1. CÓDIGO DE ÉTICA
Filosofía y Valores

2. ¿Por qué hace falta el
código ético?
• A través de un código de ética
implementado los colaboradores y
lideres comparten el compromiso con su
trabajo y la empresa misma a través de
un enfoque centrado en la persona,
enfocado al cliente basado en procesos
y con criterio de resultados y eso se
hace evidente en cada una de las
actividades que ellos emprenden dentro
del proceso que desarrollan.

3. Objetivos del código
ético
• El Código de Ética tiene como objetivo
unificar y fortalecer las prácticas
empresariales de nuestros colaboradores
para cumplir con los más altos estándares
morales y profesionales dentro de nuestras
operaciones .
• Ejercer los principios eticos y de valores
fortalecerá el crecimiento de
nuestra industria, al tiempo que fomentamos
una cultura de la transparencia
y legalidad en las relaciones con nuestros
trabajadores, clientes, proveedores, lideres y
autoridades.

4. Estructura y contenido
Libro de ética, filosofía y
valores1. Historia
2. Misión
3. Visión
4. Negocio en que nos encontramos
5. Perfil del equipo humano
6. Valores del equipo humano
7. Ventaja competitiva
8. Clientes
9. Proveedores
10. Fortalezas
11. Debilidades
12. Oportunidades
13. Amenazas
14. Estrategia madre
15. Productos y servicios
16. Estrategias NASE
17. Involucrados

5. Métodos de implantación
o estrategias
• Consiste en un programa constante
de difusión y formación en el cual los
lideres y colaboradores participan de
manera activa; aportan y se
retroalimentan para a su vez fortalecer
los principios básicos del Código de
Ética NASE

6. • Productos de Valor Agregado
• Crecer cada vez más en contratos
• Innovar en Variedades y productos específicos
• Uso de tecnología para Investigación y desarrollo
• Usos y conservación racional del agua
• El uso de Fauna benéfica, así como la producción de
nuestros propios hongos, bacillus, etc.
• Buscar apoyos existentes en programas gobierno para
aprovecharlos.
• Buscar nuevos mercados de manera particular, sin
depender de terceros para establecer ventas directas
con nuestros clientes.

7. • Elaboración de proyectos de valor agregado que nos
permita diferenciarnos de nuestros competidores.
• Mayor exposición de nuestro personal de apoyo en
seminarios, viajes, cursos de actualización, capacitación,
eventos, etc.
• Colocar en los materiales de empaque un código que se
pueda escanear para que los clientes logren conocer
más al interior del producto y de NASE, con la tecnología
Smartphone es sencillo entrar.
• Realizar alianzas con empresas que están a la vanguardia
en diferentes productos.

8. Seguimiento de la
implantación y valoración
Para garantizar la optima implementación del
código de ética filosofía y valores, se diseño un
examen de filosofía y valores el cual es realizado
semanalmente por los colaboradores y lideres de
esta empresa semanalmente.
Los resultados están disponibles en plataforma

9. "Proporcionar al consumidor alimentos
saludables, a través de una empresa
competitiva y amigable con el medio
ambiente, promoviendo siempre
procesos de innovación así como el
desarrollo personal de todos sus
colaboradores"

10. Para el año 2018, seremos una empresa
reconocida por el mercado nacional e
internacional por la competitividad e
innovación de nuestros procesos y
productos agrícolas; siendo los mas
rentables en nuestro sector; conformada
por colaboradores preparados y en
constante desarrollo comprometidos con
la satisfacción total de las necesidades de
nuestros clientes internos y externos..

11. Pproporcionar al consumidor
alimentos saludables y de calidad

12. • Tiene Iniciativa
• Es Líder,
• Comunicativo
• Creativo,
• Confiable,
• Sabe trabajar en equipo,
• Tiene Sensibilidad social,
• Es Perseverante,
• Humilde,
• Empático: se sabe poner en el
lugar de los demás
• Es Emprendedor: sabe manejar
proyectos

13. • Honestidad
• Responsabilidad
• Respeto
• Lealtad
• Tolerancia
• Disciplina
• Justicia
• Solidaridad
INCUESTIONABLES
DESEABLES:

14. Es toda aquella persona o empresa
que:
 Exija calidad
 Sea Leal
 Venda productos sustentables
 Posea diversos puntos de venta
 Tenga solvencia económica y de
mercado
 Comparta nuestros valores
 Sea flexible para negociar
 Tenga potencial de crecimiento
 Que nos retroalimente y tome en
cuenta en sus estrategias

15. Es toda aquella persona o empresa
que:
• Sea honesta
• Sea puntual en sus entregas
• Sea financieramente sólida
• Ofrezca productos sustentables
• Sea competitivo
• Ofrezca productos de calidad
• Comparta nuestros valores
• Ofrezca un buen servicio
• Sea socialmente responsable
• Esté legalmente establecido
• Sea innovador e incluyente

16. • Certificaciones internacionales
• Equipo humano con amplia experiencia
• Búsqueda constante de mejores variedades en
nuestros cultivos
• Enfoque de Mejora Continua
• Producción de alimentos de alta calidad nutricional
• Diversificación de cultivos
• Marcas posicionadas en el mercado
• Condiciones climatológicas privilegiadas
• Rotación de Tierras
• Aplicaciones mecanizadas
• Manejo de cultivos orgánicos y/o sustentables
• Utilización de desechos y fabricación de composta

17. • Problemas logísticos por nuestra ubicación
• Falta de proveedores locales de calidad
• Falta de distribución propia
• Temporalidad del empleo
• Área de Investigación y Desarrollo
• Falta de procesos de Valor Agregado
• Documentación de Procesos
• Capacitación de colaboradores
• Altos costos de extracción de agua

18. • Nuevas tendencias de mercado
• Factor climático
• Apertura comercial
• Devaluación

19. • Abatimiento de mantos acuíferos
• Competencia en nuevas regiones del mundo
• Encarecimiento de mano de obra
• Degradación constante de nuestros suelos
• Tendencias de mercado
• Que los productos que actualmente sembramos se
vuelvan menos comercializables
• Disponibilidad de agua
• Fenómenos naturales
• Cierre de fronteras por problemas fitosanitarios

20. Transformar y mantener una empresa
enfocada al cliente, con equipos de trabajo
agrupados en torno a procesos completos,
que atienden solicitudes de clientes internos y
externos de principio a fin; trabajando con
criterios de micronegocios que garanticen el
principio de entidad, en constante desarrollo,
midiendo el valor agregado y creado en
base a resultados económicos.

21. oTomate bola
oTomate roma
oTomate uva
oPimiento Morrón
oMinipepper
oFresa
oUva de mesa
oNuez pecanera
oMaíz
oAlfalfa
oGarbanzo
oArandano

22. o Andrea Tacho
o Alberto Carvajal
o Andrea Tacho
o Aníbal Basurto
o Adolfo Atondo
o Antonio Estrada
o Carlos Apodaca
o Christian Gonzalez
o Cruz Sanchez
o Francisco Lopez
o Gerardo Velázquez
o Guadalupe Fraijo
o Jaime Becerra
o Javier Baldenegro
o Javier Hurtado
o Javier Romero
o Juan Bojórquez
o Luis Miguel Serrano
o Paulino Sanchez
o Roy Swanson
o Rosario Peralta
o Trinidad Arredondo

23. o Abraham Corrales
o Francisco Perez
o Alonso Cardenas
o Rafael Silva
o Raymundo Regino
o Gloria Avila
o Francisco Insunza
o Guadalupe Delgado
o Dionisio Lopez
o German Cinco
o Reynaldo Arriaga
o Sotero Cayetano
o Manuel Soto
o Omar Obeso
o Ernesto Machado
o Clemente Chaparro
o Jesus Sanchez
o Wilfredo Vea
o Crisoforo Reyna
o David Penaloza

24. o Hugo Rodriguez
o Arturo Gaytan
o Wuilver Diaz
o Domingo Aparicio
o Felizardo Pellegaud
o Vanessa Castillo
o Francisco Castillo
o Cindy Thomas
o Gabriel Salmeron
o Guadalupe Marrufo
o Silverio Perez
o Armando Serrano
o Felicito Payan
o Gonzalo Borjas
o Jorge Villalba
o Luis Castro
o Rosario Valdez
o Jose Chicuate
o Gustavo Gastelum