El documento describe tres visitas realizadas a centros de salud en La Merced, San Ramón y Perené. En cada visita, los estudiantes fueron guiados por personal médico que explicó el funcionamiento, personal y servicios ofrecidos. El informe incluye tablas sobre los niveles de atención médica, objetivos de la práctica y detalles sobre los recursos, actividades y conclusiones de cada visita.
1. “Año de la inversión para el desarrollo rural y la seguridad alimentaria”
INFORME TÉCNICO
A
: Mg. Pilar Rocio Quiñones Recuay
Jefa de Unidad Académica de Enfermería Técnica
DE
: Samanta Sulla Castellanos
Estudiante de la carrera de enfermería técnica
ASUNTO: Visita a centro y puestos de salud
FECHA
: La Merced ,20 de noviembre del 2013
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Tengo el agrado de dirigirme a usted para informarle lo siguiente:
INTRODUCCION
El siguiente trabajo da a conocer acerca de las visitas dadas en los hospitales de la
Merced, San Ramón y Perené dadas en las fechas 11- 12- 13 de setiembre.
Cuya finalidad es dar a conocer sobre lo que se realizó en cada establecimiento visitado, el
reconocimiento sobre cada área del hospital visitado, equipos y cantidad de personal que
tiene cada establecimiento de salud; y siendo guiados en cada una de ellas por una guía.
Haciendo mención en todo este proceso del desarrollo de visitas dadas, en el capítulo I se
observa;
•
Primero nuestra visita en el Hospital de La Merced
•
Segundo nuestra visita en el Centro salud de San Ramón
2. •
Por ultimo nuestra visita dada en el Puesto de salud de Perene
REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA
A continuación veremos una tabla para el mayor conocimiento del tema:
ESTABLECINIENTOS DE SALUD SEGÚN CATEGORIAS
1º NIVEL
-Puestos de salud: Brindar los servicios de la salud en forma oportuna y
permanente garantizando en la prevención de la morbi-mortalidad del
binomio madre niño, con calidad, calidez y equidad involucrando al
personal de salud y a la población para una mejor calidad de Vida.
- Centro de salud: Brinda atención a pacientes de menor complejidad ya sea
que tenga una enfermedad, accidente u otros casos
2º NIVEL
3. - Hospital I-II-III: Atención Integral Ambulatoria y hospitalaria con énfasis
en la recuperación y rehabilitación de problemas de salud
OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA:
Objetivo general
Afianzar destrezas y habilidades en la preparación práctica y tecnológica del
estudiante de enfermería técnica
Objetivos específicos
•
Posibilitar a los estudiantes la obtención de experiencias reales en un
centro de trabajo.
•
Promover en los estudiantes, el aprendizaje y transferencia de nuevas
tecnologías.
•
Fomentar en los estudiantes la realización personal y social, así como
vivencias del que hacen propio la carrera profesional.
ACTIVIDADES EJECUTADAS:
Las actividades que realizamos fueron
Primero visitamos El Hospital de La Merced
Segundo visitamos El Hospital de San Ramón
Tercero visitamos El Hospital de Perene
4. Y en cada una de ellas fuimos guiados por una enfermera de cada hospital, quien nos dio a
conocer cómo funciona, quienes trabajan, que realizan en cada estrategia de esos
hospitales.
RECURSOS
Los recursos que se utilizó son:
Equipo de trabajo: organización de grupos de cada lugar La Merced, San Ramón,
Perene; para la recolección de información de hospital , centro y puesto de salud.
Financiamiento:
LUGARES
EN SE GASTO
COSTO
Costo de pasaje del instituto
0.50
al hospital
Almuerzo
3.00
COPIAS DE INFORMACION
0.30
PASAJES PARA OBTENER
LA MERCED
0.50
INFORMACION
SAN RAMON
0..30
PASAJE IDA Y VUELTA
5.00
ALMUERZO
PERENE
COPIAS DE INFORMACION
2.00
OTROS GASTOS
IMPRESION
3.90
HORAS EN INTERNET
3.50
POTENCIAL HUMANO
a) Potencial humano directo
24 Alumnos de la carrera de enfermería técnica
5. Profesora: Lic. Paquita Carhuas Atencio
Guía del centro o puesto de salud
b) Potencial humano indirecto
-Centro de salud la Merced: Cuenta con 201 trabajadores en el hospital de la Merced:
15 MEDICOS
3 PSICOLOGOS
10 OBSTETRICES
2 QUIMICOS
2 DENTISTAS
2 NUTRICIONISTA
26 ENFERMERAS
2 ASISTENTA SOCIAL
42 PERSONAAL ADMINISTRATIVO
42 TECNICAS EN ENFERMERIA
3 AUXILIARES Y OTRO
- Puesto de salud de San Ramón: Está conformado por 54 trabajadores:
•
3 PERSONAL TECNICO EN FARMACIA
•
5 PERSONALES MEDICOS
•
10 PERSONAL TECNICO DEENFERMERIA
•
1 ODONTOLOGO
•
11 TECNICO ASISTENCIAL
•
6 OBSTETRICES
•
2 PERSONAL ADMINISTRATIVO
6 ENFERMERAS
•
3 TECNICO DELABORATORO
•
1 ASISTENTA SOCIAL
5 PERSONAL DE LIMPIEZA
•
1 QUIMICO FARMACEUTICO
6. -Puesto de salud de Perene:
5 médicos
1técnica en farmacia
4 obstetras
1técnica laboratorio
2 cirujanos
2 tecnicafarmaceutico2
2 enfermera
1 químico farmaceutico1
5 enfermeras contratados5
2psicologo
7 enfermeras técnicas nombrados
2 digitador
9 enfermeras técnicas contratados
5 técnico computación
1administrativo
1 secretaria nombrado
METODOLOGIA DE TRABAJO
A continuación mencionare los métodos que utilice en mi trabajo de informe:
Cuaderno de campo
Un cuaderno de campo o diario de campo es una herramienta usada por investigadores de
varias áreas para hacer anotaciones cuando ejecutan trabajos de campo. Es un ejemplo
clásico de fuente primaria.Los cuadernos de campo son normalmente block de notas en el
que los investigadores escriben o dibujan sus observaciones. Tras servir para la
elaboración de investigaciones, los cuadernos de campo se transforman en documentos,
generalmente presentes en los archivos personales de los académicos y, dependiendo del
valor histórico de sus obras, pueden pasar a integrar archivos públicos.
Grabaciones
La grabación es el proceso de capturar datos o convertir la información a un formato
almacenado en un medio de almacenamiento. El resultado del proceso también se
denomina grabación.
Fotografías
7. La fotografía es el arte y la técnica para obtener imágenes duraderas debidas a la acción
de la luz. Es el proceso de capturar imágenes y fijarlas en un medio material sensible a la
luz.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ACTIVIDADES
CRONOGRAMA
12/9/13
13/9/13
11/9/13
1 Visita al hospital de la
Merced
2 Visita al centro de
salud de San Ramón
3 Visita al Centro de
Salud de Perene
4 Presentación del
informe
10/11/13
X
X
X
X
CONCLUSIONES
Conocer a que se dedica cada área, conocer el área de las practicas a realizarse,
estrategia y quienes desempeñan en ella, tipo nivel.
RECOMENDACIONES
Tomar los datos más importantes que dice la guía.
Estar muy atento a cada área que se ingrese.
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
Sitos de web:
es.wikipedia.org/wiki/Cuaderno_de_campo
8. es.wikipedia.org/wiki/Grabación
es.wikipedia.org/wiki/Fotografía
:http://www.monografias.com/trabajos97/plan-estrategico-del-puesto-saludtaype/plan-estrategico-del-puesto-salud-taype.shtml#ixzz2lEpZeIWs
www.slideshare.net/pathyp75/niveles-de-salud-presentation
Información en Hospitales:
Centro de salud de la Merced: obtención de organización y potencial
humano que trabajan en el hospital mediante las copias que nos dio la
secretaria y personal administrativo.
Centro de salud de San Ramón: obtención de información de potencial
humano que trabajan en el hospital mediante las copias que nos dio la
secretaria, y la estructura mediante una copia de un libro cuyo
títulotenía datos generales del hospital de San Ramón.
Centro de salud de Perene: mediante la obtención de datos de
potencial humano y organización entregados por la secretaria de dicho
hospital
Es todo cuanto informo a usted para su conocimiento y además fines.
Atentamente,
…………………………………………………..
Samanta Sulla Castellanos
Estudiante
CC: Archivo
SCS/ING
