Core Design es una iniciativa colaborativa y abierta de IxDA BA para adaptar conceptos, técnicas y metodologías de UX (Experiencia de Usuario), de forma que puedan ser incorporados a la formación universitaria “tradicional” de Diseño (Gráfico, Industrial, Multimedia, Indumentaria, Interiores, Arquitectura, etc). ¿Querés colaborar con el proyecto, o necesitás apoyo para incorporar módulos de Core Design a tu cátedra? Contactanos a buenosaires@ixda.org El módulo “Taller de definición de roles, trabajo en equipo, ideación“, presentado en el XIII Encuentro Latinoamericano de DIseño UP, se compone de: - Ejercicio de autoevaluación (aptitudes generales y personales), - Definición de roles y organización del trabajo en equipo, - Puesta en práctica: taller de ideación. Autores: Santiago Bustelo, Lorena Maceratesi, Mariana Fiorillo y Rocío Doukler.

1. Cómo organizar el proceso de diseño en equipo
Santiago Bustelo, Lorena Maceratesi, Mariana Fiorillo, Rocío Doukler
Definición de roles, trabajo
en equipo e ideación
Obra bajo licencia Creative Commons
Reconocimiento-CompartirIgual 4.0 Internacional
C O R E D E S I G N

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3. ACERCA DE CORE DESIGN
Core Design es una iniciativa colaborativa y abierta de IxDA para adaptar conceptos,
técnicas y metodologías de UX (Experiencia de Usuario), de forma que puedan ser
incorporados a las dinámicas existentes de la educación universitaria de Diseño.
¿Querés colaborar con el proyecto, o necesitás apoyo para incorporar módulos de
Core Design a tu cátedra? Contactanos a buenosaires@ixda.org
ACERCA DE IXDA
IxDA (Interaction Design Association), es una organización mundial voluntaria, sin
fines de lucro ni costos de membresía, iniciada en 2003.
Está conformada por voluntarios que se identifican con la misión de mejorar la
condición humana avanzando la práctica profesional del Diseño de Interacción, sin
percibir retribución económica por su participación.
Por ello, todas las iniciativas de IxDA son por la comunidad, para la comunidad.

4. IxDA BA • Core Design: Definición de roles, trabajo en equipo e ideación
Qué vamos a ver hoy
Diseño Centrado en Objetivos
• ¿Qué problema queremos resolver?
• ¿A quién?
• ¿Cómo sabremos si lo logramos?
Proceso
• Trabajo en equipo
• Exploración de alternativas
• Iterar aumentando definición
Empatizar
• Diseñador y Cliente no son los Usuarios
• Foco real en las personas, no en artefactos y herramientas.
4

5. Trabajo en equipo
Foto: Michelangelo-36, liberada al dominio público

6. Trabajo en equipo
Foto: Music54 (CC BY-SA 4.0)

7. Conócete a tí mismo
Foto: Philip Chapman-Bell (CC BY-NC-SA 2.0)

8. IxDA BA • Core Design
Me veo como…
A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
Escala (1-7):
1: Fuertemente en desacuerdo
2: Moderadamente en desacuerdo
3: Un poco en desacuerdo
4: Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5: Un poco de acuerdo
6: Moderadamente de acuerdo
7: Fuertemente de acuerdo
Extrovertido, entusiasta.
Crítico, combativo.
Confiable, disciplinado.
Ansioso, fácilmente alterable.
Abierto a nuevas experiencias, complejo.
Reservado, callado.
Comprensivo, afectuoso.
Desorganizado, descuidado.
Sereno, emocionalmente estable.
Convencional, poco creativo.

9. IxDA BA • Core Design
A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
6
5
3
6
5
2
4
5
3
2
Me veo como…
Extrovertido, entusiasta.
Crítico, combativo.
Confiable, disciplinado.
Ansioso, fácilmente alterable.
Abierto a nuevas experiencias
Reservado, callado.
Comprensivo, afectuoso.
Desorganizado, descuidado.
Sereno, estable.
Convencional, poco creativo.
Escala (1-7):
1: Fuertemente en desacuerdo
2: Moderadamente en desacuerdo
3: Un poco en desacuerdo
4: Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5: Un poco de acuerdo
6: Moderadamente de acuerdo
7: Fuertemente de acuerdo

10. IxDA BA • Core Design
Cálculo, paso 1: Invertir
puntajes items pares
A. Extrovertido, entusiasta.
B. Crítico, combativo.
C. Confiable, disciplinado.
D. Ansioso, fácilmente alterable.
E. Abierto a nuevas experiencias, complejo.
F. Reservado, callado.
G. Comprensivo, afectuoso.
H. Desorganizado, descuidado.
I. Sereno, emocionalmente estable.
J. Convencional, poco creativo.
1 7
2 6
3 5
4 =4 (igual)
5 3
6 2
7 1
Inversión:

11. IxDA BA • Core Design
Cálculo, paso 1: Invertir
puntajes items pares
A. Extrovertido, entusiasta.
B. Crítico, combativo.
C. Confiable, disciplinado.
D. Ansioso, fácilmente alterable.
E. Abierto a nuevas experiencias.
F. Reservado, callado.
G. Comprensivo, afectuoso.
H. Desorganizado, descuidado.
I. Sereno, estable.
J. Convencional, poco creativo.
6
5 3
3
6 2
5
2 6
4
5 3
3
2 6
Inversión:
1 7
2 6
3 5
4 =4 (igual)
5 3
6 2
7 1

12. IxDA BA • Core Design: Definición de roles, trabajo en equipo e ideación
Cálculo, paso 2: Promediar pares
indicados y obtener resultado final
Extroversión (AF)= ……
Cordialidad (BG)= ……
Organización (CH)= ……
Serenidad (DI)= ……
Apertura (EJ)= ……
A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
12
Extrovertido, entusiasta.
Crítico, combativo.
Confiable, disciplinado.
Ansioso, fácilmente alterable.
Abierto a nuevas experiencias, complejo.
Reservado, callado.
Comprensivo, afectuoso.
Desorganizado, descuidado.
Sereno, emocionalmente estable.
Convencional, poco creativo.

13. IxDA BA • Core Design: Definición de roles, trabajo en equipo e ideación
Cálculo, paso 2: Promediar pares
indicados y obtener resultado final
A. Extrovertido, entusiasta.
B. Crítico, combativo.
C. Confiable, disciplinado.
D. Ansioso, fácilmente alterable.
E. Abierto a nuevas experiencias
F. Reservado, callado.
G. Comprensivo, afectuoso.
H. Desorganizado, descuidado.
I. Sereno, estable.
J. Convencional, poco creativo.
13
6
5 3
3
6 2
5
2 6
4
5 3
3
2 6
Extroversión (AF)= 6
Cordialidad (BG)= 3.5
Organización (CH)= 3
Serenidad (DI)= 2.5
Apertura (EJ)= 5.5
Department of Psychology, University of Texas:
10-item measure, Five Factor Model [Modelo FFM en castellano]

14. IxDA BA • Core Design
Rol: PM !" Organizado
" Cordial

15. Desafío
Día de lluvia y llegar al taller

16. Definición de ideas
Individual: 1 minuto cada uno

17. Definición de ideas
Rotar las ideas en sentido
horario. El siguiente completa
la idea o empieza una nueva.

18. Definición de ideas
Rotar las ideas en sentido
horario. El siguiente completa
la idea o empieza una nueva.
OTRA VEZ

19. Definición de ideas
Rotar las ideas en sentido
horario. El siguiente completa
la idea o empieza una nueva.
UNA MÁS

20. Definición de ideas
Puesta en común y votación

21. Crazy 8
8 ideas en 8 minutos

22. Crazy 8
Votación

23. IxDA BA • Core Design: Definición de roles, trabajo en equipo e ideación
Bajada final: roles finales
PM Voz del
usuario
Voz del
equipo
Generador Sintetizador
23
# $ %&!

24. IxDA BA • Core Design: Definición de roles, trabajo en equipo e ideación
Bajada final: 15 minutos
Ficha de problema
24
• A quién le
solucionamos,
• Qué solucionamos,
• Cómo lo hacemos,
• Cómo lo validamos.
Dibujo
de idea
Solución de Diseño
Experiencia que quiero lograr

26. Presentación de equipo
5 minutos

28. Conclusiones

30. ¡Gracias!
Core Design: Definición de roles,
trabajo en equipo e ideación

31. B U E N O S A I R E S
ixda.com.ar