SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 8
Descargar para leer sin conexión
El rendimiento mental del directivo.




                               Gonçalo Gil Mata




Copyright © MIND4TIME 2011                        Copyright © MIND4TIME 2009
Copyright © MIND4TIME 2011   Copyright © MIND4TIME 2009
PERSPECTIVA
                                  “qual es el cenário final
                                  desejado?”
       FOCUS
       “lo que estoy haciendo
       es justo lo que deveria
       estar haciendo?”




                                 CONTROLO
                                 “qual es la próxima acción?”



Copyright © MIND4TIME 2011                    Copyright © MIND4TIME 2009
emotional pressure            emotional pressure




                                                           action                        action


  RAM occupational rate
                                            1st decision                 2nd decision




                             action           action




Copyright © MIND4TIME 2011                                                                  Copyright © MIND4TIME 2009
PERSPECTIVA
                                  “qual es el cenário final
                                  desejado?”
       FOCUS
       “lo que estoy haciendo
       es justo lo que deveria
       estar haciendo?”




                                 CONTROLO
                                 “qual es la próxima acción?”



Copyright © MIND4TIME 2011                    Copyright © MIND4TIME 2009
?
                             rendimiento?


                                                         $?

                              a hacer                   hecho
                                        débito/tiempo

Copyright © MIND4TIME 2011                               Copyright © MIND4TIME 2009
PERSPECTIVA
                                  “qual es el cenário final
                                  desejado?”
       FOCUS
       “lo que estoy haciendo
       es justo lo que deveria
       estar haciendo?”




                                 CONTROLO
                                 “qual es la próxima acción?”



Copyright © MIND4TIME 2011                    Copyright © MIND4TIME 2009
El rendimiento mental del directivo.




                               Gonçalo Gil Mata

                              www.mind4time.com




Copyright © MIND4TIME 2011                        Copyright © MIND4TIME 2009

Más contenido relacionado

Más de QCoach Desarrollo Directivo

Conferencia: PNL como herramienta de trabajo, la h
Conferencia: PNL como herramienta de trabajo, la hConferencia: PNL como herramienta de trabajo, la h
Conferencia: PNL como herramienta de trabajo, la hQCoach Desarrollo Directivo
 
QCoach. Formación de personas en el deporte de base
QCoach. Formación de personas en el deporte de baseQCoach. Formación de personas en el deporte de base
QCoach. Formación de personas en el deporte de baseQCoach Desarrollo Directivo
 
Jornada creativa investigadores Gradiant y Terras Gauda
Jornada creativa investigadores Gradiant y Terras GaudaJornada creativa investigadores Gradiant y Terras Gauda
Jornada creativa investigadores Gradiant y Terras GaudaQCoach Desarrollo Directivo
 
Joaquín Dosil y Daniel Álvarez asesoran a candidatos populares
Joaquín Dosil y Daniel Álvarez asesoran a candidatos popularesJoaquín Dosil y Daniel Álvarez asesoran a candidatos populares
Joaquín Dosil y Daniel Álvarez asesoran a candidatos popularesQCoach Desarrollo Directivo
 
Dosil en La Voz, la crisis: un reto a aprovechar
Dosil en La Voz, la crisis: un reto a aprovecharDosil en La Voz, la crisis: un reto a aprovechar
Dosil en La Voz, la crisis: un reto a aprovecharQCoach Desarrollo Directivo
 
Noticia La Voz, jornada entrenamento habilidades directivas
Noticia La Voz, jornada entrenamento habilidades directivasNoticia La Voz, jornada entrenamento habilidades directivas
Noticia La Voz, jornada entrenamento habilidades directivasQCoach Desarrollo Directivo
 

Más de QCoach Desarrollo Directivo (20)

Conferencia: PNL como herramienta de trabajo, la h
Conferencia: PNL como herramienta de trabajo, la hConferencia: PNL como herramienta de trabajo, la h
Conferencia: PNL como herramienta de trabajo, la h
 
Jorge Lorenzo, El Mundo
Jorge Lorenzo, El MundoJorge Lorenzo, El Mundo
Jorge Lorenzo, El Mundo
 
Manual en inglés de Joaquín Dosil, La Voz
Manual en inglés de Joaquín Dosil, La VozManual en inglés de Joaquín Dosil, La Voz
Manual en inglés de Joaquín Dosil, La Voz
 
QCoach. Formación de personas en el deporte de base
QCoach. Formación de personas en el deporte de baseQCoach. Formación de personas en el deporte de base
QCoach. Formación de personas en el deporte de base
 
QCoach, Formación de Personas en el Deporte
QCoach, Formación de Personas en el DeporteQCoach, Formación de Personas en el Deporte
QCoach, Formación de Personas en el Deporte
 
¿Qué es un desayuno informativo? USC
¿Qué es un desayuno informativo? USC¿Qué es un desayuno informativo? USC
¿Qué es un desayuno informativo? USC
 
Curso internacional de coaching
Curso internacional de coachingCurso internacional de coaching
Curso internacional de coaching
 
QCoach como Spin off, Faro de Vigo
QCoach como Spin off, Faro de VigoQCoach como Spin off, Faro de Vigo
QCoach como Spin off, Faro de Vigo
 
Outdoor training, Centro de Actividades O Roxal
Outdoor training, Centro de Actividades O RoxalOutdoor training, Centro de Actividades O Roxal
Outdoor training, Centro de Actividades O Roxal
 
El coaching empresarial llega a Carballo
El coaching empresarial llega a CarballoEl coaching empresarial llega a Carballo
El coaching empresarial llega a Carballo
 
Jornada creativa investigadores Gradiant y Terras Gauda
Jornada creativa investigadores Gradiant y Terras GaudaJornada creativa investigadores Gradiant y Terras Gauda
Jornada creativa investigadores Gradiant y Terras Gauda
 
Joaquín Dosil y Daniel Álvarez asesoran a candidatos populares
Joaquín Dosil y Daniel Álvarez asesoran a candidatos popularesJoaquín Dosil y Daniel Álvarez asesoran a candidatos populares
Joaquín Dosil y Daniel Álvarez asesoran a candidatos populares
 
Dosil en La Voz, la crisis: un reto a aprovechar
Dosil en La Voz, la crisis: un reto a aprovecharDosil en La Voz, la crisis: un reto a aprovechar
Dosil en La Voz, la crisis: un reto a aprovechar
 
Comunicación entre la plantilla, La Voz
Comunicación entre la plantilla, La VozComunicación entre la plantilla, La Voz
Comunicación entre la plantilla, La Voz
 
Daniel Álvarez en La Voz de Galicia
Daniel Álvarez en La Voz de GaliciaDaniel Álvarez en La Voz de Galicia
Daniel Álvarez en La Voz de Galicia
 
Noticia La Voz, jornada entrenamento habilidades directivas
Noticia La Voz, jornada entrenamento habilidades directivasNoticia La Voz, jornada entrenamento habilidades directivas
Noticia La Voz, jornada entrenamento habilidades directivas
 
Entrevista J. Dosil en Euro (Atlántico)
Entrevista J. Dosil en Euro (Atlántico)Entrevista J. Dosil en Euro (Atlántico)
Entrevista J. Dosil en Euro (Atlántico)
 
Curso mejora capacidad comunicar directivos
Curso mejora capacidad comunicar directivosCurso mejora capacidad comunicar directivos
Curso mejora capacidad comunicar directivos
 
El Pais: El buen jefe hace deporte
El Pais: El buen jefe hace deporteEl Pais: El buen jefe hace deporte
El Pais: El buen jefe hace deporte
 
El Pais: Joaquin Dosil, el entrenador de Lotina
El Pais: Joaquin Dosil, el entrenador de LotinaEl Pais: Joaquin Dosil, el entrenador de Lotina
El Pais: Joaquin Dosil, el entrenador de Lotina
 

Gonçalo Gil: El rendimiento mental del directivo

  • 1. El rendimiento mental del directivo. Gonçalo Gil Mata Copyright © MIND4TIME 2011 Copyright © MIND4TIME 2009
  • 2. Copyright © MIND4TIME 2011 Copyright © MIND4TIME 2009
  • 3. PERSPECTIVA “qual es el cenário final desejado?” FOCUS “lo que estoy haciendo es justo lo que deveria estar haciendo?” CONTROLO “qual es la próxima acción?” Copyright © MIND4TIME 2011 Copyright © MIND4TIME 2009
  • 4. emotional pressure emotional pressure action action RAM occupational rate 1st decision 2nd decision action action Copyright © MIND4TIME 2011 Copyright © MIND4TIME 2009
  • 5. PERSPECTIVA “qual es el cenário final desejado?” FOCUS “lo que estoy haciendo es justo lo que deveria estar haciendo?” CONTROLO “qual es la próxima acción?” Copyright © MIND4TIME 2011 Copyright © MIND4TIME 2009
  • 6. ? rendimiento? $? a hacer hecho débito/tiempo Copyright © MIND4TIME 2011 Copyright © MIND4TIME 2009
  • 7. PERSPECTIVA “qual es el cenário final desejado?” FOCUS “lo que estoy haciendo es justo lo que deveria estar haciendo?” CONTROLO “qual es la próxima acción?” Copyright © MIND4TIME 2011 Copyright © MIND4TIME 2009
  • 8. El rendimiento mental del directivo. Gonçalo Gil Mata www.mind4time.com Copyright © MIND4TIME 2011 Copyright © MIND4TIME 2009