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Prevención de Riesgos Laborales
1.-Señala los principales factores de riegos en la empresa y las técnicas preventivas
que conoces que luchan contra estos.
Los principales factores de riesgos son:
- Las condiciones de seguridad.
- El medio ambiente físico de trabajo.
- Los contaminantes químicos y biológicos.
- La carga de trabajo.
- La organización del trabajo
- El tiempo de exposición
- la combinación de varios factores
Las técnicas preventivas que luchan contra estos factores de riesgos son:
- Seguridad en el trabajo: eliminación o reducción del riesgo para que no ocurra.
- Higiene Industrial: eliminación o reducción del riesgo para que no aparezcan
enfermedades profesionales.
- Medicina del Trabajo: vigilancia de la salud de los trabajadores.
- Ergonomía y psicosociología: tratar de adecuar el puesto de trabajo a la persona y
de prevenir los riesgos derivados de la insatisfacción laboral.
2.-.Si sospechamos que una enfermedad se ha contraído en el trabajo, de que tipo
de enfermedades podemos hablar dependiendo de que se den un supuesto u otro.
Para que una enfermedad sea considerada como enfermedad profesional desde el
punto de vista técnico es necesario que se den varia etapas o pasos .¿Cuales son?
Caben tres posibilidades:
- Que sea declarada enfermedad profesional por haberse contraído como
consecuencia del trabajo y este incluida en el cuadre de enfermedades profesionales.
- Que aunque podamos probar que la enfermedad se ha contraído exclusivamente en
el trabajo, ésta no esté reflejada en el cuadro, por lo que pasara a ser considerada
accidente de trabajo.
- Que no se pueda demostrar la unión entre la enfermedad y el trabajo, cuyo caso será
considerado enfermedad común.
Desde el punto de vista técnico es necesario distinguir varias etapas:
1. Utilización de sustancias.
2. Exposición.
3. Alteración de la salud.
4. Afectación de la salud.
5. Enfermedad profesional.
3.-La política marcada por la LPRL se articula sobre la base de tres principios.
¿Cuales?
La política marcada por la LPRL se articula sobre la base de tres principios básicos:
- Fomento de una cultura preventiva.
- Enfoque multidisciplinar de la planificación de la prevención.
- Participación de los trabajadores.
4.-Señala lo que dice los artículos 16, 20, 26 de la LPRL
Artículo 14: el derecho que tienen los trabajadores a una protección eficaz en materia
de seguridad y salud en el trabajo, así como el deber del empresario de protección de
los trabajadores frente a los riesgos laborales.
Artículo 20: Medidas de Emergencia, debe diseñarse, a través de un análisis, en
función del tamaño de la empresa, la actividad, las posibles situaciones de emergencia
y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra
incendios, evacuaciones, designando para ello al personal adecuado, encargado de
poner en prácticas esas medidas. Debiendo organizar como servicios externos a la
empresa las relaciones necesarias de forma que se garantice la rapidez y la eficacia
de las medidas.
Artículo 26: Protección de la maternidad, se establecen las normas de protección a la
maternidad, destacando el nº2 en el que se señala que le empresario debe determinar
previa consulta con los comités, los puestos de trabajo exentos de riesgos para estas
trabajadoras. Se señala que los cambios de puestos de trabajo se efectuarán con
arreglo a la norma de movilidad funcional. Se regulan las ausencias por exámenes
prenatales y técnicas de preparación al parto.
5. ¿Cuáles son las variables que tengo que tener en cuenta para elegir un EPI u otro?
Para que el uso de los EPIs sea óptimo, deben considerarse las siguientes condiciones previas
y necesarias:
Tipo de riesgo: Acciones mecánicas, agentes físicos, sustancias peligrosas y agentes biológicos.
Origen y forma de los riesgos: Caídas de objetos, tensión eléctrica, proyecciones. Radiaciones,
ambientes ruidosos, frío, calor. Inhalaciones de gases, humo, polvo, etc. Contactos con
sustancias tóxicas. Virus, bacterias.
Riesgos propios del equipo: Incomodidad y molestias del usuario. Falta de higiene del equipo.
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Riesgos de utilización del equipo: Elección inadecuada del equipo. Mala utilización del equipo.
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  • 1. Prevención de Riesgos Laborales 1.-Señala los principales factores de riegos en la empresa y las técnicas preventivas que conoces que luchan contra estos. Los principales factores de riesgos son: - Las condiciones de seguridad. - El medio ambiente físico de trabajo. - Los contaminantes químicos y biológicos. - La carga de trabajo. - La organización del trabajo - El tiempo de exposición - la combinación de varios factores Las técnicas preventivas que luchan contra estos factores de riesgos son: - Seguridad en el trabajo: eliminación o reducción del riesgo para que no ocurra. - Higiene Industrial: eliminación o reducción del riesgo para que no aparezcan enfermedades profesionales. - Medicina del Trabajo: vigilancia de la salud de los trabajadores. - Ergonomía y psicosociología: tratar de adecuar el puesto de trabajo a la persona y de prevenir los riesgos derivados de la insatisfacción laboral. 2.-.Si sospechamos que una enfermedad se ha contraído en el trabajo, de que tipo de enfermedades podemos hablar dependiendo de que se den un supuesto u otro. Para que una enfermedad sea considerada como enfermedad profesional desde el punto de vista técnico es necesario que se den varia etapas o pasos .¿Cuales son? Caben tres posibilidades: - Que sea declarada enfermedad profesional por haberse contraído como consecuencia del trabajo y este incluida en el cuadre de enfermedades profesionales. - Que aunque podamos probar que la enfermedad se ha contraído exclusivamente en el trabajo, ésta no esté reflejada en el cuadro, por lo que pasara a ser considerada accidente de trabajo. - Que no se pueda demostrar la unión entre la enfermedad y el trabajo, cuyo caso será considerado enfermedad común. Desde el punto de vista técnico es necesario distinguir varias etapas: 1. Utilización de sustancias. 2. Exposición. 3. Alteración de la salud. 4. Afectación de la salud. 5. Enfermedad profesional. 3.-La política marcada por la LPRL se articula sobre la base de tres principios. ¿Cuales? La política marcada por la LPRL se articula sobre la base de tres principios básicos: - Fomento de una cultura preventiva. - Enfoque multidisciplinar de la planificación de la prevención. - Participación de los trabajadores. 4.-Señala lo que dice los artículos 16, 20, 26 de la LPRL Artículo 14: el derecho que tienen los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como el deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.
  • 2. Artículo 20: Medidas de Emergencia, debe diseñarse, a través de un análisis, en función del tamaño de la empresa, la actividad, las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios, evacuaciones, designando para ello al personal adecuado, encargado de poner en prácticas esas medidas. Debiendo organizar como servicios externos a la empresa las relaciones necesarias de forma que se garantice la rapidez y la eficacia de las medidas. Artículo 26: Protección de la maternidad, se establecen las normas de protección a la maternidad, destacando el nº2 en el que se señala que le empresario debe determinar previa consulta con los comités, los puestos de trabajo exentos de riesgos para estas trabajadoras. Se señala que los cambios de puestos de trabajo se efectuarán con arreglo a la norma de movilidad funcional. Se regulan las ausencias por exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto. 5. ¿Cuáles son las variables que tengo que tener en cuenta para elegir un EPI u otro? Para que el uso de los EPIs sea óptimo, deben considerarse las siguientes condiciones previas y necesarias: Tipo de riesgo: Acciones mecánicas, agentes físicos, sustancias peligrosas y agentes biológicos. Origen y forma de los riesgos: Caídas de objetos, tensión eléctrica, proyecciones. Radiaciones, ambientes ruidosos, frío, calor. Inhalaciones de gases, humo, polvo, etc. Contactos con sustancias tóxicas. Virus, bacterias. Riesgos propios del equipo: Incomodidad y molestias del usuario. Falta de higiene del equipo. Alteración de la función protectora. Riesgos de utilización del equipo: Elección inadecuada del equipo. Mala utilización del equipo. Suciedad, desgaste o deterioro.