1. 看故事學管理 出版單位：中國生產力中心 日期： 2006 年 5 月 2 日

4. 策略管理教授 您教錯了嗎？ 那也安呢 ？

14. 各司其職，明確 分工，錯了嗎？ 那也安呢 ？

19. 驢子怎麼不哀號？ 和尚為何不渡他？ 那也安呢 ？

20. 策略管理學教授錯了？ Q&A 故事一

24. 各司其職明確分工，錯了嗎 ？ Q&A 老鷹錯了嗎？獵犬錯了嗎？馬錯了嗎？還是獵人的錯誤嗎？ 故事二

27. 驢子怎麼不哀號？ 和尚為何不渡他？ Q&A 故事三 故事四

29. 心理學有一個「舒適圈」的概 念，是說所有人都活在一個無形 的圈圈內，圈裡有自己熟悉的人事物，做駕輕就熟的事很有安全感，所以感到輕鬆自在。但是當我們踏出這個熟悉的圈圈，就要面對陌生人事及環境的挑戰，缺乏安全感，因此感覺不舒適，自然會想要退回到「舒適圈」內。 脫離舒適圈雖然很辛苦，但如果不刻意勉強自己跨出舒適圈，讓自己有機會克服不同挫折與挑戰，進步就會很緩慢，也無從發揮潛力，獲得成長的空間。

30. 我們如果把那些天天落在自己身 上的「泥土」，像工作壓力、競爭 壓力、人際壓力、財務壓力等，視 為幫助自己跨出圈圈的墊腳石，即 使掉落最深的井底，也可藉助這些「泥土」形成的 土堆安然脫困。 生於憂患，死於安樂，適度的壓力可以幫助人成 長， 企業經營者應學習善用壓力管 理來加速自我的成長，也應學習善 用壓力管理來督促夥伴成長。

32. 衷心 祝福 喜樂 平安 etlin

33. 誠摯感謝、敬請指導 知識管理領航．價值創新推手 Creates Knowledge and Value for you.