Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

Learning

563 Aufrufe

Veröffentlicht am

  • Loggen Sie sich ein, um Kommentare anzuzeigen.

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Learning

  1. 1. BY SATHISHKUMAR.G LEARNIING
  2. 2. LEARNING  Learning is the lifelong process of transforming information and experience into knowledge, skills, behaviors, and attitudes.  Learning can be defined as “ a relatively permanent change in behavior that occur as a result of experience”.
  3. 3. PRINCIPLES OF LEARNING  Motivation  Reinforcement  Whole versus part learning  Feedback  Exercise  Environment
  4. 4. THEORIES OF LEARNING
  5. 5. CLASSICAL CONDITIONING:
  6. 6. COGNITIVE LEARNING THEORY
  7. 7. TWO THEORIES:  Social CognitiveTheory (SCT), and Cognitive BehavioralTheory (CBT).
  8. 8. SOCIAL LEARNING THEORY

×