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Escuela de
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industrial




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               de empresas...
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bienvenida
La Escuela de Organización Industrial, el Cole-   de cooperación...
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qué aporta                                       ¿CÓMO LOGRAMOS ESTOS
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 Experiencia y conocimiento
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programa                                          MODULO 1. DESAFÍOS                             MÓDULO ON LINE. BUSINESS
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MÓDULO 2. NUEVOS                               MÓDULO 3. LIDERAZGO     ...
metodología
     Las presentaciones y discusiones, resolución
     de problemas y casos prácticos (individua-
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Programa Alta Dirección de Empresas PADE
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Programa Alta Dirección de Empresas PADE

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La Escuela de Organización Industrial, el Colegio y la Asociación de Ingenieros Industriales, han afianzado una estrategia de cooperación, combinando su experiencia y conocimiento a través de vías de trabajo con un objetivo común: la excelencia en dirección.

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Programa Alta Dirección de Empresas PADE

  1. 1. Escuela de organización industrial programa de alta dirección de empresas PADE
  2. 2. Escuela de organización industrial programa de alta dirección de empresas PADE
  3. 3. EOI ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL 3 bienvenida La Escuela de Organización Industrial, el Cole- de cooperación con el entorno empresa- gio y la Asociación de Ingenieros Industriales, rial, la amplia y variada actividad extra-aca- han afianzado una estrategia de cooperación, démica y el claro compromiso con la gene- combinando su experiencia y conocimiento ración de conocimientos e iniciativas útiles a través de vías de trabajo con un objetivo para la sociedad. común: la excelencia en dirección. Alfonso González El Colegio Oficial de Ingenieros Industriales Director EOI Este año, hemos querido dar un paso más de Madrid (COIIM) inició su andadura en 1950 en esta alianza creando un Programa para con el objetivo de facilitar el progreso conti- Formación de Altos Directivos. nuo de la profesión en relación con las nece- sidades de la ingeniería industrial, en particu- Un programa muy exigente en contenidos, cali- lar, y de las empresas y la sociedad, en gene- dad docente, profesorado y proyección, que ral. El COIIM se caracteriza por el espíritu de ofrece un profundo entendimiento de las nece- servicio a sus colegiados, facilitando el ejer- sidades e intereses de los directivos próxi- cicio de su profesión, y por una actitud de mos a las tres instituciones, a la vez que for- cambio y adaptación permanente a las pro- talece los lazos de colaboración tradicionales. blemáticas que puedan surgir. EOI Escuela de Organización Industrial fue La Asociación de ingenieros industriales de Jesús Rodríguez fundada en 1955 con la misión principal de Madrid (AIIM). Fundada en 1861 y constituida Cortezo dedicar su actividad docente e investiga- en su estructura en 1989 tiene como misión Decano COIIM dora al desarrollo del talento directivo y a la el fomento del progreso de la ingeniería indus- mejora de la cualificación técnica de los titu- trial, poniéndola al servicio de la sociedad. Entre lados universitarios, directivos y empresa- sus objetivos se encuentra la organización de rios que pasan por sus aulas. servicios y actividades que faciliten en desa- rrollo humano y profesionales de los ingenie- Desde entonces, hemos trabajado por ofre- ros industriales, así como cooperar con la indus- cer una formación de calidad acorde con las tria autoridades y entidades o corporaciones necesidades de cada sector e industria. Este en actividades relacionadas con la ingeniería año, fieles a nuestro compromiso para el Plan en sus aspectos técnicos, científicos, industria- 2020, hemos querido seguir innovando a tra- les o económicos. vés de la sostenibilidad, la tecnología, la emprendeduría y la internacionalización Estamos seguros que esta apuesta forma- Miguel Ángel como ejes fundamentales de nuestra oferta tiva será una alternativa de prestigio en la Martínez Lucio formativa. Todo ello junto con la intensa labor formación directiva. Presidente AIIM
  4. 4. Imagen de Franklin Tello en Flickr.com Imagen de Eagle XDV en Flickr.com El programa de alta dirección de empre- sas tiene como finalidad seguir formando a los altos directivos en las últimas tenden- cias de gestión y dirección estratégica, así como conectar la realidad empresarial con las aspiraciones profesionales y persona- les para conseguir dar un paso más en el desarrollo de su carrera directiva. El programa va dirigido a directivos de empre- sas privadas y públicas con más de cinco años de experiencia en responsabilidad directiva, que quieren actualizar sus conocimientos para obtener de primera mano una visión global de la nueva situación económica. Estamos en un momento en el que se hace necesario revisar las claves que han funcionado hasta el momento PROGRAMA DE ALTA DIRECCIÓN 4 DE EMPRESAS PADE
  5. 5. Imagen de conorwithonen en Flickr.com
  6. 6. qué aporta ¿CÓMO LOGRAMOS ESTOS OBJETIVOS? • Seleccionando al mejor equipo de pro- fesores, todos ellos directivos de empre- el programa sas con amplia experiencia profesional y • Realizando un diagnóstico de su situación reconocido prestigio en una triple direc- Como directivo experimentado, llega un y de su empresa, analizando sus propios ción: la empresa, los mercados y una con- momento en el que se hace necesario revi- retos y diseñando sus propias respuestas, trastada experiencia como formadores. sar los conocimientos, la gestión de los equi- gracias a dinámicas provocadoras de En definitiva, un auténtico “laboratorio de pos, el estilo de liderazgo, periodos de cam- reflexión estratégica guiadas por un aprendizaje”. bio y aprendizaje… Esta reflexión se hace experto claustro de profesores. especialmente necesaria en los escenarios • Combinando distintas metodologías for- actuales de cambio global, momento obli- • Diseñando un programa que permita retro- mativas orientadas a trabajar los estilos gado para descubrir nuevas áreas de mejora, alimentación entre el propio programa y de liderazgo y la visión estratégica. Se nuevos campos de actuación, nuevos mode- su negocio y/o modelo de liderazgo, con- compagina trabajo en aula, presentacio- los de negocios, nuevas realidades profesio- trastando sus experiencias, opiniones y nes interactivas individuales y en equipo, nales, etc. conocimientos con colegas, profesores foros on line, actividad outdoor, … expertos y directivos de prestigio. Las herramientas que les propone el pro- grama tienen una aplicación directa a su • Adaptando el formato a la realidad de línea de negocio, ya que están enfocadas nuestros participantes. Para ello, el pro- a la mejora de procesos, reinvención de sus grama se estructura en 4 módulos inten- propios modelos de liderazgo y gestión de sivos presenciales, más un periodo de for- equipos, así como la incorporación de las mación on line. Este último permitirá a los nuevas tendencias tecnológicas y análisis participantes revisar los fundamentos bási- de los nuevos escenarios en el ámbito nacio- cos de la dirección de empresa. nal e internacional. Imagen de Franklin Tello en Flickr.com PROGRAMA DE ALTA DIRECCIÓN 6 DE EMPRESAS PADE
  7. 7. EOI ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL 7 input Experiencia y conocimiento output Estrategia de acción de los participantes Liderazgo Transformación desafíos nuevos escenarios de cambio emprendimiento y futuro liderazgo estratégico vi sió n, iso res rom pon sabil a ctitu d , co mp idad, creación, acción cre o ativ idad , inno habilidades , lide razg vación, gestión de equipos busi ness conocimientos enari os fund amental, desafíos, nuevos esc trabajo en aula plan individual trabajo final coaching metodología trabajo en equipo trabajo on line outdoor
  8. 8. programa MODULO 1. DESAFÍOS MÓDULO ON LINE. BUSINESS FUNDAMENTALS El programa consta de cuatro módulos pre- Este primer módulo es una etapa de refle- senciales intensivos y un periodo de formación xión compartida en la que sentar las bases Una vez planteados los desafíos personales on line. Además los participantes desarrollarán del programa y establecer los desafíos y y de empresa en el módulo 1, y en el periodo un módulo paralelo a todo el programa que prioridades. El objetivo fundamental es ana- de tiempo previsto hasta la siguiente sesión, denominamos “de la teoría a la práctica”, rea- d lizar la situación presente e impulsarla con los participantes tendrán la oportunidad de lizando planes individuales que vinculen el nuevos conocimientos y retos en nuevas revisar los fundamentos esenciales de direc- aprendizaje de cada módulo con su contexto áreas de desarrollo. ción en las áreas funcionales de la empresa. y entorno profesional. Para ello, se habilita un entorno de trabajo Estas áreas de desarrollo son analizadas online donde los participantes interactúan tanto desde una situación concreta en el con los profesores de cada una de las lugar que ocupan en la organización, como siguientes áreas: Reinventa: desde un marco más global y de entorno de tu negocio, negocio, analizando las claves macroeconó- micas, sociales y tecnológicas para hacer • • Dirección Financiera Dirección de Marketing tu equipo, frente a los cambios futuros. • • Dirección de Operaciones Dirección Estrategica tu entorno; • Visión estratégica en la era del consume- rismo reinvéntate • Globalización y entorno de los negocios • Entorno tecnológico e impacto de las a ti mismo redes sociales: la inteligencia colectiva • Fundamentos para el cambio • Colaboración Co-activa • Del “cocooning” al “connecting” • Del marketing de producto al marketing de experiencias • Los “medsumers” • La creación disruptiva PROGRAMA DE ALTA DIRECCIÓN 8 DE EMPRESAS PADE
  9. 9. EOI ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL 9 MÓDULO 2. NUEVOS MÓDULO 3. LIDERAZGO MÓDULO 4. EMPRENDIMIENTO ESCENARIOS DE CAMBIO ESTRATÉGICO Y FUTURO Es el momento de analizar en profundidad Este módulo se desarrolla en un entorno Se analizarán los grandes desafíos de la los nuevos escenarios de la gestión, del residencial próximo a Madrid, y está dirigido dirección, los modelos de seguimiento eje- entorno, de la sociedad, del liderazgo, para a trabajar las técnicas y herramientas de cutivo y cómo descubrir y enfrentarse a tener una mejor visión del mundo, de lo nue- capacitación para llevar a la acción, actuando los cambios futuros; se identificarán nue- vos retos de los mercados, con el objetivo sobre el desarrollo personal y de su equipo, vas oportunidades, nuevos mercados, nue- de diseñar una estrategia ajustada a cada para transformarle en un líder más efec- vas vías de innovación. Durante esta fase área de la empresa: tivo en la dirección de equipos de alto ren- se utilizarán numerosos ejemplos de cómo dimiento y organizaciones complejas. pequeñas y grandes compañías gestionan • Nuevos escenarios Marketing y comercial la innovación efectiva con talleres y casos • Nuevos escenarios Finanzas • Movilización organizacional prácticos reales. • Nuevos escenarios Operaciones • Gestión del Cambio • Nuevos escenarios Tecnología • Innovación & Creatividad Se trabajará el concepto de emprendimiento • Gestión de la Innovación • Liderazgo Creativo y de líder emprendedor, entre ellos: • Negociación y Persuasión: El modelo de A la finalización de este módulo, cada uno Harvard de los participantes trabajará en un plan • Gestión del distrés de acción sobre su propia compañía o pro- • Etica empresarial analizar nuevos yecto personal para aplicar los conocimien- • Ejecución para ganar: el liderazgo G2G escenarios tos adquiridos. reflexión estratégica Imagen de Alex Osterwalder en Flickr.com detectar retos del mercado
  10. 10. metodología Las presentaciones y discusiones, resolución de problemas y casos prácticos (individua- les y en pequeños grupos), documentación y lecturas, “Role-play”, dinámicas Outdoor, participación de directivos invitados, nego- ciaciones y debates, entrenamiento personal y profesores-directivos expertos, ponencias de invitados... son algunas de las herramien- tas que permitirán el aprendizaje y conseguir los objetivos del programa. Además, los participantes tendrán la opor- tunidad de protagonizar encuentros con profesionales de muy alto nivel, con quie- nes debatirán los temas más relevantes de sus sectores y realidades empresariales. PROGRAMA DE ALTA DIRECCIÓN 10 DE EMPRESAS PADE
  11. 11. EOI ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL 11 Imagen de Alex koalazymonkey en Flickr.com Fernando Martín profesorado Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Miembro Consejo de Administración de distintas Enti- dades Financieras El equipo de profesores que participan en el programa se caracteriza por ser directivos Raúl Castro Administración y Dirección de Empresas en ICADE, de empresas públicas y privadas con amplia PDD por el IESE, IMS por La Salle University en experiencia profesional y reconocido prestigio Philadelphia (PA) USA que están en la actualidad activos y que son Enrique Salas Rincón reconocidos como expertos formadores. Licenciado en Ciencias Empresariales Master en Finanzas Profesional Program Management Master en Contract Management Socio Consejero Delegado de Ottowalter Consulting Manuel Toledo Diplomado en Estadística por la Universidad Com- plutense de Madrid Director de Sales Force Effectiveness y Business Intelligence en Pharmexx Mario Alonso Ayala Fernando Botella Antón Presidente de Auren Director del programa Vicepresidente del Instituto de Censores Jurados Licenciado en Ciencias Biológicas de Cuentas de España MBA en ICADE Profesor asociado en Auditoria y Contabilidad en la Fundador de THINK&ACTION Universidad de Alcalá de Henares Marta Prieto Licenciada en Derecho y Empresa E1. ICADE Javier Catalina Lapuente Master en Administración de Empresas. University of Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales San Francisco. California Censor Jurado de Cuentas Socia Directora Area de Marketing CFO del Grupo Schindler Miguel Fernández-Rañada Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Master en Control Financiero y Presupuestario Socio-director de SWAT Consultores de Negocio
  12. 12. programa de Módulo 4: alta dirección Del 19 al 22 de enero 2011 proceso de empresas Jueves y viernes horario con jornada completa Sábado horario de mañana. de admisión e información PADE Módulo On Line: Del 23 de octubre al 17 de noviembre El proceso de admisión se centra fundamen- talmente en una entrevista personal, cuyo características El Programa se impartirá en las sedes de las tres instituciones colaboradoras, a excep- objetivo es confirmar la idoneidad del per- fil del candidato al programa. del programa ción del módulo 2 que se impartirá en un entorno residencial próximo a Madrid. Si desea participar en el proceso de admi- sión tiene que ponerse en contacto con PERFIL DE LOS PARTICIPANTES nosotros telefónicamente o a través de COSTE DEL PROGRAMA correo electrónico. De igual forma podrá A directivos senior de empresas públicas y comenzar el proceso de manera on-line cum- privadas, con una experiencia de más de 5 El importe total programa asciende a 12.000€ plimentando el impreso de solicitud de admi- años de responsabilidad directiva. distribuidos de la siguiente manera: sión que se encuentra a su disposición en la página web (www.eoi.es) • Derechos inscripción: 2.000 euros FECHAS DE REALIZACIÓN • Honorarios de matrícula: 10.000 euros Puede solicitar información: El programa se estructura en 4 periodos inten- Los ingenieros industriales superiores cole- Escuela de Organización Industrial sivos, de acuerdo con el siguiente esquema: giados en el Colegio Oficial de Ingenieros Avda Gregorio del Amo, 6 Industriales de Madrid y/o asociados en la Ciudad Universitaria Módulo 1: Asociación de Ingenieros Industriales Madrid, 28040 Madrid Del 20 al 23 de octubre 2010 se beneficiarán de un 30% de descuento Tef: (+34) 91 349 56 00 / 902 502 005 Horario con jornada completa sobre el precio. informacion@eoi.es www.eoi.es Módulo 2: En el coste del programa están incluidos los Del 17 al 20 de noviembre 2010 materiales didácticos necesarios para el pro- Colegio Oficial de Ingenieros Industriales De martes a viernes horario con jornada grama, así como las comidas y estancias de Madrid completa residenciales previstas. Alicia Castillo Sábado horario de mañana. Jefe de Formación Tef: 91 531 55 83 Módulo 3: Del 15 al 17 diciembre de 2010 AIIM Asociación de Ingenieros Industriales Sesión residencial de martes a sábado a de Madrid medio día Mariano de Juana Responsable formación Tef: 91 521 40 41 Escuela de organización industrial
  13. 13. Escuela de organización industrial SEDE MADRID Avda. Gregorio del Amo, 6 Ciudad Universitaria 28040 Madrid informacion@eoi.es www.eoi.es SEDE SEVILLA Leonardo da Vinci, 12 Isla de la Cartuja 41092 Sevilla infosevilla@eoi.es www.eoi.es patronos eoi

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