2. CONCEITOS
Liderança é a arte de comandar, atraindo
seguidores e influenciando de forma positiva
mentalidades e comportamentos.
Liderança é o processo de conduzir um grupo
de pessoas, transformando-o numa equipe que
gera resultados.
É a habilidade de mobilizar outras pessoas e
fazer com que essas caminhem ao encontro de
determinado objetivo.
3. TIPOS OU ESTILOS DE LIDERANÇA
Liderança Autocrática: É um tipo de liderança
autoritária, na qual o líder impõe as suas ideias
e decisões ao grupo. O líder não ouve a opinião
do grupo.
Liderança Democrática: O líder estimula a
participação do grupo e orienta as tarefas. É um
tipo de liderança participativa, em que as
decisões são tomadas após debate e em
conjunto.
Liderança Liberal: Há liberdade e total
confiança no grupo. As decisões são delegadas
e a participação do líder é limitada.
4. LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES
Em uma organização, a liderança é um tema
de fundamental importância, pois está
relacionado com o sucesso ou o fracasso,
como conseguir ou não atingir os objetivos
definidos. Principalmente no contexto
empresarial ou de uma organização, é
importante saber fazer a distinção entre líder
e chefe.
8. ONDE ENCONTRA ESSA TAL “LIDERANÇA”?
Novas abordagens sobre o tema defendem
que a liderança é um comportamento que
pode ser exercitado e aperfeiçoado. As
habilidades de um líder envolvem carisma,
paciência, respeito, disciplina e,
principalmente, a capacidade de influenciar
os subordinados.
9. LIDERANÇA X MOTIVAÇÃO
A liderança está relacionada com
a motivação, porque um líder eficaz sabe
como motivar os elementos do seu grupo ou
equipe
10. NOVAS ABORDAGENS DE TIPOS DE LIDERANÇA
O “Líder carismático”: palavra grega que significa
“dom de inspiração divina”. Ou seja, o líder carismático
é aquele que inspira em seus liderados a confiança,
aceitação incondicional, obediência espontânea e
envolvimento emocional. O líder carismático é visto por
seus liderados como alguém que possui qualidades
excepcionais. “Carismáticas” em sua acepção original.
Um exemplo deste tipo de líder são os líderes
religiosos como Jesus Cristo ou Gandhi;
O “Líder executivo”: é aquele que surgiu por
causa da busca das organizações pela obtenção
da ordem, ele costuma possuir muitas habilidades
técnicas, competência
11. Liderança é a capacidade contínua de
construir relacionamentos duradouros.
Alfredo Martini Júnior