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BIENVENIDAS ESCUELAS
REUNIÓN APRENDER

                 14.08.12
   Escuela Nº 16 -PARADA HERRERÍA
 MIEI: Cristina Borges – Ma. José Duvós
MIZ: Roxana Hernández – Daniela Zabala
AGENDA
•   Bienvenida
•   Objetivos de la REUNIÓN.
•   Dinámica
•   Devolución (desde Programa Aprender Insp. Ayerza)
•   Salas Docentes.
•   Reflexión .
•   Cierre.
OBJETIVOS
• Socializar informe trimestral nacional de
  Escuelas Aprender como insumo para toma de
  decisiones para la continuidad de los
  Proyectos PODÉS.
• Promover la búsqueda de estrategias para
  potenciar las Salas como espacio de reflexión
  colectiva y de profesionalización.
DESARROLLO
1.Explicación de la dinámica de trabajo MIEI Ma. José Duvós
• Integración de Equipos.
   1                  2                3                4
   Ramón Rosconi      Elba Chamorro    Carlos Moreale   Alejandra Souza
   Nora Kosolap       Yamandú de       Mariza Dalmaud   Milagros Sevrini
   Graciela Castro    Paula            Alejandra Leal   Gustavo Castillo
   Elizabeth Dávila   Rossana Greno    Beatriz Méndez   Daniel Menoni
   Elsa de Souza      Inés Rodríguez                    Mirta Milessi
                      Da Silveira

• Socialización .
Socialización. Aportes de los
               equipos
• Importancia de tener objetivos claros.
  Planificar.
• Acordar.
• Trabajar colaborativamente.
• Presencia de obstáculos que dificultan
  acciones, trascienden a lo escolar.
Aportes de los equipos
• Gestión institucional a partir de lo ético, de la
  responsabilidad y compromiso de los
  colectivos.
• Autonomía. Marco teórico.
• Focalizar en el abordaje de disciplinas básicas.
• El problema de un grado debe ser problema
  institucional.
• “Alinearse”
Aportes de los equipos.
• Partir de una buena convivencia es tomar un
  buen rumbo.
• Logros paulatinos, seguir avanzando .
• Paralelismo de la imagen: familia – escuela.
• Democracia en la escuela. Escuchar todas las
  voces.
• Aparición de emergentes, conflictos a
  resolver.
Aportes de los equipos.
• Involucrarse, comprometerse. Tener
  identidad, tomar parte de…
• Gestionar el DESBORDE. -
• Otra propuesta para trabajo de EED – Inter In.
• Reunión con representantes de redes para
  establecer marco de acción de cada
  institución.
AVANCES
• Compromiso de los colectivos.

• Planificaciones que muestran frecuentación
  en el abordaje de escritura y lectura.

• Planificación de la Evaluación: a partir de la
  categoría de análisis elaboración de
  indicadores consensuados a nivel
  departamental.
AVANCES
• Avances en el compromiso de los padres,
  cuando se ha jerarquizado el trabajo con la
  comunidad.Se ven avances significativos en el
  alumnado en la integración social y aspectos
  vinculares.

• Han disminuido las inasistencias.

• Prácticas de aula innovadoras en el espacio y
  en el tiempo
OBSTÁCULOS
• Superposición de Proyectos.
• Planes y programas que se deben cumplir
• Dificultad para implementar adecuaciones
  curriculares en planificación.
• Elevado número de niños con patologías.
OBSTÁCULOS
• Escasa formación en Arte .

• Dificultades para planificar secuencias de
  oralidad y lectura. No se han podido realizar
  los talleres, por la falta de dinero. Se pondrán
  en marcha a partir de junio.
Devolución y sugerencias
Revisar desde las Redes conceptuales los
 contenidos . Desagregarlos.

 Planificar secuencias para el ciclo escolar
 niveles de profundización y de grado.
 Importancia del involucramiento del equipo
 director en su rol de supervisor.
DEVOLUCIONES Y SUGERENCIAS
 Acordar los contenidos a desarrollar por cortos
  períodos de forma que se puedan visualizar avances.

 Re-direccionar la enseñanza para lograr los mejores
  aprendizajes.(recortes de contenidos, selección de
  variadas estrategias y optimización de recursos, de
  tiempos y espacios institucionales).

 Elaborar descriptores que permitan visualizar
 claramente las metas a corto plazo.
DEVOLUCIONES Y SUGERENCIAS
Acordar los contenidos a desarrollar por cortos
 períodos de forma que se puedan visualizar
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Re-direccionar la enseñanza para lograr los
 mejores aprendizajes.(recortes de contenidos,
 selección de variadas estrategias y optimización
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 institucionales)
 Elaborar descriptores que permitan visualizar
 claramente las metas a corto plazo.
• Coordinar capacitación en disciplinas
  deficitarias.
Actas de Jornadas
• Escuetas.

• Acotada descripción que se registra acerca de los
alcances del tratamiento de los temas, colocándose
  fundamentalmente titulares de lo previsto y
  enunciados generales de lo tratado acordado.

• No se registran intercambios de argumentos.
ACTAS
• No se registran acuerdos logrados con textos de
  carácter
  disciplinar o didáctico, ni se realizan
  fundamentaciones teóricas que avalen las
  resoluciones.
• NO se ha podido observar que se retomen
  temáticas del Acta anterior, no pudiéndose
  determinar si es que los temas se agotan en una
  jornada o se realizan otras reuniones con el fin de
  hacerlo de las que no se tiene información.
ACTAS
•    En todas las Actas se pueden visualizar temáticas de corte
    organizativo acotado, que no correspondería fueran incluidas
    ya que las Jornadas están pensadas para el tratamiento de
    temas pedagógicos.

• Ninguna de las Actas recibidas plantea la reflexión sobre los
  posibles cambios en la forma de desempeñar su rol los
  docentes, lo que podría incidir en un posible cambio de
  formato.
Cómo debiera pensarse una SALA y su ACTA
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Reunión de escuelas para mejorar la enseñanza

  • 2. REUNIÓN APRENDER 14.08.12 Escuela Nº 16 -PARADA HERRERÍA MIEI: Cristina Borges – Ma. José Duvós MIZ: Roxana Hernández – Daniela Zabala
  • 3. AGENDA • Bienvenida • Objetivos de la REUNIÓN. • Dinámica • Devolución (desde Programa Aprender Insp. Ayerza) • Salas Docentes. • Reflexión . • Cierre.
  • 4. OBJETIVOS • Socializar informe trimestral nacional de Escuelas Aprender como insumo para toma de decisiones para la continuidad de los Proyectos PODÉS. • Promover la búsqueda de estrategias para potenciar las Salas como espacio de reflexión colectiva y de profesionalización.
  • 5. DESARROLLO 1.Explicación de la dinámica de trabajo MIEI Ma. José Duvós • Integración de Equipos. 1 2 3 4 Ramón Rosconi Elba Chamorro Carlos Moreale Alejandra Souza Nora Kosolap Yamandú de Mariza Dalmaud Milagros Sevrini Graciela Castro Paula Alejandra Leal Gustavo Castillo Elizabeth Dávila Rossana Greno Beatriz Méndez Daniel Menoni Elsa de Souza Inés Rodríguez Mirta Milessi Da Silveira • Socialización .
  • 6. Socialización. Aportes de los equipos • Importancia de tener objetivos claros. Planificar. • Acordar. • Trabajar colaborativamente. • Presencia de obstáculos que dificultan acciones, trascienden a lo escolar.
  • 7. Aportes de los equipos • Gestión institucional a partir de lo ético, de la responsabilidad y compromiso de los colectivos. • Autonomía. Marco teórico. • Focalizar en el abordaje de disciplinas básicas. • El problema de un grado debe ser problema institucional. • “Alinearse”
  • 8. Aportes de los equipos. • Partir de una buena convivencia es tomar un buen rumbo. • Logros paulatinos, seguir avanzando . • Paralelismo de la imagen: familia – escuela. • Democracia en la escuela. Escuchar todas las voces. • Aparición de emergentes, conflictos a resolver.
  • 9. Aportes de los equipos. • Involucrarse, comprometerse. Tener identidad, tomar parte de… • Gestionar el DESBORDE. - • Otra propuesta para trabajo de EED – Inter In. • Reunión con representantes de redes para establecer marco de acción de cada institución.
  • 10. AVANCES • Compromiso de los colectivos. • Planificaciones que muestran frecuentación en el abordaje de escritura y lectura. • Planificación de la Evaluación: a partir de la categoría de análisis elaboración de indicadores consensuados a nivel departamental.
  • 11. AVANCES • Avances en el compromiso de los padres, cuando se ha jerarquizado el trabajo con la comunidad.Se ven avances significativos en el alumnado en la integración social y aspectos vinculares. • Han disminuido las inasistencias. • Prácticas de aula innovadoras en el espacio y en el tiempo
  • 12. OBSTÁCULOS • Superposición de Proyectos. • Planes y programas que se deben cumplir • Dificultad para implementar adecuaciones curriculares en planificación. • Elevado número de niños con patologías.
  • 13. OBSTÁCULOS • Escasa formación en Arte . • Dificultades para planificar secuencias de oralidad y lectura. No se han podido realizar los talleres, por la falta de dinero. Se pondrán en marcha a partir de junio.
  • 14. Devolución y sugerencias Revisar desde las Redes conceptuales los contenidos . Desagregarlos.  Planificar secuencias para el ciclo escolar niveles de profundización y de grado. Importancia del involucramiento del equipo director en su rol de supervisor.
  • 15. DEVOLUCIONES Y SUGERENCIAS  Acordar los contenidos a desarrollar por cortos períodos de forma que se puedan visualizar avances.  Re-direccionar la enseñanza para lograr los mejores aprendizajes.(recortes de contenidos, selección de variadas estrategias y optimización de recursos, de tiempos y espacios institucionales).  Elaborar descriptores que permitan visualizar claramente las metas a corto plazo.
  • 16. DEVOLUCIONES Y SUGERENCIAS Acordar los contenidos a desarrollar por cortos períodos de forma que se puedan visualizar avances. Re-direccionar la enseñanza para lograr los mejores aprendizajes.(recortes de contenidos, selección de variadas estrategias y optimización de recursos, de tiempos y espacios institucionales)  Elaborar descriptores que permitan visualizar claramente las metas a corto plazo.
  • 17. • Coordinar capacitación en disciplinas deficitarias.
  • 18. Actas de Jornadas • Escuetas. • Acotada descripción que se registra acerca de los alcances del tratamiento de los temas, colocándose fundamentalmente titulares de lo previsto y enunciados generales de lo tratado acordado. • No se registran intercambios de argumentos.
  • 19. ACTAS • No se registran acuerdos logrados con textos de carácter disciplinar o didáctico, ni se realizan fundamentaciones teóricas que avalen las resoluciones. • NO se ha podido observar que se retomen temáticas del Acta anterior, no pudiéndose determinar si es que los temas se agotan en una jornada o se realizan otras reuniones con el fin de hacerlo de las que no se tiene información.
  • 20. ACTAS • En todas las Actas se pueden visualizar temáticas de corte organizativo acotado, que no correspondería fueran incluidas ya que las Jornadas están pensadas para el tratamiento de temas pedagógicos. • Ninguna de las Actas recibidas plantea la reflexión sobre los posibles cambios en la forma de desempeñar su rol los docentes, lo que podría incidir en un posible cambio de formato.
  • 21. Cómo debiera pensarse una SALA y su ACTA