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Loin des approches statiques du portefeuille de compétences (document qui finit rapidement sa vie dans les placards), la démarche portfolio, au contraire, mobilise tout au long de la vie et chaque jour au moins quatre mouvements de la pensée, liés au développement de son employabilité : la traçabilité, la réflexivité, la sérendipité, la responsabilité.
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