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Innovación y Liderazgo 2.0.
    Cinco buenas noticias

                                27 de Agosto, 2008
           Pilar...
Primera buena noticia:
El mundo está cambiando
Once reglas para contratar a mujeres (1943)
                                                    1.   Escoge mujeres jóvene...
Cambio
         Cambio tecnológico




                          Cambio social


                                 Cambio e...
Sí, podemos leer tu blog… pero tú también
podrías contarnos qué tal tu día en el cole
Segunda buena noticia:
  Existen un sinfín de
    oportunidades
Compartir crea valor
Nuevas organizaciones:
                        Jerarquía vs Redarquía




Fuente: José cabrera (2010)
Creamos desde cero…




 Democracia en la                      Creación de
   Innovación                         comunidad...
…o lo vamos incorporando (II)
            Mentoring 2.0.
      Evolución de la mejora de valoración de directores en riesg...
En definitiva, la innovación es necesaria
aunque no siempre se entienda


    "Los americanos necesitan el
   teléfono. No...
Tercera buena noticia:
Existen unos nuevos valores,
     un nuevo liderazgo
Nueva era, nuevos valores
El conocimiento es poder Compartir crea valor

Inteligencia aislada   Inteligencia colaborativa
...
Necesidad de un nuevo equilibro
      Competencia interna     Colaboración
                Endogamia     Agilidad
        ...
Liderazgo 2.0 es adaptativo…
                                   Coherente y
                                   congruente
...
Liderazgo 2.0 es un
cambio hábitos…

               Actitud




     Hábitos



                   Resultados
… aunque haya miedo y nos cueste

     “La prueba más clara de que
    existe vida inteligente en otros
      planetas es ...
Cuarta buena noticia:
Todos tenemos un héroe
   cotidiano dentro
Atrévete
Proceso de transformación positiva
            La senda del héroe cotidiano

                                         Term...
Atiende a la llamada




Liderazgo 2.0. es una llamada a la acción
Conócete a ti mismo y salte de la
            negación




Liderazgo 2.0. es un nuevo paradigma
                          ...
Mira al miedo a la cara y a las
         emociones incómodas




Liderazgo 2.0. son emociones constructivas
Sueña y ten una visión




Liderazgo 2.0. nos acerca a nuestra grandeza
Busca referencias y apóyate




  Liderazgo 2.0. es colaborativo
                             www.pilarjerico.com
Tú decides… hasta tu emoción




Liderazgo 2.0. es una decisión personal
                                www.pilarjerico.c...
Da lo mejor de ti mismo




 Liderazgo 2.0. es un ejemplo. Crea
  entornos donde la gente decide
          comprometerse
 ...
Última buena noticia:




  Confía en ti y en tu
    capacidad n+1!
Innovación y Liderazgo 2.0.
    Cinco buenas noticias

                                27 de Agosto, 2008
           Pilar...
Tendencias en la gestión de personas
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Tendencias en la gestión de personas

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  1. 1. Innovación y Liderazgo 2.0. Cinco buenas noticias 27 de Agosto, 2008 Pilar Jericó Socia de InnoPersonas www.innopersonas.com www.pilarjerico.com Twitter: @pilarjerico
  2. 2. Primera buena noticia: El mundo está cambiando
  3. 3. Once reglas para contratar a mujeres (1943) 1. Escoge mujeres jóvenes casadas. 2. Las chicas "rellenitas" tienen temperamento más estable y son más eficientes que sus hermanas de bajo peso. 3. Mantengan un doctor que pueda hacerles exámenes físicos a las mujeres que contraten 4. ….. 5. Bríndenle a las chicas una cantidad adecuada de periodos de descanso durante el día. Hay que ser comprensivos con la psyque femenina. Una chica tendrá más confianza en sí misma y podrá ser más eficiente si se le permite arreglarse el cabello, retocarse su lápiz labial y lavarse las manos varias veces durante el día. Editorial de Transportation Magazine (Julio 1943)
  4. 4. Cambio Cambio tecnológico Cambio social Cambio en las empresas Cambio político Tiempo
  5. 5. Sí, podemos leer tu blog… pero tú también podrías contarnos qué tal tu día en el cole
  6. 6. Segunda buena noticia: Existen un sinfín de oportunidades
  7. 7. Compartir crea valor
  8. 8. Nuevas organizaciones: Jerarquía vs Redarquía Fuente: José cabrera (2010)
  9. 9. Creamos desde cero… Democracia en la Creación de Innovación comunidades Facturación: 2,1 mil millones Facturación: 6.000 millones de de dólares anuales dólares 8.000 empleados en 45 194 tiendas y factura el doble de países ingresos por metro2 que su competidor
  10. 10. …o lo vamos incorporando (II) Mentoring 2.0. Evolución de la mejora de valoración de directores en riesgos Resto del banco Mentorados 59,5% 54,3% 52,8% 47,0% 34,7% 3,6 veces 2009 2010 Fuente: Fraile, A (2010)
  11. 11. En definitiva, la innovación es necesaria aunque no siempre se entienda "Los americanos necesitan el teléfono. Nosotros no. Nosotros tenemos mensajeros de sobra” Sir William Preece Presidente del Post Office británico (1878)
  12. 12. Tercera buena noticia: Existen unos nuevos valores, un nuevo liderazgo
  13. 13. Nueva era, nuevos valores El conocimiento es poder Compartir crea valor Inteligencia aislada Inteligencia colaborativa Mejoras Innovación en la gestión Control Libertad y reconocimiento Opacidad Transparencia Pensamiento único Diversidad
  14. 14. Necesidad de un nuevo equilibro Competencia interna Colaboración Endogamia Agilidad Control Confianza Planificar por presupuesto Emergencia Foco tarea Foco en las personas Poder en la posición Poder por valor Opacidad Transparencia Motivación extrínseca Motivación intrínsecas Paradigma actual Nuevo paradigma
  15. 15. Liderazgo 2.0 es adaptativo… Coherente y congruente Diver- Transparencia Ilusiona sidad Desarrolla Participa en comunidades Mide las nuevas cosas conversaciones Crea nuevas correctas relaciones Co-crea con clientes Agilidad Él o ella se adapta Gestiona por influencia … no es un problema técnico
  16. 16. Liderazgo 2.0 es un cambio hábitos… Actitud Hábitos Resultados
  17. 17. … aunque haya miedo y nos cueste “La prueba más clara de que existe vida inteligente en otros planetas es que aún no han venido a visitarnos” Sigmund Freud (1856-1939)
  18. 18. Cuarta buena noticia: Todos tenemos un héroe cotidiano dentro
  19. 19. Atrévete
  20. 20. Proceso de transformación positiva La senda del héroe cotidiano Termina la aventura La llamada de la aventura Aprender nuevos hábitos La negación y el miedo Nueva realidad La travesía por el desierto
  21. 21. Atiende a la llamada Liderazgo 2.0. es una llamada a la acción
  22. 22. Conócete a ti mismo y salte de la negación Liderazgo 2.0. es un nuevo paradigma www.pilarjerico.com
  23. 23. Mira al miedo a la cara y a las emociones incómodas Liderazgo 2.0. son emociones constructivas
  24. 24. Sueña y ten una visión Liderazgo 2.0. nos acerca a nuestra grandeza
  25. 25. Busca referencias y apóyate Liderazgo 2.0. es colaborativo www.pilarjerico.com
  26. 26. Tú decides… hasta tu emoción Liderazgo 2.0. es una decisión personal www.pilarjerico.com
  27. 27. Da lo mejor de ti mismo Liderazgo 2.0. es un ejemplo. Crea entornos donde la gente decide comprometerse www.pilarjerico.com
  28. 28. Última buena noticia: Confía en ti y en tu capacidad n+1!
  29. 29. Innovación y Liderazgo 2.0. Cinco buenas noticias 27 de Agosto, 2008 Pilar Jericó Socia de InnoPersonas www.innopersonas.com www.pilarjerico.com Twitter: @pilarjerico

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