O documento resume as principais informações sobre madeira e móveis, incluindo:
1) A proposta de valor é fornecer ferramentas para gestão efetiva da produção com controle de qualidade, custos e processos.
2) Os desafios do segmento incluem atender o aumento da demanda impulsionada pelo crescimento econômico e da renda dos brasileiros, buscando a eficiência operacional.
3) As soluções da Senior podem ajudar com a gestão empresarial, de pessoas, acesso e segurança, al
2. MADEIRA E MÓVEIS
XII
1 PROPOSTA DE VALOR IX
VI
III
XII
2 DESAFIOS DO SEGMENTO IX
VI
III
XII
3 BENEFÍCIOS IX
VI
III
XII
4 SOLUÇÕES SENIOR IX
VI
III
3. Proposta de Valor
“Prover ferramentas para planejamento e
gestão efetiva da produção, com controle da
qualidade, custos e processos”
4. Desafios do Segmento
Atender ao aumento da demanda gerada pelo crescimento econômico e a manutenção dos
níveis de consumo interno, impulsionados pelo aumento da renda dos brasileiros;
Busca da eficiência operacional e automação dos processos, como diferencial competitivo;
5. Benefícios
Rastreabilidade dos produtos produzidos, intermediários e
comprados;
Simulação de preços de vendas a partir de fichas técnicas
simuladas;
Gerenciamento da Qualidade;
Gerenciar demanda sob sazonalidade, ressuprimento de estoque com base em produtos sazonais,
permitindo que ordens de compra e produção sejam previstas com base em histórico de vendas;
Avaliação de Fornecedor (prazo, qualidade, preço, etc);
Otimização de cargas no caminhão. Agilidade na montagem de cargas. Romaneios, relatórios de
separação por rota;
Metas por representante. Gerenciamento de promoções via política comercial;
6. Benefícios
Identifica e atribui consumos de matérias-primas e produtos
intermediários;
Calcula e rastreia necessidades de produção e compras (MRP),
baseado em pedidos firmes e em previsões de vendas, com
possibilidade de reserva de componentes;
Automação dos apontamentos e controles da Fabrica através de Leitores de C.B. ou Coletores de dados
fixos ou móveis;
Inspeção de qualidade no recebimento de materiais e/ou durante processo produtivo;
Simulação de preços de vendas a partir de fichas técnicas simuladas;
Integrações bancarias através das rotinas do Financeiro;
Atendimento as exigências fiscais.
7. Benefícios
Proteção ativa ao patrimônio da empresa
Adequação as políticas de acesso e segurança da empresa
Padronização dos processos de segurança patrimonial
Registros de acessos armazenados em banco de dados, facilidade de recuperação dos registros históricos
Centralização do controle e gerenciamento dos riscos ao patrimônio em uma única ferramenta
Monitoramento dos ambientes, dispositivos e ocorrências para tomada de decisão;
Gestão de horas trabalhadas (conformidade com a portaria 1.510) e atenção especial para a qualidade de
vida dos colaboradores;
Descentralização efetiva dos processos de gestão dos recursos humanos;
10. GESTÃO EMPRESARIAL | ERP
MERCADO
Orçamento / Aprovações;
Atendimento;
Contratos;
Controle de Metas;
Notas Fiscais de Saída;
Pedidos e Expedição de
Materiais.
11. GESTÃO EMPRESARIAL | ERP
SUPRIMENTOS
Solicitação de Compra;
Cotação de Preço;
Ordens de Compra;
Contratos;
Notas Fiscais de Entrada;
Controle de Estoque;
Requisição Eletrônica;
Análise de Reposição;
Entrada via balança;
Coleta de produtos em
fornecedores;
Inventário de Estoque.
12. GESTÃO EMPRESARIAL | ERP
FINANÇAS
Contas a Pagar;
Comissões;
Pagamento Eletrônico;
Contas a Receber;
Cobrança Escritural;
Caixas e Bancos;
Aplicação e Financiamento;
Controle financeiro de projetos
Fluxo de Caixa;
Conciliação;
Orçamentos;
Controle de Contas Financeiras;
Fluxo de Caixa Gerencial.
21. GESTÃO DE PESSOAS
RELAÇÕES TRABALHISTAS
Admissões/demissões/ Agenda de compromissos;
documentos; Apuração de Ponto;
Dependentes/pensões; Acerto descentralizado;
Salários; Banco de horas;
Férias; Portaria 1510;
Rescisões; Planos de
Folha de Pagamento; saúde/odontológico;
Impostos; Atendimento Serviço Social;
Provisões; Reclamatória trabalhista
Contabilização; Administração ações
Integração financeira; jurídicas;
Controle refeições Rateio de mão de obra.
(consumo/reserva)
Rotinas Legais/Anuais;
22. GESTÃO DE PESSOAS
REMUNERAÇÃO
Geração e revisão de cenários;
Cálculo de Orçamentos;
Análise de valores orçados;
Posto de Trabalho;
Descrição de Cargos;
Política Salarial;
Política salarial diferenciada por
sindicato, região e atuação;
Gestão de Desempenho;
Gestão por Competências;
Avaliação de desemp./compet.;
Plano Desenv. Individual;
Controle de Vagas;
Proposta e aprovação vaga;
Redimensionamento do quadro;
Quadro previsto X realizado.
23. GESTÃO DE PESSOAS
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
Pesquisa de candidatos (interno/externo);
Abertura de vagas;
Comunicação com candidato;
Gestão processo seletivo;
Registro etapas processo;
Efetivação candidatos;
Levantamento necessidades de treinamento;
Orçamento de treinamentos;
Administração de recursos/salas/agendas;
Reserva de treinamentos;
Avaliações eficácia/reação/treinamento;
Administração de eventos;
Certificação de habilidades/conhecimentos;
Bolsa Auxílio;
Pesquisa de clima;
Enquetes;
Votações;
Eleições.
24. GESTÃO DE PESSOAS
QUALIDADE DE VIDA
GHE – Grupo Homogêneo de Exposição;
Atividades Brigada Incêndio;
Estoque, distribuição e validade EPI’s;
Atividades CIPA;
Registro e investigação de
Acidentes/Incidentes;
PPP;
Atendimento e agenda médica;
Atividades do Sesmt;
Medicina assistencial;
PPRA;
Prontuário clínico;
Receituário médico;
Controle de medicamentos;
Campanhas de vacinação;
Medicina ocupacional;
PCMSO;
Audiometria;
Exames periódicos;
26. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
CONTROLE DE ACESSO
Controle de acesso por:
áreas com acesso restrito;
faixa horária de trabalho;
inter jornada;
situações de afastamento;
anti dupla passagem.
Tecnologias de identificação por:
biometria;
smartcard;
proximidade;
código de barras.
27. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
SUPERVISÃO DA
SEGURANÇA
Monitoramento e demonstração
de acessos realizados em tempo
real;
Consultas de pessoas ausentes
ou presentes nas dependências
da empresa;
Consultas e relatórios dos
acessos realizados e das
tentativas de acesso inválidas;
Procedimentos a serem
adotados por tipo de alarme
disparado;
Supervisão integrada (acesso /
CFTV / alarmes);
Interatividade com os
dispositivos controladores de
acesso.
28. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
ADM. DE PORTARIAS
Cadastro de visitantes, inclusive
com a captura de sua biometria
digital;
Agendamento de visitas;
Controle de visitantes por tipo de
visita;
Controle da entrada e saída de
materiais;
Controle de claviculário
(chaves);
Controle de entrega de EPI;
Controle de entrada de pessoas
não gratas.
29. GESTÃO DE ACESSO E SEGURANÇA
GESTÃO DE VEÍCULOS
Cadastro de veículos que
compõem a frota;
Cadastro dos condutores dos
veículos da frota;
Controle de autorizações para
condução de veículos da frota;
Agendamento de veículos da
frota;
Controle da movimentação de
entrada e saída de veículos;
Controle de custos e
manutenção do veículo;
Controle de ocorrências de
trânsito e sinistros
30. Soluções Senior
Gestão Gestão de
Performance Gestão de
Empresarial | Acesso e Infraestutura
Corporativa Pessoas
ERP Segurança
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
31. Soluções Senior
Gestão de Acesso e
Estratégico ERP Infraestrutura
Pessoas Segurança
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
- Banco de Dados;
- Microsoft ;
- Linux;
- Produtos Senior;
- Projetos;
- Análise de capacidade de ambiente.
32. Solução Senior
Gestão de Acesso e
Estratégico ERP Infraestrutura
Pessoas Segurança
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
- Oracle / SQL Server;
- Aplicações Senior;
- Capacidade otimizada de desempenho;
- Balanceamento automático de carga;
- Contingência de servidores.
33. Soluções Senior
Gestão de Acesso e
Estratégico ERP Infraestrutura
Pessoas Segurança
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
- Administração de recursos de T.I.;
- Identificação , avaliação e solução de incidentes;
- Gerenciar performance de servidores;
- Atendimento Help Desk.
34. Soluções Senior
Gestão de Acesso e
Estratégico ERP Infraestrutura
Pessoas Segurança
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
- DELL
- HP
- IBM
35. Solução Senior
Gestão de Acesso e
Estratégico ERP Infraestrutura
Pessoas Segurança
Alta Gerenciamento
Serviços em TI Hardware Software
Disponibilidade de Servidores
- Microsoft;
- Oracle;
- ThinPrint;
- Red Hat.