Se presentan los fundamentos de los grupos reflexivos

1. Fundamentos de los Grupos
Reflexivos.
Francisco Botello y José Manuel Bezanilla
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2.  El aprendizaje y el cambio a través del
enfrentarse a las propias conductas y la
de los demás dentro del evolucionar del
grupo en general.
Objetivo.
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3.  Poner interés en los sucesos interpersonales y los
fenómenos grupales.
 Permite que las fronteras entre los miembros del
grupo y el grupo mismo se difuminen en mayor
medida que en otras formas de intervención sistémica
más habituales.
 Cataliza la sensibilización a los sentimientos de
conformidad o disconformidad de los propios
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4.  Escuchar y el hablar. Donde el primero permite
organizar los pensamientos internos de los propios
participantes (escuchar es hablarse a uno mismo).
Mientras que el segundo se hará bajo el amparo del
respeto y la tolerancia de los participantes
garantizándose su escucha, convirtiéndose en una
herramienta de desahogo personal.
Fundamentos.
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5.  Reflexión rigurosa. Esto hace referencia a un pensar con
lineamientos concretos y predeterminados, como
establecer un acuerdo de trabajo con el grupo, asumir un
tema específico para cada sesión, tener en cuenta unas
fases o partes que es prudente respetar y otros
elementos.
 Método constructivista. En el que se enfatiza la
colaboración de los integrantes del grupo con la finalidad
de desarrollar productos, ideas o acuerdos que
enriquezcan al todo como un conjunto. 17/08/2017contacto@peiac.org 5

6.  Revelar y saber. Hablar es fundamental en la labor reflexiva,
esta actividad permite la revelación o aclaramiento de los
puntos de vista del colectivo en torno a un tema especifico lo
cual traerá como resultado el entendimiento y el surgimiento
de nuevas líneas de pensamiento sobre lo que se reflexiona.
 Moderador. Es indispensable ya que el rol de este será doble,
por un lado dirigirá las opiniones de los miembros al tema de
interés; mientras que por el otro será el receptor primario de
las ideas de todos, esto lo convierte, a su vez, en comunicador
de la opinión del colectivo respecto a un tema.
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7.  Respeto e inclusión. Los grupos no son homogéneos,
dentro de ellos se desarrollan diferentes fuerzas que, en
ocasiones, son incontenibles; dichas fuerzas están ligadas
a las necesidades, opiniones y perjuicios de cada miembro
del grupo, las mismas necesitan contención que será dado
por el respeto pero, sin importar que, jamás se debe
excluir a nadie del grupo.
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