Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.
Как познать свои ценности?
Ценности как элемент создания и
реализации персональной
стратегии
Стратегия - преимущества
• Определяет куда нужно двигаться и как туда
попасть
• Формирует внутреннее согласие в отношении
...
Персональная стратегия
Приоритеты
Ценности
Мотивация
ЦелиРесурсы
Видение
Бренд
• Приоритеты
• Ценности
• Мотивация
• Цели
...
Формулирование личной стратегии
• Кем Вы собираетесь
стать?
• Где Вы собираетесь
работать?
• Как Вы сможете
показать, что ...
Ценности - определение
• Ценности - философские утверждения
человека
• Личностные ценности – это осознанные и
принятые чел...
Ценности - критерии
• Размышления о том, что:
– важно и неважно
– хорошо и плохо
• Понимание смысла жизни
• Открытость для...
Мнеджмент на основе ценностей
• Петер Кенсок - автор концепции "Искусство
организации ценностей для успешной жизни»
• «Иск...
Искусство познания ценностей
• Модератор плана развития личных и
профессиональных ролей
• Обеспечение work & Life balance
...
Прямой путь через эмоции
• Эмоции всегда подразумевают ценности
• Ценности – мотивация
• Приближаемся к ценностям через:
–...
Искусство познания ценностей
• Обеспечивает определение положения
ценностей в различных ролях
• Ценности и роли – образуют...
Резюме
• Ценности – абстрактные понятия и эмоции
местоположение которых мы определяем в
своем теле
• Каждая ценность важна...
Что Вам нравится?
Что Вам нравится,
что приносит
радость?

1 …
2 …
3 …
4 …
5 …
6 …
Что Вам не нравится?
Что Вам нравится,
что приносит
радость?

Что Вам не
нравится, что
раздражает?

1 … 1 …
2 … 2 …
3 … ...
Ценности
Что Вам нравится,
что приносит
радость?

Что Вам не
нравится, что
раздражает?

Ценности
1 … 1 … 1 …
2 … 2 … 2 …...
Иерархия ценностей
• Обобщение ценностей
• Поиск и нахождение взаимных ценностей
• Выявление ценностей более высокого
поря...
Роли
• Роль человека:
– Частичная идентичность
– Определяется через права и обязанности
– Статус личности
– Позволяет изме...
Роли & Ценности
Ценность/
Роль
Ценность 1 Ценность …
Роль 1 Насколько
интенсивно для
Вас в настоящий
момент
проявляется
це...
Сопоставление ценностей
Ценность 1
Ценность 2
Что для Вас более важно:
ценность 1 или ценность 2
Ценность 2
Ценность 3
Что...
Иерархия ценностей
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Ценность 1
Ценность 2
Ценность 3
Ценность 4
Ценность 5
Ценность 6
Ценность 7
Цен...
Результат
Ценности
Ценность 1 Ценность 2 Ценность 3 Ценность 4 Ценность 5 Сумма
Приоритет
действий
ролейРоли
Роль 1 9 10 9...
Зоны результатов
• Зеленый цвет – «зона
ресурсов», оценка -10
• Желтый цвет – «зона
требующая
наблюдения», оценка 8
и 9
• ...
Роман Дусенко
info@busbreak.ru
www.fb.com/rdusenko
• Бизнес-практик, банкир,
предприниматель
• Руководил слияниями и
погло...
Все возможно
• Вы уникальная личность, верьте в то, что
успех придет!
• Вы просто должны добиться успеха, вот и
все !
• В...
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

Как познать свои ценности? Ценности как элемент реализации персональной стратегии Роман Дусенко

Какие преимущества дает нам Стратегия:
- Определяет куда нужно двигаться и как туда попасть
- Формирует внутреннее согласие в отношении направления движения
- Требует поиска новых и творческих подходов
- Основа планирования и принятия решений
- Повышает эффективность жизни
- Дает четкое видение кто вы
- Помогает найти работу

Важнейшим элементом стратегии являются - ценности. Познание своих ценностей, дает нам возможность двигаться в согласии с собой.
Как познать свои ценности? На основе инструмента - Мнеджмент на основе ценностей
Петер Кенсок - автор концепции "Искусство организации ценностей для успешной жизни»
«Искусство познания ценностей»:
инструмент для организации жизни на основе ценностей
помогает провести анализ ценностей и ролей
Метод идентификации текущего положения
Отвечает на вопросы, чтобы жизнь стала успешной:
куда двигаться?
что делать?

  • Als Erste(r) kommentieren

Как познать свои ценности? Ценности как элемент реализации персональной стратегии Роман Дусенко

  1. 1. Как познать свои ценности? Ценности как элемент создания и реализации персональной стратегии
  2. 2. Стратегия - преимущества • Определяет куда нужно двигаться и как туда попасть • Формирует внутреннее согласие в отношении направления движения • Требует поиска новых и творческих подходов • Основа планирования и принятия решений • Повышает эффективность жизни • Дает четкое видение кто вы • Помогает найти работу 2
  3. 3. Персональная стратегия Приоритеты Ценности Мотивация ЦелиРесурсы Видение Бренд • Приоритеты • Ценности • Мотивация • Цели • Ресурсы • Бренд • Видение
  4. 4. Формулирование личной стратегии • Кем Вы собираетесь стать? • Где Вы собираетесь работать? • Как Вы сможете показать, что вы лучший? • Как Вы сможете быть уверен в том, что карьера принесет Вам успех и радость? • Кто я сейчас? • Что у меня есть? • Где я нахожусь? • Что я хочу достичь? • Куда и я хочу прийти? • Зачем я туда иду? • Когда мне надо там быть? • Что мне для этого нужно? 4
  5. 5. Ценности - определение • Ценности - философские утверждения человека • Личностные ценности – это осознанные и принятые человеком составляющие смысла его жизни • Ценности - обладают особой важностью для человека, он готов оберегать и защищать 5
  6. 6. Ценности - критерии • Размышления о том, что: – важно и неважно – хорошо и плохо • Понимание смысла жизни • Открытость для нового опыта • Стремление понять взгляды и позиции других людей • Открытое выражение своих взглядов • Последовательность поведения • Соответствие слов и дел • Проявление твердости по принципиальным вопросам • Ответственность и активность
  7. 7. Мнеджмент на основе ценностей • Петер Кенсок - автор концепции "Искусство организации ценностей для успешной жизни» • «Искусство познания ценностей»: – инструмент для организации жизни на основе ценностей – помогает провести анализ ценностей и ролей • Метод идентификации текущего положения • Отвечает на вопросы, чтобы жизнь стала успешной: – куда двигаться? – что делать?
  8. 8. Искусство познания ценностей • Модератор плана развития личных и профессиональных ролей • Обеспечение work & Life balance • Средство против burn-out • Учит ассоциировать себя с тем, что делаете • Цель: не делать то, что ты хочешь, а хотеть то, что ты делаешь
  9. 9. Прямой путь через эмоции • Эмоции всегда подразумевают ценности • Ценности – мотивация • Приближаемся к ценностям через: – Чувства – Критерии удовлетворенности этих чувств • Ценности и чувства заставляют нас действовать: – Которые мы хотим иметь – Которых мы боимся
  10. 10. Искусство познания ценностей • Обеспечивает определение положения ценностей в различных ролях • Ценности и роли – образуют систему прав и обязанностей в зависимости от цели • Менеджмент на основе ценностей: – Систематическая работа – Поддержка при принятии решений – Влияет на системы в которых вы находитесь • Цель – действовать в согласии со своими ценностями
  11. 11. Резюме • Ценности – абстрактные понятия и эмоции местоположение которых мы определяем в своем теле • Каждая ценность важна в каждой роли • У ценности в зависимости от роли могут быть разные критерии удовлетворенности • Воздействие среды на нас затрагивает наши ценности
  12. 12. Что Вам нравится? Что Вам нравится, что приносит радость?  1 … 2 … 3 … 4 … 5 … 6 …
  13. 13. Что Вам не нравится? Что Вам нравится, что приносит радость?  Что Вам не нравится, что раздражает?  1 … 1 … 2 … 2 … 3 … 3 … 4 … 4 … 5 … 5 … 6 … 6 …
  14. 14. Ценности Что Вам нравится, что приносит радость?  Что Вам не нравится, что раздражает?  Ценности 1 … 1 … 1 … 2 … 2 … 2 … 3 … 3 … 3 … 4 … 4 … 4 … 5 … 5 … 5 … 6 … 6 … 6 …
  15. 15. Иерархия ценностей • Обобщение ценностей • Поиск и нахождение взаимных ценностей • Выявление ценностей более высокого порядка: – Одни ценности станут критериями удовлетворенности вышестоящих ценностей • Ваши ценности – индивидуальный отпечаток Вашей системы ценностей
  16. 16. Роли • Роль человека: – Частичная идентичность – Определяется через права и обязанности – Статус личности – Позволяет изменять масштаб картины мира – Гибкие и меняются в зависимости от ситуации • Ценности – компас с пожизненным сроком службы • Типы: профессиональная, личная, «собственное Я», «дополнительная роль»
  17. 17. Роли & Ценности Ценность/ Роль Ценность 1 Ценность … Роль 1 Насколько интенсивно для Вас в настоящий момент проявляется ценность «1» в роли «1»? Оцени от 1 до 10 Роль …
  18. 18. Сопоставление ценностей Ценность 1 Ценность 2 Что для Вас более важно: ценность 1 или ценность 2 Ценность 2 Ценность 3 Что для Вас более важно: ценность 1 или ценность 3 Ценность 3 Что для Вас более важно: ценность 2 или ценность 3 Ценность 4 Что для Вас более важно: ценность 1 или ценность 4 Ценность 4 Что для Вас более важно: ценность 2 или ценность 4 Ценность … Что для Вас более важно: ценность 1 или ценность … Ценность … Что для Вас более важно: ценность 2 или ценность ...
  19. 19. Иерархия ценностей 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Ценность 1 Ценность 2 Ценность 3 Ценность 4 Ценность 5 Ценность 6 Ценность 7 Ценность 8 Ценность 9 Ценность 10
  20. 20. Результат Ценности Ценность 1 Ценность 2 Ценность 3 Ценность 4 Ценность 5 Сумма Приоритет действий ролейРоли Роль 1 9 10 9 9 9 46 Роль 2 2 1 1 1 1 6 2 Роль 3 9 9 7 5 7 37 Роль 4 5 8 8 8 7 36 Роль 5 2 1 7 8 7 25 3 Роль 6 4 7 8 10 6 35 Роль 7 5 6 7 7 7 32 Роль 8 7 7 8 9 10 41 Роль 9 1 1 1 1 1 5 1 Сумма 44 50 56 58 55 Приоритет действий ценностей 1 2 2
  21. 21. Зоны результатов • Зеленый цвет – «зона ресурсов», оценка -10 • Желтый цвет – «зона требующая наблюдения», оценка 8 и 9 • Красный цвет – «зона развития», оценка 7 и ниже
  22. 22. Роман Дусенко info@busbreak.ru www.fb.com/rdusenko • Бизнес-практик, банкир, предприниматель • Руководил слияниями и поглощениями российских банков к международных финансовых холдингов • Профессионал в корпоративном, проектном , операционном менеджменте и HR • Учился в США, Японии и Италии, 2 высших образования, Президентская программа, слушатель EMBA СКОЛКОВО • В 2012 году создал проект о личном успехе - «Бизнес завтрак»
  23. 23. Все возможно • Вы уникальная личность, верьте в то, что успех придет! • Вы просто должны добиться успеха, вот и все ! • Важно только то, во что верите Вы! • Всегда идите вперед!

    Als Erste(r) kommentieren

    Loggen Sie sich ein, um Kommentare anzuzeigen.

  • rdusenko

    Apr. 27, 2015
  • Mikhailiselnikov

    May. 2, 2015

Какие преимущества дает нам Стратегия: - Определяет куда нужно двигаться и как туда попасть - Формирует внутреннее согласие в отношении направления движения - Требует поиска новых и творческих подходов - Основа планирования и принятия решений - Повышает эффективность жизни - Дает четкое видение кто вы - Помогает найти работу Важнейшим элементом стратегии являются - ценности. Познание своих ценностей, дает нам возможность двигаться в согласии с собой. Как познать свои ценности? На основе инструмента - Мнеджмент на основе ценностей Петер Кенсок - автор концепции "Искусство организации ценностей для успешной жизни» «Искусство познания ценностей»: инструмент для организации жизни на основе ценностей помогает провести анализ ценностей и ролей Метод идентификации текущего положения Отвечает на вопросы, чтобы жизнь стала успешной: куда двигаться? что делать?

Aufrufe

Aufrufe insgesamt

1.442

Auf Slideshare

0

Aus Einbettungen

0

Anzahl der Einbettungen

5

Befehle

Downloads

27

Geteilt

0

Kommentare

0

Likes

2

×