O documento fornece informações sobre soluções de gestão empresarial para o segmento de plásticos e borracha. Em três frases:
1) A solução de gestão empresarial (ERP) integra módulos de mercado, suprimentos, finanças, controle, manufatura, custos e outros para controlar a produção deste segmento.
2) A solução de gestão de pessoas automatiza processos de RH como folha de pagamento, treinamentos e saúde ocupacional.
3) A solução de gestão de acesso
2. PLÁSTICO E BORRACHA
XII
1 PROPOSTA DE VALOR IX
VI
III
XII
2 DESAFIOS DO SEGMENTO IX
VI
III
XII
3 BENEFÍCIOS IX
VI
III
XII
SOLUÇÃO SENIOR / FLUXOS
4 IX
VI
III
3. Proposta de Valor
“Propiciar o planejamento e a gestão efetiva da
produção, com controle de qualidade, custos
e melhoria de processos.”
4. Desafios do Segmento
Atender o aumento da demanda gerada por incentivos financeiros ao setor, como
BNDES e Proplástico, destinados a médias empresas;
Busca da eficiência operacional, automação dos processos e rígido controle de
qualidade como diferencial competitivo ao setor.
5. Benefícios
Controle eficiente dos processos de produção do setor, da matéria-prima aos lotes de produtos
acabados;
Rastreabilidade da produção para acompanhamento total do pedido e dos lotes de produção;
Apontamentos das ordens de produção, que podem ser totalmente on-line, conseguindo uma visão real
da produção e de pedidos a qualquer momento;
Possibilidade de gerar a sequencialização ideal das ordens de produção com base na carga finita da
produção, conseguindo uma melhor alocação da produção;
Possibilidade de gerar relatórios gráficos (Gantt e histograma) para visualização dos resultados e
análises necessárias;
Apontamentos da produção por meio de telas do sistema, como também integra de forma on-line
periféricos como coletores de dados, leitores de código de barras e balanças
6. Benefícios
Apuração do custo padrão por meio dos processos e materiais previstos e por meio dos apontamentos do
chão de fábrica a fim de gerar as variações ocorridas entre o padrão e o real;
Identifica e atribui consumos de matérias-primas e produtos intermediários;
Calcula e rastreia necessidades de produção e compras (MRP), baseado em pedidos firmes e em
previsões de vendas, com possibilidade de reserva de componentes;
Integrações bancárias através das rotinas do Financeiro;
Flexibilidade para configurar a política comercial e suas particularidades;
Simulação de preços de vendas a partir de fichas técnicas simuladas;
Inspeção de qualidade no recebimento de materiais e/ou durante processo produtivo.
7. Benefícios
Gestão de horas trabalhadas (Portaria 1.510) e atenção especial para a qualidade de vida dos
colaboradores;
Descentralização efetiva dos processos de gestão dos recursos humanos;
Proteção ativa ao patrimônio da empresa;
Adequação às políticas de acesso e segurança da empresa;
Padronização dos processos de segurança patrimonial;
Registros de acessos armazenados em banco de dados e facilidade de recuperação dos registros
históricos;
Centralização do controle e gerenciamento dos riscos ao patrimônio em única ferramenta.
20. GESTÃO DE PESSOAS
RELAÇÕES TRABALHISTAS
Admissões/demissões/ Agenda de compromissos
documentos Apuração de Ponto
Dependentes/pensões Acerto descentralizado
Salários Banco de horas
Férias Controle refeições
Rescisões (consumo/reserva)
Folha de pagamento Portaria 1510
Impostos Atendimento Serviço social
Provisões Reclamatória trabalhista
Contabilização Planos de
Integração financeira saúde/odontológico
Rateio de mão-de-obra Administração ações
Rotinas Legais/Anuais jurídicas
21. GESTÃO DE PESSOAS
REMUNERAÇÃO
Geração de cenários
Cálculo de Orçamentos
Análise de valores orçados
Posto de Trabalho
Descrição de Cargos
Política Salarial
Gestão de Desempenho
Gestão por Competências
Avaliação de desemp./compet.
Plano Desenv. Individual
Controle de Vagas
Proposta e aprovação vaga
Redimensionamento do quadro
Quadro previsto x realizado
22. GESTÃO DE PESSOAS
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
Pesquisa de candidatos (interno/externo)
Abertura de vagas
Comunicação com candidato
Gestão processo seletivo
Registro etapas processo
Efetivação candidatos
Levantamento necessidades de treinamento
Orçamento de treinamentos
Administração de recursos/salas/agendas
Reserva de treinamentos
Avaliações eficácia/reação/treinamento
Administração de eventos
Certificação de habilidades/conhecimentos
Bolsa Auxílio
Pesquisa de clima
Enquetes
Votações
Eleições
23. GESTÃO DE PESSOAS
QUALIDADE DE VIDA
GHE – Grupo Homogêneo de Exposição
Atividades Brigada Incêndio
Estoque, distribuição e validade EPIs
Atividades CIPA
Registro e investigação de
Acidentes/Incidentes
PPP
Atendimento e agenda médica
Atividades do Sesmt
Medicina assistencial
PPRA
Prontuário clínico
Receituário médico
Controle de medicamentos
Campanhas de vacinação
Medicina ocupacional
PCMSO
Audiometria
Exames periódicos
Controle de atividades que envolvam
insalubridade / periculosidade.
24. GESTÃO DE PESSOAS
ESPECIALIZAÇÕES
Automatização das rotinas que envolvem
a qualidade de vida dos colaboradores
Controle de adicionais a serem recebidos
para colaboradores em atividades com
periculosidade / insalubridade
Gestão de horas trabalhadas (Portaria
1.510)
26. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
CONTROLE DE ACESSO
Controle de áreas com acesso
restrito
Autorizações de
entradas, saídas e horas extras
Controle de interjornada de
trabalho de colaboradores
Bloqueio por situações de
afastamento
Bloqueio por vencimento de data
de treinamento e ASO
Permissões de acesso
diferenciadas por dias normais
(dias da
semana), sábados, domingos e
feriados
27. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
SUPERVISÃO DA
SEGURANÇA
Monitoramento e demonstração
de acessos realizados em tempo
real
Consultas de pessoas ausentes
ou presentes nas dependências
da empresa
Consultas e relatórios dos
acessos realizados e das
tentativas de acesso inválidas
Procedimentos a serem
adotados por tipo de alarme
disparado
Supervisão integrada
(acesso/imagens/alarmes)
Interatividade com os
dispositivos controladores de
acesso
28. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
ADM. DE PORTARIAS
Cadastro de visitantes, inclusive
com a captura de sua biometria
digital
Agendamento de visitas
Controle de visitantes por tipo de
visita
Controle da entrada e saída de
materiais
Controle de claviculário (chaves)
Controle de entrega de EPI
Controle de entrada de pessoas
não gratas
29. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
GESTÃO DE VEÍCULOS
Cadastro de veículos que
compõem a frota
Cadastro dos condutores dos
veículos da frota
Controle de autorizações para
condução de veículos da frota
Agendamento de veículos da
frota
Controle da movimentação de
entrada e saída de veículos
Controle de custos e
manutenção do veículo
Controle de orçamentos de
oficinas
30. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
MAPA DE AMBIENTES
Navegação interativa entre as
plantas das instalações
Reconhecimento de usuário no
Perfil de Visualização
Alertas visuais e sonoros de
eventos
Facilidade na construção de
projeto de segurança
Mais agilidade para a localização
de ocorrências, identificação do
problema e execução do
procedimento estabelecido
32. Os Serviços Senior trazem inúmeros benefícios às soluções, disponibilizando
equipes especializadas nas áreas de Gestão da Implantação, PMO Gestão de
Projetos, Serviços Customizados, Consultoria Especializada, Gestão do
Conhecimento e Outsourcing.
Project
Gestão da Serviços Consultoria
Management Outsourcing
Implantação Customizados Especializada
Office (PMO)
33. • Serviços
Project
Gestão da Serviços Consultoria
Management Outsourcing
Implantação Customizados Especializada
Office (PMO)
A Gestão de Implantação ajuda o cliente a
colocar em produção os sistemas/serviços
adquiridos, de acordo com o escopo, o prazo e o
orçamento estipulados, além de alocação de
mão-de-obra especializada em implantação dos
ÇO
sistemas Senior.
I
RV
SE
34. • Serviços
Project
Gestão da Serviços Consultoria
Management Outsourcing
Implantação Customizados Especializada
Office (PMO)
É uma unidade da organização que tem como objetivos:
conduzir ou auxiliar a condução de projetos, programas e
portfólios de projeto; planejar ou auxiliar o planejamento de
projetos e programas; controlar ou auxiliar o controle de
projetos e programas; fornecer a infraestrutura para o
gerenciamento de projetos, programas e portfólio de projetos;
desenvolver e implementar metodologias de gestão de
ÇO
projetos, programas e portfólios de projetos. Com o
I
RV
PMO, aumenta-se a previsibilidade e o sucesso dos
SE
projetos, além de melhorar o retorno do investimento feito em
projetos e ordenar o processo de gerenciamento de projetos nas
organizações.
35. • Serviços
Project
Gestão da Serviços Consultoria
Management Outsourcing
Implantação Customizados Especializada
Office (PMO)
Os serviços customizados auxiliam os clientes na
personalização de relatórios, regras de negócio, fluxos e
portal, que são complementares às soluções de gestão
empresarial da Senior. A área auxilia na personalização de
funcionalidades operacionais, na elaboração e no
desenvolvimento de controles gerenciais e na disponibilização
de informações estratégicas.
ÇO
I
RV
SE
36. • Serviços
Project
Gestão da Serviços Consultoria
Management Outsourcing
Implantação Customizados Especializada
Office (PMO)
Tem por objetivo desenvolver atividades que aperfeiçoem os
processos de Gestão Empresarial dentro das organizações.
Estes processos constituem atividades como: prestar
consultoria de negócio, clarificar os processos, revisar os
processos, propor mudanças nos processos dos clientes e
analisar a aderência dos sistemas Senior nos processos do
cliente.
ÇO
I
RV
SE
37. • Serviços
Project
Gestão da Serviços Consultoria
Management Outsourcing
Implantação Customizados Especializada
Office (PMO)
O serviço de Outsourcing da Senior é completo à administração
de pessoal das empresas. Permite alocar profissionais
especializados na área, trabalhando com a equipe de RH ou
prestar serviços de processamentos no Centro de Serviços
Compartilhados (CSC).
38. As soluções de serviços em Tecnologia da Informação da Senior otimizam a
gestão da informação.
A Senior fornece a melhor solução de infraestrutura em gestão de serviços de TI, garantindo um ambiente
estável e seguro, como toda empresa precisa para acelerar seus negócios no mercado em que atua. Um
dos desafios da gestão de serviços de TI é a organização, montagem e execução das operações
diárias, integradas com o negócio do cliente, sem perder o foco.
Referência no desenvolvimento de sistemas corporativos de alta performance, a Senior também planeja o
ambiente ideal para a Tecnologia da Informação, criando um serviço exclusivo de consultoria e assessoria
na área de TI, por meio da formação de uma equipe especializada.
A excelência em serviços de tecnologia da informação possibilita que a área desempenhe um papel
estratégico na inovação e otimização dos negócios. A Senior auxilia as empresas de todos os portes e
áreas de atuação a aprimorarem a gestão de TI, aumentando a produtividade, reduzindo custos com
otimização do padrão de serviços.
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
39. • Infra
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
Banco de Dados;
Microsoft;
Linux;
Produtos Senior;
Projetos;
Análise de capacidade de ambiente.
40. • Infra
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
Oracle / SQL Server;
Aplicações Senior;
Capacidade otimizada de desempenho;
Balanceamento automático de carga;
Contingência de servidores.
41. • Infra
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
Administração de recursos de TI;
Identificação , avaliação e solução de incidentes;
Gerenciamento de performance de servidores;
Atendimento Help Desk.
42. • Infra
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
DELL
HP
IBM
43. • Infra
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
Microsoft;
Oracle;
ThinPrint;
Red Hat.
44. GCS Gestão do Conhecimento Senior
A Gestão do Conhecimento Senior responde pela capacitação de clientes, colaboradores,
consultores e interessados em ingressar na rede Senior, trazendo recursos fundamentais
para que a disseminação do conhecimento seja eficiente e rápida.
Os programas de treinamento da GCS incluem o conteúdo sobre a lógica de negócio que
embasa a funcionalidade dos sistemas.
As modalidades de treinamento oferecidas são voltadas ao que mais se adapta à realidade
de cada usuário, por isso, podemos direcionar com facilidade o conteúdo de cada
treinamento.
Acesse senior.com.br/gcs e confira o
calendário e os treinamentos
disponíveis.
Acesse também senior.com.br/seminario e
confira o calendário de seminários
gratuitos