Este documento presenta los resultados de una investigación sobre las necesidades del profesorado de educación secundaria para la atención a la diversidad desde una perspectiva inclusiva. El estudio utilizó cuestionarios y entrevistas con profesores, alumnos y familias de varios centros educativos. Los principales resultados mostraron que las estrategias de atención a la diversidad se limitan a lo establecido normativamente y que se necesitan más recursos. También se encontró una alta preferencia por la integración de alumnos con necesidades educativas especial
Desarrollo de habilidades del siglo XXI - Práctica Educativa en una Unidad-Ca...
Necesidades del profesorado de Educación Secundaria para la Atención a la Diversidad
1. NECESIDADES DEL
PROFESORADO DE EDUCACIÓN
SECUNDARIA PARA LA ATENCIÓN
A LA DIVERSIDAD.
Desde una perspectiva inclusiva
para los centros educativos.
Alumno: Rafael López Azuaga
Tutor: Vicente Jesús Llorent García
Trabajo Fin de Máster. Perfil
investigador. Curso 2010-2011
3. TRABAJO DE
INVESTIGACIÓN
• Alumnado con NEAE escolarizado en centros ordinarios.
• Aumento de la población inmigrante.
• Existencia de diferentes normativas sobre Atención a la
Diversidad (medidas, solidaridad, planes, evaluaciones,
etc).
• Déficit en formación inicial y
permanente del profesorado de
Diagnóstico de
ESO
necesidades con
respecto a la
• Falta de implicación e interés.
educación inclusiva
• Solamente se llevan a cabo
prácticas inclusivas puntuales.
4. TRABAJO DE
INVESTIGACIÓN
¿Qué queremos conseguir?
• Diagnosticar para mejorar las prácticas
educativas para atender a la diversidad del
alumnado en los centros de ESO a nivel
inclusivo.
• Diagnosticar para mejorar la formación
inicial y permanente del profesorado.
• Diagnosticar para modificar las estrategias
organizativas de los centros de ESO.
5. TRABAJO DE
INVESTIGACIÓN
¿Qué queremos conseguir?
• Diagnosticar para mejorar las relaciones
interpersonales entre todo el alumnado.
• Tener un punto de partida para dar
orientaciones para llevar a cabo buenas
prácticas inclusivas en los centros de ESO.
8. 2-PROCESO DE
INVESTIGACIÓN
2.1-Características principales
• Estudio descriptivo.
• Fase extensiva + fase intensiva.
• IES del distrito escolar “La Fuensanta” (4).
• Se han seleccionado aleatoriamente 3
centros educativos para contrastar los
resultados obtenidos en “La Fuensanta”.
• Análisis mixto (cuantitativo + cualitativo).
10. 2-PROCESO DE
INVESTIGACIÓN
2.2-Fase extensiva
• Principal grupo: Alumnado
POBLACIÓ
N
MUESTR MUESTR
A
A
INVITADA VÁLIDA
401
257
202
• Información complementaria: Profesorado-Tutor
y Familias.
• Zona de contraste: 78 alumnos, 14 tutores y 2
familias.
15. 2-PROCESO DE
INVESTIGACIÓN
2.4-¿Qué instrumentos hemos utilizado?
Y para la fase intensiva, además...
• Entrevistas etnográficas (director, alumnos).
• Proyecto de Coeducación.
• Diario de actividades realizadas y resultados
(incluyendo fotografías).
• Estudios realizados en el centro sobre
educación inclusiva.
16. 2-PROCESO DE
INVESTIGACIÓN
2.4-¿Qué instrumentos hemos utilizado?
Cuestionarios del profesorado
• Atención a la Diversidad.
• Labor docente.
• Formación inicial y permanente.
• Escolarización del alumnado con NEAE.
• Otras cuestiones.
17. 2-PROCESO DE
INVESTIGACIÓN
2.4-¿Qué instrumentos hemos utilizado?
Cuestionarios del alumnado
• Relaciones interpersonales.
• Participación en el centro educativo.
• Educación intercultural.
• Escolarización de los compañeros con
NEAE.
18. 2-PROCESO DE
INVESTIGACIÓN
2.4-¿Qué instrumentos hemos utilizado?
Cuestionarios de las familias
• Intervención del centro educativo con sus
hijos.
• Participación en el centro educativo.
• Educación en valores.
• Formación.
• Escolarización alumnado con NEAE.
19. 2-PROCESO DE
INVESTIGACIÓN
2.4-¿Qué instrumentos hemos utilizado?
Tipos de preguntas en los cuestionarios
• Preguntas abiertas.
• Escala Likert.
• Preguntas cerradas.
- Preguntas de elegir una sola opción.
- Marcar tantas alternativas como se crea
oportuno.
21. 2-PROCESO DE
INVESTIGACIÓN
2.5-Técnicas de análisis de
datos
• Frecuencias absolutas y porcentajes.
• Media y desviación típica.
• Prueba K-S.
• Triangulación de los datos.
22. 2-PROCESO DE
INVESTIGACIÓN
2.5-Técnicas de análisis de
datos
• Categorización de resultados:
1. Estrategias de Atención a la
Diversidad.
2. Escolarización del alumnado con
NEAE.
3. Necesidades del contexto sociocultural.
4. Participación de la comunidad
educativa.
23. 2-PROCESO DE
INVESTIGACIÓN
2.5-Técnicas de análisis de
datos
• Categorización de resultados:
5. El desarrollo de la Educación
intercultural.
6. Relaciones interpersonales y
Convivencia.
7. Formación del profesorado.
25. 2-PROCESO DE
INVESTIGACIÓN
2.6-Principales técnicas para
asegurar la fiabilidad y validez del
estudio
• Evaluación de expertos.
• “Experiencia-piloto” (profesorado,
alumnado y familias).
• Alpha de Cronbach y análisis factorial.
• Lenguaje adaptado e instrucciones para
los participantes.
27. RESULTADOS DEL
ESTUDIO
3.1-Estrategias de Atención a la
Diversidad
3.2-Escolarización del alumnado con
NEAE
Esquema
Del
apartado
3.7-Formación
del
profesorado
3.3-Necesidades del contexto
sociocultural
3.4-Participación de la comunidad
educativa
3.5-El desarrollo de la Educación
intercultural
3.6-Relaciones interpersonales y
Convivencia
28. RESULTADOS DEL
ESTUDIO
3.1-Estrategias de Atención a la Diversidad
• Solamente
estrategias
dictadas por la
normativa vigente.
• Medidas
inclusivas en casos
puntuales.
29. RESULTADOS DEL
ESTUDIO
3.1-Estrategias de Atención a la Diversidad
• Necesitan más
recursos humanos y
materiales.
• Pierden
demasiado tiempo
con tareas
burocráticas y
administrativas.
30. RESULTADOS DEL
ESTUDIO
3.1-Estrategias de Atención a la
Diversidad
3.2-Escolarización del alumnado con
NEAE
Esquema
Del
apartado
3.7-Formación
del
profesorado
3.3-Necesidades del contexto
sociocultural
3.4-Participación de la comunidad
educativa
3.5-El desarrollo de la Educación
intercultural
3.6-Relaciones interpersonales y
Convivencia
33. RESULTADOS DEL
ESTUDIO
3.1-Estrategias de Atención a la
Diversidad
3.2-Escolarización del alumnado con
NEAE
Esquema
Del
apartado
3.7-Formación
del
profesorado
3.3-Necesidades del contexto
sociocultural
3.4-Participación de la comunidad
educativa
3.5-El desarrollo de la Educación
intercultural
3.6-Relaciones interpersonales y
Convivencia
34. RESULTADOS DEL
ESTUDIO
3.3-Necesidades del Contexto Sociocultural
La Fuensanta
• Zonas verdes más cercanas a su entorno
(58’3% Profesorado, 39’7% Alumnado).
• Aulas específicas de informática y medios
audiovisuales (41’7% Profesorado, 30’8%
Alumnado).
• Sucede lo mismo en la zona de contraste.
35. RESULTADOS DEL
ESTUDIO
3.1-Estrategias de Atención a la
Diversidad
3.2-Escolarización del alumnado con
NEAE
Esquema
Del
apartado
3.7-Formación
del
profesorado
3.3-Necesidades del contexto
sociocultural
3.4-Participación de la comunidad
educativa
3.5-El desarrollo de la Educación
intercultural
3.6-Relaciones interpersonales y
Convivencia
36. RESULTADOS DEL
ESTUDIO
3.4-Participación de la comunidad
Familias educativa
-Básicamente las
establecidas por
normativa (tutorías y
reuniones).
- Necesario en
organización y en
diseño y desarrollo
del currículum.
37. RESULTADOS DEL
ESTUDIO
3.4-Participación de la comunidad
educativa
Alumnado
- Preparación de
festividades propias
del centro.
-Necesario en
organización, y en
diseño y desarrollo
del currículum.
38. RESULTADOS DEL
ESTUDIO
3.4-Participación de la comunidad
educativa
• 85’7% ONGs, 71’4% Centros sanitarios
No obstante, en la fase intensiva encontramos más
ejemplos de experiencias:
• Representaciones de “Romances ciegos” por
parte de una compañía teatral.
• Talleres de escritura creativa en la Biblioteca
municipal.
• Competición entre centros: “Sex-Joven”, contra la
violencia de género.
39. RESULTADOS DEL
ESTUDIO
3.1-Estrategias de Atención a la
Diversidad
3.2-Escolarización del alumnado con
NEAE
Esquema
Del
apartado
3.7-Formación
del
profesorado
3.3-Necesidades del contexto
sociocultural
3.4-Participación de la comunidad
educativa
3.5-El desarrollo de la Educación
intercultural
3.6-Relaciones interpersonales y
Convivencia
41. RESULTADOS DEL
ESTUDIO
3.1-Estrategias de Atención a la
Diversidad
3.2-Escolarización del alumnado con
NEAE
Esquema
Del
apartado
3.7-Formación
del
profesorado
3.3-Necesidades del contexto
sociocultural
3.4-Participación de la comunidad
educativa
3.5-El desarrollo de la Educación
intercultural
3.6-Relaciones interpersonales y
Convivencia
42. RESULTADOS DEL
ESTUDIO
3.6-Relaciones interpersonales y
convivencia
• “Diferentes” son aquellos que se salen del
prototipo de “normal” que tenemos (personalidad,
gustos, aficiones, etc): 49’3%
• “Diferentes” son aquellos que no se relacionan
socialmente con los demás: 15’1%
• Porcentajes muy pequeños (<2%) señalan como
“diferentes” a personas por cuestiones de género,
raza, orientación sexual, país de origen...en cada
uno de ellos.
43. RESULTADOS DEL
ESTUDIO
3.7-Formación del profesorado
• 100%: Formación inicial del profesorado escasa
y poco conectada con la realidad educativa.
• Cursos (91’7%), investigación/innovación en el
aula como estrategias de formación permanente
(66’7%), análisis de experiencias (58’3%)
• Formación actual: TIC, idiomas y participación
en grupos de trabajo.
44. RESULTADOS DEL
ESTUDIO
• El profesorado demanda formación en:
• Estrategias de intervención para la Atención
a la Diversidad (Media = 4, DT = 0’816).
• Bases psicopedagógicas de las NEAE
(Media = 3’71, DT = 0’756).
• Técnicas de resolución de conflictos (Media
= 3’57, DT = 0’535).
• Estrategias didácticas para fomentar la
convivencia (Media = 3’43, DT = 0’535).
46. 4-CONCLUSIONES
• Claro predominio del sistema de integración
educativa.
• Escasa formación o desconocimiento sobre
educación inclusiva.
• Necesaria una mayor implicación de las
familias y del alumnado en cuestiones
organizativas.
• Demandan una mayor formación en
estrategias para la Atención a la Diversidad y
para la mejora de la convivencia.
47. 4-CONCLUSIONES
• Al contrastar los resultados de la población
con los de la zona de contraste, solamente
varían en “Educación Intercultural” (a más
inmigrantes, más estrategias).
• Se confirma el diagnóstico de necesidades
presentadas en el primer epígrafe.
48. 4-CONCLUSIONES
Principales líneas de investigación
• Detección
de buenas prácticas inclusivas en
diversos contextos.
• Uso de TIC aplicadas para la Atención a la
Diversidad a nivel inclusivo.
• Detectar buenas prácticas formativas
llevadas a cabo por equipos de sector.
Hinweis der Redaktion
Buenos días (o tardes) a todos los asistentes de hoy. Mi nombre es Rafael López Azuaga y a continuación les expondré mi Trabajo Fin de Máster, perteneciente al perfil Investigador y tutorizado por el Doctor D. Vicente Jesús Llorent García. Lo hemos titulado “Diagnóstico de Necesidades y Formación Necesaria del Profesorado de Educación Secundaria para atender las necesidades de la comunidad educativa a nivel inclusivo”.
En los últimos 26 años, hemos visto un crecimiento del alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo escolarizado en centros ordinarios gracias al sistema de “integración educativa” implantado, y también debemos señalar que en los últimos 11 años la población inmigrante ha aumentado. Estos alumnos, dada su caracterización, presentan unas necesidades educativas que deben ser atendidas de forma adecuada. En nuestro país, existen diversas leyes educativas que recogen las principales medidas de Atención a la Diversidad, como las adaptaciones curriculares o los programas de diversificación curricular.
Nosotros defendemos el modelo de educación inclusiva para atender a las necesidades de todo el alumnado, pero para llevar a cabo sus principios, tendríamos que explorar qué necesidades presenta nuestro profesorado a la hora de atender dichas necesidades. Estudios confirman que el profesorado de Educación Secundaria Obligatoria, del cual nos hemos centrado en este trabajo de investigación, presentan deficiencias en su formación inicial y permanente con respecto al ámbito de la Atención a la Diversidad. También destacan una falta de implicación por parte de ellos, considerando que atender a estos alumnos no forma parte de su labor docente y que esto corresponde a los especialistas formados. Finalmente, solamente se llevan a cabo prácticas puntuales que recogen los principios de la educación inclusiva.
Con este trabajo de investigación, queremos explorar las prácticas educativas que se llevan a cabo en los centros de secundaria para atender a la diversidad del alumnado y mejorarlas de forma que recojan los principios de la educación inclusiva. También es nuestra intención averiguar las sensaciones del profesorado acerca de la formación inicial que recibieron, todos ellos a través del antiguo CAP, y qué estrategias utilizan para actualizarse y sobre qué contenidos. Partiendo de estos resultados y de todas las conclusiones del estudio, plantearemos propuestas formativas para el profesorado para que se encuentre más preparado para atender las necesidades educativas del alumnado a nivel inclusivo. Para ello también sería necesario analizar las estrategias organizativas que emplean para favorecer la participación y cooperación de todos los miembros de la comunidad educativa (e incluyendo instituciones de la sociedad) para desarrollar el currículum y la atención a las necesidades educativas.
Otro punto importante para favorecer una sociedad más inclusiva es favorecer que todas las personas se relacionen entre ellos para favorecer el enriquecimiento mutuo y la cooperación en la sociedad. Por ello, debemos diagnosticar el estado actual de las relaciones interpersonales entre alumnado sin NEAE diagnosticada o “etiquetada” con alumnado con NEAE. Finalmente, partiendo de los resultados del estudio, queremos dar una serie de orientaciones para favorecer buenas prácticas inclusivas en los centros de ESO.
La fase intensiva se corresponde con un estudio de caso en uno de los centros de la población.
La selección aleatoria se realizó con la tabla de números aleatorios.
Fase extensiva: Para nuestro estudio, el principal grupo objeto de estudio que hemos utilizado ha sido el alumnado. Los centros educativos deben saber adaptarse a las necesidades e intereses de los alumnos, así que partiendo de éstas podremos diagnosticar las ayudas y necesidades formativas que requieren nuestros docentes. Siguiendo la tabla de Arkin y Kolton, para una población inferior a 500, a un nivel de confianza del 95% y error muestral del 5% la muestra mínima para que fuese representativa es de 222. Pedimos la invitación de 257 alumnos para tener más posibilidad de lograrla. Desgraciadamente, no pudo ser así, quedándose en un 50’37%.
-Intentamos también que la muestra del profesorado fuese principal, puesto que nos aportarían datos acerca de las estrategias de Atención a la Diversidad que llevan a cabo, estrategias de coordinación entre los miembros de la comunidad educativa, ayudas que requieren para la Atención a la Diversidad, valoración de su formación inicial, necesidades formativas que requieren...Pero por más que lo intentamos, no logramos que fuese representativa debido a la baja participación del profesorado-tutor, no alcanzando ni siquiera el 50%. De ahí a que finalmente sólo sea un complemento junto al de las familias, las cuales sí iban a ser un complemento desde el principio. Del profesorado obtuvimos solamente 12 de 40, y de las familias solamente 4 pero intentamos al menos conseguir unos 40 cuestionarios rellenados para obtener una mayor diversidad de aportaciones, aunque éstas fuesen desde un principio un complemento.
-comentar zona de contraste
Quiero señalar que en uno de los centros educativos sí pudimos obtener una muestra representativa tanto para el alumnado como el profesorado-tutor. Por ello, decidimos realizar un estudio de caso empleando más técnicas, todas ellas ya de corte cualitativo además de los que usamos en la fase extensiva. El contraste entre los resultados obtenidos en una fase y otra nos ayudará a darle mayor validez al estudio. También cabe destacar que este centro había participado anteriormente en otros estudios relacionados con la educación inclusiva.
Con respecto al profesorado, incluyen ítems referidos a las estrategias que utilizan para atender a la diversidad del alumnado, cómo se coordinan con el resto de miembros de la comunidad educativa para este fin, si participan o no instituciones de la sociedad, qué consideran que debería mejorarse para realizar mejor esta tarea, qué estrategias utilizan para atender la diversidad cultural del alumnado, ...
En cuanto a la labor docente, se analizan las posibles dificultades que tengan nuestros docentes para realizar su tarea, cuál es la conducta del alumnado en la aulas, posibles ayudas que requieran para desarrollar su labor docente, ...
En cuanto a la formación inicial y permanente, analizamos qué opinión tienen acerca de la formación inicial que recibieron para ejercer la docencia (en este caso, el CAP, puesto que el Máster se inauguró en el curso 2009-2010 y aún no hay docentes en los institutos con dicho Máster) y qué estrategias utilizan para formarse (cursos, investigación en el aula, cooperación en proyectos de innovación, asistencia a reuniones científicas, desarrollo profesional cooperativo, etc) y en qué contenidos requieren mayor urgencia para formarse y sobre qué se están formando en la actualidad. También les consultamos cuál es la escolarización que ven más ideal para el alumnado con NEAE, entre otras cuestiones relacionadas con la educación inclusiva.
Con respecto a los cuestionarios del alumnado, exploramos cómo se llevan a cabo las relaciones interpersonales entre el alumnado, incluyendo el concepto que tienen sobre “diferencia”. Analizamos cómo participan en el centro educativo y sobre las prácticas que se realizan en su centro sobre educación intercultural, entre otras cuestiones. Finalmente, les preguntamos acerca de la escolarización que encuentran ideal para sus compañeros con NEAE.
Con respecto a las familias, las cuales solamente iban a ser un complemento, aquellas que tienen hijos con NEAE nos aportarán datos acerca de la intervención que reciben sus hijos. Entre otras cuestiones, se les preguntará acerca de su participación en la organización del centro educativo y desarrollo del currículum y diferentes actividades, la conducta y valores que desempeñan sus hijos, la formación que requieren para cooperar con el centro en el proceso educativo de sus hijos y su opinión acerca de la escolarización del alumnado con NEAE.
-Frecuencias absolutas y porcentajes de las diferentes opciones marcadas por los participantes del estudio.
-Media y desviación típica de cada uno de los ítems de las escalas Likert. También calcularemos el % de los “No sabe/No contesta” porque, en el supuesto de que su % sea elevado, puede ayudarnos a interpretar los resultados.
-La prueba de Kolmogorov-Smirnov nos ayudará a ver si cada uno de los ítems de las escalas Likert pueden generalizarse con respecto a la población objeto de estudio y a los valores esperados.
-La triangulación de los datos nos ayudará a darle mayor rigor a los resultados, estableciendo relaciones entre los datos aportados por todos los participantes.
Todos los análisis estadísticos fueron realizados a través del software SPSS, versión 18.
-Tanto fase extensiva como intensiva.
-expertos: Mi tutor y Un asesor del CEP de Cádiz y antiguo compañero mío de Psicopedagogía
Con respecto a la validez, debemos decir que solamente es una “validez aparente”, dado que no tuvimos el suficiente tiempo como para solicitar la colaboración de más participantes y expertos.
-El profesorado y todos los miembros de la comunidad educativa solamente lleva a cabo estrategias didácticas planteadas por la normativa vigente. Ningún miembro coopera con otros miembros en base a otras pautas que no sean las de la normativa. En algunos casos utilizan algunas medidas como actividades de aprendizaje cooperativo, pero dependiendo de la cultura de centro, porque éstas solamente aparecían en centros de la zona de contraste. Consideran que necesitan más recursos humanos y materiales para poder atender las necesidades educativas del alumnado de forma significativa, y también solicitan a la Administración que se disminuyan las tareas burocráticas y administrativas debido al tiempo que se les quita para poder prepararse los métodos de enseñanza-aprendizaje.
Solicitan que las familias participen más en el proceso educativo de los alumnos, y que éstos últimos se impliquen más en el diseño de diversas actividades y en la dinámica de las aulas.
Con respecto a la escolarización del alumnado con NEAE, a raiz de la triangulación de todos los datos, en general existe una mayor preferencia por el sistema de integración educativa seguido de la escolarización en centros específicos de Educación Especial. Entre las razones, se encuentra la escasa formación del profesorado y prefieren confiar en profesionales específicos que les atiendan personalmente, el miedo a que el rendimiento del aula disminuya o que estos alumnos no sean capaces de seguirlo, o simplemente que el profesorado no se siente capaz de poder atenderlo adecuadamente a la vez que atiende al resto de alumnos. A pesar de ello, resaltamos que más del 30% de alumnado aprobó el sistema de inclusión educativa (aunque evidentemente éste fue explicado en el cuestionario sin mencionar el término) basándose en los derechos humanos básicos, en evitar la discriminación hacia las personas y en las posibilidades del enriquecimiento a la hora de comunicarnos con estos compañeros.
-Con respecto al alumnado, en relación con las relaciones interpersonales con sus compañeros, consideran “diferentes” a aquellas personas que se salen del prototipo de “normal” que tienen en sus concepciones. Se basan en variables relacionadas con la personalidad, los gustos, las aficiones, etc, pero todo parece indicar que no consideran “diferentes” a personas que tienen alguna discapacidad o trastorno del desarrollo o por ejemplo que sea de otro país. Consideran que no tienen inconvenientes para sentarse y trabajar con ellos. También consideran “diferentes” a los compañeros que no se relacionan socialmente con los demás, puesto que no favorece el conocimiento de estos y contradecir una de las necesidades básicas que tenemos las personas, según la psicología social, que es la de relacionarnos y realizar actividades compartidas.
-El alumnado ha expuesto que, aunque hay alumnos que respetan a estos compañeros, otros muchos discriminan a estos compañeros a través del insulto, y del resto hay muchos que simplemente, aunque le respetan, no se relacionan con ellos en el recreo o fuera del contexto escolar, provocando la marginación de estos compañeros.
Las tareas de educación intercultural que se llevan a cabo son poco significativas, basándose en tareas que fomentan el respeto y tolerancia entre todos y en atender a las familias del alumnado inmigrante. Cabe destacar que solamente se llevan a cabo de una manera más significativa cuando existe la presencia de alumnos inmigrantes en los centros educativos.
-El profesorado considera que su formación inicial fue escasa y poco conectada con la realidad. En cuanto a la formación permanente, las estrategias más comunes son la realización de cursos y realizar prácticas de innovación en el aula y analizar sus resultados. Actualmente se forman, sobre todo, en el uso de las TIC aplicadas a la educación, aprender idiomas y en participar en grupos de trabajo específicos para profundizar en algunas temáticas, como en las TIC o en el desarrollo de habilidades sociales en el alumnado.