A set of 10 rules to develop your innovation in your company

1. Régis Guillet
Cabinet Devinnov
Expert en Management de l’Innovation
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2. Innovation = Cohérence Stratégique
◦ Le devenir de l’entreprise passe par
l’Innovation
◦ La stratégie est comprise par tous.
◦ Tous les efforts d’innovation sont alignés
sur la stratégie.
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3. Innovation = Connexion au Monde
◦ Toute l’entreprise scrute et analyse en
permanence les tendances, les
changements les technologies.
◦ Favoriser les partenariats avec tous les
acteurs de l’entreprise.
◦ Développer une logique de « risque
partagé »
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4. Innovation = Création de Valeur Client
◦ Interagir et Comprendre leurs Besoins
◦ Les Impliquer dans le Développement
◦ Se Concentrer sur l’Innovation « Service »
◦ Communiquer
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5. Innovation = Processus
◦ Produire de nouvelles Idées.
◦ Tester de nouveaux Concepts.
◦ Produire de nouveaux Produits/Services.
◦ Réussir ces Lancements sur le Marché.
◦ Evaluer ces Performances.
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6. Innovation = Liberté + Tolérance + Energie
◦ Accueillir et Favoriser toutes les idées.
◦ Respecter les idées de chacun.
◦ Oser prendre des risques.
◦ Lutter contre la peur du changement.
◦ Etre passionné et le communiquer
◦ Célébrer les succès.
◦ Se faire plaisir.
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7. Innovation = Créativité
◦ Stimuler les collaborateurs à développer,
modifier, élargir, évaluer leurs idées.
◦ S’organiser pour capter ces idées, les
évaluer, les récompenser, les transformer
en innovation.
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8. Innovation = Hommes
o Donner à chacun 2 objectifs : être efficace
dans son travail et trouver de nouvelles
façons de mieux faire son travail.
o Développer le travail collaboratif, le
partage et les bonnes pratiques.
o Intégrer l’Innovation dans l’entretien
individuel.
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9. Innovation = Ouverture
◦ Tous les acteurs intérieur et extérieur de
l’entreprise sont des sources d’idées.
◦ L’innovation procède de la diversité de
pensée, des expériences, des
expertises, des savoirs, …
◦ Donner de la souplesse à votre
organisation
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10. Innovation = Compétences
◦ Les équipes innovantes ont besoin de
formation et de suivi spécifiques
◦ Les outils et les méthodes de travail ne
sont pas les mêmes
◦ Le management des hommes est
spécifique
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11. Innovation = Temps + Ressource + Argent
◦ Se donner de la liberté et du temps pour
créer et développer.
◦ S’ouvrir à de nouvelles compétences, à de
nouveaux partenariats, à de nouveaux
systèmes d’informations.
◦ Investir car le futur de l’entreprise en
dépend.
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12.  Pour vous, Dirigeants
◦ Missions Conseil en management de
l’Innovation
◦ Accompagnement personnalisé
 Pour Vous, Collaborateurs
◦ Formation sur le Management de
l’Innovation
◦ Modules spécifiques
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13. Régis Guillet
Cabinet Devinnov
rg@devinnov.fr
Tél. : +33 (0)666 920 404
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