1. Contact : Sylvie Riopel
com@raanm.org
Conciliation, travail et responsabilités
de proche aidant (e)

2. Le projet « Conciliation, travail et responsabilités de proche aidant(e) »
(CTRPA)
Rencontre régionale Une journée d’échange et de discussion
de proches aidants ( Une possibilité de rejoindre 210 proches aidants )
7 représentants syndicaux :
Rencontre régionale
avec des représentants • De nombreux secteurs d’activités :
santé et services sociaux, éducation, communication, etc.
syndicaux
• Une possibilité de rejoindre au moins 10 000 travailleurs
Rencontre régionale 11 employeurs :
avec des employeurs • De plusieurs secteurs d’emploi : industries gazières,
cabinets de services professionnels, des chambres
(Petites et Moyennes de commerce, etc.
Entreprises (PME)
• Une possibilité de rejoindre des salariés
et Grandes entreprises)
d’au moins 7300 entreprises (PME)

3. LA CTRPA, NOUS Y TRAVAILLONS !
Début d'une réflexion pour adapter
le marché du travail aux aidants naturels
Le journal de Montréal (9 juin 2011)

4. LA CTRPA, NOUS Y TRAVAILLONS !
Les faits saillants
« Conciliation, travail et responsabilités de proche aidant(e) :
une première étape réussie !
CNW Telbec (26 mars 2012)

5. LA CTRPA, NOUS Y TRAVAILLONS !
Pour le maintien à l’emploi des aidants naturels
Métro (10-12 juin 2011)

6. LA CTRPA, NOUS Y TRAVAILLONS !
Un stress majeur
24 H (26 mars 2012)

7. LA CTRPA, NOUS Y TRAVAILLONS !
Proche aidant, employeur, syndicat :
Trouvons ensemble des solutions de maintien à l’emploi !
CNW Telbec (9 juin 2011)

8. LA CTRPA, NOUS Y TRAVAILLONS !
En bref - Davantage de flexibilité pour les proches aidants
Le Devoir (27 mars 2012)

9. LA CTRPA, NOUS Y TRAVAILLONS !
Comment les maintenir au travail ?
24 H (10-12 juin 2011)

10. LA CTRPA, NOUS Y TRAVAILLONS !
Proches aidants au travail :
toujours en quête de reconnaissance
La Presse (8 avril 2012)

11. La CTRPA en images...
Photographe : Denis Sobolj - www.seize9.com | www.facebook.com/seize9

12. DES FAITS SAILLANTS ...
Aménagement du temps et du lieu de travail
Horaires flexibles
Gestion personnelle
de son horaire
Télétravail

13. DES FAITS SAILLANTS ...
Congés
Congés mobiles
rémunérés
Congés de soignant
Congés rémunérés pour
des raisons personnelles

14. DES FAITS SAILLANTS ...
Avantages sociaux
Programme d’aide
aux employés
Assurance collective

15. Des impacts de la CTRPA
Pouvoir d’attraction
de la main d’œuvre
Diminution de Mesures Rétention de la
l’absentéisme de la CTRPA main d’œuvre
Diminution
du stress

16. Dans les 12 prochains mois !
Outil de sensibilisation
Conceptualisation
Réalisation
Lancement
Diffusion
Concertation « Conciliation, travail
et responsabilités de proche aidant »
Mise sur pied
Réunion
Bilan par communiqué de presse

17. Tél.: 514 374-1056 | com@raanm.org | www.raanm.org