MESA 1. VASCO DE GAMA Moderador: Enrique Álvarez Porta Ponentes: Raquel Gómez Bravo Belisa Tarazona Chocano Ana Ivette López Reyna Salva Maroto Martin. Resumen: El Movimiento Vasco da Gama (VdGM) es el grupo de trabajo europeo para Residentes de MFyC y Jóvenes Médicos de Familia, que se ha consolidado en cinco subgrupos: Research, Beyond Europe, Image, Exchange y Education and training. Durante el desarrollo de la mesa se detallarán los proyectos que cada grupo de trabajo está liderando, las posibilidades de los mismos y las líneas futuras que se ciernen, pues en la situación actual de crisis cobran un valor adicional todas las perspectivas que se puedan ofrecer y, sin duda, es una oportunidad única poder tener esa visión desde el comienzo de la residencia, sabiendo del futuro laboral incierto y cambiante, no sólo porque trabajar en el extranjero al acabar puede ser una salida profesional, sino porque conocer las oportunidades y poder formar parte de un Network europeo, nos ayudará a ampliar nuestros horizontes y mejorar nuestro sistema sanitario desde dentro. La mesa se centrará sobre todo en los intercambios, que es el grupo más atractivo para los residentes nacionales, a través de experiencias personales de compañeros que han sido becados para participar en intercambios, concretamente en Croacia y en el Reino Unidos; y de residentes que han organizado intercambios en España. Además se expondrá la nueva línea de intercambios internacionales y lo que constituye la Preconference, el encuentro de residentes y Jóvenes Médicos de Familia que se lleva a cabo los dos días previos al congreso europeo. Para finalizar con un espacio abierto donde se especificará cómo formar parte del Movimiento Vasco da Gama y donde podrán resolverse todas las dudas con los integrantes del Movimiento Vasco da Gama SPAIN y su representante internacional.

1. Otra experiencia INCREÍBLE...

3. Liverpool

8. Trabajando

10. Diversity in Practice ? RCGP Curriculum Statement 2009
IGUALDADY valorar laDIVERSIDAD
• Promover la
• IGUALDAD: crear una sociedad más justa en las que todos tengan la
posibilidad de desarrollar su potencial.
• DIVERSIDAD :reconocer y valorar la diferencia en su sentido más
amplio.
• La IGUALDADy laDIVERSIDADno son intercambiables , ellos
necesitan progresar juntos.
• No hay IGUALDADde oportunidad si la diferencia no es reconocida
y valorada.

11. Rol del Médico de familia
• Tener conocimientos , actitudes y la capacidad de tratar con equidad y
respeto.
• Reconocer que las personas son diferentes y no discriminarlos por ello.
• Respetar el derecho de las personas de tomar sus propias decisiones.
• Valorar creencias y preferencias en el trabajo clínico diario
• Desarrollar habilidades de comunicación incluyendo el trabajo con
intérpretes para tratar a pacientes de diferentes orígenes.

12. Rol del Médico de familia
• Reconocer los conceptos de diversidad y equidad en el contexto de las
migraciones , demografía de los grupos culturales, desventajas
socioeconómicas , patrones de enfermedad , etc.
• Tener conocimientos prácticos y específicos : Ej nutrición , religión ,
actitudes con la enfermedad , muerte y embarazo.
• Los Médicos de familia deben ser alentados a reflexionar sobre sus
actitudes , sentimientos frente a las personas quienes son diferentes a
ellos.
• Todos los Médicos de familia deberían tener acceso a los recursos de
promoción de la igualdad y la diversidad ( cursos , material didactico,etc)
, a cargo de los organismos de AP.

13. También
nos divertimos

14. El próximo invitado puedes ser TÚ
¿YO?