2. Miguel Ángel Cazón,
director de los
Tres Reyes, en los
jardines del hotel.
Empresa Hotel Tres Reyes
Año de fundación 1963
Nº de trabajadores 42
Sector Hostelería
Vinculado a PN desde 2000
Especialidades Todas
Último servicio realizado
Revisión Plan de Autoprotección
Pamplona
Confía
en nuestra
experiencia
“Siempre
nos hemos sentido
acompañados. Prevención
Navarra se ha implicado
con nosotros desde el
principio, ayudándonos
a alcanzar el grado de
excelencia que buscamos”
Siempre cerca de ti
Nuestras tres sedes en Pamplona,
Estella y Tudela nos permiten
cubrir perfectamente la geografía
navarra y establecer una relación
más próxima con todos nuestros
clientes.
Contamos con un excelente equipo
de especialistas y con los medios técnicos
más avanzados para daros el mejor
de los servicios. Trabajamos desde 1998
para ayudaros a reducir la siniestralidad
y cuidar de la salud de todos vuestros
trabajadores. Nuestra trayectoria y buen hacer
nos avalan. Nuestro compromiso con las
empresas, los trabajadores y la sociedad nos
permiten posicionarnos como un servicio
de prevención de referencia.
Miguel ÁNGEL Cazón
Director general
del Hotel Tres Reyes
Acreditación
y servicio nacional
Contamos con acreditación
nacional y con una extensa red
de centros que nos permiten, a
través de nuestros acuerdos con
otros servicios de prevención –o
si es necesario desplazándonos–,
dar servicio allí donde estéis,
siempre bajo el criterio y la gestión
centralizada de Prevención
Navarra.
Tudela
Estella
con vosotros
desde el principio
Unidad móvil
Disponemos de una unidad móvil
con la que llegamos a las principales
cabeceras de comarca (Alsasua,
Leitza, Elizondo, Sangüesa, Tafalla
y San Adrián).
1998
Nos constituimos
SPA con acreditación nacional
siendo los primeros en Navarra.
Desde nuestros inicios,
en Prevención Navarra
hemos cuidado con
esmero de la salud de los
trabajadores. A través del
tiempo hemos ido creciendo
y adaptándonos a ti. Éste ha
sido nuestro recorrrido:
nueva
sede
La construcción de una
nueva sede en el polígono
de Landaben es una
importante apuesta para
Prevención Navarra. nuestra
consolidación presente nos
permite proyectar y construir
nuestro futuro.
2006
Nos separamos
de Mutua Navarra en cumplimiento del RD
de Segregación.
1995
Nace la primera
ley de Riesgos
Laborales.
2003
Creación de las
delegaciones de
Estella y Tudela.
2007
Inauguración
de la nueva
sede en Estella.
2014
Nueva sede
en Pamplona.
2010
Inauguración
de la nueva
sede en Tudela.
3. nos
contratan
El 68% de nuestros clientes contratan nuestras
cuatro especialidades: Seguridad,
Higiene, Ergonomía y Psicosociología Aplicada
y Vigilancia de la
Salud.
2%
Especialidades
técnicas
30%
Vigilancia
de la Salud
68%
Todas
Proactividad
la cita
Empresa Fundación
Ilundain Haritz Berri
Año de fundación 1984
Nº de trabajadores 143
Sector Servicios Sociales
Vinculado a PN desde 2000
Especialidades Todas
Último servicio realizado
Evaluación de riesgos en
una nave nueva y curso
de Primeros Auxilios.
Revisión Plan de
Autoprotección
Tú eres
importante
“Desde hace más
de diez años recibimos
el apoyo y orientación
de Prevención Navarra,
trabajando conjuntamente
con nuestro gestor y todo
el equipo de profesionales,
y reconociendo los éxitos
logrados”
“En Prevención Navarra buscamos tener relaciones
duraderas con nuestros clientes, basadas en la
honestidad. Nos interesan los proyectos a largo plazo,
nos involucramos con la empresa y con sus trabajadores
estableciendo relaciones de confianza. Nuestro objetivo
es ayudaros”.
Sabemos que necesitáis soluciones.
Somos proactivos tanto para
proponer las actividades preventivas
que consideramos necesarias como
para ejecutarlas.
Nuestra forma
de contratación
os permite
controlar en
todo momento
las actividades
realizadas
y las pendientes
de realizar.
JAVIER IGEA Larráyoz
Director gerente de Prevención Navarra
encuestas de
satisfacción
Eugenio Lecumberri
Presidente de la Fundación
Ilundain Haritz Berri
Satisfacción con el técnico de
prevención que acude a su empresa.
8,06
Satisfacción con la atención
telefónica.
Seguimos una filosofía sólida basada
en nuestros valores. Las personas
que formamos el equipo humano de
Prevención Navarra trabajamos con
transparencia, con rigor y profesionalidad.
Esto nos permite establecer unas relaciones
duraderas fundamentadas en la confianza
mutua. Creemos en lo que hacemos y en
cómo lo hacemos. Afrontamos el trabajo
con pasión, nos comprometemos
e involucramos en la implantación efectiva
de la prevención de riesgos en vuestras
organizaciones.
8,06
Satisfacción con el personal sanitario que realiza sus reconocimientos.
7,84
[datos de 2009]
Equipo coordinado
Eugenio Lecumberri
con los miembros
de uno de los
proyectos de
atención integral
de la Fundación
Ilundain Haritz Berri.
El gestor asignado está en contacto
permanente con la empresa
y coordina el trabajo entre técnicos
y sanitarios, pero también entre
el personal de Prevención Navarra
y la propia empresa. Con ella nos
integramos al máximo. Nadie sabe
aunar los esfuerzos de unos y otros
hacia la consecución de resultados
como nosotros.
4. Nos especializamos para ti
PrEvEnción
En acción
La Prevención reduce la
accidentabilidad y las enfermedades,
especialmente las crónicas,
lo que permite ahorrar en gastos
del cuidado de las mismas.
66,42
2009
61,41
60,33
2010
2011
Según el índice de incidencia (nº de
accidentes con baja entre el número
total de trabajadores protegidos,
por mil), nuestras empresas han
registrado una reducción constante
en el número de accidentes laborales
durante los últimos años.
228
empresas han participado en las
diferentes actividades que hemos
realizado con la Confederación
de Empresarios de Navarra (CEN)
en 2011:
• Desayunos de trabajo.
• Talleres formativos.
• Jornadas divulgativas.
• Programas de asesoramiento.
genteAzul
www.prevencionnavarra.es
REVISTA INTERNA DE PREVENCIÓN NAVARRA. NÚMERO 4. JUNIO 2010.
S O M O S
C O N O C E
Según cómo
lo sientas
ELENA RUZA
[ Responsable del Proceso
de Vigilancia de la Salud ]
Si el año 2010 se puede definir con palabras, ésas son ‘negativo’, ‘crisis’ y ‘pesimismo’.
Pero a pesar de estos mensajes
y de que he cruzado la mítica
barrera de ‘los 40’, también es
¡Año Santo Xacobeo! Así que
me vais a permitir que intente
transmitir la ilusión do Camiño a Santiago. Los motivos que
mueven a hacer el Camino son
diversos pero la ilusión del peregrino es similar. Casi siempre hay momentos ‘críticos’,
pero las ampollas cicatrizan,
tras la montaña aparece un valle y tras la meseta un bosque,
y cuando llegas al Monte do
Gozo y ves Santiago, entras por
la Puerta Santa, le das el abrazo al Apóstol mientras el botafumeiro llena de ‘magia’ las naves, todas las dificultades desaparecen. Pero el verdadero sentido del camino no es llegar, sino ‘caminar’: preparar la mochila, descubrir lugares y peregrinos ‘hermanos’. Creo que
2010 es un año más en nuestro
camino y que tenemos motivos
para ser optimistas y seguir
‘andando’, recordando que el
objetivo del día pasa por los
10.000 pasos (según cada podómetro), compartiendo la mochila y transformando las ‘piedras del camino’ en oportunidades de mejora. Así que, a pesar de la crisis, mis ‘cuarenta’
y mi ‘morriña’, cargad la mochila con ilusión ¡y nos vemos
en Santiago!
I
De izquierda a derecha (en primera fila): Saioa Lizarraga, Puy Landa, Mariaje Sánchez, Ceci Moreno; (y detrás) Ainhoa Ajona, Laila
Hoyos y Burgo Aguirre.
Las chicas de Administración
nos cuentan su día a día
Siete personas se
encargan de las tareas
administrativas en
Prevención Navarra.
I Facturación, contratos y renovaciones, formación, atención al público, control de material, actualización de bases
de datos, gestión de correo...
nuestras chicas de Administración son las responsables de
estas funciones en Prevención
Navarra, un trabajo que definen como “variado, activo y
gratificante”. Desde las llamadas entrantes o el primer contacto, hasta la entrada y salida
de documentación de cara al
cliente y a nivel interno, el proceso administrativo es clave
para el buen funcionamiento
de nuestra organización.
Entre las ventajas de su labor
diaria en esta casa destaca el
hecho de permanecer en constante relación con los trabajadores y las empresas, así como
con el personal de la sede y de
Pamplona (en los casos de Estella y Tudela). Aunque reconocen haberse topado con otros
inconvenientes: “También somos el filtro de desahogo de todas las personas que quieren
expresar alguna queja”.
Con una antigüedad mayor o
menor en la empresa, todas
nuestras compañeras ya han
EL EQUIPO
I PAMPLONA Saioa Lizarraga,
Puy Landa, Mariaje Sánchez, Ceci
Moreno y Laila Hoyos.
I ESTELLA Ainhoa Ajona.
I TUDELA Burgo Aguirre.
vivido más de una anécdota.
Entre ellas, atender el teléfono
contestando algo que tienes en
la cabeza o impregnarse de polvo negro mientras intentaban
cambiar el tóner de la fotocopiadora. También, en la zona
de Vigilancia de la Salud, los
trabajadores han forzado la entrada en varias ocasiones para
acceder a la sala de espera.
Durante estos años han experimentado una evolución
tanto en la forma de trabajo como en los objetivos y expectativas que se transmiten desde
gerencia: “Si echamos la vista
atrás, hemos mejorado muchísimo en multitud de aspectos,
como los avances informáticos
que han permitido más agilidad a la hora de realizar nuestras funciones”.
REVISTA
Semestralmente
publicamos la
revista interna de
los trabajadores
de Prevención
Navarra: Gente
Azul.
el personal técnico, sanitario,
administrativo y comercial
de prevención Navarra trabaja
de forma coordinada para daros
el mejor servicio. allí donde
no llegamos, buscamos al
especialista. contamos con una
importante red de alianzas con
otros profesionales que nos permite
cubrir todas vuestras necesidades
garantizando los altos estándares
de calidad y profesionalidad que
nosotros mismos nos marcamos.
forMación
coLaboramoS coN
LaS autoridadeS y coN
eNtidadeS iNtereSadaS
eN La preveNcióN, Lo Que NoS
permite impLicarNoS No SóLo
coN NueStraS empreSaS, SiNo
tambiÉN coN La Sociedad eN
geNeraL. compartimoS NueStro
coNocimieNto y eXperieNcia
a travÉS de JorNadaS
y actividadeS formativaS.
buscamos
soluciones
juntos
documentación online
desde la zona de descargas
de nuestra web ponemos a vuestra
disposición todos los materiales
que editamos.
Francisco Javier Gutiérrez,
especialista de línea
de producción; y Juan
Bernal, jefe de planta,
en las instalaciones de
Huntsman.
en prevención Navarra trabajamos para
que alcancéis objetivos, para que obtengáis
resultados. Somos conscientes de que
cada empresa es diferente y, por eso, nos
adaptamos a vosotros proponiendo medidas
preventivas acordes a vuestra realidad.
combinamos exigencia y flexibilidad para
buscar aquella respuesta que mejor se adapte
a cada uno de vosotros. Nuestra apuesta
por la innovación y la mejora continua nos
permite proponeros soluciones óptimas.
“Prevención Navarra
se adapta a nuestras
necesidades que requieren
a veces atención muy
especializada, el desarrollo
de técnicas de medición
y propuesta de soluciones
muy concretas”
JuaN bERNal
Jefe de planta de Huntsman
Empresa Huntsman
Advanced Materials (Spain) SL
Año de fundación 1941
Nº de trabajadores 120
Sector Industria química
Vinculado a PN desde 2000
Especialidades Higiene y
Ergonomía y Psicosociología
Último servicio realizado
Mediciones de exposición
a agentes químicos
5. Cristóbal Puig, operario y miembro
del Comité de Seguridad y Salud;
Ángel Bisbal, operario de torno
horizontal; José Miguel de Arteaga,
gestor de Prevención Navarra; e
Iñaki González, jefe de taller, en las
intalaciones de Tiruña S.L.
generamos
cambio
creemos que la prevención va mucho más
allá de los aspectos técnicos. Sabemos que
trabajamos con personas que determinan
en gran medida el éxito de la actuación
preventiva en la empresa. contamos con
diferentes servicios orientados a conseguir
cambios en la conducta de los trabajadores,
mandos intermedios y personal directivo,
para que integren la seguridad en las rutinas
de su trabajo cotidiano y se involucren
con las estrategias de prevención
de una forma real y efectiva.
la cifra
1.394
son las empresas a las que
Prevención Navarra ha aconsejado
cómo mejorar la integración
de la actividad preventiva, tras
haber realizado el correspondiente
informe.
inTEGración
dE la Prl
La integración de la
prevención en las rutinas
de todas las empresas es
una de las claves del éxito
en la disminución de la
siniestralidad laboral.
prevención Navarra es
consciente de ello y, para
conseguirlo, trabaja
en diferentes líneas:
1. otorgamos un papel relevante
a la gestión de la actividad
preventiva.
Empresa Tiruña S.L.
Año de fundación 1921
Nº de trabajadores 94
Sector Siderometalúrgico
Vinculado a PN desde 1999
Especialidades Todas
Último servicio realizado
Simulacro de evacuación
contamos con una
herramienta para tabletas,
desarrollada por un equipo
compuesto por personal
de tiruña y técnicos e
informáticos de prevención
Navarra, para realizar
digitalmente la ejecución
y el registro de las
inspecciones de seguridad.
“Cualquiera de nuestros
trabajadores realiza los
controles de prevención
a otros compañeros en
cualquier momento del día. Así,
automáticamente obtenemos
un informe completo de las
medidas preventivas que se están
tomando en cada puesto
de trabajo”
JuaN PaSCual
Director de RR.HH.
de Tiruña S.l.
2. con un plan de prevención que
enmarca, sistematiza y dirige las
actividades preventivas.
3. aportamos conocimientos
y herramientas específicas al
personal directivo y a los mandos
intermedios para involucrarles
en la prevención de riesgos
Laborales de la empresa.
4. participamos en los comités de
Seguridad y Salud de la empresa.
5. reforzamos la función de
‘liderazgo de la prevención’
de las personas clave de la
organización.
6. realizamos la ‘valoración de
la integración de la actividad
preventiva’ con una visión
constructiva y facilitando
a posteriori medidas que corrijan
las deficiencias detectadas.
6. Aberto Jiménez y Mikel
Bacaicoa, responsable del
servicio de prevención propio
de Ingeteam, en su sede de la
Ciudad de la Innovación.
PuBlicacionEs
aNuaLmeNte editamoS
materiaLeS divuLgativoS
Que oS ayudaN a coNocer mÁS
Sobre La preveNcióN de rieSgoS
LaboraLeS o La promocióN
de La SaLud eN eL trabaJo.
en 2011 se puso en marcha el
programa de asesoramiento
de PsT, en colaboración con la
confederación de empresarios
de Navarra (ceN). con él se
asesoró a 20 empresas, ocho
de las cuales consiguieron el
Sello empresa Saludable.
Empresa Ingeteam
Power Tecnology
Año de fundación 1990
Nº de trabajadores 1.150
Sector Energías Renovables
Vinculado a PN desde 2007
Especialidades Higiene
y Vigilancia de la Salud
Útimo servicio contratado
Estudio psicosocial
PsT
En daTos
26,1%
la salud es
lo primero
“Sabemos que
trabajar en el ámbito de
la Promoción de la Salud
en el Trabajo genera
unos beneficios en
nuestros trabajadores que
posteriormente tendrán un
reflejo en los beneficios de
la organización”
en prevención Navarra creemos que para
garantizar la Seguridad y la Salud de los
trabajadores se debe trabajar en dos direcciones:
Prevención y Promoción. por eso, a nuestros
servicios de prevención de riesgos Laborales
unimos los propios de la línea de promoción
de la Salud en el trabajo, ofreciendo el servicio
de prevención más integral del mercado.
albERTo JiMÉNEz
Director de Sistemas de ingeteam
Power Technology, S.a.
Reducción del
coste sanitario
por la PST.
La PST disminuye los costes de
la Seguridad Social al reducir los
costes sanitarios hasta un 26,1%,
las incapacidades temporales o
permanentes, las pensiones, etc.
1€
Cada euro invertido en programas
de PST genera un retorno de la
inversión de entre 2,5 y 4,8 euros en
absentismo y de entre 2,3 y 5,9 euros
en costes de enfermedad.
[Ministerio de Empleo y Seguridad Social].
Los Súper Saludables
más allá de lo establecido
además de ayudaros en la puesta
en marcha de vuestros programas
de promoción de la Salud,
hemos diseñado una campaña
de divulgación y comunicación
dirigida a captar la atención y
conseguir la participación activa
de vuestros trabajadores en
diferentes propuestas. con la ayuda
de los Súper Saludables es imposible
resistirse a mejorar los hábitos
saludables.
• Jornadas de sensibilización
en temas como la alimentación
o la actividad física.
• Realización de pruebas adicionales
en los reconocimientos médicos.
• Programas de ejercicio físico
específico.
• Incorporación de fisioterapeutas
en el puesto de trabajo.
• Programas de deshabituación
tabáquica…
formac
Prevención
ión
de Riesg
Laborales
para Direct os
ivos
seguridad
Plan de movilidad
promoción DE LA SALUD
Programa de
deshabituación tabáquica
vial
gESTión
seguridad basada
en la conducta
Ergo
nomía
en tu pues
entrénat
to de trab e
ajo
Apaga por
lo sano
Cambia
de post
ura
formación
RCP básica y desfibrilac
ión
semiautomática
La preven
Salvavidas Muchos lleva corb ción
ata
poc
para el asfalto os hacen
un mucho
El éxito a
la hora de
prevenir la
principalment ente para
siniestralidad
simultáneame de
que han de darse
su nivel de
laboral depend
requiere del
Tres son los factores
integración
e
liderazgo
seguridad:
La seguridad en
en la empres
directo de
nuestras carreteras
persona trabaje con
de mando
a, lo que
que
la dirección
requiere la intervención una
. Para ello
desde diferentes
y de toda
ámbitos: desde las
de la empres los es necesario
de
la línea
instituciones al
ciudadano, desde
lo que implica disponer a conozcan cuáles que los gerentes
medidase lo permitan.
los centros educativos
trabajar seguro:
y directivos
son sus obligac
a las empresas.Poder
y protección que y cómo tienen que
iones, y en
intervenir.
con la formaciónelementos de prevención
qué
Los accidentes in
lo que supone contar
Este curso seguridad.
itinere y los accidentes
trabajar seguro:
aber
trabajar conpretende
in mision son saber
accidentes de trabajo,
le cualifique para para saber
y como tales hay
que el aportar los conoci
información que
cómo ha de
que evaluarlos
mientos suficien
como posibles riesgos.
lo que hace necesario
El prog
realizarse
desde la les que le lleven a
trabajar seguro:
Consecuentemente
rama ‘Entr
tes
Querer
El tabaquismo tiene unos altos costes sanitarios por la
una adecua
motivaciona dirección de la
implantar medidas
hay que
énate en
herramien
da interve
empresa para
encuentre factores integrar la
preventivas para
nción
tu
intervención sobre las enfermedades relacionadas con ta práct
Prevención
eliminarlos, controlarlostrabajador
poder implan
sobre la insegura.
o reducirlos. Por
para
ica de intervpuesto de traba
de Riesgo
tanto sobre la empresa
la organiz
la conducta segura
tar, liderar
s Laborales
el consumo del tabaco y unos elevados costes porla mejora de
el
jo’
ación.
ención
e
recae, además de escoger
de forma
los hábit
en el pues es una la responsabilidad social, el
eficaz en
s ‘quieran
deber de prevenir
os postu
absentismo laboral derivado de las mismas.
to de traba
Cada año hay en
derivados de estos
los riesgos
para que los trabajadore
Su actua
rales en
España 25.000 paradas
posibles accidentes.
jo
¿Qué se puede hacer
el entor
ción se
cardíacas fuera de
centros sanitarios.
no labor
focaliza
objet
no
La mayoría de ellas
al.
por tanto
trabajar con seguridad’?
A los efectos sobre la salud, se une la aplicación ivo:la
de
Si para ellos el riesgo
acaba con
paciente. El uso de
En Prevención Navarra
en las perso
perciben el riesgo.
1. Ident
un desfibrilador semiautomá la muerte del
os ayudamos a identificar
• Conocer cómo
normativa que reduce en gran medida los espacios donde los
preventiva?
ificar
nas con
PN_fichas
minuto de un accidente
tico en el primer
factores de riesgo
productos
los
adoptar una medida
hábitos
un doble
_2JUL10.
cardiovascular es
y a crear un plan
pueden
existe, ¿por qué
indd 1
seguras. Por qué
posturales
está permitido fumar.
de acciones adaptado
eficaz en el 90%
los casos.
ser caus
a vuestra realidad
de
la elección de conductas por la insegura
2. Facil
y de movi
a de la
organizativa y a las
otivar
• motivar hacia
itar una
al optar
miento
características de
segura si
desplazamientos
educación aparición de
que
los
que se realizan en
lesiones.
han de elegir la conducta
Éste es un buen momento para ayudar a que tus‘saber hace
trabajadores
postural
vuestra empresa.
Cada minuto tras
19/07/10
r’ y a
resultados negativos.
12:53
correcta:
la fibrilación ventricular
no siempre tienen
abandonen el hábito del consumo de tabaco. Con Prevención ‘hacer mejor’.
corregir hábitos inseguros
enseñar
es de vital importancia
en la supervivenc
. Por qué
Este prog
ia de la persona afectada.
a
rama está
• Corregir sus conductas
Navarra puedes desarrollar el programa de deshabituación
empresa.
Disponer de un desfibrilado
desencad
y tolerados en mi
orientado
r semiautomático
si son conocidos
enan los
adecuado.
a reduc
trabajo, y de personal
en el lugar de
la corre
formado, puede
cción postu trastornos músc ir las causas
salvar vidas.
que
ulo-esque
ral y el
entrenami
léticos
Este curso pretende
a travé
ento.
capacitar y adiestrar
s de
a cualquier trabajador
no sanitario en el
19/07/10 12:54
uso de desfibrilado
res semiautomáticos
técnicas de resucitación
PN_fic
y en
5
haspro
cardiopulmonar.
tos_2JUL10.indd
ductos
PN_fichasproduc
_2JUL1
Con el corazó
en tu mano n
El tabaquismo es actualmente en nuestro país la primera
causa de enfermedad evitable, invalidez y muerte prematura.
Cada año más de 50.000 personas mueren prematuramente
en España debido al consumo de tabaco.
0.indd
7
19/07/1
0 12:54
PN_fichasproduc
tos_2JUL10.indd
3
19/07/10 12:54
Son muy
diversas las
actividades que
podéis realizar
de la mano
de prevención
Navarra.
7. un equipo con
orientación al cliente
La coordinación del trabajo de los
profesionales de prevención Navarra
se sustenta en las herramientas
informáticas que utilizamos. gracias
a nuestras aplicaciones y sistemas
de información interconectamos
los conocimientos necesarios
para gestionar de forma óptima
las actividades contratadas por
la empresa cliente.
fli
conectados
Nuestra página web, el boletín electrónico, las
redes sociales o nuestra extranet son algunas de
las vías de comunicación que tenemos disponibles.
Nuestro trabajo actual está orientado a conseguir la
interacción con los clientes y la bidireccionalidad de
estas comunicaciones ‘virtuales’, ya que nos facilitan
una vía de escucha y respuesta rápida y directa.
Nicolás Aranguren Garcés,
administrador único de
Construcciones Aranguren
S.A.U.; y Óscar Armendáriz
García, coordinador de
prevención, rehabilitando
una iglesia en Liédena.
Empresa Construcciones
Aranguren S.A.U.
Año de fundación 1963
Nº de trabajadores 24
Sector Construcción
Vinculado a PN desde 2000
Especialidades Seguridad,
Higiene Industrial, Ergonomía
y Psicosociología Aplicada,
Vigilancia de la Salud
Último servicio realizado
Inspección de obra
nuEvos canalEs
NoS aLiamoS coN LaS NuevaS
tecNoLogíaS para LLegar a ti.
La empreSa puede coNtactar
eN cuaLQuier momeNto coN
Su geStor a travÉS de Su
SmartpHoNe.
“La colaboración
con Prevención Navarra
ha sido continuada
y complementaria
a la gestión preventiva
realizada en la empresa.
Hemos ido de la mano,
y eso se ha notado en
los resultados”
NiColÁS aRaNguREN gaRCÉS
administrador único
de Construcciones
aranguren S.a.u.
conTraTación
Y facTuración
No sólo la actividad técnica
se fusiona con la sanitaria,
sino que también existen
vínculos directos entre otros
procesos, como por ejemplo la
contratación y la facturación.
Somos todo un equipo
multidisciplinar trabajando
para cada cliente.
EsTraTEGia
dE PrEvEnción
30
empresas participaron en 2011
en dos sesiones en las que se puso
en común el presente y el futuro
de la prevención, y el papel que
Prevención Navarra desempeña en
ello. Las ideas surgidas forman parte
de nuestras líneas estratégicas para
los próximos cuatro años.
avanzamos
contigo
en prevención Navarra nos
movemos con el cliente. toda
nuestra estructura interna gira en
torno a las respuestas que nos
demandan las empresas con las
que trabajamos. Los cambios que
generamos en nuestra organización
tienen como objetivo adelantarnos
y adaptarnos a la realidad, para
poder prestar un mayor y mejor
servicio. evolucionamos a través de
la escucha activa.
8. PaMPlona
Dirección
Leyre, 14 bis.
31002 Pamplona.
Área técnica
T 948 291 429
F 948 238 079
Vigilancia de la Salud
T 948 224 487
F 948 226 740
A partir de 2014
Polígono de Landaben c/E, 2.
31012 Pamplona.
Instalaciones
1.516 m2 construidos.
Vigilancia de la Salud.
Sala de espera.
Tres salas de pruebas.
Doce consultas médicas.
Zonas administrativas
y despacho de citaciones.
Sala de técnicos de AT.
Dos salas de formación.
Administración-dirección.
EsTElla
Dirección
Travesía Merkatondoa, 2 bajo.
31200 Estella.
T 948 551 108
F 948 553 852
Instalaciones
135 m2 construidos.
Dos consultas médicas.
Sala de reuniones.
Sala de formación.
Oficinas de AT.
Archivo.
TudEla
Dirección
Juan Antonio Fernández, 3.
31500 Tudela.
T 948 403 425
F 948 828 446
Instalaciones
328 m2 construidos.
Dos consultas médicas.
Sala de técnicos de AT.
Sala de reuniones.
Oficinas administración.
En rEd
Web
www.prevencionnavarra.es
Mail
info@prevencionnavarra.es
Redes Sociales
www.facebook.com/PrevencionNavarra
twitter.com/#!/PnNavarra
linkedin.com/company/prevenci-n-navarra
