Dokumen tersebut membahas beberapa model perilaku pengambilan keputusan menurut para ahli. Model-model tersebut adalah Model Manusia Administrasi oleh Herbert Simon yang menekankan pada keuntungan yang memuaskan, Model Manusia Mobicentrik oleh Jennings yang menekankan perubahan, Model Manusia Organisasi oleh W.F. Whyte yang menekankan kerjasama, Model Pengusaha Baru oleh Wright Mills yang menekankan kompetitif, serta Model Sosial oleh Freud V

1. MODEL - MODEL
PERILAKU
PENGAMBILAN
KEPUTUSAN
MENURUT PARA AHLI

2. Herbert A
Model Manusia Administrasi, Dikemukan
oleh Herbert A. Simon dimana lebih
berprinsip orang tidak menginginkan
maksimalisasi tetapi cukup keuntungan yang
memuaskan

3. Jennings
Model Manusia Mobicentrik,
Dikemukakan oleh Jennings, dimana
perubahan merupakan nilai utama
sehingga orang harus selalu bergerak
bebas mengambil keputusan

4. Model Manusia Organisasi,
Dikemukakan oleh W.F. Whyte, model
ini lebih mengedepankan sifat setia dan
penuh kerjasama dalam pengambilan
keputusan
W.F Whyte

5. Wright Mills
Model Pengusaha Baru,
Dikemukakan oleh Wright Mills
menekankan pada sifat kompetitif

6. Model Sosial, Dikemukakan oleh Freud
Veblen dimana menurutnya orang
seringb tidak rasional dalam mengambil
keputusan diliputi perasaan emosi dan
situsai dibawah sadar.
Freud Feblen