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Digitale Lehrformen – Lernen wird flexibler

Dörte Stahl
Dörte Stahl
Dörte Stahlfreiberufliche Trainerin: Lernallee.de um Stiftung Digitale Chancen

Keynote bei der Veranstaltung "Bildungsscheck NRW für die Arbeitswelt von morgen - Veranstaltung für Weiterbilder" am 02.04.2019. Veranstalter: Region Aachen Zweckverband und Industrie- und Handelskammer Aachen

Digitale Lehrformen – Lernen wird flexibler

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Digitale Lehrformen –
Lernen wird flexibel
Dörte Stahl
Trainings, Seminare, Vorträge
Train-the-Trainer | Medienkompetenz | Social Media
C. Gestaltung digitaler Bildung - Gelingensfaktoren
B. Digitale Lernformate & Möglichkeiten
1. Blended Learning 2. „reines“ E-Learning
6. Flipped Classroom
1. Heranführen von Teilnehmenden
3. Webinare
1. Gesellschaft 2. Kompetenzbildung
D. Qualitätskriterien
A. Bedeutungsanstieg digitaler Bildung
2. Kommunikation / Beteiligung
4. Mediale Aufbereitung 5. Webinare / Chats
7. Social Learning
3. Selbstkontrolle
A. Bedeutungsanstieg digitaler Bildung
Digitalisierung  Veränderungen
Arbeitsorganisation
+
Arbeitsprozesse
Zunehmend eigen-
verantwortliches,
selbstorganisiertes
Handeln
Kommunikation
+
Zeitgestaltung
Medien-
kommunikation,
Internetnutzung
A. Bedeutungsanstieg digitales Lernen
1. Gesellschaft / Individuum
Bedeutung des digitalen Lernens steigt innerhalb
der Gesellschaft stark an:
 durch Nutzungsgewohnheit und Zeitfaktoren:
 Internetnutzung allgemein, Messenger, Social
Media
 Verfügbarkeit von Informationen / Wissen
(YouTube-Tutorials, Wikipedia …;
Schule/Studium: Lernaustausch in Gruppen)
 mobile Internetnutzung (Orte, kurze
Einheiten; Peer-to-Peer)
A. Bedeutungsanstieg digitales Lernen
1. Gesellschaft / Arbeitswelt
Bedeutung des digitalen Lernens steigt innerhalb
der Arbeitswelt stark an:
 digitale Transformation / digitalisierte
Arbeitswelt: schnelle Veränderung von
Tätigkeiten und Berufen
 Kompetenzen & Lernen am Arbeitsplatz
 Entwicklungsschub für digitale
Bildung durch Anforderungen in Unternehmen
A. Bedeutungsanstieg digitaler Bildung
Quelle: https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/IW-Trends/PDF/2018/IW-
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Digitale Lehrformen – Lernen wird flexibler

  • 1. Digitale Lehrformen – Lernen wird flexibel Dörte Stahl Trainings, Seminare, Vorträge Train-the-Trainer | Medienkompetenz | Social Media
  • 2. C. Gestaltung digitaler Bildung - Gelingensfaktoren B. Digitale Lernformate & Möglichkeiten 1. Blended Learning 2. „reines“ E-Learning 6. Flipped Classroom 1. Heranführen von Teilnehmenden 3. Webinare 1. Gesellschaft 2. Kompetenzbildung D. Qualitätskriterien A. Bedeutungsanstieg digitaler Bildung 2. Kommunikation / Beteiligung 4. Mediale Aufbereitung 5. Webinare / Chats 7. Social Learning 3. Selbstkontrolle
  • 3. A. Bedeutungsanstieg digitaler Bildung Digitalisierung  Veränderungen Arbeitsorganisation + Arbeitsprozesse Zunehmend eigen- verantwortliches, selbstorganisiertes Handeln Kommunikation + Zeitgestaltung Medien- kommunikation, Internetnutzung
  • 4. A. Bedeutungsanstieg digitales Lernen 1. Gesellschaft / Individuum Bedeutung des digitalen Lernens steigt innerhalb der Gesellschaft stark an:  durch Nutzungsgewohnheit und Zeitfaktoren:  Internetnutzung allgemein, Messenger, Social Media  Verfügbarkeit von Informationen / Wissen (YouTube-Tutorials, Wikipedia …; Schule/Studium: Lernaustausch in Gruppen)  mobile Internetnutzung (Orte, kurze Einheiten; Peer-to-Peer)
  • 5. A. Bedeutungsanstieg digitales Lernen 1. Gesellschaft / Arbeitswelt Bedeutung des digitalen Lernens steigt innerhalb der Arbeitswelt stark an:  digitale Transformation / digitalisierte Arbeitswelt: schnelle Veränderung von Tätigkeiten und Berufen  Kompetenzen & Lernen am Arbeitsplatz  Entwicklungsschub für digitale Bildung durch Anforderungen in Unternehmen
  • 6. A. Bedeutungsanstieg digitaler Bildung Quelle: https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/IW-Trends/PDF/2018/IW- Trends_2018_1_Weiterbildung.pdf 1. Gesellschaft / Arbeitswelt
  • 7. A. Bedeutungsanstieg digitaler Bildung Wuppertaler Kreis e.V. - Bundesverband betriebliche Weiterbildung: Trends in der Weiterbildung, Verbandsumfrage 2018 42% 97% 92% 45% 3% 0% 13% 0% 8% 0% 50% 100% Digitale Lernformen werden den Seminarraum in wenigen Jahren als wichtigsten Lernort ablösen Gleiche Lerninhalte werden küftig auf unterschiedlichen Kanälen bereitgestellt Bildungsangebote werden auf mobilen Endgeräten bereitgestellt Zustimmung Ablehnung Neutral oder k.A. Quelle: http://www.wkr-ev.de/trends18/wktrends2018.pdf 1. Gesellschaft / Arbeitswelt
  • 8. A. Bedeutungsanstieg digitaler Bildung 2. Digitale Bildung unterstützt Kompetenzbildung: der durch selbstorganisiertes, aktives Handeln gekennzeichnet ist Digitale Bildung stellt heute Lernern einen Ermöglichungsrahmen zur Verfügung. Individualisierbarkeit / individuelles Lernen: auch im eigenen Tempo Lernen, individuelles Vertiefen eines Themas Gestaltung von Lernangeboten, die Aktivitäten vielfältig fördern (auch: Lernbegleitung statt 'Beibringen') Kompetenzerwerb: individueller Prozess,
  • 9. C. Gestaltung digitaler Bildung - Gelingensfaktoren B. Digitale Lernformate & Möglichkeiten 1. Blended Learning 2. „reines“ E-Learning 6. Flipped Classroom 1. Heranführen von Teilnehmenden 3. Webinare 1. Gesellschaft 2. Kompetenzbildung D. Qualitätskriterien A. Bedeutungsanstieg digitaler Bildung 2. Kommunikation / Beteiligung 4. Mediale Aufbereitung 5. Webinare / Chats 7. Social Learning 3. Selbstkontrolle
  • 10. B. Digitale Lernformate & Möglichkeiten Digitales Lernen (Online-Lernen / E-Learning) Blended Learning "reines" E- Learning
  • 11. B. Digitale Lernformate & Möglichkeiten Blended Learning Immer betreut Zeitgebunden "reines" E- Learning Betreut oder unbetreut Zeitunabhängig oder zeitgebunden Webinare (Online- Konferenzen)
  • 12. B. Digitale Lernformate & Möglichkeiten Blended Learning Quelle: https://www.prolog-therapie.de/ languageroute/tagespflegekonzept.html Quelle: https://vhs-koeln.de/Veranstaltung/titel-PR-Berater+VHS:+Modul+2+- +Public+Relations+und+%C3%96ffentlichkeitsarbeit:+Professionelles+Texten+mit+ Onlinebegleitung/cmx59b6612d73781.html
  • 13. B. Digitale Lernformate & Möglichkeiten Blended Learning
  • 14. B. Digitale Lernformate & Möglichkeiten "reines" E-Learning (betreut) Quelle: https://www.oncampus.de/weiterbildung/moocs/lernen-mit-und-ohne
  • 15. B. Digitale Lernformate & Möglichkeiten "reines" E-Learning (unbetreut / zeitgebunden) Quelle: https://www.caritas-campus.de/detail.php?kurs_nr=23719-703 Die Seminarinhalte werden nach dem von Ihnen gewünschten Starttermin für 4 Wochen freigeschaltet. Die Bearbeitungszeit kann mit durchschnittlich 8 Unterrichtsstunden pro Modul angesetzt werden (24 Ustd. / 3 Tage). Anstelle von Präsenzphasen gibt es ausschließlich Selbstlernphasen.
  • 16. B. Digitale Lernformate & Möglichkeiten Webinare (Online- Konferenzen) Teil eines Lernszenarios Eigenständige Veranstaltung Quelle: https://www.gutes-aufwachsen-mit-medien.de/weiterbilden/konferenzen.cfm/uactive.3
  • 17. B. Digitale Lernformate & Möglichkeiten Webinare (Online- Konferenzen) Anbieter / Software / Tools:  Anbieter Webinarplattform, beispielsweise: edudip (edudip.com)  Technische Anbieter, beispielsweise: GoToMeeting (gotomeeting.com) Adobe Connect (adobe.com) zoom (zoom.us)
  • 18. C. Gestaltung digitaler Bildung - Gelingensfaktoren B. Digitale Lernformate & Möglichkeiten 1. Blended Learning 2. „reines“ E-Learning 6. Flipped Classroom 1. Heranführen von Teilnehmenden 3. Webinare 1. Gesellschaft 2. Kompetenzbildung D. Qualitätskriterien A. Bedeutungsanstieg digitaler Bildung 2. Kommunikation / Beteiligung 4. Mediale Aufbereitung 5. Webinare / Chats 7. Social Learning 3. Selbstkontrolle
  • 19. C. Gestaltung digitaler Bildung - Gelingensfaktoren 1. Heranführen von Teilnehmenden  schrittweises Einführen digitaler Zusatzangebote: Material für Selbstlernphasen, selbständige Lernkontrolle (Selbsttest) online verfügbar machen  digitale Tools im Präsenzunterricht nutzen (Umfrage-/Feedbacktools …)
  • 20. C. Gestaltung digitaler Bildung - Gelingensfaktoren 2. Selbstkontrolle Selbstkontrolle – nicht raten
  • 21. C. Gestaltung digitaler Bildung - Gelingensfaktoren  Kommunikation und Beteiligung fördern - offene Fragen: negatives Beispiel: In einem Video werden vier Lerntheorien erklärt und kritisch (positiv / negativ) betrachtet. Anschließender Arbeitsauftrag:„Suchen Sie nach kritischen Meinungen zu den vier genannten Lerntheorien und nennen Sie zu jeder Lerntheorie fünf Kritikpunkte.“ positives Beispiel: „Überlegen Sie sich am Ende dieser Einheit zumindest ein Szenario, in dem mobile Endgeräte das Lernen und/oder Lehren in der Schule und/oder im Studium bereichern. Dokumentieren Sie Ihre Überlegungen im Forum, vielleicht finden Sie auch einen Artikel oder Bericht, der zu Ihrem Szenario passt.“ positives Beispiel: „Welche Anmerkungen hast du zu den von uns vorgestellten Beispielen? Wenn du eigene Erfahrungen mit diesen Ansätzen hast, teile sie hier!“ 3. Kommunikation / Beteiligung:
  • 22. C. Gestaltung digitaler Bildung - Gelingensfaktoren  Beteiligung in betreuten Angeboten fördern und fordern, z.B. durch: Teilnahmebescheinigungen von Mitarbeit abhängig machen; Beiträge zu Diskussionen (Forenbeiträge) und Antworten auf andere Beiträge 3. Kommunikation / Beteiligung:
  • 23. 4. Mediale Aufbereitung: Quelle: EBMooc, Lektion 2 https://imoox.at/mooc Quelle: Lernen mit und ohne (digitale Medien): https://www.oncampus.de/course/weiterbildung/ C. Gestaltung digitaler Bildung - Gelingensfaktoren Videos, Grafiken, Audio und Text: verschiedene Lernwege Quelle: Arbeitsagentur, Lernbörse (Demo-Kurs Business Etikette) https://lernen.arbeitsagentur.de/lernboersePortal/faces/lernboerseDemo
  • 24. Webinare / Live-Online-Events zur Begleitung - Sinn: Struktur geben (zeitlich und / oder inhaltlich) 5. Webinare / Chats  Webinargestaltung:  Input, Erklärungen + aktivierende Fragen  Aktives gemeinsames Arbeiten: digitales Whiteboard, Gruppenräume sind je nach Webinar-Plattform möglich  Lernende können Tutoren sehen und hören: sinnliche Bindung i.S.v. Verringerung der Distanz im E-Learning  Austausch / unmittelbares Fragen (mündlich / schriftlich): Online-Konferenz Charakter C. Gestaltung digitaler Bildung - Gelingensfaktoren
  • 25.  Flipped Classroom Konzept beachten: a) „Input“ kommt zu Lernenden (aufgezeichnete Vorträge, Texte …) ; eigenständiges einarbeiten / erarbeiten b) Gruppentermine: Nachfragen / Anwenden / Austausch  Wozu dienen Präsenztermine? Austausch? Über was? 6. Speziell Blended Learning – Flipped Classroom: C. Gestaltung digitaler Bildung - Gelingensfaktoren
  • 26. 3. Flipped classroom  Wertschätzung der Präsenzzeit / der gemeinsamen Zeit  Wann brauchen Lernende Lehrende am meisten?  Wissensinput soll / kann auch in Communities erfolgen (kooperatives Lernen)  BL muss nicht mit Präsenztermin beginnen CC BY 2.0: Charlotta Wasteson 5. Speziell Blended Learning:6. Speziell Blended Learning – Flipped Classroom: C. Gestaltung digitaler Bildung - Gelingensfaktoren
  • 27. Vorteile / Chancen:  Gemeinsame Zeit wird für Probleme und Fragen verwendet (Lerner ist damit nicht allein)  Zeit von Lernern und Lehrenden wird effektiver genutzt  Lernerfolg kann erhöht werden, da die gemeinsamen Phasen den Problemen gewidmet sind Nachteile / Risiken:  Für viele Lerner ist es sehr ungewohnt, sich Wissen selbständig anzueignen („Das kann ich nicht.“, „Wie soll das gehen, wenn mir niemand etwas erklärt?“) Lerner müssen sich auf das Konzept einlassen; selbstorganisiertes Arbeiten in den Inputphasen 3. Flipped classroom6. Speziell Blended Learning – Flipped Classroom: C. Gestaltung digitaler Bildung - Gelingensfaktoren
  • 28. C. Gestaltung digitaler Bildung - Gelingensfaktoren  Lernen = Entwicklung = endet nicht mit Kurs 7. Social Learning – nach dem Kurs ist vor dem Lernen: Lernnetzwerke statt / plus traditioneller Lernplattformen Vernetzung (Gruppen, Individuen) + Austausch: durch Social Media gewohnt Möglichkeit 1: eigene Social Learning Plattformen / Enterprise Social Network (ESN) Möglichkeit 2: Nutzung vorhandener sozialer Netzwerke
  • 29. 7. Social learning / Lernen in sozialen Netzen Vorteile / Chancen:  Reger Austausch möglich, Teilnehmende motivieren sich gegenseitig und lernen leichter voneinander  E-Learning wird so genutzt wie das Netz; Zufriedenheit, weil die Art der Nutzung gewohnt und abwechslungsreich ist  Weiterlernen, Bindung über Kurs hinaus Nachteile / Risiken:  Für einige Lerner ist es ungewohnt; wer keine Erfahrungen in sozialen Netzwerken hat, tut sich schwer.  Lerner müssen stark selbstorganisiert arbeiten  Trainer: Rolle zum Lernbegleiter hin ändern und zulassen, dass Teilnehmende (kritische) Inhalte beisteuern  Trainer müssen die Tools beherrschen C. Gestaltung digitaler Bildung - Gelingensfaktoren
  • 30. C. Gestaltung digitaler Bildung - Gelingensfaktoren B. Digitale Lernformate & Möglichkeiten 1. Blended Learning 2. „reines“ E-Learning 6. Flipped Classroom 1. Heranführen von Teilnehmenden 3. Webinare 1. Gesellschaft 2. Kompetenzbildung D. Qualitätskriterien A. Bedeutungsanstieg digitaler Bildung 2. Kommunikation / Beteiligung 4. Mediale Aufbereitung 5. Webinare / Chats 7. Social Learning 3. Selbstkontrolle
  • 31. D. Qualitätskriterien für Online-Lernangebote Die Katze im Sack?
  • 32. D. Qualitätskriterien für Online-Lernangebote  Demo-Kurse: Kein Demo-Kurs lässt keine Rückschlüsse auf Qualität zu (aber: Beurteilung des Angebots ist schwierig)  Bedienbarkeit – Usability:"Wie schnell und wie erfolgreich erreichen bestimmte Nutzer ein vorgegebenes Ziel – und wie zufrieden sind sie dabei?"  User Experience: Nutzungsgewohnheiten (auch Äußeres)  Erläuterungen zum Zeitaufwand in Selbstlernphasen  Kriterien inhaltlicher Art: Selbstkontrolle / Überprüfung des Lernerfolges, aktive Übungen (mehr als Lesen, Anschauen), vielfältige mediale Zugänge (Text, Video, Audio), BL – Möglichkeit zum Austausch  Angaben zur erforderlichen technischen Ausstattung
  • 33. D. Qualitätskriterien für Online-Lernangebote  Nachweise / Abschlüsse  Zertifizierungen  Beschreibung von Inhalten, Abläufen (Zeiteinteilung) und Zielen  …
  • 34.  Kommunikationsmöglichkeiten?  Beteiligungsmöglichkeiten (Hochladen eigener Materialien)? Mediale Möglichkeiten?  Leicht zugänglich (user experiance, zeitgemäßes Design)  Lernkontrolle / Selbstkontrolle / Reflexion?  Cloud oder eigene Server ?  Administration + Einarbeitung? Kostenlos = alles selbst können  Wie viele Kurse und Teilnehmende? Lernplattform  Lernraum D. Qualitätskriterien für Online-Lernangebote
  • 35. Vielen Dank – schön, dass Sie dabei waren. Herzliche Grüße, Dörte Stahl Impressum: Dörte Stahl www.lernallee.de Kunkelsberg 20 45239 Essen E-Mail:mail@lernallee.de Umsatzsteuer-ID: DE 219 362 389