8. Doelstelling
− Laten kennismaken met:
› positieve psychologie
› Statische en Groei-mindset
› Plus-denken (asset-based thinking)
− Iets meegeven om te leren
− Even een moment van rust en me-time
9. Startvraag aan de persoon naast jou
− Wat is ‘het beste’ dat je de afgelopen
week/maand/jaar is overkomen?
− Wat maakt dit zo bijzonder?
13. Wie is jouw vuurtoren
− Jouw collega
− Jouw familie
− Jij zelf!
19. Je ontwikkelt een mindset door de boodschappen
die je gedurende je leven krijgt vanuit je omgeving.
(opvoeding, vrienden, familie,…)
Boodschappen over wat wordt gewaardeerd:
• Intelligentie wordt beloond = statische mindset.
• Inspanning wordt beloond = groei mindset
Onderzoek door Prof. Carol Dweck, Stanford
22. Statische of fixed mindset
− aangeboren kwaliteiten
− aangeboren persoonlijkheid & intelligentie
− een klein beetje verandering mogelijk
− succes & falen = persoonsgebonden
− problemen worden uit de weg gegaan
23. Statisch
− Laten zien hoe slim ik ben
− Leren komt of moet vanzelf komen
Fouten verbergen, camoufleren van
verbeterpunten, andere beschuldigen of
moedwillig laten falen, zich superieur gaan
opstellen
24. Groei of growth mindset
− geboren met persoonlijkheid & intelligentie = start
− eindeloos groei-potentieel
− doel = leren, groeien & het beste uit jezelf halen
− succes & falen = inspanningen
26. Groei mindset
− Leren, leren, leren
› Het is belangrijker om te groeien en te leren dan bij de top 10 te
behoren.
− Sleutel = Inspanningen leveren
− Coping = leren omgaan met tegenslag en leren uit
feedback
27. statisch groei
mogelijkheden Vastgelegd,
beperkte
inspanningen
Vermogen om te
blijven leren
karakter DNA bepaald
Ik ben zo
Ervaringsgericht
groeien
inzicht Je hebt het of je hebt
het niet
Komt vanzelf door te
reflecteren
overtuiging Overtuigd van eigen
gelijk
Ervaringsleren,
flexibel
30. Hoe jezelf stimuleren
Statisch:
• Ik kan dit niet
• Ik ben hier supergoed in
• Ik geef het op
• Het is gewoon te moeilijk
• Beter dan dit kan ik niet
• Ik snap er niets van
• Ik heb een fout gemaakt
• Plan A werkt niet!
Groei:
− Wat kan ik nog leren?
− Ik ben op de juiste weg
− Ik probeer iets anders
− Dit zal moeite en tijd vragen
− Ik blijf mezelf uitdagen
− Wat moet ik doen om dit te
begrijpen?
− Dank zij mijn fouten leer ik
− Er zijn nog 25 andere letters in
het alfabet
31. Feedback tips groei-mindset
− Ik waardeer de inspanningen die je laat zien!
− Het is een grote uitdaging, maar ik geloof in jou.
− Je hebt nog een weg af te leggen, maar dat lukt je
− Groeien en verbeteren kost tijd, maar ik zie je
groeien
− Risico’s nemen is oké!
32. Vragen ontwikkeling groei-mindset
− Wat heb je vandaag geleerd uit de acties die je
ondernam?
− Welke waren de succesvolle stappen?
− Welke andere strategie kan je verder inzetten?
− Wat zorgt ervoor dat je blijft doorgaan bij
tegenslag?
− Wat kan je leren van je collega’s vandaag?
35. Grinta of Grit = passie & doorzettingsvermogen
− Focus op de juiste inzet
− Kies je uitdagingen
− Focus op de juiste strategie
− Reflecteer
− Zoek uitdagingen
− Hard werken
38. Groei vs statisch
SUCCES
GRIT
− Ik kan alles leren
− Wanneer ik gefrustreerd ben, zet ik
door!
− Ik hou ervan mezelf uit te dagen
− Als ik faal dan leer ik
− Ik vind het fijn om te horen dat ik mijn
best doe
− Als mijn collega succesvol is laat ik
mij inspireren
− Mijn inspanningen en attitude
bepalen alles
FRUSTRATIE
Hulpeloos
− Of ik ben goed in iets of niet
− Wanneer ik gefrustreerd ben, geef ik
op
− Ik hou niet van uitdagingen
− Als ik faal dan ben ik niet goed
− Ik vind het fijn om te horen dat ik slim
ben
− Als een collega succesvol is dan voel
ik mij bedreigd
− Mijn talent bepaald alles
39. Bespreek het met je buur
Wat denk je, heb jij een:
Groei mindset
Statische mindset
41. 11 manieren om een groei-mindset te ontwikkelen
POSITIEVE
FB
PERFECTIE
MOET
NIET
UITDAGING =
OPPORTUNITEIT
LEER VAN
ANDEREN
WAT
KAN IK
VERBETEREN
LEREN IN DE
PLAATS VAN
FALEN
ZINGEVING
VIER
ACTIES
LEREN =
BREIN
TRAINING
NIEUWE
DOELEN
GEDULD &
DOORZETTEN
42. FALEN IS DE BESTE OPTIE
Je mag fouten maken…niemand is PERFECT!!
52. onproductief kern-vaardigheden productief
niet verbindend zelfbewustzijn aanwezig
ongevoelig
Je bewustzijn van de
ander
empathisch
onbetrouwbaar authentiek echt
beperkt emotioneel stabiel aanwezig
temperamentvol zelf-management veerkrachtig
onverschillig positieve invloed empowerment
53. Vragen die plus-denken stimuleren (Cramer)
− Wat leer ik uit deze situatie?
− Wat doet mijn hart stevig kloppen?
− Hoe had ik dit kunnen voorkomen?
− Dat is misgelopen hoe kan ik dit beter doen de volgende keer?
− Het is wat het is, vooruit met de geit!
− In welk opzicht ben ik gegroeid, dankzij deze situatie?
− Ik wil, ik kan!
− …
55. Negatief vs Plus-denken als je springt! (Cramer)
− Adem inhouden
− Knijp jezelf
− Vertel het aan
niemand
− hoofd naar beneden &
hopen
− Gewoon doen!
− Feliciteer jezelf
− Vertel het goede nieuws
− Lach, glimlach & wees
dankbaar!
56. Negatief vs plus-denken als je een fout maakt! (Cramer)
− Haal jezelf onderuit
− Twijfel aan jezelf
− Vertel jezelf dat je er niets van
kent
− Leerstrategie:
Altijd opnieuw naar het verleden
kijken zodat het zich niet kan
herhalen!
− Kom er vooruit!
− Maak het goed.
− Volgende keer beter!
− Leerstrategie:
Niet achterom kijken, wees stoer
en ga er opnieuw voor!
57. Oefenen van EQ
1. Ademen, wandelen,…
2. Herkaderen van situaties
3. Beweeg, zing, dans,…
4. Geef aan anderen
5. Geniet van kleine dingen
6. Inside Out!
58. Geef eens een pluim cadeau
Jullie krijgen allemaal een kaartje cadeau met
pluimen erop en je mag kiezen je mag het:
− Voor jezelf houden of aan iemand anders geven
− Je kan ook een extra kaartje vragen :)
80. Voordelen
1. Vermindert pijn en verhoogt de immuniteit
2. Vermindert depressie, angst, boosheid & verwarring
3. Versterkt de bloedflow & vertraagt de hartslag
4. Geeft een gevoel van rust, kalmte en vrede
5. Helpt om hartproblematiek onder controle te krijgen
6. Verzacht gedachten
7. Verhoogt de energie
8. Vermindert stress
108. Tips die kunnen helpen…
Gebruik LSD: Luisteren, Samenvatten & Doorvragen
Laat OMA thuis: Oordelen, Meningen & Adviezen
Neem ANNA mee: Altijd Navragen, Nooit Aannemen
Smeer NIVEA: Niet Invullen Voor Een Ander
Wees een OEN: Open, Eerlijk & Nieuwsgierig
Maak u DIK: Denk In Kwaliteiten