Conflictualite Presentation 13.10.08

[object Object],Relations du travail Conflictualité

PROPOSITIONS POUR AMELIORER LE DIALOGUE SOCIAL ET LES RELATIONS DU TRAVAIL DANS L’ENTREPRISE ,[object Object],[object Object],[object Object]

4 domaines de réflexion ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Première série de propositions : pour promouvoir la négociation collective et recentrer les rapports syndicats/employeurs sur l’élaboration de véritables « accords collectifs d’entreprise ». ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Première série de propositions : suite ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Deuxième série de propositions : pour agir sur les missions, le fonctionnement et l’organisation des institutions représentatives du personnel et en faire un espace où se construisent à la fois la confiance entre les acteurs de l’entreprise, et une vision partagée de l’entreprise. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Deuxième série de propositions : suite ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Troisième série de propositions : pour améliorer le dialogue social, par la reconnaissance des partenaires sociaux en leur accordant voies et moyens leur permettant d’assumer pleinement leur mission d’intérêt général. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Quatrième série de propositions : assurer une meilleure régulation des conflits du travail par la négociation en développant les outils et les procédures de règlement amiable. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Réflexions toujours en cours ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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