Management 2.0: Die (neue) Rolle der Führungskräfte
Lernen 2.0 und Management 2.0: Die (neue) Rolle der Führungskräfte
 
Der Blick in die Glaskugel: Was ist innovativ in der Erwachsenenbildung?
Der Blick in die Glaskugel: Was ist innovativ in der Erwachsenenbildung?Der Blick in die Glaskugel: Was ist innovativ in der Erwachsenenbildung?
Der Blick in die Glaskugel: Was ist innovativ in der Erwachsenenbildung?
 
Von den Trends des Digitalen Lernens zu den Herausforderungen für L&D
Von den Trends des Digitalen Lernens zu den Herausforderungen für L&DVon den Trends des Digitalen Lernens zu den Herausforderungen für L&D
Von den Trends des Digitalen Lernens zu den Herausforderungen für L&D
 
Corporate Learning 2025 – MOOCathon: Vorstellung des Konzepts
Corporate Learning 2025 – MOOCathon: Vorstellung des KonzeptsCorporate Learning 2025 – MOOCathon: Vorstellung des Konzepts
Corporate Learning 2025 – MOOCathon: Vorstellung des Konzepts
 
Massive Open Online Courses (MOOCs): Eine Standortbestimmung
Massive Open Online Courses (MOOCs): Eine StandortbestimmungMassive Open Online Courses (MOOCs): Eine Standortbestimmung
Massive Open Online Courses (MOOCs): Eine Standortbestimmung
 
Fokus Interne Kommunikation | Social Intranet
Fokus Interne Kommunikation | Social IntranetFokus Interne Kommunikation | Social Intranet
Fokus Interne Kommunikation | Social Intranet
 
Der Enterprise 2.0 Irrtum: Wissensmanagement im Enterprise 2.0
Der Enterprise 2.0 Irrtum: Wissensmanagement im Enterprise 2.0Der Enterprise 2.0 Irrtum: Wissensmanagement im Enterprise 2.0
Der Enterprise 2.0 Irrtum: Wissensmanagement im Enterprise 2.0
 
Unternehmenspräsentation trends2move
Unternehmenspräsentation trends2moveUnternehmenspräsentation trends2move
Unternehmenspräsentation trends2move
 
[lehre] Fallbeispiele
[lehre] Fallbeispiele [lehre] Fallbeispiele
[lehre] Fallbeispiele
 
Wissensmanagement 2.0
Wissensmanagement 2.0Wissensmanagement 2.0
Wissensmanagement 2.0
 
Campus Symposium 2010
Campus Symposium 2010Campus Symposium 2010
Campus Symposium 2010
 
Jenewein sap der-personalkongress_2012_final
Jenewein sap der-personalkongress_2012_finalJenewein sap der-personalkongress_2012_final
Jenewein sap der-personalkongress_2012_final
 
Wohin geht die Reise? Das Digitale im Arbeits- und Lernalltag
Wohin geht die Reise? Das Digitale im Arbeits- und LernalltagWohin geht die Reise? Das Digitale im Arbeits- und Lernalltag
Wohin geht die Reise? Das Digitale im Arbeits- und Lernalltag
 
Zukunftsfähige Weiterbildung von IT-Fachkräften
Zukunftsfähige Weiterbildung von IT-FachkräftenZukunftsfähige Weiterbildung von IT-Fachkräften
Zukunftsfähige Weiterbildung von IT-Fachkräften
 
Silicon Saxony-Vortrag Frank Anton über Mitarbeiterbindung
Silicon Saxony-Vortrag Frank Anton über MitarbeiterbindungSilicon Saxony-Vortrag Frank Anton über Mitarbeiterbindung
Silicon Saxony-Vortrag Frank Anton über Mitarbeiterbindung
 
Silicon Saxony Präsentation von Frank Anton über Mitarbeiterbindung
Silicon Saxony Präsentation von Frank Anton über MitarbeiterbindungSilicon Saxony Präsentation von Frank Anton über Mitarbeiterbindung
Silicon Saxony Präsentation von Frank Anton über Mitarbeiterbindung
 
Trends des Lernens in digitalen Zeiten – ein Über- und Ausblick
Trends des Lernens in digitalen Zeiten – ein Über- und AusblickTrends des Lernens in digitalen Zeiten – ein Über- und Ausblick
Trends des Lernens in digitalen Zeiten – ein Über- und Ausblick
 

Mehr von Community MINTsax.de

32. Community-training - empfehlungsbund - light sax
32. Community-training - empfehlungsbund - light sax32. Community-training - empfehlungsbund - light sax
32. Community-training - empfehlungsbund - light saxCommunity MINTsax.de
 
Community-Training *sax Sept 13
Community-Training *sax Sept 13Community-Training *sax Sept 13
Community-Training *sax Sept 13
Community MINTsax.de
 
28. OpenNetwork Event 2013; Präsentation HS Mittweida-neue Studiengänge
28. OpenNetwork Event 2013; Präsentation HS Mittweida-neue Studiengänge28. OpenNetwork Event 2013; Präsentation HS Mittweida-neue Studiengänge
28. OpenNetwork Event 2013; Präsentation HS Mittweida-neue Studiengänge
Community MINTsax.de
 
28. OpenNetwork Event 2013; Präsentation TU Berakademie Freiberg-Career Center
28. OpenNetwork Event 2013; Präsentation TU Berakademie Freiberg-Career Center28. OpenNetwork Event 2013; Präsentation TU Berakademie Freiberg-Career Center
28. OpenNetwork Event 2013; Präsentation TU Berakademie Freiberg-Career Center
Community MINTsax.de
 
28. OpenNetwork Event 2013; Initiative "Faire-Karriere"
28. OpenNetwork Event 2013; Initiative "Faire-Karriere"28. OpenNetwork Event 2013; Initiative "Faire-Karriere"
28. OpenNetwork Event 2013; Initiative "Faire-Karriere"
Community MINTsax.de
 
28.OpenNetwork Event 2013; kanaleo.de
28.OpenNetwork Event 2013; kanaleo.de28.OpenNetwork Event 2013; kanaleo.de
28.OpenNetwork Event 2013; kanaleo.de
Community MINTsax.de
 
KMC - Community Konzept
KMC - Community Konzept KMC - Community Konzept
KMC - Community Konzept
Community MINTsax.de
 
Social Media für KMU - Empfehlungsbund 2003
Social Media für KMU - Empfehlungsbund 2003Social Media für KMU - Empfehlungsbund 2003
Social Media für KMU - Empfehlungsbund 2003
Community MINTsax.de
 
26. Community Treffen von ITsax.de/MINTsax.de - technische Neuerungen
26. Community Treffen von ITsax.de/MINTsax.de - technische Neuerungen26. Community Treffen von ITsax.de/MINTsax.de - technische Neuerungen
26. Community Treffen von ITsax.de/MINTsax.de - technische Neuerungen
Community MINTsax.de
 
26. Community Training ITsax.de/MINTsax.de - Protokoll
26.  Community Training ITsax.de/MINTsax.de - Protokoll26.  Community Training ITsax.de/MINTsax.de - Protokoll
26. Community Training ITsax.de/MINTsax.de - Protokoll
Community MINTsax.de
 
Personaltrends 2013
Personaltrends 2013Personaltrends 2013
Personaltrends 2013
Community MINTsax.de
 
Vitamin B - Mit Netzwerken zum richtigen Arbeitgeber
Vitamin B - Mit Netzwerken zum richtigen ArbeitgeberVitamin B - Mit Netzwerken zum richtigen Arbeitgeber
Vitamin B - Mit Netzwerken zum richtigen Arbeitgeber
Community MINTsax.de
 
Die 4 Stufen der Wissensvermittlung nach Arite Grau - Lernstufen
Die 4 Stufen der Wissensvermittlung nach Arite Grau - LernstufenDie 4 Stufen der Wissensvermittlung nach Arite Grau - Lernstufen
Die 4 Stufen der Wissensvermittlung nach Arite Grau - Lernstufen
Community MINTsax.de
 
Praxisbeispiel für Wissenstransfergespräche bei einem großen Energiekonzern -...
Praxisbeispiel für Wissenstransfergespräche bei einem großen Energiekonzern -...Praxisbeispiel für Wissenstransfergespräche bei einem großen Energiekonzern -...
Praxisbeispiel für Wissenstransfergespräche bei einem großen Energiekonzern -...
Community MINTsax.de
 
MINTsax.de: Technische Neuerungen
MINTsax.de: Technische NeuerungenMINTsax.de: Technische Neuerungen
MINTsax.de: Technische Neuerungen
Community MINTsax.de
 
1. OpenNetwork Event MINTsax.de: Ergebnisse & Weiterentwicklungen
1. OpenNetwork Event MINTsax.de: Ergebnisse & Weiterentwicklungen1. OpenNetwork Event MINTsax.de: Ergebnisse & Weiterentwicklungen
1. OpenNetwork Event MINTsax.de: Ergebnisse & Weiterentwicklungen
Community MINTsax.de
 
1. OpenNetwork Event MINTsax.de: Career Service TU Dresden
1. OpenNetwork Event MINTsax.de: Career Service TU Dresden1. OpenNetwork Event MINTsax.de: Career Service TU Dresden
1. OpenNetwork Event MINTsax.de: Career Service TU Dresden
Community MINTsax.de
 
Social Media bei der communardo-Ein Erfahrungsbericht
Social Media bei der communardo-Ein ErfahrungsberichtSocial Media bei der communardo-Ein Erfahrungsbericht
Social Media bei der communardo-Ein Erfahrungsbericht
Community MINTsax.de
 
Möglichkeiten und Chancen von Social Media in der Personalarbeit
Möglichkeiten und Chancen von Social Media in der PersonalarbeitMöglichkeiten und Chancen von Social Media in der Personalarbeit
Möglichkeiten und Chancen von Social Media in der Personalarbeit
Community MINTsax.de
 
Employer Branding mit Social Media
Employer Branding mit Social MediaEmployer Branding mit Social Media
Employer Branding mit Social Media
Community MINTsax.de
 

Mehr von Community MINTsax.de (20)

32. Community-training - empfehlungsbund - light sax
32. Community-training - empfehlungsbund - light sax32. Community-training - empfehlungsbund - light sax
32. Community-training - empfehlungsbund - light sax
 
Community-Training *sax Sept 13
Community-Training *sax Sept 13Community-Training *sax Sept 13
Community-Training *sax Sept 13
 
28. OpenNetwork Event 2013; Präsentation HS Mittweida-neue Studiengänge
28. OpenNetwork Event 2013; Präsentation HS Mittweida-neue Studiengänge28. OpenNetwork Event 2013; Präsentation HS Mittweida-neue Studiengänge
28. OpenNetwork Event 2013; Präsentation HS Mittweida-neue Studiengänge
 
28. OpenNetwork Event 2013; Präsentation TU Berakademie Freiberg-Career Center
28. OpenNetwork Event 2013; Präsentation TU Berakademie Freiberg-Career Center28. OpenNetwork Event 2013; Präsentation TU Berakademie Freiberg-Career Center
28. OpenNetwork Event 2013; Präsentation TU Berakademie Freiberg-Career Center
 
28. OpenNetwork Event 2013; Initiative "Faire-Karriere"
28. OpenNetwork Event 2013; Initiative "Faire-Karriere"28. OpenNetwork Event 2013; Initiative "Faire-Karriere"
28. OpenNetwork Event 2013; Initiative "Faire-Karriere"
 
28.OpenNetwork Event 2013; kanaleo.de
28.OpenNetwork Event 2013; kanaleo.de28.OpenNetwork Event 2013; kanaleo.de
28.OpenNetwork Event 2013; kanaleo.de
 
KMC - Community Konzept
KMC - Community Konzept KMC - Community Konzept
KMC - Community Konzept
 
Social Media für KMU - Empfehlungsbund 2003
Social Media für KMU - Empfehlungsbund 2003Social Media für KMU - Empfehlungsbund 2003
Social Media für KMU - Empfehlungsbund 2003
 
26. Community Treffen von ITsax.de/MINTsax.de - technische Neuerungen
26. Community Treffen von ITsax.de/MINTsax.de - technische Neuerungen26. Community Treffen von ITsax.de/MINTsax.de - technische Neuerungen
26. Community Treffen von ITsax.de/MINTsax.de - technische Neuerungen
 
26. Community Training ITsax.de/MINTsax.de - Protokoll
26.  Community Training ITsax.de/MINTsax.de - Protokoll26.  Community Training ITsax.de/MINTsax.de - Protokoll
26. Community Training ITsax.de/MINTsax.de - Protokoll
 
Personaltrends 2013
Personaltrends 2013Personaltrends 2013
Personaltrends 2013
 
Vitamin B - Mit Netzwerken zum richtigen Arbeitgeber
Vitamin B - Mit Netzwerken zum richtigen ArbeitgeberVitamin B - Mit Netzwerken zum richtigen Arbeitgeber
Vitamin B - Mit Netzwerken zum richtigen Arbeitgeber
 
Die 4 Stufen der Wissensvermittlung nach Arite Grau - Lernstufen
Die 4 Stufen der Wissensvermittlung nach Arite Grau - LernstufenDie 4 Stufen der Wissensvermittlung nach Arite Grau - Lernstufen
Die 4 Stufen der Wissensvermittlung nach Arite Grau - Lernstufen
 
Praxisbeispiel für Wissenstransfergespräche bei einem großen Energiekonzern -...
Praxisbeispiel für Wissenstransfergespräche bei einem großen Energiekonzern -...Praxisbeispiel für Wissenstransfergespräche bei einem großen Energiekonzern -...
Praxisbeispiel für Wissenstransfergespräche bei einem großen Energiekonzern -...
 
MINTsax.de: Technische Neuerungen
MINTsax.de: Technische NeuerungenMINTsax.de: Technische Neuerungen
MINTsax.de: Technische Neuerungen
 
1. OpenNetwork Event MINTsax.de: Ergebnisse & Weiterentwicklungen
1. OpenNetwork Event MINTsax.de: Ergebnisse & Weiterentwicklungen1. OpenNetwork Event MINTsax.de: Ergebnisse & Weiterentwicklungen
1. OpenNetwork Event MINTsax.de: Ergebnisse & Weiterentwicklungen
 
1. OpenNetwork Event MINTsax.de: Career Service TU Dresden
1. OpenNetwork Event MINTsax.de: Career Service TU Dresden1. OpenNetwork Event MINTsax.de: Career Service TU Dresden
1. OpenNetwork Event MINTsax.de: Career Service TU Dresden
 
Social Media bei der communardo-Ein Erfahrungsbericht
Social Media bei der communardo-Ein ErfahrungsberichtSocial Media bei der communardo-Ein Erfahrungsbericht
Social Media bei der communardo-Ein Erfahrungsbericht
 
Möglichkeiten und Chancen von Social Media in der Personalarbeit
Möglichkeiten und Chancen von Social Media in der PersonalarbeitMöglichkeiten und Chancen von Social Media in der Personalarbeit
Möglichkeiten und Chancen von Social Media in der Personalarbeit
 
Employer Branding mit Social Media
Employer Branding mit Social MediaEmployer Branding mit Social Media
Employer Branding mit Social Media
 

Arbeitskreis Personal Agenda11-12

  • 1. Arbeitskreis PE im Silicon Saxony AG Personal im Software Saxony
  • 2. Arbeitskreis Personalentwicklung im Silicon Saxony e.V. RÜCKBLICK THEMEN 2011 www.silicon-saxony.de
  • 3. Themen 2011 - Rückblick 12.01.2011: Thema: „Jahresauftaktveranstaltung“ Ort: Technologiezentrum Nord 09.03.2011: Thema: „Onboarding – oder: die Integration neuer Mitarbeiter in (schnell) wachsende Unternehmen“ Ort: Internationales Congress Center Dresden, 6. SiSax Day Praxisvortrag von T-Systems, Novaled, X-Fab www.silicon-saxony.de
  • 4. Themen 2011 - Rückblick 04.05.2011: Thema: „Potenziale und Rahmenbedingungen des Web 2.0 im Unternehmen“ Ort: T-Systems MMS GmbH 29.06.2011: Thema: „Mitarbeiterbindung in der Praxis – ein Workshop zum konkreten Erfahrungsaustausch“ Ort: Infineon Technologies Dresden GmbH www.silicon-saxony.de
  • 5. Themen 2011 - Rückblick 31.08.2011: Thema: „Wissensmanagement als Führungsaufgabe“ Ort: COMMUNARDO Software GmbH Workshop mit FH Berlin 02.11.2011: Thema: „Die richtige Stelle für die Besten – Talente zielgerichtet finden und fördern“ Ort: Schneider + Partner GmbH www.silicon-saxony.de
  • 6. Arbeitskreis Personalentwicklung im Silicon Saxony e.V. THEMEN 2012 www.silicon-saxony.de
  • 7. Themen 2012 18.01.2012: Thema: „Jahresauftaktveranstaltung“ Ort: Going International GmbH 14.03.2012 Thema: Work-Life-Balance in der modernen Arbeitsgesellschaft ► Work-Life-Balance / Gesundheitsmanagement (Eigenrolle/Vorbild) ► Globalisierung ► Selbstmanagement, ständige Erreichbarkeit ► Verknüpfung Privat- und Berufsleben (man nimmt die Arbeit mit nach Hause) ► Führungsaufgaben/kompetenzen, Unternehmenskultur (Rahmen) www.silicon-saxony.de
  • 8. Themen 2012 09.05.2012 Thema: Analyse und Einführung von Social Media Networking für die Personalarbeit ► Social Media Networking (Was/Analyse, Wie/Einführung, Womit?) ► Workshop ► Praxisbeispiele ► Projektplan für die Einführung in Social Media ► Dos/Donts 04.07.2012 Thema: Frauen in Führungspostionen ► Gender/Frauen & Führung/Diversity ► Vereinbarkeit von Beruf und Familie ► Vorstellung von Studien ► Praktische Einblicke und Beispiele www.silicon-saxony.de
  • 9. Themen 2012 05.09.2012 Thema: „Alt versus jung“ – Wissenssicherung und Wissenstransfer ► Förderungen von Kommunikation zw. Wissensträgern (alt vs jung) ► Wissensmanagement bei Personalwechsel ► Generationenwechsel (andere Kommunikationsmittel) ► Moderne Wissenstransfermittel, Werkzeuge ► Paten/Mentorenmodell, Nachfolgeregelung 07.11.2012 Thema: Führungskompetenz im Wandel von Enterprise 2.0 ► Führungskultur und Ethik; Rollenverständnis von Führung; Enterprise 2.0 (in Zusammenhang mit Führungskompetenz, Neue Anforderungen an FK) ► Allg. Führungskultur und Ethik ► Führungsrollen/aufgaben ► Geänderte Anforderungen und Kompetenzen an Führungskräften im Enterprise 2.0 www.silicon-saxony.de
  • 10. Themen 2012 16.01.2013 Thema: Gewinnung von Nachwuchskräften durch lokale Partnerschaften mit Schulen und Bildungseinrichtungen (Auftaktveranstaltung) ► intensivere Vernetzung, Partnerschaften, Schule, Unis, Patenschaften ► Vernetzungsmöglichkeiten mit Schulen und Hochschulen (Praxisbericht) ► Vorstellung von Programmen www.silicon-saxony.de
  • 11. Arbeitskreis PE im Silicon Saxony AG Personal im Software Saxony