Dokumen tersebut membahas tentang pergeseran paradigma budaya organisasi dari warisan masa lalu menjadi alat strategis untuk kesuksesan bisnis dan pengaruhnya terhadap stakeholders. Dokumen ini juga menjelaskan langkah-langkah yang dapat dilakukan untuk membangun budaya organisasi seperti mengkaji nilai-nilai inti dan strategi bisnis, mengecek konsistensi antara budaya produk dan organisasi, serta mengembangkan model perubahan