13. Beheer en
1 kookplaatje?
U kookt de spaghetti
en dus uw buurvrouw
of buurman de saus
Dat is een garantie voor
sociaal contact en
controle
Zo hoort het…?
14. Kwaliteit op maat….
Minimum 340 euro all
in gestoffeerd
(Huurtoeslag mogelijk)
Eigen sanitair
Koelkast
Kookplaat
Faciliteiten in de plint
Extra’s mogelijk
18. NETWERK ‘De Plint’
en de keten !
Participanten:
• GEMIVA/SVG groep
• A.P.Z. de Grote Rivieren (GGZ)
• da Vinci college(ROC)
• Vrijwilligerscentrale
• Drechtwerk (Soc.werkplaats)
• Gemeente Dordrecht/Fundeshi
• Boumanhuis( verslavingszorg)
41. “All young people
need a home, support and a springboard into
independent living, learning and work.
Some don’t have it. Aberdeen Foyer helps fill the gap”.
Aberdeen Foyer is at the
moment the most
important organization for
training ( on the job) and
new employability
- Education, training &
employment service
- Drivingschool
- Community healthcenter
- Businesses like
restaurant, graphic design
studio, Ben & Jerry’s ice
42. “All young people
need a home, support and a springboard into
independent living, learning and work.
Some don’t have it. Aberdeen Foyer helps fill the gap”.
43. Foyers werken samen met de
gezonheidszorg om de gezondheid
van jonge mensen te verbeteren
44. Engelse Foyer’s werken samen met het
bedrijfsleven aan partnerships voor
werk, mentoren en stageplaatsen
45. Verschil Londen met Lille
Londen
Lille
• Fysieke veiligheid
• Internaat
• Individueler
• Jeugdcultuur
• Campus
• Samen
46. Overeenkomsten
•
•
•
•
Jongeren tot 25 jaar
Wonen – werken / leren – coaching - vrije tijd
Magic Mix: kleuren naar de stad en de wijk
Gaat verder dan (begeleid) huisvestingproject
47. Foyers ook in Marokko
• Vergelijkbaar met
Frankrijk
• Tanger, Marrakesh
• Terouan, Casablanca
Dagili
a
54. Woonwerkatelier Parkstad:
- Laat voorbeelden zien van wat we
bedoelen
- Fungeert als projectbureau
- Laat iedereen meekijken en meedoen
met het ontwikkelproces
- Geeft mogelijkheid tot participatie
binnen en buiten Kerkrade
- Zorgt voor positieve PR over de
aanpak
- Trekt de markt naar het project toe
55. Gezondheid ,Zorg +
Welzijn
Reumacentrum,poliklinieken,
huisarts,consultatiebureau,
hospice, centrum geriatrie etc.
In alles een
leer/werkcombinatie
maken
Wellness + fitness = lifestyle
Sportschool+fitness,
kuuroord, gezondevoeding,
Café, restaurant,
ontmoeting,
buurthuis,
kinderopvang
Centra:
Eerder verworven competenties
Assessment omgeving
Beroepspraktijk vorming
Zorg/coaching
Wonen+Zorg
66. Accentgroepen
Jongvolwassenen (tot 23 jaar bij aanvang)
•
•
•
•
•
Studenten
Werkende jongeren
Tienermoeders
ex Glenn Mill, JJI ?
‘Doorstromers’ van intensieve
begeleidingsvormen
• Rolstoel-afhankelijken (indien realiseerbaar)
Of een
combinatie
67. Meer dan wonen
Ontbrekende steun in
familie
Criminaliteit
GGZ, gedrag,
houding
Onvoldoende life
skills
Eenzaamheid
geïsoleerd
Drugs of Alcohol
Matige vaardigheden/
kennis
68. Desgevraagd door Bob Horjus
Succesfactoren jongeren:
• Begeleiders
• Kunnen oefenen met
zelfstandigheid
• Groep en de diversiteit ervan
69. Positief gewaardeerde interventies:
• Persoonlijke begeleiding, trainingen
• Woonbegeleiding
• Ondersteuning bij werk en leren
• Hulp bij schulden en administratie
70. Lang door gaan
→ alternatief voor voor kortdurende, intensieve
én dure aanpak. Gebruik maken van ‘aging
effecten’
71. het is
waarschijnlijk
dat ouderen zich binnenkort niet
meer kunnen opgeven voor de
verzorgingscentra,
wozoco’s, seniorenflats etc.
maar niet omdat hun kinderen
weer voor ze gaan zorgen….
72. het is ook onwaarschijnlijk
dat het aantal “kansarme”
jongeren vanzelf afneemt
waarin we moeten investeren
zodat zij later o.a.
voor die ouderen zorgen
73. Iedere partij zijn rol.
Wonen (corporatie)
Locatie, nieuw-oudbouw, functies, grootte,
prijs
Beheer: toezicht, mutaties, contracten
Wooncursus, huurincasso en servicekosten,
dhz, voorzieningen, computer lokaal/ ict,
Zoeken naar woonruimte na afloop
Stageplaatsen, direct of in netwerk
Werken (MKB, bedrijven)
Lokale ervaring met langdurig werklozen
Betrekken van partijen als cwi, uwv,
sozawe
Betrekken van werkgevers/ ondernemers
Open benadering naar stage, leer-werk
ervaringsplaats, tijdelijk werk
Gemeente Duaal leren- werken
steun concept
locatiekeuze
bestemmingsplan functies
communicatie
co-financiering
Leren (ROC, Vmbo)
Ervaring met vroegtijdig schoolverlaters
Maatwerk cursus op locatie (rebound)
Cursus en opleidingen in hun omgeving
Stages, duaal leren-werken
Coaching (welzijn/ jeugdzorg)
Deskundigheid doelgroepen en methodiek
Competentiegericht werken en empoweren
Organiseren van ‘Life skills’en coaching
Duur proces: van intake tot 6 mnd na
afloop
Bewaken, rapporteren, verwijzen, ingrijpen!