SlideShare a Scribd company logo
1 of 148
Download to read offline
2020
12-14 марта 2020, Минск, Беларусь
Такой разный и
полезный
Канбан метод
Катя Макаревич,
billwerk GmbH
Давайте знакомиться!
Давайте знакомиться!
• Кандидат экономических наук
Давайте знакомиться!
• Кандидат экономических наук
• В IT с 2012 г.: BA, QA, PM, консультант
Давайте знакомиться!
• Кандидат экономических наук
• В IT с 2012 г.: BA, QA, PM, консультант
• Опыт в Agile: Scrum, SAFe, LeSS, Nexus
Давайте знакомиться!
• Кандидат экономических наук
• В IT с 2012 г.: BA, QA, PM, консультант
• Опыт в Agile: Scrum, SAFe, LeSS, Nexus
• 2018: знакомство с Канбан методом
Давайте знакомиться!
• Кандидат экономических наук
• В IT с 2012 г.: BA, QA, PM, консультант
• Опыт в Agile: Scrum, SAFe, LeSS, Nexus
• 2018: знакомство с Канбан методом
В одном коммерческом банке...
В одном коммерческом банке...
В одном коммерческом банке...
• Долгие сроки поставки
В одном коммерческом банке...
• Долгие сроки поставки
• Перегруженность людей
В одном коммерческом банке...
• Долгие сроки поставки
• Перегруженность людей
• Длинные очереди задач
В одном коммерческом банке...
• Долгие сроки поставки
• Перегруженность людей
• Длинные очереди задач
• Отсутствие
предсказуемости и
прозрачности процессов
Что делать?
Что делать?
• Провести интервью
Что делать?
• Провести интервью
• Описать процессы As Is и To Be
Что делать?
• Провести интервью
• Описать процессы As Is и To Be
Что делать?
• Провести интервью
• Описать процессы As Is и To Be
• Составить список улучшений
Что делать?
• Провести интервью
• Описать процессы As Is и To Be
• Составить список улучшений
А можно...
А можно...
• Выделить клиентов и сервисы
А можно...
• Выделить клиентов и сервисы
• Выявить причины текущей неудовлетворенности
А можно...
• Выделить клиентов и сервисы
• Выявить причины текущей неудовлетворенности
• Проанализировать запросы клиентов
А можно...
• Выделить клиентов и сервисы
• Выявить причины текущей неудовлетворенности
• Проанализировать запросы клиентов
• Проанализировать возможности их удовлетворить
А можно...
• Выделить клиентов и сервисы
• Выявить причины текущей неудовлетворенности
• Проанализировать запросы клиентов
• Проанализировать возможности их удовлетворить
• Визуализировать текущий процесс
А можно...
• Выделить клиентов и сервисы
• Выявить причины текущей неудовлетворенности
• Проанализировать запросы клиентов
• Проанализировать возможности их удовлетворить
• Визуализировать текущий процесс
• Определить классы обслуживания
А можно...
• Выделить клиентов и сервисы
• Выявить причины текущей неудовлетворенности
• Проанализировать запросы клиентов
• Проанализировать возможности их удовлетворить
• Визуализировать текущий процесс
• Определить классы обслуживания
• Разработать визуальную модель
А можно...
• Выделить клиентов и сервисы
• Выявить причины текущей неудовлетворенности
• Проанализировать запросы клиентов
• Проанализировать возможности их удовлетворить
• Визуализировать текущий процесс
• Определить классы обслуживания
• Разработать визуальную модель
• Собирать и анализировать данные и метрики
А можно...
• Выделить клиентов и сервисы
• Выявить причины текущей неудовлетворенности
• Проанализировать запросы клиентов
• Проанализировать возможности их удовлетворить
• Визуализировать текущий процесс
• Определить классы обслуживания
• Разработать визуальную модель
• Собирать и анализировать данные и метрики
• Выстроить ожидания клиентов на этой основе
В итоге...
В итоге...
В итоге...
В итоге...
В итоге...
В итоге...
Уроки
Уроки
• Эволюционный подход работает
Уроки
• Эволюционный подход работает
• начните с того, что делаете сейчас
Уроки
• Эволюционный подход работает
• начните с того, что делаете сейчас
• управляйте работой, а люди самоорганизуются вокруг нее
Уроки
• Эволюционный подход работает
• начните с того, что делаете сейчас
• управляйте работой, а люди самоорганизуются вокруг нее
• фокусируйтесь на клиентах, их потребностях и ожиданиях
Уроки
• Эволюционный подход работает
• начните с того, что делаете сейчас
• управляйте работой, а люди самоорганизуются вокруг нее
• фокусируйтесь на клиентах, их потребностях и ожиданиях
• Внедрение одной практики уже принесет результаты
Уроки
• Эволюционный подход работает
• начните с того, что делаете сейчас
• управляйте работой, а люди самоорганизуются вокруг нее
• фокусируйтесь на клиентах, их потребностях и ожиданиях
• Внедрение одной практики уже принесет результаты
• Канбан метод помогает не только в IT
В одном fintech стартапе...
В одном fintech стартапе...
• Непонятно, что делать
В одном fintech стартапе...
• Непонятно, что делать
• Все имеет высший приоритет
В одном fintech стартапе...
• Непонятно, что делать
• Все имеет высший приоритет
• Невозможно спланировать,
когда будет сделано
В одном fintech стартапе...
• Непонятно, что делать
• Все имеет высший приоритет
• Невозможно спланировать,
когда будет сделано
• Нечего ответить клиентам на их
запросы
В одном fintech стартапе...
• Непонятно, что делать
• Все имеет высший приоритет
• Невозможно спланировать,
когда будет сделано
• Нечего ответить клиентам на их
запросы
• Разработка идет без
требований
Что делать?
• Роадмап!
Что делать?
• Роадмап!
Вначале было...
Вначале было...
• Различные типы запросов (бизнес, клиенты, поддержка)
Вначале было...
• Различные типы запросов (бизнес, клиенты, поддержка)
• Управляющий комитет (11 человек)
Вначале было...
• Различные типы запросов (бизнес, клиенты, поддержка)
• Управляющий комитет (11 человек)
• Стратегический бэклог:
Вначале было...
• Различные типы запросов (бизнес, клиенты, поддержка)
• Управляющий комитет (11 человек)
• Стратегический бэклог:
• фичи для анализа
Вначале было...
• Различные типы запросов (бизнес, клиенты, поддержка)
• Управляющий комитет (11 человек)
• Стратегический бэклог:
• фичи для анализа
• фичи для разработки
Вначале было...
• Различные типы запросов (бизнес, клиенты, поддержка)
• Управляющий комитет (11 человек)
• Стратегический бэклог:
• фичи для анализа
• фичи для разработки
• Aha! как инструмент
Вначале было...
• Различные типы запросов (бизнес, клиенты, поддержка)
• Управляющий комитет (11 человек)
• Стратегический бэклог:
• фичи для анализа
• фичи для разработки
• Aha! как инструмент
• Команда разработки:
Вначале было...
• Различные типы запросов (бизнес, клиенты, поддержка)
• Управляющий комитет (11 человек)
• Стратегический бэклог:
• фичи для анализа
• фичи для разработки
• Aha! как инструмент
• Команда разработки:
• 7 Dev, 5 QA, 2 PM, 1 UX, 1 SM
Роадмап
Роадмап
Процесс разработки
Процесс разработки
Спринт 5Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3 Спринт 4 Спринт 6
Процесс разработки
Спринт 5Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3 Спринт 4
Новая хотелка
Спринт 6
Процесс разработки
Спринт 5Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3 Спринт 4
Новая хотелка
Поступил запрос
Спринт 6
Процесс разработки
Спринт 5Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3 Спринт 4
Новая хотелка
Оценка
2 человека-
недели
Поступил запрос
Спринт 6
Процесс разработки
Спринт 5Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3 Спринт 4
Новая хотелка
Оценка
2 человека-
недели Когда?
Поступил запрос
Спринт 6
Процесс разработки
Спринт 5Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3 Спринт 4
Новая хотелка
Оценка
2 человека-
недели
5 pt
8 pt
3 pt
5 pt
В разработке
Когда?
Поступил запрос
Спринт 6
Процесс разработки
Спринт 5Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3 Спринт 4
Новая хотелка
Оценка
2 человека-
недели
5 pt
8 pt
3 pt
5 pt
В разработке
2 pt
3 pt
5 pt
План
Когда?
Поступил запрос
Спринт 6
Процесс разработки
Спринт 5Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3 Спринт 4
Новая хотелка
Оценка
2 человека-
недели
5 pt
8 pt
3 pt
5 pt
В разработке
2 pt
3 pt
5 pt
План
Когда?
Поступил запрос
Управляющий комитет
Спринт 6
Процесс разработки
Спринт 5Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3 Спринт 4
Новая хотелка
Оценка
2 человека-
недели
5 pt
8 pt
3 pt
5 pt
В разработке
2 pt
3 pt
5 pt
План
Когда?
Поступил запрос
Выработка
решения
Управляющий комитет
Спринт 6
Процесс разработки
Спринт 5Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3 Спринт 4
Новая хотелка
Оценка
2 человека-
недели
5 pt
8 pt
3 pt
5 pt
В разработке
2 pt
3 pt
5 pt
План
Когда?
Поступил запрос
Выработка
решения
Груминг
Управляющий комитет
Спринт 6
Процесс разработки
Спринт 5Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3 Спринт 4
Новая хотелка
Оценка
2 человека-
недели
5 pt
8 pt
3 pt
5 pt
В разработке
2 pt
3 pt
5 pt
План
Когда?
Поступил запрос
Выработка
решения
Груминг
Управляющий комитет
2+ спринта на анализ
Спринт 6
Процесс разработки
Спринт 5Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3 Спринт 4
Новая хотелка
Оценка
2 человека-
недели
5 pt
8 pt
3 pt
5 pt
В разработке
2 pt
3 pt
5 pt
План
Когда?
Поступил запрос
Выработка
решения
Груминг
Управляющий комитет
2+ спринта на анализ
Спринт 6
Процесс разработки
Спринт 5Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3 Спринт 4
Новая хотелка
Оценка
2 человека-
недели
5 pt
8 pt
3 pt
5 pt
В разработке
2 pt
3 pt
5 pt
План
Когда?
Поступил запрос
Выработка
решения
Груминг
Управляющий комитет
Разработка и тестирование
2+ спринта на анализ
Спринт 6
Процесс разработки
Спринт 5Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3 Спринт 4
Новая хотелка
Оценка
2 человека-
недели
5 pt
8 pt
3 pt
5 pt
В разработке
2 pt
3 pt
5 pt
План
Когда?
Поступил запрос
+ 50% к объему работ
Выработка
решения
Груминг
Управляющий комитет
Разработка и тестирование
2+ спринта на анализ
Спринт 6
Процесс разработки
Спринт 5Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3 Спринт 4
Новая хотелка
Оценка
2 человека-
недели
5 pt
8 pt
3 pt
5 pt
В разработке
2 pt
3 pt
5 pt
План
Когда?
Поступил запрос
+ 50% к объему работ
Выработка
решения
Груминг
Управляющий комитет
Разработка и тестирование
2+ спринта на анализ
Релиз на сэндбокс
Спринт 6
Релиз
Процесс разработки
Спринт 5Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3 Спринт 4
Новая хотелка
Оценка
2 человека-
недели
5 pt
8 pt
3 pt
5 pt
В разработке
2 pt
3 pt
5 pt
План
Когда?
Поступил запрос
+ 50% к объему работ
Выработка
решения
Груминг
Управляющий комитет
Разработка и тестирование
2+ спринта на анализ
Релиз на сэндбокс10 недель!
Спринт 6
Релиз
Что нужно?
Что нужно?
• Приоритеты:
Что нужно?
• Приоритеты:
• стратегический бэклог, утверждаемый Управляющим комитетом
Что нужно?
• Приоритеты:
• стратегический бэклог, утверждаемый Управляющим комитетом
Что нужно?
• Приоритеты:
• стратегический бэклог, утверждаемый Управляющим комитетом
• Оценки трудозатрат
Что нужно?
• Приоритеты:
• стратегический бэклог, утверждаемый Управляющим комитетом
• Оценки трудозатрат
• человеко-часы/дни/недели
Что нужно?
• Приоритеты:
• стратегический бэклог, утверждаемый Управляющим комитетом
• Оценки трудозатрат
• человеко-часы/дни/недели
• стори поинты
Что нужно?
• Приоритеты:
• стратегический бэклог, утверждаемый Управляющим комитетом
• Оценки трудозатрат
• человеко-часы/дни/недели
• стори поинты
Что нужно?
• Приоритеты:
• стратегический бэклог, утверждаемый Управляющим комитетом
• Оценки трудозатрат
• человеко-часы/дни/недели
• стори-поинты
• размеры футболок
Что нужно?
• Приоритеты:
• стратегический бэклог, утверждаемый Управляющим комитетом
• Оценки трудозатрат
• человеко-часы/дни/недели
• стори-поинты
• размеры футболок
• спринты!
Что нужно?
• Приоритеты:
• стратегический бэклог, утверждаемый Управляющим комитетом
• Оценки трудозатрат
• человеко-часы/дни/недели
• стори-поинты
• размеры футболок
• спринты!
• Способность
доставлять
Что нужно?
• Приоритеты:
• стратегический бэклог, утверждаемый Управляющим комитетом
• Оценки трудозатрат
• человеко-часы/дни/недели
• стори-поинты
• размеры футболок
• спринты!
• Способность
доставлять
Что нужно?
• Приоритеты:
• стратегический бэклог, утверждаемый Управляющим комитетом
• Оценки трудозатрат
• человеко-часы/дни/недели
• стори-поинты
• размеры футболок
• спринты!
• Способность доставлять
Что нужно?
• Приоритеты:
• стратегический бэклог, утверждаемый Управляющим комитетом
• Оценки трудозатрат
• человеко-часы/дни/недели
• стори-поинты
• размеры футболок
• спринты!
• Способность доставлять
• 5 разработчиков => 2 на фичу, 1 на фиксы
Что нужно?
• Приоритеты:
• стратегический бэклог, утверждаемый Управляющим комитетом
• Оценки трудозатрат
• человеко-часы/дни/недели
• стори-поинты
• размеры футболок
• спринты!
• Способность доставлять
• 5 разработчиков => 2 на фичу, 1 на фиксы
• WIP лимит = 2 фичи
Строим роадмап
Строим роадмап
Спринт 2019-11 Спринт 2019-13 Спринт 2019-15 Спринт 2019-17 Спринт 2019-19 Спринт 2019-21
Строим роадмап
Спринт 2019-11 Спринт 2019-13 Спринт 2019-15 Спринт 2019-17 Спринт 2019-19 Спринт 2019-21
2 разработчика
Строим роадмап
Спринт 2019-11 Спринт 2019-13 Спринт 2019-15 Спринт 2019-17 Спринт 2019-19 Спринт 2019-21
2 разработчика
Строим роадмап
Спринт 2019-11 Спринт 2019-13 Спринт 2019-15 Спринт 2019-17 Спринт 2019-19 Спринт 2019-21
2 разработчика
2 разработчика
Строим роадмап
Спринт 2019-11 Спринт 2019-13 Спринт 2019-15 Спринт 2019-17 Спринт 2019-19 Спринт 2019-21
2 разработчика
2 разработчика
Строим роадмап
Спринт 2019-11 Спринт 2019-13 Спринт 2019-15 Спринт 2019-17 Спринт 2019-19 Спринт 2019-21
Стандартныйкласс
обслуживания
2 разработчика
2 разработчика
Строим роадмап
Спринт 2019-11 Спринт 2019-13 Спринт 2019-15 Спринт 2019-17 Спринт 2019-19 Спринт 2019-21
Стандартныйкласс
обслуживания
Фича А
1 Спринт
2 разработчика
2 разработчика
Строим роадмап
Спринт 2019-11 Спринт 2019-13 Спринт 2019-15 Спринт 2019-17 Спринт 2019-19 Спринт 2019-21
Стандартныйкласс
обслуживания
Фича С
3 Спринта
Фича А
1 Спринт
2 разработчика
2 разработчика
Строим роадмап
Спринт 2019-11 Спринт 2019-13 Спринт 2019-15 Спринт 2019-17 Спринт 2019-19 Спринт 2019-21
Стандартныйкласс
обслуживания
Фича С
3 Спринта
Фича А
1 Спринт
Фича В
1 Спринт
2 разработчика
2 разработчика
Строим роадмап
Стратегический бэклог
Спринт 2019-11 Спринт 2019-13 Спринт 2019-15 Спринт 2019-17 Спринт 2019-19 Спринт 2019-21
Стандартныйкласс
обслуживания
Фича С
3 Спринта
Фича А
1 Спринт
Фича В
1 Спринт
2 разработчика
2 разработчика
Строим роадмап
Стратегический бэклог
Спринт 2019-11 Спринт 2019-13 Спринт 2019-15 Спринт 2019-17 Спринт 2019-19 Спринт 2019-21
Стандартныйкласс
обслуживания
Фича С
3 Спринта
Фича А
1 Спринт
Фича В
1 Спринт
Фича D
2 Спринта
2 разработчика
2 разработчика
Строим роадмап
Стратегический бэклог
Спринт 2019-11 Спринт 2019-13 Спринт 2019-15 Спринт 2019-17 Спринт 2019-19 Спринт 2019-21
Стандартныйкласс
обслуживания
Фича С
3 Спринта
Фича А
1 Спринт
Фича E
2 Спринта
Фича В
1 Спринт
Фича D
2 Спринта
2 разработчика
2 разработчика
Строим роадмап
Стратегический бэклог
Спринт 2019-11 Спринт 2019-13 Спринт 2019-15 Спринт 2019-17 Спринт 2019-19 Спринт 2019-21
Стандартныйкласс
обслуживания
Фича С
3 Спринта
Фича А
1 Спринт
Фича E
2 Спринта
Фича В
1 Спринт
Фича F
1 Спринт
Фича D
2 Спринта
2 разработчика
2 разработчика
Строим роадмап
Стратегический бэклог
Спринт 2019-11 Спринт 2019-13 Спринт 2019-15 Спринт 2019-17 Спринт 2019-19 Спринт 2019-21
Стандартныйкласс
обслуживания
Фича С
3 Спринта
Фича А
1 Спринт
Фича E
2 Спринта
Фича В
1 Спринт
Фича F
1 Спринт
!SOS!
1 Спринт
Фича D
2 Спринта
2 разработчика
2 разработчика
Строим роадмап
Стратегический бэклог
Спринт 2019-11 Спринт 2019-13 Спринт 2019-15 Спринт 2019-17 Спринт 2019-19 Спринт 2019-21
Стандартныйкласс
обслуживания
Ускоренныйкласс
обслуживания
Фича С
3 Спринта
Фича А
1 Спринт
Фича E
2 Спринта
Фича В
1 Спринт
Фича F
1 Спринт
!SOS!
1 Спринт
Фича D
2 Спринта
2 разработчика
2 разработчика
Строим роадмап
Стратегический бэклог
Спринт 2019-11 Спринт 2019-13 Спринт 2019-15 Спринт 2019-17 Спринт 2019-19 Спринт 2019-21
Стандартныйкласс
обслуживания
Ускоренныйкласс
обслуживания
Фича С
3 Спринта
Фича А
1 Спринт
Фича E
2 Спринта
Фича В
1 Спринт
Фича F
1 Спринт
!SOS!
1 Спринт
Фича D
2 Спринта
2 разработчика
2 разработчика
Строим роадмап
Стратегический бэклог
Спринт 2019-11 Спринт 2019-13 Спринт 2019-15 Спринт 2019-17 Спринт 2019-19 Спринт 2019-21
Стандартныйкласс
обслуживания
Ускоренныйкласс
обслуживания
Фича С
3 Спринта
Фича А
1 Спринт
Фича E
2 Спринта
Фича В
1 Спринт
Фича F
1 Спринт
!SOS!
1 Спринт
!SOS!
1 Спринт
Фича D
2 Спринта
2 разработчика
2 разработчика
Строим роадмап
Стратегический бэклог
Спринт 2019-11 Спринт 2019-13 Спринт 2019-15 Спринт 2019-17 Спринт 2019-19 Спринт 2019-21
Стандартныйкласс
обслуживания
Ускоренныйкласс
обслуживания
Фича С
3 Спринта
Фича А
1 Спринт
Фича E
2 Спринта
Фича В
1 Спринт
Фича F
1 Спринт
!SOS!
1 Спринт
!SOS!
1 Спринт
Фича D
2 Спринта
Фича F
1 Спринт
2 разработчика
2 разработчика
Стратегический бэклог
Стратегический бэклог
Роадмап
Роадмап
Роадмап
Стейкхолдеры
Роадмап
Идеи
Стейкхолдеры
Роадмап
Опционы
Идеи
Стейкхолдеры
Роадмап
Опционы Реальные опционы
Идеи
Стейкхолдеры
Роадмап
Опционы Реальные опционы
Анализ +
дизайн
Идеи
Стейкхолдеры
Роадмап
Опционы Реальные опционы
Анализ +
дизайн
Идеи
CWTT
SM
Стейкхолдеры
Роадмап
Опционы Реальные опционы
Анализ +
дизайн
Идеи
CWTT
SM
Стейкхолдеры
Оценка
Роадмап
Опционы Реальные опционы
Анализ +
дизайн
Идеи
CWTT
SM KM
Стейкхолдеры
Оценка
Роадмап
Опционы Реальные опционы
Анализ +
дизайн
Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3
Фича A Фича C
Фича B Фича D Фича E
Роадмап
Идеи
CWTT
SM KM
Стейкхолдеры
Оценка
Роадмап
Опционы Реальные опционы
Анализ +
дизайн
Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3
Фича A Фича C
Фича B Фича D Фича E
Планирование
спринта
Роадмап
Идеи
CWTT
SM KM
Стейкхолдеры
Оценка
Роадмап
Опционы
Бэклог продукта
Реальные опционы
Анализ +
дизайн
Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3
Фича A Фича C
Фича B Фича D Фича E
Планирование
спринта
Роадмап
Идеи
CWTT
SM KM
Стейкхолдеры
Оценка
Роадмап
Опционы
Бэклог продукта
Реальные опционы
Анализ +
дизайн
Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3
Фича A Фича C
Фича B Фича D Фича E
Планирование
спринта
Роадмап
Идеи
CWTT
SM KM GF
Стейкхолдеры
Оценка
Роадмап
Опционы
Бэклог продукта
Реальные опционы
Анализ +
дизайн
Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3
Фича A Фича C
Фича B Фича D Фича E
Планирование
спринта
Роадмап
Идеи
CWTT
SM KM GF
Стейкхолдеры
Спринт
2019-15
Оценка
Спринт
2019-17
Спринт
2019-19
Спринт
2019-21
В чем проблема?
В чем проблема?
• Реализация стратегии
В чем проблема?
• Реализация стратегии
Как решить?
Как решить?
• Сортировка (triage)
Как решить?
• Сортировка (triage)
Помогает?
Помогает?
Роадмап
Опционы
Бэклог продукта
Реальные опционы
Анализ +
дизайн
Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3
Фича A Фича C
Фича B Фича D Фича E
Планирование
спринта
Роадмап
Идеи
CWTT
SM KM GF
Стейкхолдеры
Спринт
2019-15
Оценка
Спринт
2019-17
Спринт
2019-19
Спринт
2019-21
Роадмап
Опционы
Бэклог продукта
Реальные опционы
Анализ +
дизайн
Спринт 1 Спринт 2 Спринт 3
Фича A Фича C
Фича B Фича D Фича E
Планирование
спринта
Роадмап
Идеи
CWTT
SM KM GF
Стейкхолдеры
Спринт
2019-15
Оценка
Спринт
2019-17
Спринт
2019-19
Спринт
2019-21
В итоге...
В итоге...
2019 2020
Непонятно, что делать Реализация стратегии
Все имеет высший приоритет
Стратегический подход к выбору
опционов
Невозможно спланировать, когда
будет сделано
Публичный роадмап
Нечего ответить клиентам на их
запросы
Регулярная сортировка запросов
Разработка идет без требований Реальные опционы не всегда реальны
Уроки
Уроки
• Есть большая разница между сырыми идеями (опционами)
и реальными опционами готовыми к разработке
Уроки
• Есть большая разница между сырыми идеями (опционами)
и реальными опционами готовыми к разработке
• Цель - получить четкий процесс превращения опционов в
реальные опционы (upstream)
Уроки
• Есть большая разница между сырыми идеями (опционами)
и реальными опционами готовыми к разработке
• Цель - получить четкий процесс превращения опционов в
реальные опционы (upstream)
• В противном случае разработка будет перегружена
запросами низкой ценности, без действительно ценных
реальных опционов
Уроки
• Есть большая разница между сырыми идеями (опционами)
и реальными опционами готовыми к разработке
• Цель - получить четкий процесс превращения опционов в
реальные опционы (upstream)
• В противном случае разработка будет перегружена
запросами низкой ценности, без действительно ценных
реальных опционов
• Роадмап должен строиться на понимании способности
доставлять
Контакты
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katsiarynamakarevich/
• Facebook: https://www.facebook.com/katya.makarevich
• Email: katya.makarevich@gmail.com
Контакты
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katsiarynamakarevich/
• Facebook: https://www.facebook.com/katya.makarevich
• Email: katya.makarevich@gmail.com
СПАСИБО!

More Related Content

What's hot

Проактивное управление
Проактивное управлениеПроактивное управление
Проактивное управлениеMarina_Korsakova
 
Аркадий Рушкевич
Аркадий РушкевичАркадий Рушкевич
Аркадий РушкевичCodeFest
 
Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)
Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)
Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)Dmitry Lobasev
 
Кризис-менеджмент и оптимизация
Кризис-менеджмент и оптимизацияКризис-менеджмент и оптимизация
Кризис-менеджмент и оптимизацияMarina_Korsakova
 
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...ScrumTrek
 
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...Ontico
 
Эффективная бизнес-поддержка в непростых ситуациях обучение и развитие сотруд...
Эффективная бизнес-поддержка в непростых ситуациях обучение и развитие сотруд...Эффективная бизнес-поддержка в непростых ситуациях обучение и развитие сотруд...
Эффективная бизнес-поддержка в непростых ситуациях обучение и развитие сотруд...Ontico
 
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)Ontico
 
Как сделать "Книгу продаж", быстро повышающую эффективность работы отдела продаж
Как сделать "Книгу продаж", быстро повышающую эффективность работы отдела продажКак сделать "Книгу продаж", быстро повышающую эффективность работы отдела продаж
Как сделать "Книгу продаж", быстро повышающую эффективность работы отдела продажMarina_Korsakova
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииScrumTrek
 
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...ScrumTrek
 
Post Agile эра / Борис Вольфсон (HeadHunter)
Post Agile эра / Борис Вольфсон (HeadHunter)Post Agile эра / Борис Вольфсон (HeadHunter)
Post Agile эра / Борис Вольфсон (HeadHunter)Ontico
 
Сергей Мячин
Сергей МячинСергей Мячин
Сергей МячинCodeFest
 
Agile Coach и Scrum Master как руководители нового типа
Agile Coach и Scrum Master как руководители нового типаAgile Coach и Scrum Master как руководители нового типа
Agile Coach и Scrum Master как руководители нового типаAskhat Urazbaev
 
Как эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседованиеКак эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседованиеHRedu.ru
 
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...Ontico
 
HR бизнес-партнер — место HR в организации
HR бизнес-партнер — место HR в организацииHR бизнес-партнер — место HR в организации
HR бизнес-партнер — место HR в организацииHRedu.ru
 
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...ScrumTrek
 
Формирование профиля вакансии
Формирование профиля вакансииФормирование профиля вакансии
Формирование профиля вакансииHRedu.ru
 
Основы управления знаниями в компании
Основы управления знаниями в компанииОсновы управления знаниями в компании
Основы управления знаниями в компанииHRedu.ru
 

What's hot (20)

Проактивное управление
Проактивное управлениеПроактивное управление
Проактивное управление
 
Аркадий Рушкевич
Аркадий РушкевичАркадий Рушкевич
Аркадий Рушкевич
 
Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)
Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)
Паттерны Agile-трансформации ИТ крупных компаний (банков)
 
Кризис-менеджмент и оптимизация
Кризис-менеджмент и оптимизацияКризис-менеджмент и оптимизация
Кризис-менеджмент и оптимизация
 
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...
Сергей Рогачев, Лилия Алексеева. Запуск Agile команд: от одной до десятков од...
 
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
Бизнес-девелопмент для Saas-сервисов: дизайн-проектирование стратегии / Серге...
 
Эффективная бизнес-поддержка в непростых ситуациях обучение и развитие сотруд...
Эффективная бизнес-поддержка в непростых ситуациях обучение и развитие сотруд...Эффективная бизнес-поддержка в непростых ситуациях обучение и развитие сотруд...
Эффективная бизнес-поддержка в непростых ситуациях обучение и развитие сотруд...
 
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
Ключевые навыки успешной Agile-команды / Дмитрий Лобасев (lobasev.ru)
 
Как сделать "Книгу продаж", быстро повышающую эффективность работы отдела продаж
Как сделать "Книгу продаж", быстро повышающую эффективность работы отдела продажКак сделать "Книгу продаж", быстро повышающую эффективность работы отдела продаж
Как сделать "Книгу продаж", быстро повышающую эффективность работы отдела продаж
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
 
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
Екатерина Иванова, Евгений Джамалов. Разработка прототипа по Agile в условиях...
 
Post Agile эра / Борис Вольфсон (HeadHunter)
Post Agile эра / Борис Вольфсон (HeadHunter)Post Agile эра / Борис Вольфсон (HeadHunter)
Post Agile эра / Борис Вольфсон (HeadHunter)
 
Сергей Мячин
Сергей МячинСергей Мячин
Сергей Мячин
 
Agile Coach и Scrum Master как руководители нового типа
Agile Coach и Scrum Master как руководители нового типаAgile Coach и Scrum Master как руководители нового типа
Agile Coach и Scrum Master как руководители нового типа
 
Как эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседованиеКак эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседование
 
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
Zone to Win – организация в борьбе за лучшие кадры в эпоху разрушительных инн...
 
HR бизнес-партнер — место HR в организации
HR бизнес-партнер — место HR в организацииHR бизнес-партнер — место HR в организации
HR бизнес-партнер — место HR в организации
 
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...
Николай Борисов, Кирилл Сатюков. Подход к ведению бизнеса в крупных компаниях...
 
Формирование профиля вакансии
Формирование профиля вакансииФормирование профиля вакансии
Формирование профиля вакансии
 
Основы управления знаниями в компании
Основы управления знаниями в компанииОсновы управления знаниями в компании
Основы управления знаниями в компании
 

Similar to KEA20 - Екатерина Макаревич - Такой разный и полезный Канбан Метод

Service orientation approaches_of_kanban_method
Service orientation approaches_of_kanban_methodService orientation approaches_of_kanban_method
Service orientation approaches_of_kanban_methodPilipSychou
 
Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС
Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТСКейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС
Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТСCEE-SEC(R)
 
Про построение стартап-лаборатории, процесс тестирования бизнес моделей (Вале...
Про построение стартап-лаборатории, процесс тестирования бизнес моделей (Вале...Про построение стартап-лаборатории, процесс тестирования бизнес моделей (Вале...
Про построение стартап-лаборатории, процесс тестирования бизнес моделей (Вале...PCampRussia
 
Как привлечь лидов с помощью бесплатного проекта: кейс Netpeak
Как привлечь лидов с помощью бесплатного проекта: кейс NetpeakКак привлечь лидов с помощью бесплатного проекта: кейс Netpeak
Как привлечь лидов с помощью бесплатного проекта: кейс NetpeakNetpeak
 
Pivot в жизни стартапа: крах или возможность?
Pivot в жизни стартапа: крах или возможность?Pivot в жизни стартапа: крах или возможность?
Pivot в жизни стартапа: крах или возможность?Conformato
 
Agile PechaKucha: Agile подход для ИТ стартапов
Agile PechaKucha: Agile подход для ИТ стартаповAgile PechaKucha: Agile подход для ИТ стартапов
Agile PechaKucha: Agile подход для ИТ стартаповPechaKucha Ukraine
 
Как экономить время? | WPD2019 Moscow
Как экономить время? | WPD2019 MoscowКак экономить время? | WPD2019 Moscow
Как экономить время? | WPD2019 MoscowProductTank Moscow
 
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиАсхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиScrumTrek
 
Geek week 2015. Создание полезных приложений в оговоренный срок.
Geek week 2015. Создание полезных приложений в оговоренный срок.Geek week 2015. Создание полезных приложений в оговоренный срок.
Geek week 2015. Создание полезных приложений в оговоренный срок.Anna Tarasenko
 
Как составлять правильный тизер для инвесторов? Никита Рогозин
Как составлять правильный тизер для инвесторов? Никита РогозинКак составлять правильный тизер для инвесторов? Никита Рогозин
Как составлять правильный тизер для инвесторов? Никита РогозинAlina Dolgikh
 
Aug 3-2012 - Atlassian - How we do support
Aug 3-2012 - Atlassian - How we do supportAug 3-2012 - Atlassian - How we do support
Aug 3-2012 - Atlassian - How we do supportTeamlead
 
Support presentation moscow aug - ru
Support presentation   moscow aug - ruSupport presentation   moscow aug - ru
Support presentation moscow aug - ruSherali Karimov
 
Процессы оптимизации конверсии: методики и инструменты. Владимир Сахаров
Процессы оптимизации конверсии: методики и инструменты. Владимир СахаровПроцессы оптимизации конверсии: методики и инструменты. Владимир Сахаров
Процессы оптимизации конверсии: методики и инструменты. Владимир СахаровКлуб Интернет-Маркетологов
 
Метод СПИН в продаже больших проектов вебинар
Метод СПИН в продаже больших проектов вебинарМетод СПИН в продаже больших проектов вебинар
Метод СПИН в продаже больших проектов вебинарDmitry Krivonos
 
2013-03-02 03 Анна Тарасенко. Принцип YAGNI в управлении проектами
2013-03-02 03 Анна Тарасенко. Принцип YAGNI в управлении проектами2013-03-02 03 Анна Тарасенко. Принцип YAGNI в управлении проектами
2013-03-02 03 Анна Тарасенко. Принцип YAGNI в управлении проектамиОмские ИТ-субботники
 
Упущенные возможности в поисковых системах
Упущенные возможности в поисковых системахУпущенные возможности в поисковых системах
Упущенные возможности в поисковых системахWebPromo
 

Similar to KEA20 - Екатерина Макаревич - Такой разный и полезный Канбан Метод (20)

Service orientation approaches_of_kanban_method
Service orientation approaches_of_kanban_methodService orientation approaches_of_kanban_method
Service orientation approaches_of_kanban_method
 
Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС
Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТСКейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС
Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС
 
Про построение стартап-лаборатории, процесс тестирования бизнес моделей (Вале...
Про построение стартап-лаборатории, процесс тестирования бизнес моделей (Вале...Про построение стартап-лаборатории, процесс тестирования бизнес моделей (Вале...
Про построение стартап-лаборатории, процесс тестирования бизнес моделей (Вале...
 
Как привлечь лидов с помощью бесплатного проекта: кейс Netpeak
Как привлечь лидов с помощью бесплатного проекта: кейс NetpeakКак привлечь лидов с помощью бесплатного проекта: кейс Netpeak
Как привлечь лидов с помощью бесплатного проекта: кейс Netpeak
 
Pivot в жизни стартапа: крах или возможность?
Pivot в жизни стартапа: крах или возможность?Pivot в жизни стартапа: крах или возможность?
Pivot в жизни стартапа: крах или возможность?
 
Agile PechaKucha: Agile подход для ИТ стартапов
Agile PechaKucha: Agile подход для ИТ стартаповAgile PechaKucha: Agile подход для ИТ стартапов
Agile PechaKucha: Agile подход для ИТ стартапов
 
Denis salnikov
Denis salnikovDenis salnikov
Denis salnikov
 
Как экономить время? | WPD2019 Moscow
Как экономить время? | WPD2019 MoscowКак экономить время? | WPD2019 Moscow
Как экономить время? | WPD2019 Moscow
 
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиАсхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
 
Geek week 2015. Создание полезных приложений в оговоренный срок.
Geek week 2015. Создание полезных приложений в оговоренный срок.Geek week 2015. Создание полезных приложений в оговоренный срок.
Geek week 2015. Создание полезных приложений в оговоренный срок.
 
Как составлять правильный тизер для инвесторов? Никита Рогозин
Как составлять правильный тизер для инвесторов? Никита РогозинКак составлять правильный тизер для инвесторов? Никита Рогозин
Как составлять правильный тизер для инвесторов? Никита Рогозин
 
Aug 3-2012 - Atlassian - How we do support
Aug 3-2012 - Atlassian - How we do supportAug 3-2012 - Atlassian - How we do support
Aug 3-2012 - Atlassian - How we do support
 
Support presentation moscow aug - ru
Support presentation   moscow aug - ruSupport presentation   moscow aug - ru
Support presentation moscow aug - ru
 
Процессы оптимизации конверсии: методики и инструменты. Владимир Сахаров
Процессы оптимизации конверсии: методики и инструменты. Владимир СахаровПроцессы оптимизации конверсии: методики и инструменты. Владимир Сахаров
Процессы оптимизации конверсии: методики и инструменты. Владимир Сахаров
 
Метод СПИН в продаже больших проектов вебинар
Метод СПИН в продаже больших проектов вебинарМетод СПИН в продаже больших проектов вебинар
Метод СПИН в продаже больших проектов вебинар
 
Itsales meetup sambuk
Itsales meetup sambukItsales meetup sambuk
Itsales meetup sambuk
 
2013-03-02 03 Анна Тарасенко. Принцип YAGNI в управлении проектами
2013-03-02 03 Анна Тарасенко. Принцип YAGNI в управлении проектами2013-03-02 03 Анна Тарасенко. Принцип YAGNI в управлении проектами
2013-03-02 03 Анна Тарасенко. Принцип YAGNI в управлении проектами
 
Askme presentation
Askme presentationAskme presentation
Askme presentation
 
Как начать продвижение молодого сайта. Вебинар WebPromoExperts #292
Как начать продвижение молодого сайта. Вебинар WebPromoExperts #292Как начать продвижение молодого сайта. Вебинар WebPromoExperts #292
Как начать продвижение молодого сайта. Вебинар WebPromoExperts #292
 
Упущенные возможности в поисковых системах
Упущенные возможности в поисковых системахУпущенные возможности в поисковых системах
Упущенные возможности в поисковых системах
 

More from RealResult

KEA20 - Павел Ахметчанов - Control Chart в JIRA, все ее тайны
KEA20 - Павел Ахметчанов - Control Chart в JIRA, все ее тайныKEA20 - Павел Ахметчанов - Control Chart в JIRA, все ее тайны
KEA20 - Павел Ахметчанов - Control Chart в JIRA, все ее тайныRealResult
 
KEA20 - Екатерина Свирепо - Командная ответственность
KEA20 - Екатерина Свирепо - Командная ответственностьKEA20 - Екатерина Свирепо - Командная ответственность
KEA20 - Екатерина Свирепо - Командная ответственностьRealResult
 
KEA20 - Андрей Сидоренко - Делаем сервис из команды
KEA20 - Андрей Сидоренко - Делаем сервис из командыKEA20 - Андрей Сидоренко - Делаем сервис из команды
KEA20 - Андрей Сидоренко - Делаем сервис из командыRealResult
 
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компанииKEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компанииRealResult
 
KEA20 - Павел Капусткин - Метрики в масштабе
KEA20 - Павел Капусткин - Метрики в масштабеKEA20 - Павел Капусткин - Метрики в масштабе
KEA20 - Павел Капусткин - Метрики в масштабеRealResult
 
KEA20 - Владимир Смирнов - Канбан Метод для геологоразведочных процессов
KEA20 - Владимир Смирнов - Канбан Метод для геологоразведочных процессовKEA20 - Владимир Смирнов - Канбан Метод для геологоразведочных процессов
KEA20 - Владимир Смирнов - Канбан Метод для геологоразведочных процессовRealResult
 
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить Скрам
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить СкрамKEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить Скрам
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить СкрамRealResult
 
KEA20 - Александра Урядова - Как мы работаем, чтобы вы работали
KEA20 - Александра Урядова - Как мы работаем, чтобы вы работалиKEA20 - Александра Урядова - Как мы работаем, чтобы вы работали
KEA20 - Александра Урядова - Как мы работаем, чтобы вы работалиRealResult
 
KEA20 - Michael Godeck - Tuning into predictability
KEA20 - Michael Godeck - Tuning into predictabilityKEA20 - Michael Godeck - Tuning into predictability
KEA20 - Michael Godeck - Tuning into predictabilityRealResult
 
KEA20 - Кирилл Климов - Канбан вам не поможет
KEA20 - Кирилл Климов - Канбан вам не поможетKEA20 - Кирилл Климов - Канбан вам не поможет
KEA20 - Кирилл Климов - Канбан вам не поможетRealResult
 
KEA20 - Dimitar Bakardzhiev - Kanban@Bosch
KEA20 - Dimitar Bakardzhiev - Kanban@BoschKEA20 - Dimitar Bakardzhiev - Kanban@Bosch
KEA20 - Dimitar Bakardzhiev - Kanban@BoschRealResult
 
KEA20 - Екатерина Сенаторова - Визуализация. Это много или мало?
KEA20 - Екатерина Сенаторова - Визуализация. Это много или мало?KEA20 - Екатерина Сенаторова - Визуализация. Это много или мало?
KEA20 - Екатерина Сенаторова - Визуализация. Это много или мало?RealResult
 
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграмм
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграммKEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграмм
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграммRealResult
 
KEA20 - Николай Бобров - Канбан глазами маркетолога
KEA20 - Николай Бобров - Канбан глазами маркетологаKEA20 - Николай Бобров - Канбан глазами маркетолога
KEA20 - Николай Бобров - Канбан глазами маркетологаRealResult
 
KEA20 - Денис Бартоломе - Многоликий Канбан
KEA20 - Денис Бартоломе - Многоликий КанбанKEA20 - Денис Бартоломе - Многоликий Канбан
KEA20 - Денис Бартоломе - Многоликий КанбанRealResult
 
KEA20 - Susanne Bartel - What is "your Kanban"?
KEA20 - Susanne Bartel - What is "your Kanban"?KEA20 - Susanne Bartel - What is "your Kanban"?
KEA20 - Susanne Bartel - What is "your Kanban"?RealResult
 

More from RealResult (16)

KEA20 - Павел Ахметчанов - Control Chart в JIRA, все ее тайны
KEA20 - Павел Ахметчанов - Control Chart в JIRA, все ее тайныKEA20 - Павел Ахметчанов - Control Chart в JIRA, все ее тайны
KEA20 - Павел Ахметчанов - Control Chart в JIRA, все ее тайны
 
KEA20 - Екатерина Свирепо - Командная ответственность
KEA20 - Екатерина Свирепо - Командная ответственностьKEA20 - Екатерина Свирепо - Командная ответственность
KEA20 - Екатерина Свирепо - Командная ответственность
 
KEA20 - Андрей Сидоренко - Делаем сервис из команды
KEA20 - Андрей Сидоренко - Делаем сервис из командыKEA20 - Андрей Сидоренко - Делаем сервис из команды
KEA20 - Андрей Сидоренко - Делаем сервис из команды
 
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компанииKEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
KEA20 - Кирилл Копылов - Внедрение канбана в сервисной компании
 
KEA20 - Павел Капусткин - Метрики в масштабе
KEA20 - Павел Капусткин - Метрики в масштабеKEA20 - Павел Капусткин - Метрики в масштабе
KEA20 - Павел Капусткин - Метрики в масштабе
 
KEA20 - Владимир Смирнов - Канбан Метод для геологоразведочных процессов
KEA20 - Владимир Смирнов - Канбан Метод для геологоразведочных процессовKEA20 - Владимир Смирнов - Канбан Метод для геологоразведочных процессов
KEA20 - Владимир Смирнов - Канбан Метод для геологоразведочных процессов
 
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить Скрам
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить СкрамKEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить Скрам
KEA20 - Алексей Богдановский - Upstream Kanban, или как починить Скрам
 
KEA20 - Александра Урядова - Как мы работаем, чтобы вы работали
KEA20 - Александра Урядова - Как мы работаем, чтобы вы работалиKEA20 - Александра Урядова - Как мы работаем, чтобы вы работали
KEA20 - Александра Урядова - Как мы работаем, чтобы вы работали
 
KEA20 - Michael Godeck - Tuning into predictability
KEA20 - Michael Godeck - Tuning into predictabilityKEA20 - Michael Godeck - Tuning into predictability
KEA20 - Michael Godeck - Tuning into predictability
 
KEA20 - Кирилл Климов - Канбан вам не поможет
KEA20 - Кирилл Климов - Канбан вам не поможетKEA20 - Кирилл Климов - Канбан вам не поможет
KEA20 - Кирилл Климов - Канбан вам не поможет
 
KEA20 - Dimitar Bakardzhiev - Kanban@Bosch
KEA20 - Dimitar Bakardzhiev - Kanban@BoschKEA20 - Dimitar Bakardzhiev - Kanban@Bosch
KEA20 - Dimitar Bakardzhiev - Kanban@Bosch
 
KEA20 - Екатерина Сенаторова - Визуализация. Это много или мало?
KEA20 - Екатерина Сенаторова - Визуализация. Это много или мало?KEA20 - Екатерина Сенаторова - Визуализация. Это много или мало?
KEA20 - Екатерина Сенаторова - Визуализация. Это много или мало?
 
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграмм
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграммKEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграмм
KEA20 - Сергей Титков - Анализ частотных диаграмм
 
KEA20 - Николай Бобров - Канбан глазами маркетолога
KEA20 - Николай Бобров - Канбан глазами маркетологаKEA20 - Николай Бобров - Канбан глазами маркетолога
KEA20 - Николай Бобров - Канбан глазами маркетолога
 
KEA20 - Денис Бартоломе - Многоликий Канбан
KEA20 - Денис Бартоломе - Многоликий КанбанKEA20 - Денис Бартоломе - Многоликий Канбан
KEA20 - Денис Бартоломе - Многоликий Канбан
 
KEA20 - Susanne Bartel - What is "your Kanban"?
KEA20 - Susanne Bartel - What is "your Kanban"?KEA20 - Susanne Bartel - What is "your Kanban"?
KEA20 - Susanne Bartel - What is "your Kanban"?
 

KEA20 - Екатерина Макаревич - Такой разный и полезный Канбан Метод