Torne o Departamento de Recursos Humanos e Saúde Altamente Estratégicos na Diminuição de Custos e Aumento da Produtividade Através da Promoção da Saúde

1. Foco Total em Inédito:
Muitos mais Cases
Retorno Financeiro Empresariais com
para Maximizar Resultados Efetivos!
os Resultados
Empresariais
PROMOÇÃO
ESTRATÉGICA
DA SAÚDE
12 e 13 de setembro de 2012
Hotel Pergamon - São Paulo – SP
Torne o Departamento de Recursos Humanos e Saúde Altamente Estratégicos na
Diminuição de Custos e Aumento da Produtividade Através da Promoção da Saúde
EMPRESAS PARTICIPANTES:
ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE DOS EMPREGADOS EM
Você Solicitou, WORKSHOP I TELECOMUNICAÇÕES
Nós Atendemos! Compreenda e Utilize AVON
Confira os Metodologias Comprovadas BANCO VOTORANTIM
Workshops por Evidências Científicas para COCA-COLA FEMSA
o Desenvolvimento e a Gestão DHL BRASIL – DIVISÃO DGF
Exclusivos Efetiva dos Programas, com HBSIS SOLUÇÕES EM TI
Pós-Conferência: Foco na Maximização de HOSPITAL CRUZEIRO DO SUL
Resultados MAGAZINE LUIZA
ROCA BRASIL
WORKSHOP II SANTA HELENA ASSISTÊNCIA MÉDICA
Evite Prejuízos Financeiros e na SOCIEDADE BRASILEIRA DE TELETRABALHO E TELEATIVIDADE
Produtividade Decorrentes do
SOUZA CRUZ
Aumento do FAP (Fator
Acidentário de Prevenção), SOUZA, SCHNEIDER, PUGLIESE E SZTOKFISZ SOCIEDADE DE
ADVOGADOS
através da Gestão de
Programas de Promoção da UNIMED BLUMENAU
Saúde e Saiba quais Dados e UNIMED INTRAFEDERATIVA CENTRO PAULISTA
Recursos Utilizar nos Casos de USINA BATATAIS
Contestação junto ao INSS VIVO / TELEFÔNICA
Realização:
Patrocínio: Apoio:
Federação dos Hospitais, Clínicas e
Laboratórios do Estado de São Paulo

2. QUARTA-FEIRA, 12 DE SETEMBRO DE 2012
08h30 Recepção dos Participantes e Entrega das Credenciais • Conheça estratégias reconhecidas para a efetiva gestão de programas
e suas etapas
08h50 Abertura da Conferência pelo Presidente de Mesa Jairo Sergio Szrajer
Médico do Trabalho
José Emílio Duran Bueno ROCA BRASIL
Gestor de Governança Clínica
HOSPITAL CRUZEIRO DO SUL
Painel de Estudos de Caso
Painel de Abertura 11h20 Conheça Estratégias de Sucesso e Retorno Comprovado
09h00 Debata sobre as Novas Tendências e Perspectivas em
Case Reabilitação Profissional: Acelere a Produtividade
Promoção da Saúde Empresarial: Reduza Custos e
do Colaborador ao Ambiente de Trabalho
Impactos Trabalhistas
Antonio Ceccon
A conjuntura mercadológica atrelada às constantes doenças emergentes Administrador Hospitalar
faz com que cada vez mais se discuta sobre a importância do HOSPITAL CRUZEIRO DO SUL
desenvolvimento de programas de saúde. O departamento de recursos Case Anti-Obesidade: Previna-se das Consequências
humanos e saúde passam a ser centrais na estratégia da empresa, devido para a Empresa e para o Colaborador dos Malefícios da
à possibilidade de diminuição de custos e retenção de talento. Entretanto, Obesidade
diversos são os desafios destes departamentos, incluindo a dificuldade em Roberto Assumpcão
Consultor Médico
se quantificar o resultado. Acompanhe este debate e prepare-se para as VIVO / TELEFÔNICA
novas tendências mercadológicas e estratégicas reservadas a estes
departamentos. Case Adoecimento Psicossocial – Como Estruturar um
Programa de Apoio Psicológico e Social em Situações de
Confira os seguintes pontos: Exposição à Violência Urbana, Atentando para Questões
• Atente-se para a conjuntura nacional em saúde e foque nos grupos de Jurídicas e Previdênciarias
risco para as doenças emergentes, combinados com as mais novas Fernando Martins
tendências em tratamentos e protocolos Médico do Trabalho
SOUZA CRUZ
• Quais são as tendências em desenvolvimento de programas, de acordo
Sabendo da importância e utilidade de todos os programas de promoção
com o ambiente psicossocial da empresa?
de saúde para uma única finalidade, a melhoria de qualidade de vida do
• Como operadoras e empresas podem caminhar cada vez mais juntas no
colaborador, aproveite este momento para desenvolver estratégias de
desenvolvimento, acompanhamento e na obtenção de resultado dos execução e torne o programa macro ”Qualidade de Vida” realidade na
programas? empresa.
• Quais as alternativas que o departamento de saúde dentro das empresas
Case Qualidade de Vida
pode apresentar em termos de resultado para a liderança?
Claudia Valéria Abreu Benatto
Álvaro Mello Gerente de Relações do Trabalho, Sindicais Medicina e Segurança do
Presidente Trabalho
SOCIEDADE BRASILEIRA DE TELETRABALHO E TELEATIVIDADE BANCO VOTORANTIM
Beatriz Rossi Resende de Oliveira
Gerente Divisão RH
USINA BATATAIS 13h00 Almoço & Networking
10h00 Coffee Break e Networking Meeting 14h00 Reduza a Sinistralidade com o Real Gerenciamento de
Crônicos e Através do Uso de Protocolos que Possuam
Evidência Científica: Diminua e Torne Favorável a
10h30 Solucione os Entraves da Gestão dos Programas de
Renegociação com a Operadora
Promoção da Saúde com Foco no Acompanhamento
Contínuo, para Obtenção de Reais Retornos Financeiros • Constitua estudos e indicadores que identifiquem os principais grupos
Os diversos entraves na gestão dos programas como dificuldade em se de riscos dentro das organizações
delimitar e acompanhar os perfis dos colaboradores e a não integração • Disponha a equidade para os grupos que apresentam maior risco
• Organize indicadores e metodologias de acompanhamento dos
dos dados, faz com que os resultados e análise sobre os reais retornos
crônicos em parceria da operadora de plano de saúde, ao longo de toada
financeiros não sejam facilmente tangíveis. Participe desta palestra e
a permanência do colaborador na empresa
saiba como contornar os entraves na gestão, alcançando a margem de
• Estabeleça critérios de uso de protocolos que têm sido mais utilizados
retorno real.
para as principais e mais impactantes doenças da atualidade
Confira os seguintes pontos:
David Basbaum
• Utilize a gestão da informação desde o planejamento do programa até Diretor de Sinistralidade
a conclusão do mesmo de maneira assertiva SANTA HELENA ASSISTÊNCIA MÉDICA
• Identifique os principais entraves existentes para a gestão e Neusa Pellizzer
Gerente do Departamento de Promoção à Saúde
continuidade dos programas ABET - ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE DOS EMPREGADOS EM
TELECOMUNICAÇÕES

3. QUINTA-FEIRA, 13 DE
15h00 Indicadores de Desempenho: Elimine o Erro na 08h30 Recepção dos Participantes
Mensuração de Resultados Através do Estabelecimento
Estratégico e Adequado dos Indicadores dos Programas
08h50 Abertura da Conferência pelo Presidente de Mesa
de Promoção da Saúde
José Emílio Duran Bueno
• Desenvolva critérios de indicadores baseado no perfil da sociedade que Gestor de Governança Clínica
irá participar do programa e em conformidade com as políticas culturais HOSPITAL CRUZEIRO DO SUL
da empresa
• Estabeleça uma rede completa de dados dos colaboradores através de 09h00 Saiba como Controlar os Custos Envolvidos e os Perfis
sistemas eletrônicos e não eletrônicos a partir das informações já dos Colaboradores através de Ferramentas Tecnológicas,
existentes na empresa Focando na Aceleração do Retorno dos Programas de
• Selecione os indicadores que serão utilizados para o acompanhamento Promoção da Saúde
do programa ao longo de todas as suas etapas de existência • Conheça softwares que possibilitam a gestão integrada dos dados da
Rogério Machado Moraes comunidade participante dos programas
Diretor de Organização e Recursos Humanos • Aprofunde seus conhecimentos sobre a possibilidade de implementação
COCA-COLA FEMSA
de prontuário na estrutura da empresa para a gestão dos crônicos
• Mensure, avalie e viabilize os dados com o auxílio de programas de
16h00 Coffee Break e Networking Meeting
promoção da saúde
Odair Benke
Gerente de Marketing
16h30 Justificando Investimentos e Demonstrando Resultados: HBSIS SOLUÇÕES EM TI
Saiba como Analisar os Indicadores e Traduzi-los em
ROI
O grande desafio dos departamentos de recursos humanos e saúde na 09h45 Diminua os Custos Assistenciais Mediante as mais
atuação de promoção da saúde é conseguir comprovar o resultado Novas Práticas de Home Care e Assistência Domiciliar
mediante investimento. É evidente a economia que os mesmos trazem, • Identifique as diferenças e semelhanças entre os custos e os serviços
porém traduzir em números na assertiva correlação é uma tarefa de Home Care e de Assistência Domiciliar
desafiadora. • Elenque as situações para as quais a adoção destes serviços pode
Esclareça todas as suas dúvidas referentes à ROI de acordo com os reduzir os custos e aumentar a qualidade de vida do colaborador
indicadores dos programas e comprove seus resultados reais. • Recentes discussões na ANS indicam forte tendência na obrigatoriedade
Acompanhe os seguintes tópicos: deste procedimento: Avalie os possíveis impactos e suas consequências
• Estabeleça critérios e metodologias de retorno previsto, retorno exigido e *Visualize nosso site e acompanhe a agenda atualizada
retorno efetivo
• Faça a combinação efetiva e estratégica do modelo de indicadores e ROI, 10h30 Coffee Break e Networking Meeting
customizada ao perfil da comunidade dos programas
• Desenvolva parâmetros assertivos para expressar quantitativamente o
resultado qualitativo
Daniel Peixoto de Albuquerque
Painel de Visões
Consultor do Projeto Integrado de Medicina Preventiva
UNIMED INTRAFEDERATIVA CENTRO PAULISTA 11h00 Como As Operadoras e Departamentos de Saúde das
Empresas Podem Diminuir Custos Assistenciais Através
dos Programas de Promoção da Saúde Guiados
17h30 Encerramento do 1º dia da Conferência Conjuntamente
• Qual a real mobilização das Operadoras para atender a Resolução
Normativa nº 290?
• Como ambas as frentes podem se auxiliar no desenvolvimento de
programas e na cooperação com os indicadores para diminuir os custos
Desconto assistenciais?
para grupos Oferecemos • De que maneira a proximidade de relação entre as partes auxilia na
condições efetiva gestão do plano de saúde?
diferenciadas para Luciana Ezequiel
grupos. Conheça Diretora de Recursos Humanos
nossos descontos e DHL BRASIL – DIVISÃO DGF
traga sua equipe. Márcia Azevedo Bastian Manfredi
Coordenadora de Atenção à Saúde
UNIMED BLUMENAU
Raquel de Souza Palma Lancha
Alteração da programação:
Gerente de Recursos Humanos
Os palestrantes e temas deste evento são confirmados durante a fase de estruturação do projeto. Contudo, MAGAZINE LUIZA
substituições, alterações ou cancelamentos de palestrantes e temas podem ocorrer decorrentes de caso fortuito e
força maior. Dessa forma, a IBC - Informa reserva-se o direito de alterar o programa do evento. Qualquer
substituição ou alteração estará em nosso site assim que possível. 12h30 Encerramento da Conferência

4. E SETEMBRO DE 2012
13h30 Início do WORKSHOP I
Compreenda e Utilize Metodologias Comprovadas por
Evidências Científicas para o Desenvolvimento e a
Gestão Efetiva dos Programas, com Foco na
Maximização de Resultados
Objetivo:
O resultado dos programas de promoção da saúde está diretamente
relacionado à estruturação baseada em metodologias com evidência científica,
customizadas ao perfil da empresa e colaboradores, da mesma maneira que ao
alinhamento e complementariedade dos programas adotados entre si.
Este workshop tem como objetivo fornecer todas as informações necessárias
para a estruturação dos programas com foco na customização e utilização de
metodologias efetivas.
Principais Tópicos Abordados:
• Desvende o conceito e o modelo das metodologias consistentes mais utilizadas
• Estabeleça as principais etapas para os passos de rastreamento, desenvolvimento
dos programas e aconselhamento dentro dos pilares destas metodologias
• Estabeleça os critérios para o uso da equidade dos recursos dentro dos
programas
• Conheça as metodologias utilizadas para estimular e obter a mudança
comportamental
Ana Lúcia Rodrigues
Especialista em Qualidade de Vida UFPR; Mestre em Saúde pela FMUSP;
Membro da Diretoria ABPS e colaboradora do CPS (Centro de Promoção da
Saúde) HC-FMUSP; Docente nos cursos de Especialização e Atualização em
Promoção da Saúde pela FMUSP
15h30 Encerramento do WORKSHOP I e oferecimento de Coffee Break
16h00 Início do WORKSHOP II
Evite Prejuízos Financeiros e na Produtividade
Decorrentes do Aumento do FAP (Fator Acidentário
de Prevenção), através da Gestão de Programas de
Promoção da Saúde e Saiba quais Dados e Recursos
Utilizar nos Casos de Contestação junto ao INSS
Objetivo:
O FAP é um índice de indiscutível preocupação nas empresas devido aos
prejuízos financeiros que decorrem de seu aumento. Este workshop tem como
objetivo demostrar as possíveis estratégias de ação preventiva, através dos
programas de promoção da saúde e como o departamento responsável pelos
mesmos pode auxiliar a empresa nos casos de contestação junto ao INSS.
Principais Tópicos Abordados:
• Saiba como mapear os departamentos e atividades de maior risco dentro das
empresas e desenvolva programas customizados a este perfil
• Atente-se e consolide os dados cruciais dos colaboradores com perfil e
atividade de risco
• Entenda os impactos decorrentes de acidentes de trabalho e conheça
estratégias possíveis de contestação junto ao INSS
Ernst Schneider
Médico do Trabalho
AVON
Eduardo Pugliese Pincelli
Sócio
SOUZA, SCHNEIDER, PUGLIESE E SZTOKFISZ SOCIEDADE DE
ADVOGADOS
18h00 Encerramento do WORKSHOP II

5. ESTA CONFERÊNCIA FOI
DESENVOLVIDA PARA:
Empresa de médio a grande porte dos segmentos de
telecom , farmacêutico, químico, energia, instituições
financeiras, alimentos e bebidas, metalurgia, siderurgia,
petroquímica, borracha, vidro, papel e celulose,
eletroeletrônica, automobilística, têxtil, calçados, fumo,
higiene e limpeza, varejo, construção, entre outras e
Operadoras de Planos de saúde.
Cargos:
Diretores, gerentes, coordenadores e analistas de
Recursos Humanos, Saúde Preventiva, Promoção da
Saúde, Saúde Ocupacional, Benefícios, Administrativo,
Financeiro, Custos, Médicos do Trabalho e Comercial.
CONFIRA OS MOTIVOS PARA PARTICIPAR:
• Muito mais cases de sucesso adaptados a realidade
empresarial: público-alvo composto por empresas e
operadoras de planos de saúde
• Saiba como reduzir custos e impactos trabalhistas
• Conheça Cases com estratégias de sucesso e retorno
comprovado
• Elimine o erro na mensuração de resultados, através do
estabelecimento estratégico e adequado dos indicadores
dos Programas de Promoção da Saúde
• Saiba como analisar os indicadores e traduzi-los em ROI
• Reduza a sinistralidade com o real gerenciamento de
crônicos e através do uso de Protocolos
• Saiba como controlar os custos envolvidos e os perfis dos
colaboradores através de ferramentas tecnológicas
• Desvende como o relacionamento das operadoras de
planos de saúde e os departamentos de Saúde/ RH das
empresas pode diminuir custos assistenciais através dos
programas de promoção da saúde guiados conjuntamente
• Networking com um público qualificado e referência no
mercado e muito mais!
OPORTUNIDADE DE PATROCÍNIO
Aproveite esta ocasião, fortaleça seu networking,
promova sua empresa e ofereça seus produtos e
serviços a um target qualificado.
Não perca esta chance, entre em contato com Flavia
Vidigal pelo telefone (11) 3017-6897, ou encaminhe
e-mail para flavia.vidigal@ibcbrasil.com.br e conheça as
oportunidades de negócio disponíveis neste evento.

6. FICHA DE INSCRIÇÃO - 7ª Conferência Promoção Estratégica de Sáude - DY0703912
Nome: Cargo:
CPF: Depto.: E-mail: 9912247475-DR/SPM
IIR
Sup. Imediato: Cargo:
Razão Social:
Nome Fantasia da Empresa: Ramo de Atividade: Fechamento autorizado,
CCM: CNPJ: Insc. Estadual: pode ser aberto pela ECT
Endereço Comercial:
CEP: Cidade: Estado: FORMAS DE PAGAMENTO
Telefone: ( ) Celular: ( ) Fax: ( )
Emissão de boleto restrita até 3 dias antes do evento. Após esta data, favor contatar a Central
Nome p/ contato: Área:
de Atendimento pelo telefone 11 3017 6888 ou e-mail customer.service@ibcbrasil.com.br.
Nº de Funcionários: [ ] 01 - 99 [ ] 100 - 199 [ ] 200 - 499 [ ] 500 - 999 [ ] 1.000 - 1.999 [ ] 2.000 - 4.999 [ ]acima de 5.000 A participação do inscrito estará condicionada à efetiva comprovação de pagamento
 Autorizo o envio de informações da empresa por todos os canais de comunicação. Caso não queira receber informações, favor enviar e-mail para cadastro@ibcbrasil.com.br
da inscrição antes da realização do evento.
[ ] Boleto Bancário Cartão de Crédito: Amex [ ] Visa [ ] Mastercard [ ] Diners [ ]
CONDIÇÕES GERAIS DE INSCRIÇÃO Tel. p/Informação do cartão: ______________ Pessoa de Contato: _________________
*10 dias antes da data de realização do evento, entraremos em contato por telefone para efetuarmos a
Data: cobrança. Não envie os dados de cartão de crédito neste formulário ou por e-mail.
Conferência: Valor especial para Valor para inscrições
12 e 13 de setembro de 2012 Promoção Valor especial para Economize inscrições até 10/08/12* Economize
inscrições até 06/07/12* após 10/08/12
Workshops: da Saúde DADOS SOBRE COBRANÇA
13 de setembro de 2012
Nome do contato:
Conferência R$ 2.695,00 R$ 3.095,00 R$ 3.495,00 Cargo:
Local:
Hotel Pergamon R$ 800 R$ 400 Endereço:
Rua Frei Caneca, 80 Evento Completo R$ 3.795,00 R$ 4.195,00 R$ 4.595,00
São Paulo - SP
Tel.: Fax:
E-mail p/ envio de NF-e:
*Desconto não cumulativo, válido somente para inscrição e pagamento antecipados. (1) ATENÇÃO: Os Cidade:
O Informa Group plc está presente no Brasil e na America Latina pelas marcas IBC e IIR. valores incluem os impostos que devem ser recolhidos pela fonte pagadora em conformidade com a legislação vigente (Lei
116/2003, art. 5º da Lei 10.925/04 e art. 647 do RIR). Pedimos a gentileza de contatar nossa central de atendimento Estado: CEP:
Planejamento e Organização dos eventos no Brasil: IIR Informa Seminários Ltda. para obter detalhes sobre o valor a ser pago, antes de efetuar o pagamento da inscrição.
A B C D E F G H I J K L M N
A inscrição será confirmada após a Organizadora receber esta ficha preenchida, assinada e carimbada.
CANCELAMENTOS E SUBSTITUIÇÕES: Os cancelamentos podem ser feitos sem ônus ou encargos até 10 dias
antes do evento. Após esta data, as substituições podem ser feitas sem ônus, mas os cancelamentos terão uma
4 MANEIRAS RÁPIDAS DE Receba mais taxa administrativa de R$ 500,00. Em todos os casos, solicitamos informar a Organizadora sobre qualquer alteração
informações do evento
ENTRAR EM CONTATO CONOSCO digitalizando o QRcode
até às 12h da véspera do evento. Os inscritos que não cancelarem sua participação segundo as condições acima
descritas, e não comparecerem ao evento, serão cobrados no valor integral acordado. Todas as notificações devem
com o seu Smartphone ser feitas por escrito pelo fax, e-mail ou endereço indicados nesta ficha.
ALTERAÇÃO DE PROGRAMA: O nosso compromisso é fornecer a discussão e o estudo de temas e casos
TELEFONE: 55 11 3017-6888 relevantes por palestrantes habilitados. Eventuais alterações no programa serão decorrentes de caso fortuito ou
força maior. Na eventualidade de algum palestrante não comparecer, envidaremos maiores esforços possíveis para
substituir o executivo ausente por outro apto a promover a discussão do tema conforme programado. Contudo, tal
FAX: 0800 11 4664 empenho não implica em garantia da substituição. Ao assinar este documento, concordo com os termos acima
pactuados.
E-MAIL: saude@ibcbrasil.com.br
Insira no campo abaixo o código que se encontra na etiqueta de endereçamento Local e Data
Código da etiqueta SITE: www.informagroup.com.br/saude
Código Lado superior direito
Assinatura e Carimbo da Empresa
Cargo: