1. Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Cervejas e Bebidas em Geral no Estado da Bahia nº 486 - mar/2013
CAMPANHA SALARIAL 2013
Sindibeb-Ba convoca trabalhadores para assembleias
O Sindibeb-Ba convoca os trabalhadores para participa-
rem das assembleias que irá discutir e aprovar a pauta
de reivindicações da Campanha Salarial deste ano. As
assembleias ocorrerão nas portas das fábricas em todas
as empresas que têm como data base 1º de Maio. São
elas: Coca-cola (todas as unidades), Brasfrut, São Mi-
guel, Dafruta, Doce Mel, Polpa Eva. Após a realização
de todas as assembleias o sindicato encaminhará a pauta
de reivindicações para a empresa com calendários defi-
nidos para o início das reuniões de negociações.
Esse é o momento mais importante para os trabalhadores, pois será discutida a renovação do acordo coletivo,
com o término previsto para o final do mês de abril. A partir daí, começa a velha luta para conquistar melhorias
nos salários, benefícios e nas condições de trabalho. Para que tudo saia com o êxito que desejamos, a pressão
e unidade são as nossas principais armas.
Por isso, participem das assembleias nas suas unidades, e vamos nos unir para conquistar um bom acordo. Este
é o primeiro passo para aprovarmos a pauta e depois lutarmos por ela.
Coca-cola: Principais Reivindicações Data das assembleias
Coca-cola
•Reajustes salariais - Inflação mais 5% de aumento Dia 14/03: Simões Filho a partir das 6h
real Dia 15/03: Feira de Santana e Retiro
•Piso salarial valor-R$ 900.000 Dia 19/03: Ilhéus
•Cesta básica valor-R$ 220.00 Dia 22/03: Vitória da Conquista
•Material escolar –R$ 350.00 Dia 23/03: Porto Seguro
•Ticket de refeição-15.00 (almoço) e R$ 6.00(café) Brasfrut
•Kit manutenção para moto R$ 900.00 semestral Dia 15/03: A partir das 14:30
•Gratificação por tempo de serviços valor-R$10.00 São Miguel
•Eliminação da taxa fixa da assistência medica para Dia 18/03: Manhã
todos Doce Mel:
•Piso salarial para os motoristas-R$ 1.000.00 Dia 20/03: Manhã
•PRR - Programa de remuneração por resultado – Au- Polpa Eva:
mentar o valor para 2 (dois) salários e reduzir as me- Dia 21/03: Manhã
tas de 90% para 50%
Audiência define situação de funcionário
No próximo dia 13/03, às 13h, vai acontecer na Justiça do Trabalho, do município de Alagoinhas, a última
audiência que definirá o processo que a Schin moveu contra o funcionário e dirigente sindical Reinaldo Bom-
bom.
Reinaldo Bombom foi desligado da empresa e está com seus salários e outros benefícios suspensos desde o
mês de novembro do ano passado. O sindicato tem dado a ajuda que o funcionário precisa e aguarda a decisão
final da justiça.

2. Marcha das Centrais reúne mais de 50 mil em Brasília
Um ato para ficar na memória. Assim foi a 7ª Marcha das Centrais Sindicais e
Movimentos Sindicais, em Brasília. Trabalhadores de diversas partes do país
andaram pelas ruas da capital federal. A estimativa é de que 50 mil pessoas te-
nham participado do evento. “A pauta da classe trabalha dora continua parada
no Congresso. Ao longo da marcha, que aconteceu na quarta-feira e percorreu
pouco mais de sete quilômetros pelas ruas da capital federal, o tom dos dis-
cursos indicava que todos queriam tratar de questões amplas para o Brasil,
como o fim do fator previdenciário, a reforma agrária e a redução da jornada
de trabalho para 40 horas semanais, sem redução do salário. À tarde, as mobilizações continuaram no Congresso. Os
dirigentes sindicais se reuniram com o presidente do Senado, Renan Calheiros, e com o presidente do STF (Supremo
Tribunal Federal), Joaquim Barbosa. Em seguida, foram recebidos pelo presidente da Câmara dos Deputados, Henrique
Alves. No final do dia, foi a vez do encontro com a presidenta Dilma Rousseff. (Fonte: O Bancário)
Sindibeb estava representado por: Alberto Evangelista, Edmilson de Almeida e Reinaldo Bombom
Mobilização da CTB-BA no Dia Internacional da Mulher, em Salvador
Unidas pela promoção da igualdade em todos os espaços, foi assim que centenas
de mulheres e homens marcharam pelas ruas do Centro de Salvador na tarde do
8 de Março. Centrais sindicais, movimento de mulheres e organismos de Estado
participaram do ato que cobrou igualdade no mercado de trabalho e o fim a vio-
lência contra a mulher.
Vestindo camisas lilás, carregando bandeiras, faixas e frases em defesa de mais
direitos, trabalhadoras e trabalhadores marcharam organizados pela CTB-BA.
(Fonte: CTB)
Sindicato se reúne com a Coca e cobra PLR ainda longe do ideal
agilidade no atendimento médico A participação nos lucros e resultados pago pelas empresas
A direção do sindicato se reuniu com as representantes da em 2013, referente ao exercício de 2012, foram os maiores
Coca-Cola, Emiliana Albanaz, gerente do Recursos Huma- dos últimos anos. O destaque maior foi o da AmBev que
nos e Luciana Gama, analista de RH, no dia 01/03, na sede vai pagar no dia 28 deste mês; 1,35% no salário. A Kirim
do Sindibeb. Brasil foi de 1,13%, a Coca-Cola variou de 0,84% a 1,17%
O Sindibeb cobrou mais agilidade nos atendimentos mé- (o programa é por setor) e a Heineken 1,14%.
dicos, principalmente para os dependentes. A maioria dos A AmBev no ano passado pagou de PEF só 0,40% nos sa-
funcionários migrou da Unimed para o Hapvida desde ja- lários sendo a maior cervejaria do Brasil. Foi uma grande
neiro deste ano, e até o momento as duas empresas não vergonha e decepção para todos. Este ano com todas as ex-
resolveram o problema burocrático, e por conta disso as pectativas, suspense e desconfiança, a empresa apresentou
carteirinhas ainda não foram entregues. Os dependentes uma boa pontuação que lhe deixou na 16ª posição do PEF.
estão com dificuldades de serem atendidos e isso tem ge- Esta posição lhe garantiu um valor razoável que deixou os
rado um grande transtorno a todos. Vale ressaltar que já funcionários satisfeitos.
estamos no terceiro mês. O sindicato entende que os programas de participação nos
Outro problema sério foi levantado pelo diretor de Ilhéus, resultados das empresas faltam transparência e informa-
José Nilton, segundo ele, o plano de Saúde CAMED não ção para se definir de forma clara valores reais de cada
tem cobertura com a maioria das clínicas e hospitais da empresa, esta é uma grande batalha que temos pela frente,
região. A empresa promete resolver este problema. É o que participar efetivamente dos lucros, e não de resultados ba-
todos esperam. seados em metas que não temos acessos.
Indaiá adia mais uma vez a reunião na SRT
A reunião com a Indaiá na Superintendência Regional do Trabalho, foi remarcada a pedido da empresa para o dia 13. A
questão a ser discutida na SRT é o descumprimento das regras do trabalho que a empresa vem fazendo a algum tempo
como por exemplo: Excesso da jornada de trabalho de domingo a domingo sem folgas e carteira sem assinar de alguns
trabalhadores. Vamos acabar com esses abusos.
EXPEDIENTE
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