1.
Lernmethoden in der beruflichen Bildung
Gruppenarbeit zur
„Demographie“
Einstieg Besprechung Durchführung Halbzeit Präsentation Bewertung
Arbeitsauftrag
Input
Lern- und Arbeitsprozesse
Planung:
Einführung und
Besprechung
Zeitbedarf: Minuten
Ort:
Durchführung:
Gruppenarbeit
Halbzeittreffen
Präsentation
Bewertung:
Output
Lerndokumentation

2.
Einstieg Besprechung Durchführung Halbzeit Präsentation Bewertung
Besprechung des
Lernauftrages
• Fragend-Entwickelnde-
Methode:
• Was wissen wir?
Planen
Brainstorming
• Was haben wir bereits?
• Mindmap
• Was brauchen
wir noch?
Wer macht was?
02.05.2010 Rainer Siebern 2
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3.
Einstieg Besprechung Durchführung Halbzeit Präsentation Bewertung
Einteilung in Arbeitsgruppen
Durchführung
Lernauftrag
Teamwork
Handlungsorientierung Selbstverantwortung
Kooperatives Lernen
Beteiligt am Erfolg:
•Teilnehmer
• Führungskräfte
• Kollegen/Kolleginnen
• Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
02.05.2010 Rainer Siebern 3
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4.
Einstieg Besprechung Durchführung Halbzeit Präsentation Bewertung
Zwischentreffen
Halbzeit
Ziele der
Halbzeit:
• Zeitmanagement
der
Arbeitsgruppen Zeit Bericht
• Zwischenbericht
der Moderatoren/
Gruppen weiter ? Bedarf
• Hilfsbedarf
ermitteln
Überarbeitung
• Überarbeitung der
Ergebnisse – und
zurück in die
Gruppenarbeit
02.05.2010 Rainer Siebern 4
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5.
Einstieg Besprechung Durchführung Halbzeit Präsentation Bewertung
Ergebnisse
präsentieren
Arbeitsergebnisse
Gruppe 1 Gruppe2 Gruppe 3 Gruppe 4
Marktplatz,
Vortrag Rollenspiel
Stellwände, Organisation
Partnerinterview
Rede
Tafel
Politik Wirtschaft Soziales Haushalt
Welche Medien nutzen wir?
Zeitstrahl
02.05.2010 Rainer Siebern 5
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6.
Einstieg Besprechung Durchführung Halbzeit Präsentation Bewertung
Bewertung & Selbst-Kontrolle
Lern- und Arbeitsdokumentation
(Lerntagebuch)
E
v
a Ergebniszusammenfassung
l Tipps und Tricks
u
a
zur Gruppenarbeit am Lernauftrag
t
i
o Lob & Kritik der Gruppenarbeit
n
•Sozialkompetenz
•Fachkompetenz
•Methodenkompetenz
•Handlungskompetenz
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