7. TRENDS IN HEALTH
IMPACT
ON=OFF
CONVERGENTIE
OPEN
OPEN(BARING)
CONNECT
BOTTUM UP
EGONOMIE
CONTRA ZELFZORG
MASLOW IEDER VOOR
UX ZICH
WELZIJN BOVEN
GEMAK
WELVAART
Nu 2020 2030
22. MASLOW
g er en
l ukki
n ge
s z i j ev er
n
allee
r niet t
w e r k e erk g r
at m
en eid
op d endien
l
ibele n hun w xibele werkeerersgdeuzinsvleerd.en
iden e . Bov lf
chze
Flex er aa
or zi
jd vo ibele
e d e er ti
an fl le a n erkg t me de flex ndere
l en v eventue an de w oud van
loya orteerde earavrta,rmaar eoroekloyaliteit a
a
ing en h ft ij de kkig
vrij heid . De hel rden, b er gelu
eer nomen is gewo er mind
al m e r s
ra pp n erv gr ot voor rt is afg lukkige mand i re
e ge ordele een
rt
rvaa ervaa ken ge nie ande
D ot ne en n de
vo en t . Me die men bel wer d gehad n aa et
zelf el werk lgen s i e geve
nen aken in ishoude
h n.
b gevo eid stres oor flex en invlo
flexi e n
nlijk veelh n d rop ge t e ku o m z t hu oo
oo
Pers De hoe aan dat ken hie
me acht en n he hierd
eer aand p ander en rust i aan n dat
. t
over rs geef ibel we
r
an m
o no m heid rs aa
oen
eft a oeven d en toege rder
rke ft flex
we hee n ge te h in mee le werke an.
. . Me en e even xibe an k
helft eworden ezin n beroep rvaart m en g even fle r werk a lf
van
g h et g r ee te lw erk t g ee it ze
n voor minde ar naas xibe aarnaas en nu m
fle . D n die d wer
olge
Gev sleden e regelen
n . Da n di e en dat m ense ibel
in te ense geword men en
. M ijn an m elf flex ziet.
n v ie z
gez ouden erk te z eno rke n d en
huis
h het w toeg l we e werk
oor un baan rken is
n v er h fle xibe n mens lexibel
olge rwe van va nf
Gev ener ov tot ove gen varingen delen va
evr ed dhe id ach tin er or
