1. Motieven om te kiezen voor een opleidingsplek
in het UMCG/OOR N&O
Pine Remmelts
Jan Pols
Hanke Dekker
Ids Dijkstra juni 2012

2. Aanleiding
• Soms moeite met adequate invulling opleidingsplekken
• Hoe kunnen de opleidingen en de regio zich profileren om
voor potentiële aios aantrekkelijk te zijn ?

3. Vraagstelling
Wat maakt dat men kiest voor
het UMCG/de Noordelijke Opleidingregio (OOR N&O)?

4. Methode
• Literatuurstudie
• 7 oriënterende gesprekken met aios
• Digitale vragenlijst - 20 beïnvloedende factoren

5. Vragenlijst
• Belang beïnvloedende factoren
• Wat maakt opleiding in UMCG/OOR N&O aantrekkelijker?

6. Respondenten
1: 172 Aios (werkzaam in UMCG)
huidige opleidingsplek
2: 79 zesdejaars studenten geneeskunde (M3 Stage)
toekomstige opleidingsplek

7. •Het UMCG leidt op voor UMC’s en regio: van de 69,4% aios die een voorkeur heeft, wil 43,5% regionaal werkzaam zijn, 25,9% in een UMC.
Aios
• 67.1% van aios studeerde geneeskunde in Groningen
• Cum laude afgestudeerd 18.8%
• Gepromoveerd 16.5%

8. Keuzemomenten opleiding
Keuze specialisme opleidingsplek
Voor coschappen 16.5% 5.9%
Tijdens coschappen 51.2% 31.2 %
Na het artsexamen 32.4% 62.9 %

9. •Wat betreft de redenen voor het kiezen van een stad/regio voor een vervolgopleiding verschillen studenten geneeskunde en aios weinig: sfeer binnen de opleiding
Aios hechten minder gewicht aan het hebben van vrienden en familie in de buurt en de kwaliteit van de onderwijsfaciliteiten.
Motieven
• De kans om na een sollicitatie daadwerkelijk aangenomen te worden
• De locatie van de opleidingsstad
• De sfeer binnen de opleidingskliniek(en)

10. Aios
Geen verschil in het belang van de beweegredenen en hun
volgorde:
• Hoe lang men studeerde
• Hoe vaak men solliciteerde
• Of men cum laude afstudeerde of gepromoveerd is

11. Regionale gebondenheid
• Merendeel aios studeerde geneeskunde in Groningen
• Voor aios die elders studeerden is het UMCG/OOR
N&O significant minder vaak de regio van eerste keuze
• Aios die in Groningen studeerden geven significant
meer belang aan wens om mettertijd in de regio als
medisch specialist werkzaam te zijn

12. Aios opleidingsplek eerste keuze
UMCG/OOR N&O
74.7%
voorkeur elders top 3:
AMC
UMC Utrecht
UMC St Radbout

13. Studenten Geneeskunde Voorkeur regio
Voorkeur opleidingsregio M3 co’s %
UMCG 43,6
AMC 11,5
UMC Utrecht 9,0
UMC St Radboud 7,7
Erasmus MC 3,8
LUMC 2,6
VUmc 2,6
Weet ik nog niet 16,7

14. Aios aanbevelingen
• secundaire arbeidsvoorwaarden
– hulp bij huisvesting,
– verhuis- en reiskosten vergoeding;
– het 100% vergoeden van de opleidingskosten;
– het realiseren van kinderopvang
– hulp bij het zoeken van een baan voor de partner
• inhoud van de opleidingen
– vorm en kwaliteit van de opleiding; stages

15. Tot slot
Aandacht voor:
• Sfeer
• Inhoud opleiding
• Secundaire arbeidsvoorzieningen
Arbeidsmarktcommunicatie faciliterend