Cadena de frío, almacenamiento y conservación de las vacunas
PolíticasSaludMinisterio
1.
2.
3.
4. POLITICAS DE SERVICIO
INSTITUCIONAL
• El Ministerio de la salud y protección social?????
5. • Dirigida a lograr el cambio de la situación de
salud:
• Personas.
• Familias.
• Comunidad.
• Entorno ecológico.
• Social.
• Equilibrando los cuidados preventivos,
curativos y de rehabilitación, así como el trato
respetuoso cálido y humano
6. Es Inversión ⁺ desarrollo H. = Contribuir
• crecimiento económico • reducción de la pobreza
7. Las principales políticas
• Ampliación de Cobertura y Mejoramiento de la
Calidad de los Servicios de Salud.
• Aumento de la cobertura para reducir la brecha de
acceso entre la población en extrema pobreza y
grupos vulnerables, en especial para mujeres en
edad fértil, adolescentes y niñez de zonas rurales de
difícil acceso.
8. Fortalecimiento de la Atención
Primaria en Salud.
• Promoción de conocimientos y actitudes de la
población, haciendo énfasis en una cultura
preventiva, involucrando a las alcaldías, los
comités de desarrollo municipal, consejos
municipales de salud y educación.
9. Promoción de la Gobernabilidad de la
Salud.
• Fortalecimiento del papel rector del Ministerio
de Salud en su vinculación con el resto de
instituciones públicas y privadas del sector
salud, fortalecimiento de la intersectorialidad
de los principales actores sociales sobre la
implementación del Plan Nacional de Salud.
10. Consolidación del Sistema Nacional de
Salud.
• Fortalecer la articulación funcional entre las
entidades públicas, privadas y comunitarias
del sector salud sobre la base de una política
nacional y profundizar en el proceso de
descentralización para brindar una atención
eficaz y oportuna.
11. Fortalecimiento de la Capacidad
Gerencial.
• Mejoramiento de la capacidad gerencial en las
instituciones del sector salud, expresándose
en una operación eficiente de los servicios de
salud para atender a la población con calidad
y calidez.
12. Desarrollo de los Recursos Humanos.
• Formación y capacitación de los recursos
humanos fomentando en el personal de salud
su desarrollo científico técnico, una cultura de
calidad y humanismo.
13. EJEMPLO DE LAS POLITICAS
INSTITUCIONALES DE UNA ENTIDAD
EN SALUD
14. • Política de dirección de la Entidad
• Política de Calidad
• Políticas de Gestión de Talento Humano
• Política de Comunicación e Información
• Política de Administración y Gestion de Procesos
• Política de Responsabilidad Social con los
Usuarios
• Política sobre Conflicto de Intereses
• Política de Contratación Pública
• Política Frente al Sistema de Control Interno
• Política Sobre Riesgos
• Política en Relación con los Órganos de Control
Interno