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Tema 10: La motivación en el mundo laboral Maitane Gómez Fernández Guadalupe Rico de la O
Tema 10: La motivación en el mundo del trabajo ¿Qué es la motivación? Está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Hoy en día es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable.
La Motivación Laboral Se podría definir como los estímulos que recibe la persona que lo guían a desempeñarse de mejor o peor manera en su trabajo, los estímulos pueden venir de cualquier parte no necesariamente deben de ser siempre de su trabajo sino que también pueden ser de su familia o amigos.
Elementos del proceso motivador -El objeto que se pretende  alcanzar (estímulo). -La pulsión o energía básica (respuesta). -El organismo o persona que recibe el estímulo y reacciona con una respuesta concreta. Estímulo ----------------------------------------Respuesta
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La Frustración Laboral Podemos definir la frustración  como una emoción ó un sentimiento posterior a la sensación de fracaso, y esta sensación proviene de una actividad, proyecto u objetivo insatisfecho.  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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Teorías sobre la motivación Hay autores que se han analizado  qué motiva a los trabajadores tales como Maslow, McGregor,  Alderfer. Y a este grupo de teorías le han seguido un conjunto de éstas que se centran en cómo se pueden satisfacer las necesidades de los trabajadores para que trabajen motivados.
Teorías de contenido ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Teoría de Maslow
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  • 2. Tema 10: La motivación en el mundo del trabajo ¿Qué es la motivación? Está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Hoy en día es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable.
  • 3. La Motivación Laboral Se podría definir como los estímulos que recibe la persona que lo guían a desempeñarse de mejor o peor manera en su trabajo, los estímulos pueden venir de cualquier parte no necesariamente deben de ser siempre de su trabajo sino que también pueden ser de su familia o amigos.
  • 4. Elementos del proceso motivador -El objeto que se pretende alcanzar (estímulo). -La pulsión o energía básica (respuesta). -El organismo o persona que recibe el estímulo y reacciona con una respuesta concreta. Estímulo ----------------------------------------Respuesta
  • 5.
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  • 10. Teorías sobre la motivación Hay autores que se han analizado qué motiva a los trabajadores tales como Maslow, McGregor, Alderfer. Y a este grupo de teorías le han seguido un conjunto de éstas que se centran en cómo se pueden satisfacer las necesidades de los trabajadores para que trabajen motivados.
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