Teen nykyään koulutuksissa osan materiaaleista koulutettavien kanssa. En usko enää, että muunlaisella koulutuksella on vaikuttavuutta! Tällaista jälkeä siellä tulee. Kyseessä oli koko päivän koulutus, jossa keskusteltiin todella paljon ja pidettiin miniklinikka ja aloitettiin somesuunnitelman teko. Näitä lisää!

1. SOSIAALINEN MEDIA
Pohto 8.11. 2012
”aamupäivä pohditaan ja
iltapäivällä katsotaan
miten niitä hommia
käytännössä tehdään”
rautasilta

2. mitä se sitten edes on?
”Netissä alusta/yhteisö jossa kommentteja/tunteita mielipiteitä
kaikilta”
”Aikavaras? Keskustelufoorumi”
”Virtuaalimaailma. Juorunurkkaus sähköisessä maailmassa.”
”Ihmisten välistä vuorovaikutusta netissä.”
http://www.stat.fi/til/sutivi/2012/sutivi_2012_2012-11-07_kat_004_fi.html

3. viestinnässä
avataan organisaation toimintaa
jos se on yksisuuntaista tiedottamista, se ei ole sosiaalista mediaa

4. markkinoinnissa
etsitään se yhteinen tekijä, joka asiakkaita yhdistää -sosiaalinen
objekti

5. mitä ongelmia organisaatio kohtaa somessa ja miksi?
jos se ei tunne asiakkaitaan, ei tiedä mikä heitä kiinnostaa
jos se haluaa pitää muurin itsensä ja yhteisön välillä ei synny aitoa
vuorovaikutusta

6. ”väliajatuksia”
”Mikä uusi juttu, jolla erotutaan? Huomiotekijä. Onko oikea
paikka löydetty? Yritysten pitää olla mukana somessa.
Sähköpostin tulevaisuus?”
”blogit! twitter!Tutustuminen, kokeileminen. Työkaluksi
työpaikoille sosiaalinen media. Sosiaalinen intra.”
”mihin suuntaan tulevaisuudessa? Rahan merkitys.
Hyödyntäminen johtamisen työkaluna. Mikä työkalu on oikea?”

7. organisaation sisällä
organisaatioiden haaste: miten löytää paras ja osaaminen tieto,
joka organisaatiossa jo on? Onko sosiaalinen media siihen
ratkaisu?

8. muuta:
rekrytointi, työnantajamaine
tuotekehitys ”Quality Hunters”
yhteisön luominen: ”yhteisön jäsenestä asiakkaaksi”
case-esimerkkejä: Kerä, Rautasilta, Hesburger

10. http://www.rautasilta.net/2012/10/yrittaja-5-teknista-asiaa-jotka-sinun.html

13. Tulevaisuus?
mietittävää:
onko valtavien sosiaalisen median verkostojen aika ohi?
halutaanko vastaisuudessa keskustella pienissä yhteisöissä?

14. minkälaisen strategian sinä laadit omalle organisaatiollesi?

15. 1. Mikä erottaa yrityksesi muista saman alan yrityksistä?
2. Mistä olet yrityksessäsi eniten ylpeä?
3. Kuinka paljon yritykselläsi on aikaresurssia käyttää sosiaaliseen mediaan?
4. Minkälaista lisäarvoa asiakkaasi voisivat tuoda sosiaalisen median alustoillesi?
5. Mitä yrityksiä itse arvostat sosiaalisessa mediassa?
6. Onko sinulla ystäväyrityksiä sosiaalisessa mediassa, joiden kanssa voisit vaihtaa sisältöjä?
7. Onko yritykselläsi henkilökuntaa, joka tekisi sosiaalisen mediaan sisältöjä? (myös muuta kuin
markkinointi- tai tiedeotusväkeä?)
8. Onko sinulla ajatusta siitä miten yrityksesi seuraajat ja tykkääjät edistävät liiketoimintaasi?
9. Onko sinulla tarpeeksi osaamista, että pystyt tehokkaasti seuraamaan liikennettä alustoillasi?
10.Oletko valmis käyttämään maksettua mainontaa Facebookissa?
11.Onko sinulla välineitä tai osaamista ottaa kuvia?
12.Oletko valmis hankkimaan itsellesi ja henkilökunnallesi koulutusta sosiaalisesta mediasta?
13.Oletko valmis jatkamaan tätä koulutusta myös jatkossa kun alustat muuttuvat ja niihin tulee uusia
ominaisuuksia?
14.Jos sinulla on jo joku sosiaalisen median alusta käytössä, mikä on parasta, mitä siellä on tapahtunut?
15.Mitä sinä haluaisit, että alustalla tai sen kautta tapahtuisi?
16.Miten suhtaudut kritiikkiin, jota saat tai saisit sosiaalisen median alustallasi?
17.Kuinka monta kertaa viikossa päivittäisit sosiaalisen median alustojasi?
18.Oletko valmis antamaan asiakkaidesi muokata brändiäsi?
19.Mitä kysymyksiä haluaisit kysyä asiakkailtasi tai potentiaalisilta asiakkailtasi?

16. Kiitos.
me teimme sen!
www.rautasilta.com