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Profuncionário
Curso técnico de formação para os funcionários da Educação.
                       Paranaíba-MS
GESTÃO DA EDUCAÇÃO
   ESCOLAR
COORDENAÇÃO: NATALIA CRISTINA
ORIENTAÇÃO
Tutora Lidiane Toloi
Tutora Suely Cruz
Tutora Silvana da Silva
Tutor José Roberto
Autores
Cursista da EE Aracilda C.C. da Costa
Temas
   Os princípios da gestão democrática;
   Memória do Tempo;
   Gestão Escolar;
   Administração;
   Gestor;
   Lider;
   Escola como sistema;
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   A responsabilidade do gestor;
   Investimento em educação;
    Ser grande;
   O que o professor espera de seu gestor;
   A Escola tem responsabilidade Social;
   Planejamento.
DIRETORES
E.E ARACILDA C.C.DA COSTA
Os princípios da gestão democrática
 Na Lei n. 9394/1996
 Art. 14 – Os sistemas de ensino definirão as
  normas de gestão democrática do ensino
  público na educação básica.
 I – participação dos profissionais da educação na
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 II – participação das comunidades escolar e local
  em conselhos escolares ou equivalentes.
Memória do Tempo
Gestão:


 Forma de planejar, organizar, dirigir,
controlar e avaliar um determinado
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 Sinônimo de administração, visa à
racionalização de recursos materiais,
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alcance de uma determinada finalidade.
Gestão Escolar:

 Forma de organizar o trabalho pedagógico, que implica
visibilidade de objetivos e metas dentro da instituição
escolar;
 Implica gestão colegiada de recursos materiais e humanos,
planejamento de suas atividades, distribuição
de funções e atribuições, na relação interpessoal de
trabalho, e partilha do poder;
 Diz respeito a todos os aspectos da gestão colegiada
e participativa da escola e na democratização da tomada
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ADMINISTRAÇÃO
“A administração como processo de
   planejar para organizar, dirigir e
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financeiros e informacionais visando à
             realização de
              objetivos”.
Gestor
O gestor escolar tem de se
 conscientizar de    que ele, sozinho,
 não pode administrar todos os
 problemas da escola. O caminho é a
 descentralização,    isto     é,    o
 compartilhamento de responsabi-
 lidades com alunos, pais, professores
 e funcionários.
O LIDER
O gestor escolar deve ser um líder
 pedagógico que apoia o estabelecimento das
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 de funcionários, incentivando a sua equipe a
 descobrir o que é necessário para dar um
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A ESCOLA COMO SISTEMA
Um bom professor = bom gestor?
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 habilidades específicas.
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      “Uns criticam, outros constroem. Seja
    você o que remove a pedra do caminho, o
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    problema.
    Há a alegria de ser puro e a de ser justo.
    Mas há, sobretudo, a maravilha e imensa a
    alegria de servir”.
A ESCOLA É UM SISTEMA
Objetivos;

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Os componentes necessitam ser
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ANALISAR AS SITUAÇÕES;

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      RESPONSABILIDADE SOCIAL
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 Projeto Político Pedagógico;

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TRABALHO COOPERATIVO
 Equipes;

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 Objetivos comuns; unidade na diversidade;

 Relação da pessoa com a instituição em que
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MAIS DO QUE AQUILO QUE FALA, A ESCOLA
        ENSINA AQUILO QUE FAZ.



A educação tem raízes amargas, mas os seus
 frutos são doces.
 Aristóteles
A Escola de Paulo Freire
                  "Escola é...
          o lugar onde se faz amigos
 não se trata só de prédios, salas, quadros,
      programas, horários, conceitos...
         Escola é, sobretudo, gente,
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               O diretor é gente,
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               o aluno é gente,
          cada funcionário é gente.
       E a escola será cada vez melhor
         na medida em que cada um
  se comporte como colega, amigo, irmão.
Nada de ‘ilha cercada de gente por todos os lados’.
Nada de conviver com as pessoas e depois descobrir
         que não tem amizade a ninguém
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                 indiferente, frio, só.
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        é criar ambiente de camaradagem,
           é conviver, é se ‘amarrar nela’!
                   Ora , é lógico...
           numa escola assim vai ser fácil
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              fazer amigos, educar-se,
                       ser feliz."
E.E. Aracilda Cícero Corrêa da Costa
               Cursistas
• Adecilda, Aristina,     Cristina, Divaina,
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Gestão da Educação Escolar

  • 1. Profuncionário Curso técnico de formação para os funcionários da Educação. Paranaíba-MS
  • 8. Autores Cursista da EE Aracilda C.C. da Costa
  • 9. Temas  Os princípios da gestão democrática;  Memória do Tempo;  Gestão Escolar;  Administração;  Gestor;  Lider;  Escola como sistema;  Liderança como serviço;  A responsabilidade do gestor;  Investimento em educação;  Ser grande;  O que o professor espera de seu gestor;  A Escola tem responsabilidade Social;  Planejamento.
  • 11. Os princípios da gestão democrática  Na Lei n. 9394/1996  Art. 14 – Os sistemas de ensino definirão as normas de gestão democrática do ensino público na educação básica.  I – participação dos profissionais da educação na elaboração do projeto político-pedagógico da escola.  II – participação das comunidades escolar e local em conselhos escolares ou equivalentes.
  • 12.
  • 14.
  • 15. Gestão:  Forma de planejar, organizar, dirigir, controlar e avaliar um determinado projeto;  Sinônimo de administração, visa à racionalização de recursos materiais, recursos humanos e tem por meta o alcance de uma determinada finalidade.
  • 16.
  • 17. Gestão Escolar:  Forma de organizar o trabalho pedagógico, que implica visibilidade de objetivos e metas dentro da instituição escolar;  Implica gestão colegiada de recursos materiais e humanos, planejamento de suas atividades, distribuição de funções e atribuições, na relação interpessoal de trabalho, e partilha do poder;  Diz respeito a todos os aspectos da gestão colegiada e participativa da escola e na democratização da tomada de decisões.
  • 18.
  • 19. ADMINISTRAÇÃO “A administração como processo de planejar para organizar, dirigir e controlar recursos humanos, materiais, financeiros e informacionais visando à realização de objetivos”.
  • 20.
  • 21. Gestor O gestor escolar tem de se conscientizar de que ele, sozinho, não pode administrar todos os problemas da escola. O caminho é a descentralização, isto é, o compartilhamento de responsabi- lidades com alunos, pais, professores e funcionários.
  • 22.
  • 23. O LIDER O gestor escolar deve ser um líder pedagógico que apoia o estabelecimento das prioridades, avaliando, participando na elaboração de programas de ensino e de programas de desenvolvimento e capacitação de funcionários, incentivando a sua equipe a descobrir o que é necessário para dar um passo à frente.
  • 24.
  • 25. A ESCOLA COMO SISTEMA Um bom professor = bom gestor? Um bom professor = gestor medíocre? Gestão escolar : exige competências e habilidades específicas. Gestão escolar = equilíbrio entre o administrativo e o pedagógico.
  • 26.
  • 27. A LIDERANÇA COMO SERVIÇO  “Uns criticam, outros constroem. Seja você o que remove a pedra do caminho, o ódio entre os corações e as dificuldades do problema. Há a alegria de ser puro e a de ser justo. Mas há, sobretudo, a maravilha e imensa a alegria de servir”.
  • 28.
  • 29. A ESCOLA É UM SISTEMA Objetivos; Interdependência entre múltiplos componentes; Os componentes necessitam ser administrados.
  • 30.
  • 31. RESPONSABILIDADES DO GESTOR ANALISAR AS SITUAÇÕES; QUALIDADE DE SUA ADMINISTRAÇÃO; COMPONENTES DO SISTEMA ESCOLA: Parte Física, Tecnologia(procedimentos); Elemento Humano.
  • 32.
  • 33. INVESTIMENTO EM EDUCAÇÃO O POTENCIAL INTELECTUAL; A MOTIVAÇÃO; COMPETENCIA; DESENVOLVIMENTO.
  • 34.
  • 35. SER GRANDE Natureza de caráter; Relacionamento Humano; Conhecimento; Competência e Comprometimento; Papel do líder: liberar energias, apoiar e orientar; Projetista, Professor, Administrador.
  • 36.
  • 37. O que o professor espera de seu gestor Lucidez, clareza de objetivos; Coerência e Lealdade; Alegria, bom humor, capacidade de rir dos próprios erros; Compreensão, apoio, orientação; Capacidade de formar uma equipe; Abertura, diálogo; Paciência, mas não complacência, tolerância.
  • 38.
  • 39. A ESCOLA TEM UMA RESPONSABILIDADE SOCIAL  Formar pessoas competentes e íntegras; Aprender a não agredir o semelhante; Aprender a interagir; Aprender a comunicar-se; Aprender a decidir em grupo; Aprender a cuidar-se; Aprender a cuidar do Ambiente; Aprender a valorizar o saber social.
  • 40.
  • 41. PLANEJAMENTO  Projeto Político Pedagógico;  Sentido do trabalho desenvolvido pela escola;  Aspectos sociólogos;  Aspectos filosóficos;  Aspectos antropológicos.
  • 42.
  • 43. TRABALHO COOPERATIVO  Equipes;  Visão compartilhada;  Objetivos comuns; unidade na diversidade;  Relação da pessoa com a instituição em que trabalha: APATIA, OBEDIÊNCIA, PARTICIPAÇÃO, COMPROMETIMENTO.
  • 44.
  • 45. MAIS DO QUE AQUILO QUE FALA, A ESCOLA ENSINA AQUILO QUE FAZ. A educação tem raízes amargas, mas os seus frutos são doces. Aristóteles
  • 46. A Escola de Paulo Freire "Escola é... o lugar onde se faz amigos não se trata só de prédios, salas, quadros, programas, horários, conceitos... Escola é, sobretudo, gente, gente que trabalha, que estuda, que se alegra, se conhece, se estima. O diretor é gente, O coordenador é gente, o professor é gente, o aluno é gente, cada funcionário é gente. E a escola será cada vez melhor na medida em que cada um se comporte como colega, amigo, irmão.
  • 47. Nada de ‘ilha cercada de gente por todos os lados’. Nada de conviver com as pessoas e depois descobrir que não tem amizade a ninguém nada de ser como o tijolo que forma a parede, indiferente, frio, só. Importante na escola não é só estudar, não é só trabalhar, é também criar laços de amizade, é criar ambiente de camaradagem, é conviver, é se ‘amarrar nela’! Ora , é lógico... numa escola assim vai ser fácil estudar, trabalhar, crescer, fazer amigos, educar-se, ser feliz."
  • 48. E.E. Aracilda Cícero Corrêa da Costa Cursistas • Adecilda, Aristina, Cristina, Divaina, Dolorita Alves, Dolorita Tiago, Elizabeth, Generosa Fátima, Irani, Ivone Maria, Jeronima Fausta, Jeronima Rezende, José Gomes, José Tadeu, Lioneide, Lucia Helena, Márcia, Regina, Tânia, Vanuza e Wilsa.